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培養(yǎng)青年教師材料(1)

培養(yǎng)青年教師材料(1)

        基本概況:

指導教師:曹國平 男,04年(后學歷)畢業(yè)于南京師范大學?,F(xiàn)為我校英語教研組長,縣學科帶頭人、縣優(yōu)秀青年教師,鎮(zhèn)師德標兵、先進個人;有著多年一線英語教學經驗,是我校英語學科組集體課題主持人。

被指導人:戴  紅 女,08年畢業(yè)于淮北煤師院外語專業(yè)。

 

培養(yǎng)計劃書:

一、培養(yǎng)目標

1、熟悉所教學科大綱,教學內容,具有本學科基礎理論和基本知識,了解學科特點。

2、對所教學科具有基本教學能力,正確運用科學的教學方法,能較好的組織好課堂教學活動,能體現(xiàn)教師主導作用,語言表達清楚規(guī)范,板書有條理,操作有序,并能合理運用電教手段輔助教學。

二、培養(yǎng)措施

1、在被指導教師制定計劃、備課、上課、評課和總結等環(huán)節(jié)上等給予指導。

2、組織學習教育教學理論和新課程理念精神,參加教學教研和業(yè)務進修等活動。

3、開展聽課、評課活動,參加研究課的備課,并上好匯報課。

三、管理與考核辦法

1、完成“三個一”即每月讀一本教育教學理論書籍或雜志,并寫好讀書筆記;每學期至少寫一篇教學論文、教學心得、教學案例或教學敘事;每學期至少開設一節(jié)教學研討課(含教學設計與說課)。能按教學大綱要求,教學內容和學生實際,寫出完整規(guī)范教案;參加基本功考核合格。

2、建立培養(yǎng)檔案,認真做好帶教教師的聽課、評課和自評記錄。

3、按月、學期進行檢查考核,要求嚴格。

指導培養(yǎng)工作記錄:

2009.9 主要就小學英語課堂教學基本模式,對她進行進一步指導學習,目的是通過指導,讓她能熟悉課堂教學基本步驟。另外,就如何輔導學生參加各類競賽活動給予指導。

2009.10  走進課堂,聽課。并對所授課進行指導,讓她明白課的不同板塊,要求也是不一樣的,知道各種不同課型的不同教學步驟,以及每一個環(huán)節(jié)所花的時間也是有一定要求的,并不是千篇一律的。

2009.11 就如何寫教學論文和教學案例以及教學敘事給予指導。

所取得的成績:

所輔導的學生有多人在各類比賽中獲獎;所撰寫的論文有多篇獲獎;在小學英語素質提升競賽活動中獲得了很好的成績。

備 注:

1、所參與輔導的英語短劇《不速之客》獲縣團體三等獎。

2、所撰寫的論文《初為人師》獲省三等獎;《開展興趣教學 提高教學效率》獲縣三等獎;教學案例《讓學生成為英語課堂的主體》獲縣三等獎。

3、在小學英語素質提升競賽活動中,英語口語成績獲縣二等獎。

2010.元月 

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