2017年畢業(yè)季將至，不少學(xué)子進(jìn)入求職沖刺階段，一些不法分子也開始利用應(yīng)聘者求職心切的心理進(jìn)行詐騙。對(duì)缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如何有效規(guī)避求職陷阱呢？
黑龍江網(wǎng)友白鷺：之前應(yīng)聘的公司要求試用期3個(gè)月，試用期間表現(xiàn)良好。但到期后，人事經(jīng)理卻以“人職不匹配”為由讓我走人，怎樣避免這一情況？
主持人：一些企業(yè)利用實(shí)習(xí)和試用名目，騙取免費(fèi)勞動(dòng)力。在實(shí)習(xí)試用期間，不僅不支付任何薪資，更有甚者要求交培訓(xùn)費(fèi)。求職心切的畢業(yè)生容易掉入此類陷阱。按照規(guī)定，任何單位和企業(yè)的實(shí)習(xí)試用員工，公司都必須對(duì)其支付薪資。正規(guī)用人單位會(huì)向求職人員說明試用期的工資情況，即使在試用期沒有通過考核，求職者也會(huì)得到相應(yīng)報(bào)酬。避免此類騙局，關(guān)鍵是要簽好合同，確定勞動(dòng)合同的每一項(xiàng)內(nèi)容，而不是輕易相信企業(yè)的空口承諾。
湖南網(wǎng)友盼盼：現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職非常普遍，但網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)魚龍混雜，很擔(dān)心自己的個(gè)人信息被泄露。如何識(shí)破諸如中介網(wǎng)站這類的騙局？
主持人：販賣個(gè)人信息的中介公司，為了獲得更多精準(zhǔn)信息，往往通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，吸引求職者前來，然后收取簡(jiǎn)歷，獲得求職者的個(gè)人信息。求職者要學(xué)會(huì)分辨網(wǎng)站的安全性，分辨招聘信息和招聘公司的真實(shí)性，最好去公信力較高的招聘網(wǎng)站或在招聘企業(yè)官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷之前，要對(duì)企業(yè)的情況、招聘職位有全面了解，可以先查詢一下用人單位的規(guī)模與招聘需求。此外，網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷上的部分私人信息不必寫得過于具體。
貴州網(wǎng)友花房姑娘：之前和聘用公司談好5000元的基本工資，當(dāng)時(shí)以為是到手工資。可到了發(fā)工資那天，僅僅拿到3000元。咨詢?nèi)耸虏块T，被告知扣了稅、培訓(xùn)費(fèi)等各種費(fèi)用。
主持人：目前常見工資類型包括稅前工資、稅后工資。有的企業(yè)聲稱工資很高，可是求職者實(shí)際拿到的工資與預(yù)期數(shù)額卻對(duì)不上，主要原因是用人單位從中代扣了各種有關(guān)費(fèi)用。在正式簽用工合同前，一定要把薪酬待遇談清楚，并在勞動(dòng)合同中清晰注明。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)不履行其工資、保險(xiǎn)與福利責(zé)任，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門舉報(bào)，及時(shí)解決，以免造成更大損失。
內(nèi)蒙古網(wǎng)友駿馬：在面試過程中，有些用人單位以需要單位審核等理由扣留身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等證件，這種做法合理嗎？
主持人：證件只是作為招聘單位核實(shí)求職者身份和成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，不管是身份證，還是學(xué)位證、畢業(yè)證，單位都沒有權(quán)利扣留。面試期間，一般只帶上證件復(fù)印件即可。如果招聘企業(yè)要求帶原件，給面試官展示后一定要拿回來。不管對(duì)方以什么樣的理由，證件原件都不應(yīng)交給企業(yè)保管。 （本期主持人 韓秉志）
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