大家都知道，女職工退休年齡為50周歲和55周歲，都已下崗，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，更希望的是50周歲退休，不可能希望55周歲退休。但是有很多人會(huì)問(wèn)保叔，下崗男職工能不能55周歲提前退休？
下崗男職工能不能提前退休呢？
我們國(guó)家目前規(guī)定男職工的法定退休年齡是60周歲，各地區(qū)都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于退休條件的規(guī)定，堅(jiān)決制止違反規(guī)定辦理提前退休的行為。
但有這幾類人群較為特殊，可以辦理提前退休：
1、特殊工種提前退休
下崗職工如在下崗前有從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，同時(shí)所從事的工種有達(dá)到相應(yīng)年限，就可以提前5年退休。
（1）有毒有害工種累計(jì)滿8年，比如煉膠工、噴漆工；
（2）高溫、井下工種累計(jì)滿9年，比如鍛造工、澆鑄工；
（3）特別繁重、高空工種累計(jì)滿10年，比如裝卸工、泥水工。
2、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵?/strong>
下崗職工如因病或非因工致殘并經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，就可以提前10年退休。
3、列入國(guó)家“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市破產(chǎn)計(jì)劃的職工提前退休
國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工可以提前5年辦理退休。
能夠提前退休的人群可謂非常小縱，很大一部分下崗職工都是要待到達(dá)國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡才可依法辦理退休手續(xù)。
對(duì)于無(wú)法提前退休的下崗職工，國(guó)家是否有扶持政策？
國(guó)家對(duì)于下崗職工有一系列的就業(yè)扶持政策。
1、就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼
如就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)的，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之后，可以獲得一定期限的社保補(bǔ)貼。一是國(guó)家為了促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)；二是從另一層面鼓勵(lì)民眾積極參加社保。
2、提高職業(yè)技能促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
街道勞動(dòng)保障事務(wù)所對(duì)下崗失業(yè)人員開(kāi)展免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)，或是下崗失業(yè)人員到當(dāng)?shù)厝松缇侄c(diǎn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)取得證書(shū)之后可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，目的為提高其職業(yè)技能，促進(jìn)再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
3、精準(zhǔn)就業(yè)幫扶
依托精準(zhǔn)就業(yè)幫扶平臺(tái)系統(tǒng)提供的本市戶籍未就業(yè)人員名單，開(kāi)展有針對(duì)性的入戶走訪調(diào)查登記，采集就業(yè)情況、就業(yè)意向、培訓(xùn)意向、創(chuàng)業(yè)意向等情況；在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，對(duì)本轄區(qū)未就業(yè)勞動(dòng)力開(kāi)展有針對(duì)性的精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，至少進(jìn)行一次上門走訪，一次培訓(xùn)推薦，二次就業(yè)推薦，對(duì)重點(diǎn)就業(yè)困難人群開(kāi)展送崗位上門。
4、稅收優(yōu)惠
對(duì)下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，可向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)稅收減免政策。
5、小額擔(dān)保貸款
下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)與組織起來(lái)就業(yè)，資金不足的，經(jīng)當(dāng)?shù)刭J款擔(dān)保機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)保，可向商業(yè)銀行或其分支機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；從事微利項(xiàng)目的，可享受中央財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
保叔有話說(shuō)
下崗職工如能提前辦理退休，提前享受養(yǎng)老待遇那是最好不過(guò)。但如果無(wú)法提前辦理退休，那何不積極向上響應(yīng)國(guó)家扶持政策，將自己重新推向社會(huì)，重新就業(yè)。
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