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?“員工持股、人走股留”是否合法?

?“員工持股、人走股留”是否合法?

天鴻哆哆

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有限責(zé)任公司股東的人員流動會影響著股權(quán)的變動,一些公司為了保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力,往往會制定相關(guān)規(guī)定,要求公司股東離開后,由公司先行支付合理對價(jià)回購相應(yīng)股權(quán),后續(xù)通過轉(zhuǎn)讓給其他股東等方式進(jìn)行處置。我們對此稱之為“人走股留”,對于符合條件的“人走股留”是能夠得到法院的支持。

嘉興公司法務(wù)要特別注意,上述所說的“人走股留“有著嚴(yán)苛的操作條件,主流觀點(diǎn)認(rèn)為公司長期持有本公司股權(quán)的行為會使得公司股權(quán)失去最終的歸屬,與公司運(yùn)作的基本法理產(chǎn)生沖突,同時(shí)也違反了公司資本充實(shí)的原則,因此,公司不應(yīng)當(dāng)成為本公司股東的。但是,公司是不是絕對不可能主動回購本公司的股權(quán)呢?并非如此,嘉興法務(wù)先看個(gè)案例吧!

相關(guān)案例

一、 西安市大華餐飲有限責(zé)任公司(以下簡稱大華公司)成立于1990年4月5日。2004年5月,大華公司由國有企業(yè)改制為有限責(zé)任公司,宋文軍系大華公司員工,出資2萬元成為大華公司的自然人股東。

二、 大華公司章程第三章“注冊資本和股份”第十四條規(guī)定“公司股權(quán)不向公司以外的任何團(tuán)體和個(gè)人出售、轉(zhuǎn)讓。公司改制一年后,經(jīng)董事會批準(zhǔn)后可在公司內(nèi)部贈予、轉(zhuǎn)讓和繼承。持股人死亡或退休經(jīng)董事會批準(zhǔn)后方可繼承、轉(zhuǎn)讓或由企業(yè)收購,持股人若辭職、調(diào)離或被辭退、解除勞動合同的,人走股留,所持股份由企業(yè)收購……”,第十三章“股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)”下第六十六條規(guī)定“本章程由全體股東共同認(rèn)可,自公司設(shè)立之日起生效”。該公司章程經(jīng)大華公司全體股東簽名通過。

三、 2006年6月3日,宋文軍向公司提出解除勞動合同,并申請退出其所持有的公司的2萬元股份。2006年8月28日,經(jīng)大華公司法定代表人趙來鎖同意,宋文軍領(lǐng)到退股款2萬元整。2007年1月8日,大華公司召開2006年度股東大會,大會應(yīng)到股東107人,實(shí)到股東104人,代表股權(quán)占公司股份總數(shù)的93%,會議審議通過了宋文軍、王培青、杭春國三位股東退股的申請并決議“其股權(quán)暫由公司收購保管,不得參與紅利分配”。

四、 后宋文軍以大華公司的回購行為違反法律規(guī)定,未履行法定程序且公司法規(guī)定股東不得抽逃出資等,請求依法確認(rèn)其具有大華公司的股東資格。

五、 本案經(jīng)一審、二審、再審均駁回了宋文軍的訴訟請求。

1.大華公司的公司章程中關(guān)于“人走股留”的規(guī)定,并未違反公司法的禁止性規(guī)定,該章程合法有效。

首先,公司章程系公司設(shè)立時(shí)全體股東一致同意并對公司及全體股東產(chǎn)生約束力的規(guī)則性文件,宋文軍在公司章程上簽名的行為,應(yīng)視為其對前述規(guī)定的認(rèn)可和同意,該章程對大華公司及宋文軍均產(chǎn)生約束力。

其次,基于有限責(zé)任公司封閉性和人合性的特點(diǎn),由公司章程對公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)作出某些限制性規(guī)定,系公司自治的體現(xiàn),不違反公司法的禁止性規(guī)定。

2.大華公司回購宋文軍股權(quán)不違反《公司法》的相關(guān)規(guī)定,大華公司不構(gòu)成抽逃出資。

異議股東要求公司回購其股權(quán)的請求權(quán),對應(yīng)的是公司是否應(yīng)當(dāng)履行回購異議股東股權(quán)的法定義務(wù)。

而本案屬于大華公司是否有權(quán)基于公司章程的約定及與宋文軍的合意而回購宋文軍股權(quán),對應(yīng)的是大華公司是否具有回購宋文軍股權(quán)的權(quán)利,二者性質(zhì)不同,《公司法》第七十四條不能適用于本案。

嘉興打官司時(shí)《公司法》所規(guī)定的抽逃出資專指股東抽逃其對于公司出資的行為,公司本身不能構(gòu)成抽逃出資的主體。

嘉興法律顧問認(rèn)為,本案涉及的公司股權(quán)回購有特殊性。

首先,股東身份的特殊性。大華公司由國有企業(yè)改制為有限責(zé)任公司,其股東均為普通員工,股東與公司的人身附屬關(guān)系非常緊密,類似員工持股計(jì)劃,有別于一般的有限責(zé)任公司。

其次,公司章程的特殊規(guī)定。大華公司章程,經(jīng)全體股東共同認(rèn)可,簽名通過。程序合法,內(nèi)容合理,對全體股東具有約束力。法院認(rèn)為多次提到“公司自治的體現(xiàn)”,說明其合法性、合理性均得到最高院的支持。

第三、回購條件的特殊性。公司股權(quán)回購是基于員工因死亡、退休、離職等原因離開公司而觸發(fā)。與有限公司的人合性原則相符合,保障公司股權(quán)不外流,

第四、合理時(shí)間。雖然裁判文書中并未闡述公司最終保管回購股權(quán)的時(shí)間,但我們認(rèn)為,這個(gè)保管區(qū)間應(yīng)當(dāng)是有一定要求的,如果公司長時(shí)間持股,必然會違反公司資本充實(shí)的原則、必然與公司法精神背道而馳,我們還認(rèn)為,“合理時(shí)間”可以參考《公司法》142條的股份公司關(guān)于公司股權(quán)回購的相關(guān)規(guī)定。

本案極具特殊性,只有符合條件的“員工持股、人走股留”才能得到法院支持,這為公司股權(quán)設(shè)計(jì)和管理提供了新的思路,嘉興律師從中也看到,裁判的依據(jù)主要在于公司章程的合法性合理性,意味著從公司成立之初就要請專業(yè)的法律人士來幫公司量身定制“規(guī)則”,所以我們建議,在公司設(shè)立之初就要找專業(yè)法律顧問進(jìn)行全方面把關(guān)。

《公司法》相關(guān)法條

第五章 股份有限公司的股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓

第一百四十二條 公司不得收購本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:

(一)減少公司注冊資本;

(二)與持有本公司股份的其他公司合并;

(三)將股份用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì);

(四)股東因?qū)蓶|大會作出的公司合并、分立決議持異議,要求公司收購其股份;

(五)將股份用于轉(zhuǎn)換上市公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券;

(六)上市公司為維護(hù)公司價(jià)值及股東權(quán)益所必需。

公司因前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的情形收購本公司股份的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)股東大會決議;公司因前款第(三)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)規(guī)定的情形收購本公司股份的,可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的授權(quán),經(jīng)三分之二以上董事出席的董事會會議決議。

公司依照本條第一款規(guī)定收購本公司股份后,屬于第(一)項(xiàng)情形的,應(yīng)當(dāng)自收購之日起十日內(nèi)注銷;屬于第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)情形的,應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注銷;屬于第(三)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)情形的,公司合計(jì)持有的本公司股份數(shù)不得超過本公司已發(fā)行股份總額的百分之十,并應(yīng)當(dāng)在三年內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注銷。

本文原載于公眾號:天鴻律師

作者:查宇東、陳佳斌

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