2015年是創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)代，無論是創(chuàng)業(yè)比例，還是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的比例都是逐年上升。
隨著創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的年輕化，如今初創(chuàng)企業(yè)存在社會(huì)閱歷、法律意識(shí)較低的情況。
而法律與財(cái)務(wù)是企業(yè)發(fā)展中同等重要的部分，需要初創(chuàng)企業(yè)予以高度重視。
下面為大家整理了創(chuàng)業(yè)初期不容忽視的法律問題的匯總。
1、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目合法性論證
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目合法性論證。很多項(xiàng)目從一開始就注定要失敗的。比如利用APP幫助用戶進(jìn)行信用卡套現(xiàn)，網(wǎng)貸平臺(tái)吸收存款放貸等。
2、創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議
創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議(股東合作協(xié)議、公司章程)必須全方位的約定。合伙協(xié)議必須對(duì)項(xiàng)目定位、發(fā)展規(guī)劃、分工、股權(quán)安排、合伙人權(quán)利和義務(wù)、虧損承擔(dān)、股權(quán)綁定、薪資、財(cái)務(wù)管理、決策、加入及退出機(jī)制、項(xiàng)目保護(hù)等事項(xiàng)。
創(chuàng)業(yè)初期，在股份安排時(shí)，安排領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的合伙人占多數(shù)股份比較有優(yōu)勢(shì)，同時(shí)對(duì)于股份制企業(yè)，應(yīng)適當(dāng)考慮未來股權(quán)激勵(lì)和融資的份額和大致方案。
3、創(chuàng)業(yè)企業(yè)性質(zhì)選擇
目前法定的公司組織形式包括一人有限公司、普通有限責(zé)任公司和股份有限責(zé)任公司等三種形式。對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，這里建議直接注冊(cè)股份有限公司，而不是有限責(zé)任公司。國內(nèi)IPO的主體條件為股份公司。有限責(zé)任公司需要股改之后在準(zhǔn)備IPO時(shí)。另外，股份公司注冊(cè)資本最低500萬元進(jìn)行出資實(shí)行認(rèn)繳制，出資壓力減小。
4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（公司名稱注冊(cè)、專利和商標(biāo)保護(hù)）
創(chuàng)業(yè)有三個(gè)方面最可貴，一個(gè)是好的項(xiàng)目，好的團(tuán)隊(duì)成員，還有一個(gè)就是好的項(xiàng)目名字。建議注冊(cè)公司的時(shí)候，用一個(gè)一般名字申請(qǐng)公司注冊(cè)，等完成公司注冊(cè)后，用好的項(xiàng)目名字注冊(cè)商標(biāo)、域名和微信公眾號(hào)。
專利是一個(gè)很重要的技術(shù)保護(hù)。建議創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目即將發(fā)布前，就在專業(yè)專利代理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，進(jìn)行專利的申請(qǐng)。著作權(quán)相對(duì)來說操作簡(jiǎn)單，各地一般都會(huì)有版權(quán)登記機(jī)構(gòu)。
5、規(guī)范財(cái)務(wù)制度
規(guī)范的財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格要求規(guī)定企業(yè)資金的使用。
6、商業(yè)秘密保護(hù)
雖然知識(shí)產(chǎn)權(quán)能夠?qū)τ谄髽I(yè)的信息進(jìn)行保護(hù)，但很多信息更多依賴創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)自身保護(hù)。對(duì)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心員工，還是要簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、同業(yè)禁止、保密協(xié)議等約束創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密
7、融資
融資的基礎(chǔ)是企業(yè)的實(shí)力。
融資需謹(jǐn)慎選擇投資者。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在選擇投資者時(shí)，要看對(duì)方的投資偏好和經(jīng)驗(yàn)、成功案例、跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)、企業(yè)估值，其他資源和增值服務(wù)提供等方面。融資談判和融資合同簽署需要非常慎重，對(duì)于各項(xiàng)條款最好能取得專業(yè)法律人士的支持。
8、勞資管理
國家制定《勞動(dòng)合同法》的本意是為了保護(hù)工人利益，這正好與創(chuàng)業(yè)時(shí)期企業(yè)降低成本的需求相矛盾。因此，這也決定了企業(yè)對(duì)法律的需求主要體現(xiàn)在解決員工勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛方面。因此建議創(chuàng)業(yè)企業(yè)從一開始就規(guī)范勞資管理。
9、企業(yè)規(guī)章管理制度建立和健全
良好的內(nèi)部環(huán)境也是企業(yè)的一種核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就要求擁有明確的企業(yè)規(guī)章管理制度，這包括公司印章管理、合同事務(wù)管理和法律事務(wù)管理制度的制度。
以上是創(chuàng)業(yè)初期不容忽視的法律問題、法律規(guī)章制度是對(duì)于企業(yè)可能遇到的問題、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避的一種手段。良好的法律制度不僅對(duì)于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)有很重大的意義，也是企業(yè)避免外部糾紛的一個(gè)維權(quán)手段。企業(yè)在創(chuàng)始之初就應(yīng)該著手準(zhǔn)備法律規(guī)章的起草。但在企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)條件不允許組件法律事務(wù)部時(shí)，歡迎來國內(nèi)首家專注創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)的網(wǎng)站--快法務(wù)咨詢解決！
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