深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范深圳市招調(diào)員工工作，積極引進(jìn)所需技術(shù)技能人才，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，特制定本規(guī)定。
第二條 我市企業(yè)招調(diào)員工入戶(hù)我市的，適用本規(guī)定。
我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體招調(diào)公務(wù)員、職員以外的人員入戶(hù)我市的，可以適用本規(guī)定。
第三條 本規(guī)定所稱(chēng)招調(diào)員工包括招工和調(diào)工。對(duì)在深圳市外已就業(yè)、有工作關(guān)系且已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員，按調(diào)工辦理，其他人員按招工辦理。
第四條 招調(diào)員工工作應(yīng)遵守依法、公開(kāi)、公平的原則，并依照有關(guān)規(guī)定接受社會(huì)監(jiān)督。
第五條 招調(diào)員工實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)、統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定和實(shí)操測(cè)試。
第六條 深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市勞動(dòng)保障部門(mén))、區(qū)勞動(dòng)行政管理部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)勞動(dòng)部門(mén))依照職責(zé)分工負(fù)責(zé)我市招調(diào)員工有關(guān)工作。
第二章 招調(diào)員工條件
第七條 在我市注冊(cè)的企業(yè)法人符合下列條件之一，并且經(jīng)工商年檢合格的，可以申請(qǐng)辦理招調(diào)員工：
(一)上一年度納稅5萬(wàn)元人民幣以上(含5萬(wàn)元人民幣)的企業(yè)；
(二)上一年度出口創(chuàng)匯額200萬(wàn)美元以上(含200萬(wàn)美元)的企業(yè)；
(三)經(jīng)我市相關(guān)主管部門(mén)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、先進(jìn)技術(shù)企業(yè)，或具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利產(chǎn)品的企業(yè)；
(四)具有我市重大建設(shè)項(xiàng)目以及高新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要招調(diào)相關(guān)人才的企業(yè)。
第八條 在我市注冊(cè)，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)繳納的個(gè)人所得稅均在8萬(wàn)元人民幣以上(含8萬(wàn)元人民幣)的個(gè)體工商戶(hù)，可以申請(qǐng)將符合本規(guī)定條件的經(jīng)營(yíng)者(限工商注冊(cè)時(shí)登記的負(fù)責(zé)人)招調(diào)入我市。
第九條 具有自主人事管理權(quán)限的我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，可以在人事部門(mén)核準(zhǔn)的編制數(shù)內(nèi)申請(qǐng)招調(diào)員工。
第十條 市外人員符合下列條件的，可以由本規(guī)定第七條、第八條、第九條規(guī)定的企業(yè)和單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)申請(qǐng)招調(diào)入戶(hù)我市：
(一)城鎮(zhèn)戶(hù)籍居民；
(二)具有高中以上學(xué)歷(每年公布的《深圳市市外招調(diào)員工職業(yè)目錄》中對(duì)學(xué)歷另有規(guī)定的，從其規(guī)定)；
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(國(guó)家法律、法規(guī)和本規(guī)定另有規(guī)定的除外)；
(四)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)或從事的職業(yè)與用人單位擬安排的職業(yè)對(duì)口；
(五)未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定的；
(六)未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)；
(七)身體健康。
擬招調(diào)入我市的人員已婚的，其配偶應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合前款規(guī)定或者符合我市有關(guān)公務(wù)員、職員招調(diào)政策規(guī)定的條件。
第十一條 擬調(diào)入我市的人員符合下列條件之一的，年齡限制可相應(yīng)放寬：
(一)具有高級(jí)職業(yè)資格，其本人與配偶的年齡可放寬至40周歲；
(二)具有技師以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，其本人與配偶的年齡可放寬至45周歲；
(三)以夫妻分居條件調(diào)入的，擬調(diào)入員工本人年齡可放寬至45周歲；
(四)投資納稅額較大的企業(yè)中任期一年以上的企業(yè)法定代表人、投資者，其本人與配偶的年齡可放寬至45周歲(但需按深府<2003>56號(hào)文規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))。
第十二條 招調(diào)已在我市工作的人員，可放寬年齡限制，計(jì)算方法是將其在我市辦理勞務(wù)工手續(xù)且依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的累積年限從實(shí)際年齡中扣除，但招調(diào)時(shí)的年齡不得超過(guò)48周歲(屬調(diào)工的，需按深府<2003>56號(hào)文規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))。
第十三條 寶安、龍崗兩區(qū)居民具有高中以上學(xué)歷，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，身體健康，未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定，且具有常住戶(hù)籍5年以上(含5年)的，經(jīng)特區(qū)內(nèi)用人單位錄用后，可以招調(diào)入戶(hù)特區(qū)內(nèi)。
第三章 招調(diào)員工辦理
第十四條 招調(diào)員工業(yè)務(wù)由用人單位負(fù)責(zé)辦理。如尚未達(dá)到立戶(hù)條件，企業(yè)需引進(jìn)持高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的員工以及其他企業(yè)生產(chǎn)急需的特殊人才的，可向市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)舉辦的職介機(jī)構(gòu)申請(qǐng)代理引進(jìn)。
第十五條 特區(qū)內(nèi)下列用人單位依照本規(guī)定招調(diào)員工的，到市勞動(dòng)保障部門(mén)辦理立戶(hù)、申報(bào)計(jì)劃、報(bào)送個(gè)人材料等招調(diào)員工事宜：
(一)市國(guó)資委直接監(jiān)管企業(yè)、市投資控股公司系統(tǒng)企業(yè)；
(二)注冊(cè)資金在1000萬(wàn)元人民幣以上(含1000萬(wàn)元人民幣)的企業(yè)；
(三)中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深單位；
(四)市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。
特區(qū)內(nèi)上述單位以外其他用人單位到所在地的區(qū)勞動(dòng)(人力資源)部門(mén)辦理。
第十六條 寶安區(qū)、龍崗區(qū)內(nèi)用人單位依照本規(guī)定招調(diào)員工的，到所在地的區(qū)勞動(dòng)部門(mén)辦理招調(diào)員工的有關(guān)事宜。
生產(chǎn)基地在特區(qū)外，生活基地在特區(qū)內(nèi)的市屬大型企業(yè)到市勞動(dòng)保障部門(mén)辦理招調(diào)員工的有關(guān)事宜。
第十七條 市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)受理用人單位立戶(hù)申請(qǐng)與申報(bào)計(jì)劃后，對(duì)擬招調(diào)人員符合以下條件之一的，核準(zhǔn)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：
(一)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)技師或技師職業(yè)資格；
(二)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或工程技術(shù)類(lèi)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
(三)具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位或研究生學(xué)歷；
(四)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)職業(yè)資格；
(五)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定獲得中級(jí)職業(yè)資格，在我市辦理勞務(wù)工手續(xù)且依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3年以上(限《2005年度深圳市市外招調(diào)員工職業(yè)目錄》中技能鑒定工種)；
(六)獲得國(guó)務(wù)院、廣東省人民政府、深圳市人民政府頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)；
(七)獲得我市或省(自治區(qū)、直轄市)、部委級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
(八)在國(guó)家級(jí)一、二類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽以及國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)舉辦的技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的；在省、市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中以及省行業(yè)主管部門(mén)舉辦的技能競(jìng)賽中獲得前六名的；在省、市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)與省、市行業(yè)主管部門(mén)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得前六名的；
(九)具有發(fā)明專(zhuān)利，獲得國(guó)家專(zhuān)利證書(shū)，且作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股的；
(十)屬于隨軍家屬調(diào)動(dòng)的。
夫妻分居符合下列條件之一的，由市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)核準(zhǔn)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：
(一)具有高級(jí)技師或技師職業(yè)資格人員的配偶；
(二)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)職業(yè)資格人員的配偶；
(三)具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位或研究生學(xué)歷人員的配偶；
(四)本市機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位副處級(jí)以上人員的配偶；
(五)具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員的配偶；
(六)立戶(hù)企業(yè)中個(gè)人出資200萬(wàn)元人民幣以上(含200萬(wàn)元人民幣)投資者的配偶；
(七)配偶本人具有高級(jí)職業(yè)資格，或經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定獲得中級(jí)職業(yè)資格(含全國(guó)及廣東省統(tǒng)考)，或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
第十八條 市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)受理用人單位立戶(hù)申請(qǐng)與申報(bào)計(jì)劃后，對(duì)本規(guī)定第十七條、第十九條、第二十條之外的人員，審批下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。
審批計(jì)劃指標(biāo)實(shí)行綜合評(píng)價(jià)用人單位及擬招調(diào)人員個(gè)人條件并擇優(yōu)下達(dá)的辦法。根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向和就業(yè)崗位余缺情況，優(yōu)先解決用人單位急需的技能人才。
在招調(diào)員工指標(biāo)投向上，對(duì)高新技術(shù)、先進(jìn)技術(shù)等各類(lèi)政策性扶持的企業(yè)及市級(jí)重大項(xiàng)目(或高新項(xiàng)目)給予重點(diǎn)保證；對(duì)菜籃子工程以及公交、能源、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)的企業(yè)，以及具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利產(chǎn)品的企業(yè)給予扶持。
根據(jù)深圳市政府為大企業(yè)提供便利直通車(chē)服務(wù)的精神，簡(jiǎn)化大企業(yè)招調(diào)工手續(xù)，其檔案材料、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等資料由企業(yè)人事部門(mén)審核，勞動(dòng)保障部門(mén)抽查核實(shí)；優(yōu)先滿(mǎn)足大企業(yè)招調(diào)工需求，對(duì)有特殊專(zhuān)長(zhǎng)、特別貢獻(xiàn)的技能人才，特事特辦，確保大企業(yè)及時(shí)招調(diào)所需技能人才。
第十九條 市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)受理用人單位立戶(hù)申請(qǐng)與申報(bào)計(jì)劃后，對(duì)以配偶身份招調(diào)入我市，但不符合本規(guī)定第十七條第二款規(guī)定核準(zhǔn)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)的夫妻分居人員，進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)分排序，按計(jì)分高低下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。
第二十條 對(duì)政策性安置人員，按相關(guān)規(guī)定下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。
第二十一條 經(jīng)國(guó)家或廣東省統(tǒng)考取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格或經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)工及以上職業(yè)資格的擬招調(diào)人員，如系農(nóng)業(yè)戶(hù)口，可同時(shí)申請(qǐng)辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)，子女16周歲以下(或16―18周歲且為在校中學(xué)生的)且與擬招調(diào)人員在同一戶(hù)口本上的，可同時(shí)辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”及隨遷手續(xù)。
第二十二條 對(duì)所有擬招調(diào)人員，在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)的同時(shí)，一并下達(dá)符合隨遷條件的隨遷子女入戶(hù)指標(biāo)。
用人單位根據(jù)市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，申報(bào)招調(diào)員工個(gè)人材料，辦理相關(guān)手續(xù)。
第四章 職業(yè)技能鑒定
第二十三條 屬于審批下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)范圍的擬招調(diào)人員，應(yīng)當(dāng)通過(guò)中級(jí)以上的職業(yè)技能鑒定后方可招調(diào)。但本規(guī)定第二十七條、第二十八條規(guī)定的人員除外。
第二十四條 職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的中級(jí)以上職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十五條 屬我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、目前暫未納入社會(huì)化職業(yè)技能鑒定的職業(yè)，按以下情況執(zhí)行：
(一)企業(yè)或行業(yè)特有工種，由企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)提出申請(qǐng)，報(bào)市勞動(dòng)保障部門(mén)審核認(rèn)定后，企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)可以組織技能鑒定，由市勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)(工種類(lèi)別由市工人技術(shù)考核委員會(huì)辦公室提供)。取得職業(yè)資格證書(shū)的,可由所在企業(yè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況向市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)辦理招調(diào)工。
(二)屬市政府公布的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄中鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目的企業(yè)急需的特殊人才，企業(yè)可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)審核認(rèn)定后，由該企業(yè)組織考試，對(duì)考試合格且公示無(wú)異議的員工，可由所在企業(yè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況向市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)辦理招調(diào)工。
第二十六條 持非深圳市頒發(fā)的中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)的人員(不含國(guó)家或廣東省統(tǒng)考取得證書(shū)的)，免予理論考試，但需參加市勞動(dòng)保障部門(mén)組織的技能鑒定的實(shí)操測(cè)試，實(shí)操測(cè)試成績(jī)合格的，方可申請(qǐng)招調(diào)工。
如屬高級(jí)工、技師、高級(jí)技師實(shí)操測(cè)試合格的，也可享受本規(guī)定第二十一條規(guī)定的待遇。
第二十七條 符合下列條件之一的擬招調(diào)人員，可不參加職業(yè)技能鑒定，按免試類(lèi)申報(bào)招調(diào)工：
(一)持有規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的；
(二)參加國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部或廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)考獲得中級(jí)以上職業(yè)資格的；
(三)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定獲得中級(jí)職業(yè)資格的；
(四)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)組織技術(shù)工人交流引進(jìn)的技術(shù)技能人才；
(五)具有本科以上學(xué)歷的；
(六)具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的；
(七)在各區(qū)勞動(dòng)(人力資源)部門(mén)組織的技能競(jìng)賽中，獲得前三名的；
(八)寶安區(qū)、龍崗區(qū)戶(hù)籍居民，招調(diào)進(jìn)入特區(qū)的；
(九)立戶(hù)企業(yè)中個(gè)人出資200萬(wàn)元人民幣以上(含200萬(wàn)元人民幣)且出資時(shí)間一年以上的投資者以及注冊(cè)資金人民幣200萬(wàn)元人民幣以上(含200萬(wàn)元人民幣)且任期一年以上的立戶(hù)企業(yè)法定代表人；
(十)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)繳納的企業(yè)所得稅均在30萬(wàn)元人民幣以上(含30萬(wàn)元人民幣)的立戶(hù)企業(yè)法定代表人；
(十一)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納的企業(yè)所得稅(或個(gè)人所得稅)均在8萬(wàn)元人民幣以上(含8萬(wàn)元人民幣)的有限責(zé)任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資人和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主；
(十二)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)確定的職業(yè)技能培訓(xùn)試點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)和考核，達(dá)到中級(jí)職業(yè)資格水平的本企業(yè)員工。
第二十八條 在下列企業(yè)工作的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生和國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制大專(zhuān)生，且在深圳工作3年(在申報(bào)企業(yè)工作一年以上)并已繳納社會(huì)保險(xiǎn)3年以上的，可由所在企業(yè)按市勞動(dòng)保障部門(mén)制定的考試規(guī)則自行組織進(jìn)行崗位技能考試?？荚嚱Y(jié)果應(yīng)在企業(yè)內(nèi)公示,對(duì)考試合格且公示無(wú)異議的員工，可由所在企業(yè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況向市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)辦理招調(diào)工:
(一)政府公布享受便利直通車(chē)服務(wù)的大企業(yè)；
(二)市國(guó)資委直接監(jiān)管企業(yè)、市投資控股公司系統(tǒng)企業(yè)；
(三)政府認(rèn)定的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
第五章 招調(diào)員工監(jiān)督管理
第二十九條 市勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理全市招調(diào)員工工作，并對(duì)各區(qū)勞動(dòng)部門(mén)的招調(diào)員工業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
第三十條 市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)建立和完善招調(diào)員工工作制度和崗位責(zé)任制，按全市統(tǒng)一的要求辦理招調(diào)員工業(yè)務(wù)，為企業(yè)和員工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
第三十一條 用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)居民就業(yè)促進(jìn)條例》的有關(guān)規(guī)定，積極促進(jìn)本市戶(hù)籍居民就業(yè)。
第三十二條 用人單位應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定安置隨軍家屬就業(yè)。市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)有能力安置隨軍家屬就業(yè)的擬招調(diào)員工單位，可依照有關(guān)規(guī)定下達(dá)安置任務(wù)。
有意向安置隨軍家屬的用人單位，在申報(bào)招調(diào)員工計(jì)劃時(shí)，可同時(shí)申報(bào)安置計(jì)劃。對(duì)安置隨軍家屬就業(yè)的單位，市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)可優(yōu)先下達(dá)招調(diào)員工指標(biāo)，并給予其他相關(guān)優(yōu)惠。對(duì)有條件安置隨軍家屬就業(yè)但不完成安置任務(wù)的用人單位，或招用本市戶(hù)籍居民達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)當(dāng)停止辦理該單位的招調(diào)員工業(yè)務(wù)，并按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)居民就業(yè)促進(jìn)條例》第三十四條、第四十條規(guī)定處罰。
第三十三條 用人單位應(yīng)認(rèn)真審查本單位擬招調(diào)人員的有關(guān)材料，由其勞動(dòng)保障管理員到市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)辦理本單位招調(diào)員工業(yè)務(wù)。
第三十四條 市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)在招調(diào)員工審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制，簽字人為直接責(zé)任人。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后按下列情況予以處理：
(一)不嚴(yán)格審查招調(diào)材料，造成不良后果的，給予批評(píng)教育并調(diào)離審核工作崗位；
(二)參與弄虛作假或不按規(guī)定辦理的，調(diào)離審核工作崗位并酌情給予紀(jì)律處分；
(三)受賄索賄、徇私舞弊的，移送監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)依法處理。
第三十五條 用人單位應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性，在招調(diào)員工報(bào)批過(guò)程中實(shí)行勞動(dòng)保障管理員、人事負(fù)責(zé)人和單位負(fù)責(zé)人共同簽字負(fù)責(zé)制。有下列情形之一的，市勞動(dòng)保障部門(mén)、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)不予辦理該單位招調(diào)員工業(yè)務(wù)，并建議用人單位對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的經(jīng)辦人給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
(一)空掛辦理招調(diào)員工；
(二)偽造或故意提供虛假的招調(diào)員工材料；
(三)徇私舞弊、行賄受賄索賄。
第三十六條 擬招調(diào)人員有下列情形之一的，不予辦理招調(diào)員工手續(xù)，已調(diào)入者由有關(guān)單位退回原單位，構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
(一)提供虛假材料；
(二)由他人冒名頂替參加職業(yè)技能鑒定和實(shí)操測(cè)試；
(三)有誣告、行賄等其他違法行為的。
第六章 附 則
第三十七條 市勞動(dòng)保障部門(mén)可根據(jù)全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化等情況，調(diào)整年度《深圳市市外招調(diào)員工職業(yè)目錄》。
第三十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。原深圳市勞動(dòng)局2004年3月16日修訂的《深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》(深勞〔2004〕29號(hào))同時(shí)廢止。
深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
關(guān)于我市2005年用人單位招調(diào)員工
工作有關(guān)事項(xiàng)的通知
深勞社<2005>32號(hào)
各有關(guān)單位：
為做好我市2005年度用人單位招調(diào)員工工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、關(guān)于招調(diào)員工手續(xù)辦理問(wèn)題
(一)全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)統(tǒng)一使用招調(diào)員工網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，并按統(tǒng)一的辦事程序和要求審核招調(diào)員工材料。
(二)2004年度已立戶(hù)且上年度未違反招調(diào)員工規(guī)定的用人單位，憑年審合格的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和上年度納稅證明換領(lǐng)《深圳市2005年招調(diào)員工信息手冊(cè)》和《2005年市外招調(diào)員工文件及辦理招調(diào)手續(xù)的相關(guān)政策依據(jù)》；新立戶(hù)的用人單位按《深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》,深勞社發(fā)〔2005〕31號(hào))的立戶(hù)條件提供相關(guān)材料辦理立戶(hù)手續(xù)。立戶(hù)辦理時(shí)間為2005年4月8日至10月31日。申報(bào)招調(diào)工個(gè)人計(jì)劃的時(shí)間為4月8日至11月15日。
有意向錄用隨軍家屬的用人單位，在辦理立戶(hù)、申報(bào)招調(diào)員工計(jì)劃時(shí)，可同時(shí)申報(bào)隨軍家屬安置計(jì)劃。隨軍家屬安置優(yōu)惠政策按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)勞動(dòng)保障部門(mén)在計(jì)劃指標(biāo)下達(dá)后的有效期限內(nèi)受理擬招調(diào)人員個(gè)人材料。
經(jīng)審核同意招調(diào)的人員，應(yīng)于12月31日之前領(lǐng)取《員工招調(diào)通知》和《深圳市2005年入戶(hù)指標(biāo)卡》，并到公安部門(mén)辦理戶(hù)籍遷移手續(xù)，逾期不予辦理。
二、關(guān)于職業(yè)技能鑒定及自行組織考試的相關(guān)問(wèn)題
(一)擬招調(diào)員工若不符合《規(guī)定》中“核準(zhǔn)、免試、夫妻分居、政策性安置”條件的，需參加職業(yè)技能鑒定。工種范圍一般應(yīng)在《2005年度深圳市市外招調(diào)員工職業(yè)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職業(yè)目錄》,見(jiàn)附件)之內(nèi)。
(二)《職業(yè)目錄》中的“職業(yè)技能鑒定工種”，是列為今年招調(diào)工范圍且我市已開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的工種，所注明的等級(jí)為符合招調(diào)工條件起點(diǎn)等級(jí)，技能鑒定時(shí)間安排和要求見(jiàn)《關(guān)于2005年深圳市職業(yè)技能鑒定有關(guān)事項(xiàng)的通知》(深勞社〔2004〕127號(hào))。
(三)符合自行組織考試條件的企業(yè)，按《深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于企業(yè)自行組織技能考核有關(guān)問(wèn)題的通知》(深勞社發(fā)〔2005〕33號(hào))執(zhí)行；
三、關(guān)于在市外取得職業(yè)資格證書(shū)人員的調(diào)入問(wèn)題
在市外取得的職業(yè)資格證書(shū)，其工種與《職業(yè)目錄》中的鑒定工種相同的，應(yīng)當(dāng)參加深圳市的實(shí)操測(cè)試。
四、本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。原深圳市勞動(dòng)局2004年3月16日發(fā)布的《關(guān)于我市2004年用人單位招調(diào)員工有關(guān)工作事項(xiàng)的通知》(深勞〔2004〕30號(hào))同時(shí)廢止。
附件：1．2005年度深圳市市外招調(diào)員工職業(yè)目錄
2．執(zhí)業(yè)資格目錄
二○○五年三月三十一日
附件1
2005年度深圳市外招調(diào)員工職業(yè)目錄
(一)職業(yè)技能鑒定工種
序號(hào) 工種代碼 工種名稱(chēng) 等級(jí) 考核科目 備注
科目1 科目2 科目3
1 03-002 攝影師 中級(jí) 理論 實(shí)操
2 03-048 制冷設(shè)備維修工 中級(jí) 理論 實(shí)操
3 03-051 辦公設(shè)備維修工 中級(jí) 理論 實(shí)操
4 03-055 鐘表維修工 中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
5 03-127 眼鏡驗(yàn)光員 中級(jí) 理論 實(shí)操
6 03-801 展示工程技術(shù)師 中級(jí) 理論 實(shí)操
7 03-804 眼鏡定配工 中級(jí) 理論 實(shí)操
8 03-953 服裝工藝師 中級(jí) 理論 實(shí)操
9 03-954 服裝紙樣設(shè)計(jì)師 中級(jí) 理論 實(shí)操
10 03-955 服裝設(shè)計(jì)員 中級(jí) 理論 實(shí)操
11 03-956 助理服裝設(shè)計(jì)師 高級(jí) 理論 實(shí)操
12 03-957 服裝設(shè)計(jì)師 技師 理論 實(shí)操 論文答辯
13 04-001 調(diào)酒師 中級(jí) 理論 實(shí)操
14 07-001 農(nóng)藝工 中級(jí) 理論 實(shí)操
15 07-002 果樹(shù)工 中級(jí) 理論 實(shí)操
16 07-065 獸醫(yī)防治員 中級(jí) 理論 實(shí)操
17 07-802 茶藝師 中級(jí) 理論 實(shí)操
18 07-953 水產(chǎn)養(yǎng)殖工 中級(jí) 理論 實(shí)操
19 09-015 鉗工 中級(jí) 理論 實(shí)操
20 09-018 車(chē)工 中級(jí) 理論 實(shí)操
21 09-019 銑工 中級(jí) 理論 實(shí)操
22 09-021 磨工 中級(jí) 理論 實(shí)操
23 09-029 電工儀表修理工 中級(jí) 理論 實(shí)操
24 09-030 電工 中級(jí) 理論 實(shí)操
25 09-033 電焊工 中級(jí) 理論 實(shí)操
26 09-041 加工中心操作工 中級(jí) 理論 實(shí)操
27 09-801 數(shù)控銑床操作工 中級(jí) 理論 實(shí)操
28 09-802 數(shù)控車(chē)床操作工 中級(jí) 理論 實(shí)操
29 09-803 數(shù)控機(jī)床維修工 中級(jí) 理論 實(shí)操
30 09-804 沖壓模具工 中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
31 09-806 電火花機(jī)操作工 中級(jí) 理論 實(shí)操
32 09-807 線(xiàn)切割機(jī)操作工 中級(jí) 理論 實(shí)操
33 13-001 木工 中級(jí) 理論 實(shí)操
34 13-008 建筑油漆工 中級(jí) 理論 實(shí)操
35 13-011 防水工 中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
36 13-015 測(cè)量放線(xiàn)工 中級(jí) 理論 實(shí)操
37 13-022 管道工 中級(jí) 理論 實(shí)操
38 13-036 電梯安裝維修工 中級(jí) 理論 實(shí)操
39 13-055 水質(zhì)檢驗(yàn)工 中級(jí) 理論 實(shí)操
40 13-084 綠化工 中級(jí) 理論 實(shí)操
41 13-085 花卉工 中級(jí) 理論 實(shí)操
42 13-209 建筑裝飾裝修幕墻安裝工 中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
43 13-210 建筑裝飾裝修幕墻制作工 中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
44 13-211 裝飾鑲貼工 中級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
45 13-212 裝飾涂裱工 中級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
46 13-213 精細(xì)木工 中級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
47 13-214 手工木工 中級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
48 13-802 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員 中級(jí) 理論 實(shí)操
49 13-804 園林施工員 中級(jí) 理論 實(shí)操
50 13-805 插花員 高級(jí) 理論 實(shí)操
51 18-371 玉寶石鑒別工 中級(jí) 理論 實(shí)操
52 18-379 首飾制作工 中級(jí) 理論 實(shí)操
53 18-400 塑料注塑工 中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
54 18-486 瓦楞紙箱成型工 中級(jí) 理論 實(shí)操
55 18-805 包裝設(shè)計(jì)繪圖員 中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
56 18-806 鐘裝配工 中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
57 18-807 手表裝配工 中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
58 20-001 汽車(chē)駕駛員A 高級(jí) 理論 實(shí)操
59 20-017 汽車(chē)維修工 中級(jí) 理論 實(shí)操
60 20-021 汽車(chē)維修電工 中級(jí) 理論 實(shí)操
61 20-022 汽車(chē)維修漆工 中級(jí) 理論 實(shí)操
62 20-024 汽車(chē)維修鈑金工 中級(jí) 理論 實(shí)操
63 21-057 用戶(hù)通訊終端維修員 中級(jí) 理論 實(shí)操
64 22-009 裝飾美工 中級(jí) 理論 實(shí)操
65 22-801 電腦美工 中級(jí) 理論 實(shí)操
66 22-802 卡通動(dòng)畫(huà)師 中級(jí) 理論 實(shí)操
67 22-804 影視后期制作師 中級(jí) 理論 實(shí)操
68 29-007 電腦照排工 中級(jí) 理論 實(shí)操
69 29-019 平版曬版工 中級(jí) 理論 實(shí)操
70 29-035 平版印刷工 中級(jí) 理論 實(shí)操
71 30-023 化學(xué)檢驗(yàn)工 中級(jí) 理論 實(shí)操
72 30-024 食品檢驗(yàn)工 中級(jí) 理論 實(shí)操
73 33-089 微生物檢定工 中級(jí) 理論 實(shí)操
74 33-199 藥物制劑工 中級(jí) 理論 實(shí)操
75 36-003 無(wú)線(xiàn)電調(diào)試工 中級(jí) 理論 實(shí)操
76 36-007 電子儀表檢定修理工 中級(jí) 理論 實(shí)操
77 36-018 家用電子產(chǎn)品維修工 中級(jí) 理論 實(shí)操
78 36-026 計(jì)算機(jī)調(diào)試工 中級(jí) 理論 實(shí)操 大專(zhuān)以上學(xué)歷
79 36-028 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工 中級(jí) 理論 實(shí)操 大專(zhuān)以上學(xué)歷
80 36-029 計(jì)算機(jī)軟件工 中級(jí) 理論 實(shí)操 大專(zhuān)以上學(xué)歷
81 36-064 程控交換機(jī)調(diào)試工 中級(jí) 理論 實(shí)操
82 36-805 激光加工設(shè)備安裝維修工 中級(jí) 理論 實(shí)操
83 36-807 電子工程計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)員 中級(jí) 理論 實(shí)操
84 36-808 電子圖像處理工 中級(jí) 理論 實(shí)操
85 36-809 文圖制作工 中級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
86 36-810 移動(dòng)電話(huà)機(jī)維修員 中級(jí) 理論 實(shí)操
87 46-006 中式烹調(diào)師 高級(jí) 理論 實(shí)操
88 46-007 西式烹調(diào)師 高級(jí) 理論 實(shí)操
89 46-008 中式面點(diǎn)師 高級(jí) 理論 實(shí)操
90 46-009 西式面點(diǎn)師 高級(jí) 理論 實(shí)操
91 46-011 美發(fā)師 高級(jí) 理論 實(shí)操
92 46-012 美容師 高級(jí) 理論 實(shí)操
93 46-013 按摩師 高級(jí) 理論 實(shí)操
94 46-014 足部按摩師 高級(jí) 理論 實(shí)操
95 46-105 室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)員 高級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
96 46-106 室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師 技師 理論 實(shí)操 論文答辯 5月份開(kāi)考
97 46-543 鉆石檢驗(yàn)員 中級(jí) 理論 實(shí)操
98 46-544 寶玉石檢驗(yàn)員 中級(jí) 理論 實(shí)操
99 51-200 物流員 中級(jí)
100 51-300 助理物流師 高級(jí)
101 51-400 物流師 技師
102 51-500 高級(jí)物流師 高級(jí)技師 5月份開(kāi)考
說(shuō)明：備注欄內(nèi)的說(shuō)明表示該工種及等級(jí)從該月份開(kāi)始考核。
(二)全國(guó)統(tǒng)考工種(高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)或大專(zhuān)學(xué)歷)
序號(hào) 工種代碼 工種名稱(chēng) 等級(jí) 考核科目 備注
科目1 科目2 科目3
1 03-015 營(yíng)銷(xiāo)師(推銷(xiāo)員) 中級(jí) 知識(shí) 技能
2 03-135 物業(yè)管理 中級(jí) 知識(shí) 技能
3 22-954 職業(yè)英語(yǔ) 中級(jí) 聽(tīng)力 閱讀
4 46-020 公關(guān)員 中級(jí) 知識(shí) 技能
5 46-026 項(xiàng)目管理師 中級(jí) 知識(shí) 技能
6 47-001 辦公軟件應(yīng)用(XP) 中級(jí) 理論 實(shí)操
7 47-002 辦公軟件應(yīng)用 中級(jí) 理論 實(shí)操
8 47-012 數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用 中級(jí) 理論 實(shí)操
9 47-021 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖(CAD) 中級(jí) 理論 實(shí)操
10 47-032 計(jì)算機(jī)圖形圖像處理 中級(jí) 理論 實(shí)操
11 47-034 網(wǎng)頁(yè)圖像處理(DMAX4) 中級(jí) 理論 實(shí)操
12 47-052 INTEL網(wǎng)應(yīng)用 中級(jí) 理論 實(shí)操
13 47-071 微型計(jì)算機(jī)安裝調(diào)試與維修 中級(jí) 理論 實(shí)操
14 47-101 應(yīng)用程序設(shè)計(jì)(VB) 中級(jí) 理論 實(shí)操
15 47-102 應(yīng)用程序設(shè)計(jì)(VC6) 中級(jí) 理論 實(shí)操
16 47-121 網(wǎng)頁(yè)制作(Dreamweaver4) 中級(jí) 理論 實(shí)操
17 47-122 網(wǎng)頁(yè)制作(Fireworks4) 中級(jí) 理論 實(shí)操
18 47-123 網(wǎng)頁(yè)制作(Fash5.0) 中級(jí) 理論 實(shí)操
19 47-959 秘書(shū) 中級(jí) 知識(shí) 技能
20 47-961 職業(yè)指導(dǎo)員 中級(jí) 知識(shí) 技能
21 47-962 助理職業(yè)指導(dǎo)師 高級(jí) 知識(shí) 技能 綜合評(píng)定
22 47-963 職業(yè)指導(dǎo)師 技師 知識(shí) 技能 綜合評(píng)定 高中以上學(xué)歷
23 47-964 高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師 高級(jí)技師 知識(shí) 技能 綜合評(píng)定 高中以上學(xué)歷
24 47-971 人力資源管理員 中級(jí) 知識(shí) 技能
25 47-972 助理人力資源管理師 高級(jí) 知識(shí) 技能
26 47-973 人力資源管理師 技師 知識(shí) 技能 高中以上學(xué)歷
27 47-983 企業(yè)信息管理師 中級(jí) 知識(shí) 技能
28 60-001 辦公室文秘 中級(jí) 簡(jiǎn)報(bào)制作
29 60-002 辦公室資料分析與管理 中級(jí) 簡(jiǎn)報(bào)制作 微軟雙認(rèn)證考試
30 60-003 辦公室整合應(yīng)用 中級(jí) 操作系統(tǒng) 整合操作 微軟雙認(rèn)證考試
31 60-004 商務(wù)網(wǎng)頁(yè)制作 中級(jí) 操作系統(tǒng) 網(wǎng)頁(yè)制作 微軟雙認(rèn)證考試
(三)全省統(tǒng)考工種(高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)或大專(zhuān)學(xué)歷)
序號(hào) 工種代碼 工種名稱(chēng) 等級(jí) 考核科目 備注
科目1 科目2 科目3
1 03-135 物業(yè)管理 中級(jí) 知識(shí) 技能
2 36-991 電子商務(wù)員 中級(jí) 知識(shí) 技能
3 36-992 助理電子商務(wù)師 高級(jí) 知識(shí) 技能
4 36-993 電子商務(wù)師 技師 知識(shí) 技能 高中以上學(xué)歷
(四)企業(yè)特有工種
序號(hào) 工種代碼 工種名稱(chēng) 等級(jí) 考核科目 備注
科目1 科目2 科目3
1 11-004 燃料集控值班員(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操 限
電
力
行
業(yè)
2 11-006 卸儲(chǔ)煤設(shè)備檢修工(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
3 11-007 輸煤機(jī)械檢修工(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
4 11-008 燃料化驗(yàn)員(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
5 11-011 電廠水處理值班員(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
6 11-016 鍋爐運(yùn)行值班員(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
7 11-017 鍋爐本體檢修工(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
8 11-018 鍋爐輔機(jī)檢修工(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
9 11-025 汽輪機(jī)運(yùn)行值班員(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
10 11-026 汽輪機(jī)本體檢修工(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
11 11-029 汽輪機(jī)輔機(jī)檢修工(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
12 11-032 電氣值班員(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
13 11-034 集控值班員(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
14 11-035 電機(jī)檢修工(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
15 11-036 熱工儀表檢修工(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
16 11-037 熱工自動(dòng)裝置檢修工(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
17 11-038 熱工程控保護(hù)工(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
18 11-055 變電檢修工(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
19 11-057 電氣試驗(yàn)工(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
20 11-059 繼電保護(hù)工(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
21 13-003 瓦工 中級(jí) 理論 實(shí)操
22 13-005 抹灰工 中級(jí) 理論 實(shí)操
23 13-012 鋼筋工 中級(jí) 理論 實(shí)操
24 13-013 混凝土工 中級(jí) 理論 實(shí)操
25 13-014 架子工 中級(jí) 理論 實(shí)操
26 13-017 土木試驗(yàn)工 中級(jí) 理論 實(shí)操
27 13-054 凈水工 中級(jí) 理論 實(shí)操
28 13-056 機(jī)泵運(yùn)行工 中級(jí) 理論 實(shí)操
29 13-057 供水調(diào)度工 中級(jí) 理論 實(shí)操
30 13-059 水表裝修工 中級(jí) 理論 實(shí)操
31 13-060 管道檢漏工 中級(jí) 理論 實(shí)操
32 13-101 供水管道工 中級(jí) 理論 實(shí)操
33 13-102 供水營(yíng)銷(xiāo)員 中級(jí) 理論 實(shí)操
34 13-103 變配電運(yùn)行工 中級(jí) 理論 實(shí)操
35 13-105 供水儀表工 中級(jí) 理論 實(shí)操
36 13-207 原位測(cè)試工 中級(jí) 理論 實(shí)操
37 13-800 路燈高空作業(yè)維修工 中級(jí) 理論 實(shí)操
38 18-210 糖化工 中級(jí) 理論 實(shí)操
39 18-211 發(fā)酵工 中級(jí) 理論 實(shí)操
40 18-224 灌裝機(jī)工 中級(jí) 理論 實(shí)操
41 29-851 印品整飾工 中級(jí) 理論 實(shí)操
42 36-802 玻殼制造工 中級(jí) 理論 實(shí)操
43 37-002 船體冷加工 中級(jí) 理論 實(shí)操
44 37-008 船舶鉗工 中級(jí) 理論 實(shí)操
45 42-801 現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行值班員(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 限
核
電
行
業(yè)
46 42-802 電廠水處理值班員(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
47 42-803 電廠化驗(yàn)員(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
48 42-804 環(huán)境放射性監(jiān)測(cè)工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
49 42-805 電機(jī)檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
50 42-806 變電檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
51 42-807 電氣試驗(yàn)工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
52 42-808 繼電保護(hù)工(核電) 高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
53 42-809 熱工儀表檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
54 42-810 熱工自動(dòng)裝置檢修工(核電) 高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
55 42-811 熱工程控保護(hù)工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
56 42-812 汽輪機(jī)本體檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
57 42-813 汽輪機(jī)調(diào)速系統(tǒng)檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
58 42-814 水泵檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
59 42-815 柴油機(jī)檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
60 42-816 管閥檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
61 42-817 核電廠輔機(jī)檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
62 42-818 反應(yīng)堆本體操作工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
63 42-819 放射性廢物處理工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
附件2
執(zhí)業(yè)資格目錄
序 號(hào) 名 稱(chēng) 文 號(hào)
1 注冊(cè)會(huì)計(jì)師
2 注冊(cè)稅務(wù)師 人發(fā)<1998>18號(hào)
3 注冊(cè)城市規(guī)劃師 人發(fā)<1999>39號(hào)
4 注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師 人發(fā)<1999>23號(hào)
5 監(jiān)理工程師 建監(jiān)<1996>462號(hào)
6 造價(jià)工程師 人發(fā)<1996>77號(hào)
7 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 人發(fā)<2002>54號(hào)
8 房地產(chǎn)估價(jià)師 建房<1995>147號(hào)
9 執(zhí)業(yè)藥師 人發(fā)<1999>34號(hào)
10 價(jià)格鑒證師 人發(fā)<1999>66號(hào)
11 企業(yè)法律顧問(wèn) 人發(fā)<1997>26號(hào)
12 注冊(cè)建筑師(一、二級(jí)) 建設(shè)<1994>598號(hào)
13 注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師 建設(shè)<1997>222號(hào)
14 注冊(cè)土木工程師(港口與航道) 人發(fā)<2003>27號(hào)
15 注冊(cè)公用設(shè)備工程師 人發(fā)<2003>24號(hào)
16 注冊(cè)化工工程師 人發(fā)<2003>26號(hào)
17 注冊(cè)電氣工程師 人發(fā)<2003>25號(hào)
18 注冊(cè)咨詢(xún)工程師(投資) 人發(fā)<2001>127號(hào)
19 建造師 人發(fā)<2002>111號(hào)
20 拍賣(mài)師 人發(fā)<1996>130號(hào)
21 假肢與矯形器制作師 人發(fā)<1997>38號(hào)
22 注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師 國(guó)人部發(fā)<2003>40號(hào)
23 土地登記代理人 人發(fā)<2002>116號(hào)
24 珠寶玉石質(zhì)量檢驗(yàn)師 人發(fā)<1996>79號(hào)
25 環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師 國(guó)人部發(fā)<2004>13號(hào)
26 勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師 人發(fā)<2001>5號(hào)
27 注冊(cè)核安全工程師 人發(fā)<2002>106號(hào)
28 注冊(cè)安全工程師 人發(fā)<2002>87號(hào)
深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于
企業(yè)自行組織技能考核有關(guān)問(wèn)題的通知
深勞社<2005>33號(hào)
各有關(guān)單位：
為拓寬人才的引進(jìn)渠道，保證引進(jìn)人才的質(zhì)量，規(guī)范企業(yè)的考試行為，根據(jù)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市企業(yè)自行組織技能考核有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、除國(guó)家、廣東省職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考及本市向社會(huì)公布的職業(yè)技能鑒定外，下列三類(lèi)企業(yè)可申請(qǐng)自行組織特有職業(yè)(工種)的考試：
(一)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》第二十五條第一款規(guī)定的企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)第一類(lèi)企業(yè))；
(二)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》第二十五條第二款規(guī)定的企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)第二類(lèi)企業(yè));
(三)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》第二十八條規(guī)定的企業(yè)。(以下簡(jiǎn)稱(chēng)第三類(lèi)企業(yè))。
二、第一、二類(lèi)企業(yè)可在組織考試前向市勞動(dòng)保障部門(mén)通過(guò)網(wǎng)上遞交申請(qǐng)，市勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)于10個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意開(kāi)考的答復(fù)。
第三類(lèi)企業(yè)可在組織考試前將考試方案通過(guò)網(wǎng)上報(bào)市勞動(dòng)保障部門(mén)備案。
三、經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)同意自行組織考試的第一類(lèi)企業(yè)，應(yīng)嚴(yán)格按照深圳市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的有關(guān)規(guī)定,開(kāi)展企業(yè)鑒定工作。對(duì)考試合格的員工,由市勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
四、經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)同意自行組織考試的第二類(lèi)企業(yè)和第三類(lèi)企業(yè)，應(yīng)按以下要求做好相關(guān)的工作：
(一)成立組織機(jī)構(gòu)
企業(yè)應(yīng)成立技術(shù)考核委員會(huì)辦公室，下設(shè)考務(wù)組、專(zhuān)家組，具體負(fù)責(zé)技術(shù)支持和各種考務(wù)事務(wù)的管理。
(二)考前的基礎(chǔ)性工作
1.考試標(biāo)準(zhǔn)的編制
可參照中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典先確定職業(yè)名稱(chēng)及職業(yè)定義，制定既符合國(guó)家職業(yè)技能鑒定中級(jí)工以上標(biāo)準(zhǔn)要求又符合企業(yè)實(shí)際需求的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)包括應(yīng)知和應(yīng)會(huì)兩部分內(nèi)容。
2、試題庫(kù)的建立
應(yīng)知部分應(yīng)包括基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)三部分內(nèi)容；應(yīng)會(huì)部分應(yīng)包括基本操作技能、專(zhuān)業(yè)操作技能、工具儀器設(shè)備的使用、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。應(yīng)知部分的考試內(nèi)容為2小時(shí)考試題量，應(yīng)會(huì)部分的考試內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況確定不少于1.5小時(shí)的考試題量。
3.考核方式的確定
應(yīng)知科目的考試可采取筆試方式進(jìn)行；應(yīng)會(huì)科目的考試可采取在企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)考實(shí)際動(dòng)手能力，確因客觀條件限制，無(wú)法采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式的，可用筆試方式進(jìn)行。
(三)考務(wù)的組織
1.應(yīng)知科目的考試
(1)試題在開(kāi)考前必須專(zhuān)人保管，不得泄題；
(2)試題由專(zhuān)人印制并密封保管；
(3)考生須單人單桌，每試室配備2名監(jiān)考人員；
(4)開(kāi)考前10分鐘當(dāng)眾打開(kāi)試卷；
(5)考場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁交頭接耳、抄襲等作弊行為；
(6)考試結(jié)束后應(yīng)組織專(zhuān)業(yè)人員閱卷。
2.應(yīng)會(huì)科目的考試
(1)確定3-5名具有良好的職業(yè)道德和從業(yè)經(jīng)歷的技師以上資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員作為考評(píng)人員；
(2)確定實(shí)操測(cè)試需要的儀器設(shè)備、場(chǎng)所和原材料等；
(3)考評(píng)人員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)作出評(píng)分。
3.成績(jī)公布
考試結(jié)束，考務(wù)人員應(yīng)逐一核實(shí)考試紀(jì)錄，核實(shí)無(wú)誤后，企業(yè)應(yīng)將考試情況張榜公示5個(gè)工作日?？荚嚨挠嘘P(guān)資料(包括試卷、考場(chǎng)記錄、評(píng)分記錄、工件等)須歸檔保存一年備查。
五、企業(yè)自行考試的監(jiān)督檢查
企業(yè)應(yīng)本著實(shí)事求是、公開(kāi)、公平、公正的原則開(kāi)展此項(xiàng)工作，市勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督檢查。經(jīng)查實(shí)違反有關(guān)規(guī)定的，按以下情況予以處理：
(一)對(duì)不按程序要求組織考核，造成不良后果的，予以通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)次考試成績(jī)；
(二)對(duì)偽造或故意提供虛假成績(jī)的，取消企業(yè)自行考試資格。
六、本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件：1.企業(yè)自行組織招調(diào)員工考試申請(qǐng)表
2.企業(yè)自行組織招調(diào)員工考試成績(jī)公布表
二○○五年三月三十一日
附件1
企業(yè)自行組織招調(diào)員工考試申請(qǐng)表
企業(yè)名稱(chēng)
聯(lián) 系 人 聯(lián)系電話(huà) 傳 真
申請(qǐng)考核的職業(yè)(工種)名稱(chēng)
擬參加考核人數(shù) 擬定考核時(shí)間
考
核
人
員
基
本
情
況 姓名 年齡 學(xué) 歷 從事本工種年限
注：1.本表適合《深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》第二十五條、第二十八條規(guī)定的企業(yè)填報(bào)；
2、第一類(lèi)企業(yè)，因需發(fā)放國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，因此尚須到市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心領(lǐng)取相關(guān)文件、資料。
附件2
企業(yè)自行組織招調(diào)員工考試成績(jī)公布表
月 日由本企業(yè)組織的 年度招調(diào)員工考試已結(jié)束，現(xiàn)公布考試成績(jī)，請(qǐng)保留5個(gè)工作日。如有投訴可直接電市勞動(dòng)保障局投訴電話(huà)：12333
工種名稱(chēng) 姓 名 應(yīng)知成績(jī) 應(yīng)會(huì)成績(jī) 排 名
關(guān)于2005年深圳市職業(yè)技能鑒定
有關(guān)事項(xiàng)的通知
深勞社［2004］127號(hào)
各有關(guān)單位：
為加快我市勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的提高，保證明年職業(yè)技能鑒定工作的有序開(kāi)展，現(xiàn)將我市2005年職業(yè)技能鑒定有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、鑒定工種分類(lèi)
(一)社會(huì)化鑒定工種(見(jiàn)附件1)
(二)物流師模塊化考核工種(見(jiàn)附件2)
(三)電工、制冷設(shè)備維修工、電梯安裝維修工、家用電子類(lèi)產(chǎn)品維修工技師及高級(jí)技師模塊化工種(見(jiàn)附件3)
(四)企業(yè)特有鑒定工種(見(jiàn)附件4)
(五)深圳市計(jì)算機(jī)類(lèi)鑒定工種(見(jiàn)附件5)
二、考期安排
(一)工種分類(lèi)中第一至四類(lèi)的理論、實(shí)操考期安排為：
批次 報(bào)名時(shí)間 考核日期 考核層次
第一批 04年12月22日―12月31日 1月15―16日 初、中、高、模塊化
第二批 1月21日―2月25日 3月12―13日 初、中、高、模塊化
第三批 3月9日―4月8日 4月23―24日 技師、高級(jí)技師
第四批 3月25日―4月29日 5月14―15日 初、中、高、模塊化
第五批 5月27日―7月1日 7月16―17日 初、中、高、模塊化
第六批 7月29日―8月19日 9月3―4日 初、中、高、模塊化
第七批 8月8日―8月26日 9月10―11日 技師、高級(jí)技師
第八批 9月16日―9月30日 10月22―23日 初、中、高、模塊化
第九批 11月4日―11月18日 12月3―4日 初、中、高、模塊化
注：1、節(jié)假日、休息日不接受報(bào)名。
2、各工種的具體考核時(shí)間與附件不同的，以附件規(guī)定為準(zhǔn)。
(二)工種分類(lèi)中第一至四類(lèi)的技師、高級(jí)技師論文答辯考期安排為：
批次 報(bào)名時(shí)間 答辯時(shí)間 考核層次
第一批 5月10日―6月10日 8月20―21日 技師、高級(jí)技師
第二批 9月8日―9月30日 12月10―11日 技師、高級(jí)技師
注：1、節(jié)假日、休息日不接受報(bào)名。
2、在有效期內(nèi)，技師理論和實(shí)操雙科考試成績(jī)合格者，方可報(bào)名參加技師論文答辯。
3、在有效期內(nèi)，高級(jí)技師理論考試成績(jī)合格者，方可報(bào)名參加高級(jí)技師論文答辯。
(三)工種分類(lèi)中第五類(lèi)考期安排為：
批次 報(bào)名時(shí)間 考核日期 考核層次
每月第1批 每月1日至7日 每月10日起 初、中、高
每月第2批 每月11日至17日 每月20日起 初、中、高
注：1、節(jié)假日、休息日不接受報(bào)名。
2、因春節(jié)期間放假，2月份?？?個(gè)月。
(四)全國(guó)(省)統(tǒng)一鑒定工種的考期安排按其國(guó)家和省有關(guān)文件執(zhí)行。
三、其他
各鑒定所、培訓(xùn)中心和企業(yè)內(nèi)部組織的培訓(xùn)，應(yīng)根據(jù)2005年考期安排表編排教學(xué)計(jì)劃，以便安排考試。
特此通知
附件：1.社會(huì)化鑒定工種目錄
2.物流師模塊化考核工種目錄
3.電工、制冷設(shè)備維修工、電梯安裝維修工、家用電子類(lèi)產(chǎn)品維修工技師及高級(jí)技師模塊化考核工種目錄
4.企業(yè)特有鑒定工種目錄
5.深圳市計(jì)算機(jī)類(lèi)鑒定工種目錄
深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○四年十二月三十日
附件1：
社會(huì)化鑒定工種目錄
工種代碼 工種名稱(chēng) 等級(jí) 考核科目 備注
科目1 科目2 科目3
03-002 攝影師 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
03-007 洗衣師 初級(jí) 理論 實(shí)操
03-010 燙衣師 初級(jí) 理論 實(shí)操
03-013 商品營(yíng)業(yè)員 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
03-028 商品保鮮員 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
03-048 制冷設(shè)備維修工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
03-051 辦公設(shè)備維修工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
03-055 鐘表維修工 初級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
03-127 眼鏡驗(yàn)光員 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
03-801 展示工程技術(shù)師 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
03-802 農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)管理員 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
03-803 商場(chǎng)收銀員 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
03-804 眼鏡定配工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
03-953 服裝工藝師 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
03-954 服裝紙樣設(shè)計(jì)師 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
03-955 服裝設(shè)計(jì)員 中級(jí) 理論 實(shí)操
03-956 助理服裝設(shè)計(jì)師 高級(jí) 理論 實(shí)操
03-957 服裝設(shè)計(jì)師 技師 理論 實(shí)操 論文答辯
04-001 調(diào)酒師 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
04-003 客房服務(wù)員 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
04-004 前廳服務(wù)員 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
07-001 農(nóng)藝工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
07-002 果樹(shù)工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
07-065 獸醫(yī)防治員 中級(jí) 理論 實(shí)操
07-802 茶藝師 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
07-953 水產(chǎn)養(yǎng)殖工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
09-015 鉗工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
高級(jí)技師 理論 論文答辯 業(yè)績(jī)追蹤
09-018 車(chē)工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
高級(jí)技師 理論 論文答辯 業(yè)績(jī)追蹤
09-019 銑工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
09-021 磨工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
09-029 電工儀表修理工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
09-030 電工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
09-033 電焊工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
09-041 加工中心操作工 中級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
09-801 數(shù)控銑床操作工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
09-802 數(shù)控車(chē)床操作工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
09-803 數(shù)控機(jī)床維修工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
09-804 沖壓模具工 中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
09-806 電火花機(jī)操作工 初級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
09-807 線(xiàn)切割機(jī)操作工 初級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
13-001 木工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
13-008 建筑油漆工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
13-011 防水工 初級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
13-015 測(cè)量放線(xiàn)工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
13-022 管道工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
13-036 電梯安裝維修工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
13-055 水質(zhì)檢驗(yàn)工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
13-084 綠化工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
13-085 花卉工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
13-209 建筑裝飾裝修幕墻
安裝工 初級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
13-210 建筑裝飾裝修幕墻
制作工 初級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
13-211 裝飾鑲貼工 初級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
13-212 裝飾涂裱工 初級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
13-213 精細(xì)木工 初級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
13-214 手工木工 初級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
13-802 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
13-804 園林施工員 初級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
13-805 插花員 初級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操
18-371 玉寶石鑒別工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
18-379 首飾制作工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
18-400 塑料注塑工 初級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
18-486 瓦楞紙箱成型工 初級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操
18-805 包裝設(shè)計(jì)繪圖員 中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
18-806 鐘裝配工 初級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
18-807 手表裝配工 初級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
20-001 汽車(chē)駕駛員A 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
20-017 汽車(chē)維修工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
高級(jí)技師 理論 論文答辯 業(yè)績(jī)追蹤
20-021 汽車(chē)維修電工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
高級(jí)技師 理論 論文答辯 業(yè)績(jī)追蹤
20-022 汽車(chē)維修漆工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
20-024 汽車(chē)維修鈑金工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
21-057 用戶(hù)通訊終端維修員 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
22-002 化妝師 中級(jí) 理論 實(shí)操
22-009 裝飾美工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
22-801 電腦美工 初級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
22-802 卡通動(dòng)畫(huà)師 初級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
22-804 影視后期制作師 初級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
29-007 電腦照排工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
29-019 平版曬版工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
29-035 平版印刷工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
30-023 化學(xué)檢驗(yàn)工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
30-024 食品檢驗(yàn)工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
33-089 微生物檢定工 初級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
33-199 藥物制劑工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
33-903 護(hù)工 初級(jí) 理論 實(shí)操
36-003 無(wú)線(xiàn)電調(diào)試工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
36-007 電子儀表檢定修理工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
36-018 家用電子產(chǎn)品維修工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
36-064 程控交換機(jī)調(diào)試工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
36-803 激光加工設(shè)備操作工 初級(jí) 理論 實(shí)操
36-805 激光加工設(shè)備安裝維修工 中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
36-807 電子工程計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)員 中級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
36-808 電子圖像處理工 初級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
36-809 文圖制作工 初級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
36-810 移動(dòng)電話(huà)機(jī)維修員 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
46-006 中式烹調(diào)師 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
高級(jí)技師 理論 論文答辯 業(yè)績(jī)追蹤
46-007 西式烹調(diào)師 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
46-008 中式面點(diǎn)師 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
高級(jí)技師 理論 論文答辯 業(yè)績(jī)追蹤
46-009 西式面點(diǎn)師 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
46-010 餐廳服務(wù)員 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
46-011 美發(fā)師 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
46-012 美容師 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
46-013 按摩師 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
46-014 足部按摩師 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
46-100 保安員 初級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
高級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
46-105 室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)員 高級(jí) 理論 實(shí)操 5月份開(kāi)考
46-106 室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師 技師 理論 實(shí)操 論文答辯 5月份開(kāi)考
46-108 加油站營(yíng)業(yè)員 初級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
中級(jí) 理論 實(shí)操 7月份開(kāi)考
46-543 鉆石檢驗(yàn)員 中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
46-544 寶玉石檢驗(yàn)員 中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
說(shuō)明：備注欄內(nèi)的說(shuō)明表示該工種及等級(jí)從該月份開(kāi)始考核。
附件2：
物流師模塊化考核工種目錄
模塊類(lèi)別 等級(jí) 模塊代碼 模塊名稱(chēng) 考核方式 備注
公共模塊 物流各等級(jí) 51-001 物流專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ) 上機(jī)考試
專(zhuān)業(yè)模塊 物流員
(中級(jí)) 51-201 現(xiàn)代物流裝備與技術(shù)實(shí)務(wù) 筆試
51-202 現(xiàn)代物流管理基礎(chǔ) 筆試
助理物流師
(高級(jí)) 51-301 倉(cāng)儲(chǔ)與配送管理基礎(chǔ) 筆試
51-302 企業(yè)物流管理基礎(chǔ) 筆試
51-303 物流軟件操作 上機(jī)考試
物流師
(技師) 51-401 倉(cāng)儲(chǔ)與配送管理 筆試 3月份開(kāi)考
51-402 企業(yè)物流管理 筆試
51-403 供應(yīng)鏈管理 筆試
高級(jí)物流師
(高級(jí)技師) 51-501 物流系統(tǒng)規(guī)劃與決策 筆試 5月份開(kāi)考
51-502 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理 筆試
論文答辯 物流師
(技師) 51-404 物流師論文答辯 提交論文
高級(jí)物流師
(高級(jí)技師) 51-503 高級(jí)物流師論文答辯 提交論文
51-504 高級(jí)物流師業(yè)績(jī)追蹤 專(zhuān)家考察
說(shuō)明：《物流專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》為公共模塊，各等級(jí)必考。
附件3：
電工、制冷設(shè)備維修工、電梯安裝維修工、家用電
子類(lèi)產(chǎn)品維修工技師及高級(jí)技師模塊化考核工種目錄
等級(jí) 模塊類(lèi)別 工種名稱(chēng) 模塊代碼 模塊名稱(chēng) 考核科目 備注
科目1 科目2
技師 公共模塊 電工、制冷、電梯 50-401 可編程控制器與變頻器工作原理及應(yīng)用技術(shù) 理論 實(shí)操
50-402 自動(dòng)控制系統(tǒng)與傳感器技術(shù) 理論 實(shí)操
50-403 微機(jī)控制與接口技術(shù) 理論 實(shí)操
電子類(lèi)產(chǎn)品維修工 52-401 電子技術(shù)基礎(chǔ) 理論 實(shí)操
52-402 單片機(jī)與DSP 理論 實(shí)操
專(zhuān)業(yè)模塊 制冷設(shè)備
維修工 50-404 空調(diào)設(shè)備的安裝、調(diào)試與維護(hù)技術(shù) 理論 實(shí)操
電工 50-405 企業(yè)供配電系統(tǒng)及保護(hù)與設(shè)備電氣控制技術(shù) 理論 實(shí)操
電梯安裝
維修工 50-406 電梯、扶梯的安裝與調(diào)試、維修與檢測(cè)技術(shù) 理論 實(shí)操
家用電子產(chǎn)品維修工 52-403 彩電與DVD 理論 實(shí)操
論文答辯 電工、制冷、電梯 50-407 電工論文答辯 提交論文
50-408 制冷設(shè)備維修工論文答辯 提交論文
50-409 電梯安裝維修工論文答辯 提交論文
家用電子產(chǎn)品維修工 52-406 家用電子產(chǎn)品維修工論文答辯 提交論文
高級(jí)技師 公共模塊 電工、制冷 50-501 專(zhuān)業(yè)英語(yǔ) 理論
專(zhuān)業(yè)模塊 電工 50-502 電工新技術(shù)應(yīng)用和現(xiàn)代管理技術(shù) 理論
制冷設(shè)備
維修工 50-503 制冷設(shè)備維修新技術(shù)應(yīng)用和現(xiàn)代管理技術(shù) 理論
論文答辯 電工、制冷 50-504 電工論文答辯 提交論文
50-505 制冷設(shè)備維修工論文答辯 提交論文
附件4：
企業(yè)特有鑒定工種目錄
工種代碼 工種名稱(chēng) 等級(jí) 考核科目 備注
科目1 科目2 科目3
11-004 燃料集控值班員(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
11-006 卸儲(chǔ)煤設(shè)備檢修工(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
11-007 輸煤機(jī)械檢修工(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
11-008 燃料化驗(yàn)員(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
11-011 電廠水處理值班員(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
11-016 鍋爐運(yùn)行值班員(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
11-017 鍋爐本體檢修工(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
11-018 鍋爐輔機(jī)檢修工(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
中級(jí) 理論 實(shí)操
11-025 汽輪機(jī)運(yùn)行值班員(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
高級(jí)技師 理論 論文答辯 業(yè)績(jī)追蹤
11-026 汽輪機(jī)本體檢修工(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
高級(jí)技師 理論 論文答辯 業(yè)績(jī)追蹤
11-029 汽輪機(jī)輔機(jī)檢修工(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
11-032 電氣值班員(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
高級(jí)技師 理論 論文答辯 業(yè)績(jī)追蹤
11-034 集控值班員(電力) 中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
11-035 電機(jī)檢修工(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
11-036 熱工儀表檢修工(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
11-037 熱工自動(dòng)裝置檢修工(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
11-038 熱工程控保護(hù)工(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
11-055 變電檢修工(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
高級(jí)技師 理論 論文答辯 業(yè)績(jī)追蹤
11-057 電氣試驗(yàn)工(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
11-059 繼電保護(hù)工(電力) 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
技師 理論 實(shí)操 論文答辯
13-003 瓦工 中級(jí) 理論 實(shí)操
13-005 抹灰工 中級(jí) 理論 實(shí)操
13-006 石工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
13-012 鋼筋工 中級(jí) 理論 實(shí)操
13-013 混凝土工 中級(jí) 理論 實(shí)操
13-014 架子工 中級(jí) 理論 實(shí)操
13-017 土木試驗(yàn)工 中級(jí) 理論 實(shí)操
13-054 凈水工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
13-056 機(jī)泵運(yùn)行工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
13-057 供水調(diào)度工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
13-059 水表裝修工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
13-060 管道檢漏工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
13-101 供水管道工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
13-102 供水營(yíng)銷(xiāo)員 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
13-103 變配電運(yùn)行工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
13-104 戶(hù)內(nèi)燃?xì)獍惭b檢修工 初級(jí) 理論 實(shí)操
13-105 供水儀表工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
13-106 燃?xì)夤艿拦?初級(jí) 理論 實(shí)操
13-107 燃具安裝維修工 初級(jí) 理論 實(shí)操
13-207 原位測(cè)試工 中級(jí) 理論 實(shí)操
13-800 路燈高空作業(yè)維修工 中級(jí) 理論 實(shí)操
16-128 壓縮機(jī)工 初級(jí) 理論 實(shí)操
16-132 制冷工 初級(jí) 理論 實(shí)操
16-142 三廢處理工 初級(jí) 理論 實(shí)操
18-210 糖化工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
18-211 發(fā)酵工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
18-221 二氧化碳制備工 初級(jí) 理論 實(shí)操
18-224 灌裝機(jī)工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
29-851 印品整飾工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
36-802 玻殼制造工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
37-002 船體冷加工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
37-008 船舶鉗工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
42-801 現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行值班員(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-802 電廠水處理值班員(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
42-803 電廠化驗(yàn)員(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-804 環(huán)境放射性監(jiān)測(cè)工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-805 電機(jī)檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-806 變電檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-807 電氣試驗(yàn)工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-808 繼電保護(hù)工(核電) 高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-809 熱工儀表檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-810 熱工自動(dòng)裝置檢修工(核電) 高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-811 熱工程控保護(hù)工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
42-812 汽輪機(jī)本體檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-813 汽輪機(jī)調(diào)速系統(tǒng)檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-814 水泵檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-815 柴油機(jī)檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-816 管閥檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-817 核電廠輔機(jī)檢修工(核電) 中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-818 反應(yīng)堆本體操作工(核電) 初級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
42-819 放射性廢物處理工(核電) 初級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
中級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
高級(jí) 應(yīng)知 應(yīng)會(huì)
技師 應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 論文答辯
46-104 病媒生物防治員 初級(jí) 理論 實(shí)操
附件5：
深圳市計(jì)算機(jī)類(lèi)鑒定工種目錄
工種代碼 工種名稱(chēng) 等級(jí) 考核科目 備注
科目1 科目2 科目3
36-026 計(jì)算機(jī)調(diào)試工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
36-028 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
36-029 計(jì)算機(jī)軟件工 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操 3月份開(kāi)考
36-042 計(jì)算機(jī)文字錄入處理員 初級(jí) 理論 實(shí)操
中級(jí) 理論 實(shí)操
附件6:
全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工種目錄
工種代碼 工種名稱(chēng) 等級(jí) 考核科目 備注
科目1 科目2 科目3
47-002 辦公軟件應(yīng)用 中級(jí) 理論 實(shí)操
高級(jí) 理論 實(shí)操
47-012 數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用 中級(jí) 理論 實(shí)操
47-021 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖(CAD) 中級(jí) 理論 實(shí)操
47-032 計(jì)算機(jī)圖形圖像處理 中級(jí) 理論 實(shí)操
47-052 INTEL網(wǎng)應(yīng)用 中級(jí) 理論 實(shí)操
47-071 微型計(jì)算機(jī)安裝調(diào)試與維修 中級(jí) 理論 實(shí)操
47-101 應(yīng)用程序設(shè)計(jì)(VB) 中級(jí) 理論 實(shí)操
印發(fā)貫徹國(guó)務(wù)院省政府關(guān)于解決當(dāng)前戶(hù)口管理工作中
幾個(gè)突出問(wèn)題意見(jiàn)的通知
深府<1999>72號(hào)
各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：
《貫徹國(guó)務(wù)院省政府關(guān)于解決當(dāng)前戶(hù)口管理工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》已經(jīng)市政府二屆124次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
深圳市人民政府
一九九九年四月十一日
貫徹國(guó)務(wù)院省政府關(guān)于解決當(dāng)前戶(hù)口
管理工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)
根據(jù)國(guó)務(wù)院《轉(zhuǎn)批公安部關(guān)于解決當(dāng)前戶(hù)口管理工作中幾個(gè)突出問(wèn)題意見(jiàn)的通知》(國(guó)發(fā)<1998>24號(hào))和省政府《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)公安部關(guān)于解決當(dāng)前戶(hù)口管理工作中幾個(gè)突出問(wèn)題意見(jiàn)的通知》(粵府<1998>68號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)提出以下貫徹意見(jiàn)：
一、嬰兒落戶(hù)隨父隨母問(wèn)題，從1998年7月22日(含當(dāng)天)起實(shí)行。即1998年7月22日以后出生的嬰兒，符合計(jì)劃生育管理規(guī)定尚未入戶(hù)的既可以在父親，也可以在母親常住戶(hù)口所在地登記常住戶(hù)口。已經(jīng)隨母登記常住戶(hù)口，現(xiàn)要求隨父在深圳入戶(hù)的，按原戶(hù)口遷移審批規(guī)定辦理。其他情況仍按原戶(hù)口管理規(guī)定隨母入戶(hù)。
二、解決夫妻分居戶(hù)口問(wèn)題。仍按原規(guī)定，即夫妻分居滿(mǎn)三年的規(guī)定為申請(qǐng)的基本條例，對(duì)有違反計(jì)劃生育政策超生的，全戶(hù)不批準(zhǔn)入戶(hù)。
三、父母投靠子女問(wèn)題。以年齡和身邊無(wú)子女為基本條件，凡男性超過(guò)60周歲，女性超過(guò)55周歲，子女都在深圳需投靠子女生活的，可以提出申請(qǐng)。對(duì)于多子女的，按就近不就遠(yuǎn)、就小不就大的戶(hù)口遷移原則處理。
四、農(nóng)業(yè)戶(hù)口的男女青年結(jié)婚后的戶(hù)口問(wèn)題。根據(jù)自愿原則，準(zhǔn)予將戶(hù)口遷到配偶戶(hù)口所在地。農(nóng)村女青年與城鎮(zhèn)(或部隊(duì)、港澳臺(tái)同胞、華僑)男青年結(jié)婚，女方要求將戶(hù)口遷到男方農(nóng)村父母處，應(yīng)予準(zhǔn)遷；女方要求不遷出戶(hù)口的，應(yīng)予保留，任何單位或個(gè)人不得注銷(xiāo)其戶(hù)口。
五、在我市購(gòu)買(mǎi)商品房的公民申請(qǐng)入戶(hù)問(wèn)題。仍按我市有關(guān)購(gòu)房入戶(hù)的規(guī)定辦理。
深圳市人民政府
批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)局關(guān)于進(jìn)一步理順市區(qū)勞動(dòng)
管理事權(quán)劃分關(guān)系意見(jiàn)的通知
(2002年12月9日)
深府<2002>200號(hào)
市勞動(dòng)局《關(guān)于進(jìn)一步理順市區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)劃分關(guān)系的意見(jiàn)》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予批轉(zhuǎn)，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
關(guān)于進(jìn)一步理順市區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)
劃分關(guān)系的意見(jiàn)
市政府：
為合理配置勞動(dòng)行政管理資源，提高行政效率，盡快建立起職責(zé)明晰、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的市、區(qū)勞動(dòng)行政管理架構(gòu)，現(xiàn)就進(jìn)一步理順市、區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)劃分關(guān)系提出如下意見(jiàn)：
一、充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步理順市、區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)劃分關(guān)系的必要性
目前，我市市、區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)部門(mén)的事權(quán)劃分仍沿襲10年前確定的模式，即市勞動(dòng)部門(mén)對(duì)全市勞動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理與協(xié)調(diào)指導(dǎo)，并承擔(dān)部分具體勞動(dòng)管理工作。特區(qū)外寶安、龍崗兩區(qū)按屬地管理原則，由區(qū)勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)勞動(dòng)事務(wù)的辦理工作。特區(qū)內(nèi)則由市、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)按行政隸屬關(guān)系，分別管理市屬、區(qū)屬企業(yè)。
這種管理模式適應(yīng)了當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)工作的要求，對(duì)促進(jìn)全市勞動(dòng)事業(yè)的發(fā)展起到了重要的保障作用。但隨著我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日趨多元化，現(xiàn)行的按行政隸屬關(guān)系對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的辦法已顯現(xiàn)出多方面的弊端：一是因?yàn)槠髽I(yè)工商登記從1997年起取消了按市屬、區(qū)屬分類(lèi)登記的辦法，許多企業(yè)注冊(cè)后到市勞動(dòng)部門(mén)辦理勞動(dòng)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致市勞動(dòng)部門(mén)的工作量大幅增加，全市勞動(dòng)管理業(yè)務(wù)呈現(xiàn)頭重腳輕的狀態(tài)，影響了市勞動(dòng)部門(mén)宏觀管理職能的發(fā)揮；二是由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)成份呈多元化，已無(wú)法對(duì)企業(yè)以市屬和區(qū)屬的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)，許多企業(yè)勞動(dòng)業(yè)務(wù)如何歸口管理難以分辨，既有可能出現(xiàn)政府管理缺位的現(xiàn)象，又可能造成企業(yè)辦事困擾。
目前，我市勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整問(wèn)題突出，勞動(dòng)工作面臨的壓力越來(lái)越大，市、區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)不清的狀況已使勞動(dòng)行政的效率受到影響。在這種情況下，必須進(jìn)一步理順市、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)的事權(quán)劃分關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)全市勞動(dòng)行政資源的整合，特別是應(yīng)擴(kuò)大區(qū)勞動(dòng)部門(mén)的事權(quán)，加強(qiáng)區(qū)勞動(dòng)部門(mén)處理轄區(qū)勞動(dòng)事務(wù)的能力，進(jìn)一步發(fā)揮其在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作等多方面的作用。
二、市、區(qū)勞動(dòng)事權(quán)劃分的主要原則和方案
(一)事權(quán)劃分的主要原則
1．屬地管理的原則。調(diào)整目前我市勞動(dòng)事務(wù)管理的運(yùn)行方式，市勞動(dòng)部門(mén)減少事務(wù)性工作，把精力集中于宏觀調(diào)控、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督規(guī)范等。在強(qiáng)化市勞動(dòng)部門(mén)宏觀管理職能的同時(shí)，區(qū)勞動(dòng)部門(mén)的微觀管理職能應(yīng)予增強(qiáng)。對(duì)主要?jiǎng)趧?dòng)業(yè)務(wù)應(yīng)實(shí)行屬地為主、級(jí)類(lèi)為輔、條塊結(jié)合、以塊為主的原則，加強(qiáng)區(qū)級(jí)勞動(dòng)部門(mén)的管理職能和責(zé)任，強(qiáng)化勞動(dòng)法律法規(guī)和服務(wù)工作在基層的落實(shí)。
2．有利于全市勞動(dòng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的原則。事權(quán)下放涉及全市勞動(dòng)行政資源整合和部分勞動(dòng)業(yè)務(wù)管理權(quán)屬改變，關(guān)系到全市勞動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。市勞動(dòng)部門(mén)在事權(quán)下放中要切實(shí)履行宏觀調(diào)控、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督規(guī)范的職能，防止在事權(quán)下放過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)序現(xiàn)象，確保全市勞動(dòng)計(jì)劃有效執(zhí)行，勞動(dòng)管理業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)事權(quán)劃分方案
根據(jù)我市勞動(dòng)工作的實(shí)際和加強(qiáng)勞動(dòng)業(yè)務(wù)管理的需要，市、區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)劃分如下：
1．市勞動(dòng)局在負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)工作宏觀調(diào)控、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督規(guī)范，以及有關(guān)勞動(dòng)管理、就業(yè)服務(wù)體系的規(guī)劃建設(shè)和組織實(shí)施的同時(shí)，負(fù)責(zé)管理特區(qū)內(nèi)以下單位的各項(xiàng)勞動(dòng)事務(wù)，辦理相關(guān)勞動(dòng)業(yè)務(wù)：
(1)中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深單位；
(2)市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；
(3)市投資管理公司、市建設(shè)投資控股公司、市商貿(mào)投資控股公司、深業(yè)(集團(tuán))有限公司及這些單位的控股企業(yè)；
(4)注冊(cè)資本在1000萬(wàn)元以上(含1000萬(wàn)元)的企業(yè)。
2．羅湖區(qū)、福田區(qū)、南山區(qū)、鹽田區(qū)勞動(dòng)局負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)除上述市管單位外其他所有單位的勞動(dòng)事務(wù)，辦理相關(guān)勞動(dòng)業(yè)務(wù)。
寶安、龍崗兩區(qū)勞動(dòng)局負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)所有單位的勞動(dòng)事務(wù)，辦理相關(guān)勞動(dòng)業(yè)務(wù)。
有關(guān)勞動(dòng)業(yè)務(wù)的管理權(quán)限如法律法規(guī)和政府規(guī)章有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。
三、市、區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)劃分中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
(一)關(guān)于市外招調(diào)工管理
目前，市勞動(dòng)局在辦理市外招調(diào)工業(yè)務(wù)時(shí)，有一套比較健全的操作程序和監(jiān)督系統(tǒng)，有多個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)擬招調(diào)人員的素質(zhì)進(jìn)行把關(guān)，較好地保證了招調(diào)人員的素質(zhì)。招調(diào)工的部分業(yè)務(wù)下放到區(qū)以后，區(qū)勞動(dòng)局必須加強(qiáng)資金投入和行政資源配置，嚴(yán)格執(zhí)行市招調(diào)工政策和操作規(guī)范，建立統(tǒng)一的電腦管理系統(tǒng)和辦理程序，確保市、區(qū)招調(diào)工工作標(biāo)準(zhǔn)的一致和各項(xiàng)政策的落實(shí)。
(二)關(guān)于政策性安置工作
政策性安置是現(xiàn)階段勞動(dòng)就業(yè)工作中一項(xiàng)重要任務(wù)。目前，市勞動(dòng)局承擔(dān)了全市大部分政策性安置任務(wù)。由于深圳企業(yè)用人制度的改革比較徹底，企業(yè)主體意識(shí)較強(qiáng)，政策性安置工作遇到的困難較多。多年來(lái)，市勞動(dòng)局主要利用一些政策性手段，如在審批企業(yè)招調(diào)工時(shí)以批準(zhǔn)立戶(hù)、給予指標(biāo)、優(yōu)先辦理等優(yōu)惠條件鼓勵(lì)企業(yè)接受安置對(duì)象。因此，在下放招調(diào)工審批權(quán)的同時(shí)，有關(guān)政策性安置就業(yè)任務(wù)也一并分配到各區(qū)。
各有關(guān)單位應(yīng)從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，認(rèn)真做好各項(xiàng)事權(quán)的交接工作，防止在事權(quán)下放過(guò)程中出現(xiàn)管理脫節(jié)的現(xiàn)象，確保事權(quán)下放平穩(wěn)、有序進(jìn)行。
以上意見(jiàn)如無(wú)不妥，建議從2003年1月1日起實(shí)施。
深圳市勞動(dòng)局
二○○二年十一月二十六日
關(guān)于印發(fā)市區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)劃分工作協(xié)調(diào)會(huì)
會(huì)議紀(jì)要的通知
深勞<2003>102號(hào)
各區(qū)勞動(dòng)(人力資源)局，市保稅區(qū)管理局、市大工業(yè)區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)管理部門(mén)：
2003年6月20日，市勞動(dòng)局、各區(qū)勞動(dòng)(人力資源)局在市勞動(dòng)局召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，研究解決當(dāng)前市區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)劃分工作中的有關(guān)問(wèn)題。現(xiàn)將會(huì)議形成的《市區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)劃分工作協(xié)調(diào)會(huì)會(huì)議紀(jì)要》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
二○○三年七月十一日
市區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)劃分工作協(xié)調(diào)會(huì)會(huì)議紀(jì)要
自今年4月1日正式實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步理順市區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)劃分關(guān)系的意見(jiàn)》以來(lái)，各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行，市、區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)關(guān)系正逐步理順。但在執(zhí)行過(guò)程中也遇到了一些問(wèn)題,需要進(jìn)一步明確。為確保市、區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)劃分工作的有序進(jìn)行，2003年6月20日，市勞動(dòng)局與各區(qū)勞動(dòng)(人力資源)局負(fù)責(zé)人召開(kāi)了協(xié)調(diào)會(huì)議，研究解決當(dāng)前勞動(dòng)管理事權(quán)劃分工作中遇到的問(wèn)題。會(huì)議紀(jì)要如下：
一、《關(guān)于進(jìn)一步理順市區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)劃分關(guān)系的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“意見(jiàn)”)“中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深單位”，是指中央各部委辦、省級(jí)政府在深開(kāi)設(shè)的用人單位及該類(lèi)用人單位下屬、控股的單位。
二、“意見(jiàn)”中的市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位包括：市級(jí)黨政編制系列的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，民主黨派機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體及其下屬的用人單位。
三、由市政府授予資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)的特區(qū)內(nèi)企業(yè)及其控股企業(yè)的勞動(dòng)事務(wù)由市勞動(dòng)局管理。
四、特區(qū)內(nèi)用人單位注冊(cè)資本從1000萬(wàn)元以下變更至1000萬(wàn)元以上(含1000萬(wàn)元),或從1000萬(wàn)元以上變更至1000萬(wàn)元以下的，其管理權(quán)屬關(guān)系在當(dāng)年內(nèi)保持不變。次年，則由用人單位自行選擇在市勞動(dòng)局或區(qū)勞動(dòng)局辦理勞動(dòng)事務(wù)。
五、注冊(cè)資本在人民幣1000萬(wàn)元以上(含1000萬(wàn)元)的區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)由區(qū)勞動(dòng)局管理。
六、不具備獨(dú)立法人資格的分公司，根據(jù)其所屬公司的注冊(cè)資本或性質(zhì)，確定由市勞動(dòng)局或區(qū)勞動(dòng)局管理。
七、特區(qū)內(nèi)無(wú)注冊(cè)資本的社會(huì)團(tuán)體、學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等用人單位(不含第六條所稱(chēng)的公司的分公司)，屬市級(jí)機(jī)關(guān)、單位許可成立的，由市勞動(dòng)局管理。屬區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、單位許可成立的，由區(qū)勞動(dòng)局管理。
八、無(wú)法識(shí)別是市管還是區(qū)管的用人單位，其管理實(shí)行首接負(fù)責(zé)制。如首接的勞動(dòng)部門(mén)發(fā)現(xiàn)不屬于本部門(mén)管理的，應(yīng)移送有管理權(quán)的勞動(dòng)部門(mén)，受移送的勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
九、特區(qū)內(nèi)用人單位登記注冊(cè)地與其勞動(dòng)違法行為發(fā)生地不一致的，如違法用人單位屬市管的，由市勞動(dòng)局查處。屬區(qū)勞動(dòng)局管理的，由違法行為發(fā)生地的區(qū)勞動(dòng)局進(jìn)行查處。
十、區(qū)勞動(dòng)局間就管理問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議的，報(bào)市勞動(dòng)局確定管轄。
此外,會(huì)議認(rèn)為，市區(qū)事權(quán)劃分工作是新形勢(shì)下勞動(dòng)管理體制的一項(xiàng)重大改革，難度大，政策性強(qiáng)。市區(qū)間、各區(qū)間要各司其職、相互協(xié)調(diào)、相互配合，加強(qiáng)對(duì)用人單位的政策宣傳工作，以確保事權(quán)劃分工作的順利實(shí)施。
印發(fā)關(guān)于調(diào)入我市的員工繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
問(wèn)題的規(guī)定的通知
深府<2003>56號(hào)
各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：
《關(guān)于調(diào)入我市的員工繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題的規(guī)定》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
深圳市人民政府
二○○三年四月二日
關(guān)于調(diào)入我市的員工繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題的規(guī)定
根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉若干實(shí)施規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2001年2月1日后調(diào)入我市的員工繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題作如下規(guī)定：
一、符合以下條件之一調(diào)入我市的干部，不需要繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；不符合以下條件的，由調(diào)入單位按超齡年限補(bǔ)交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：
(一)享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專(zhuān)家、省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，其專(zhuān)業(yè)適于本市企事業(yè)單位并能發(fā)揮其特長(zhǎng)的，年齡在55周歲以下。
(二)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。
(三)具有本科以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士以上學(xué)位的，年齡在45周歲以下。
(四)具有大專(zhuān)學(xué)歷，具是本市緊缺急需的技能型專(zhuān)業(yè)或崗位的，年齡在35周歲以下。
(五)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或具有本市緊缺急需的特殊才能的，年齡在45周歲以下。
(六)夫妻分居以配偶身份調(diào)入的，年齡在50周歲以下。
二、符合以下條件之一調(diào)入我市的工人，不需要繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；不符合以下條件的，由調(diào)入單位按超齡年限補(bǔ)交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：
(一)單獨(dú)調(diào)入的人員，年齡在35周歲以下；具有高級(jí)職業(yè)資格的，年齡在40周歲以下；具有技師以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡在45周歲以下。
(二)夫妻分居以配偶身份調(diào)入的，年齡在45周歲以下。
三、今后市政府對(duì)調(diào)干調(diào)工年齡界限另有規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定辦理。
四、本規(guī)定由市社會(huì)保險(xiǎn)管理局負(fù)責(zé)解釋。
關(guān)于頒發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定》的通知
勞部發(fā)<1994>98號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局)，人事廳(局)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)，解放軍總后勤部司令部、生產(chǎn)部：
為了貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》中有關(guān)實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度的精神，適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，加強(qiáng)勞動(dòng)人員科學(xué)化管理，保護(hù)社會(huì)公共利益，維護(hù)政黨職業(yè)秩序，勞動(dòng)、人事部共同制定了《職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定》，現(xiàn)頒發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
勞動(dòng)部、人事部
一九九四年二月二十二日
職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定
第一條 為了深化勞動(dòng)、人事制度改革，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求，客觀公正地評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)(工種)技術(shù)人才，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，制定本規(guī)定。
第二條 職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。
職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專(zhuān)業(yè)(工種)學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專(zhuān)業(yè)(工種)實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或從事某一特定專(zhuān)業(yè)(工種)學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 職業(yè)資格分別由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專(zhuān)家評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)合格者授予國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
第四條 職業(yè)資格證書(shū)是國(guó)家對(duì)申請(qǐng)人專(zhuān)業(yè)(工種)學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力的認(rèn)可，是求職、任職、獨(dú)立開(kāi)業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)。
第五條 職業(yè)資格證書(shū)制度遵循申請(qǐng)自愿，費(fèi)用自理，客觀公正的原則。凡中華人民共和國(guó)公民和獲準(zhǔn)在我國(guó)境內(nèi)就業(yè)的其他國(guó)籍的人員都可按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和程序申請(qǐng)相應(yīng)的職業(yè)資格。
第六條 職業(yè)資格證書(shū)實(shí)行政府指導(dǎo)下的管理體制，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)綜合管理。
若干專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)技能鑒定(技師、高級(jí)技師考評(píng)和技術(shù)等級(jí)考核)納入職業(yè)資格證書(shū)制度。
勞動(dòng)部負(fù)責(zé)以技能為主的職業(yè)資格鑒定和證書(shū)的核發(fā)與管理(證書(shū)的名稱(chēng)、種類(lèi)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行)。
人事部負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格評(píng)價(jià)和證書(shū)的核發(fā)與管理。
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)、人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)資格證書(shū)制度的組織實(shí)施。
第七條 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)研究和制定職業(yè)資格的范圍、職業(yè)(專(zhuān)業(yè)、工種)分類(lèi)、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專(zhuān)家評(píng)定和技能鑒定的辦法。
第八條 國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)參照國(guó)際慣例，實(shí)行國(guó)際雙邊或多邊互認(rèn)。
第九條 本規(guī)定適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體和所有企、事業(yè)單位。
第十條 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)按職責(zé)范圍分別制定實(shí)施細(xì)則。
第十一條 本規(guī)定由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)按職責(zé)范圍分別負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本規(guī)定自頒之日起實(shí)施。
招調(diào)工送審查相關(guān)材料如下
已婚者
一 戶(hù)口本和身份證(夫妻雙方都提供)如為集體戶(hù)須戶(hù)籍所在地
公安局開(kāi)具戶(hù)籍證明
二 畢業(yè)證(同上)
1 如高中的畢業(yè)證遺失須提供遺失證明
2 中專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)的必須提供學(xué)籍擋案(畢業(yè)證到人才市場(chǎng)驗(yàn)證)
三 結(jié)婚證
四 中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)(招調(diào)本人)
五 中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)(到人事局開(kāi)出驗(yàn)證證明)
六 流動(dòng)人口婚育證明(男方提供)
七 流動(dòng)人口婚育證明(女方提供)
八 獨(dú)身子女證
九 失業(yè)證書(shū)(待業(yè)證)
十 40歲以下已婚女性到深圳市 區(qū)計(jì)生辦進(jìn)行婦檢證明
離婚者
一 戶(hù)口本和身份證 如為集體戶(hù)須戶(hù)籍所在地公安局開(kāi)具戶(hù)籍證明
二 畢業(yè)證(同上)
三 離婚證 離婚協(xié)議書(shū)或離婚判決書(shū)
四 中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)
五 中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)(要求同上)
六 獨(dú)生子女證
七 失業(yè)證書(shū)(待業(yè)證)
八 40歲以下已婚女性到深圳市 區(qū)計(jì)生辦進(jìn)行婚檢證明
未婚者
一 戶(hù)口和身份證 如為集體戶(hù)須戶(hù)籍所在地公安局開(kāi)具戶(hù)籍證明
二 畢業(yè)證(要求同上)
三 流動(dòng)人口婚育證明(三個(gè)月內(nèi))
四 中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)
五 中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)七
六 失業(yè)證書(shū)(待業(yè)證)
備注：1 調(diào)工人員須提供戶(hù)口所在地原單位的社保清單
2 隨遷人員須和招調(diào)人員同在一個(gè)戶(hù)口本上
