今年下半年以來，對于退休人員來說，最好的消息之一便是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)又漲了。目前，多地已經(jīng)確定并公布了2022年最新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，多數(shù)地區(qū)集中在6000-8000元左右，最高的是上海和北京，均超過了10000元，分別達到11396元和11082元，最低的黑龍江也接近6000元，達到了5865元。

反觀我國目前的職工養(yǎng)老金水平，據(jù)人社部數(shù)據(jù)，2022年上漲前，企業(yè)退休人員平均水平為2987元，多數(shù)退休人員養(yǎng)老金不足4000元。那么，為何養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)多地均超過6000元，有退休人員養(yǎng)老金卻不到4000元呢？下面，我們具體來看看計發(fā)基數(shù)高低和養(yǎng)老金多少有何關系？退休人員最終領到的養(yǎng)老金是如何計算出來的？

第一，計發(fā)基數(shù)高低和養(yǎng)老金多少有何關系？為何養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)多地超過6000元，有退休人員養(yǎng)老金卻不到4000元？

首先，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是多少，并非養(yǎng)老金就發(fā)多少。養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是計算職工養(yǎng)老金時，用到的一項數(shù)據(jù)，具體體現(xiàn)在基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金計算中，計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=所在地區(qū)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)x社保平均繳費指數(shù)x賬戶前工齡（視同繳費年限）x過渡性養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)。（注意：各地過渡性養(yǎng)老金計算方式略有差異）

從計算公式可以看出，養(yǎng)老金多少并非只和計發(fā)基數(shù)有關，還和個人繳費情況、工齡等因素有關，“多繳多得”“長繳多得”一直是養(yǎng)老保險制度堅持的激勵原則。

計發(fā)基數(shù)只是影響?zhàn)B老金高低的其中一個因素，計發(fā)基數(shù)越高，養(yǎng)老金會越高。目前，雖然全國企事業(yè)單位計算職工養(yǎng)老金的公式相同，但是計發(fā)基數(shù)各地不同，計發(fā)基數(shù)高低由地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定，通常經(jīng)濟發(fā)展水平越高，計發(fā)基數(shù)越高，且隨著每年經(jīng)濟社會向前發(fā)展，計發(fā)基數(shù)通常會逐年增長，這也是為了給不同需求的退休人員提供保障，因為各地經(jīng)濟發(fā)展水平不同，物價水平和生活成本不同。

第二，退休人員最終領到的養(yǎng)老金是如何計算出來的？

目前，我國企事業(yè)單位退休人員，以及以靈活就業(yè)人員的身份參加職工養(yǎng)老保險的人員，養(yǎng)老金均按照統(tǒng)一的公式計算的。具體除了上面的基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金外，還有個人賬戶養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101)。有企業(yè)年金的企業(yè)退休人員還有一筆企業(yè)年金可領，機關事業(yè)單位2014年10月后退休的人員，通常還有一筆職業(yè)年金。

下面，我們舉個例子為大家演算，假設老李2022年10月份年滿60歲退休，個人賬戶儲存額6萬元，所在地區(qū)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6000元，平均繳費指數(shù)為0.6，繳費年限25年，沒有過渡性養(yǎng)老金。那么老李的養(yǎng)老金將由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金組成，具體計算如下：

個人賬戶養(yǎng)老金=60000÷139=432元，

基礎養(yǎng)老金=6000(1+0.6)÷2×25×1%=1200元。

老李每月領到的總的養(yǎng)老金為1632元。可以看出，計發(fā)基數(shù)只是影響?zhàn)B老金多少的其中一個因素，具體能領多少養(yǎng)老金，還和退休人員的繳費情況、工齡等有關。大家可以代入自己的各項數(shù)據(jù)提前計算看看能領多少養(yǎng)老金。