還在學(xué)生時(shí)代，我就向往今后能成為穿著光鮮、亮麗、出入高樓的白領(lǐng)。大學(xué)畢業(yè)那年，我覺(jué)得渾身的血液都在奔跑、在吶喊著想沖擊“牢籠”，去外面的大千世界一展鴻圖。和所有大學(xué)生一樣，我來(lái)回奔波在各個(gè)求職招聘會(huì)場(chǎng)上，但是競(jìng)爭(zhēng)比我想象的還要激烈，幾次趕場(chǎng)下來(lái)除了知道人很多很累以外再無(wú)別的感受，雖說(shuō)也有幾家公司讓我去進(jìn)一步面試，可我總覺(jué)得那些公司太小，薪資太低，無(wú)法讓我施展抱負(fù)。
一天在翻閱報(bào)紙時(shí)看到——聘“高級(jí)物業(yè)顧問(wèn)”，大學(xué)畢業(yè)、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，還掛著大大的“高薪”兩字。呵呵，太巧了，我完全符合他提出的條件，誰(shuí)說(shuō)天上不會(huì)掉餡餅的？我按照地址找到了那家公司，還不錯(cuò)，在一幢大樓里租了一單元，樓下保安態(tài)度也蠻好，路上我已在心中悄悄為這家公司打了個(gè)不低的分?jǐn)?shù)。當(dāng)我到時(shí)已經(jīng)有應(yīng)聘者了，大家按先后順序進(jìn)辦公室面試。經(jīng)理告訴我，公司有三個(gè)月的試用期，試用期薪資是1200，如果三個(gè)月后轉(zhuǎn)正則增加到2000每月，每成交一比交易提成作為獎(jiǎng)金，三個(gè)月試用期期間內(nèi)無(wú)提成。主要的工作職責(zé)是“掃樓”，為公司找房源、了解各區(qū)二手房的價(jià)格等。他又簡(jiǎn)單詢問(wèn)了我一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)就讓我回家等消息。等待永遠(yuǎn)都是最漫長(zhǎng)的，每一天都讓我覺(jué)得度日如年，終于第四天里我接到那家公司打來(lái)的電話——我成為他們的一員了，明天可以上班。
第二天清早，我穿著平日過(guò)年才會(huì)拿出來(lái)裝的西裝套裙，邁著自信的步伐走進(jìn)辦公室。咦？怎么那天我看到的同齡人都在現(xiàn)場(chǎng)？這命中率也太高了吧？再反過(guò)來(lái)想想，公司大嘛，需要人員工作，多請(qǐng)幾個(gè)人也沒(méi)什么好奇怪的。我們被帶到一間會(huì)議室被告之今后每個(gè)人所負(fù)責(zé)的地段，好巧，我被安排在普陀，那里可是我的地盤(pán)——是我的家，呵呵，真好！不是我說(shuō)大話在普陀區(qū)大到馬路小到弄堂，我無(wú)一不知無(wú)一不曉，心中暗自高興。
可事情的發(fā)展并不如我想象中的那么順利，如果去比較小的中介(他們好像有點(diǎn)笨笨的，看不出我是做市調(diào)的)，雖說(shuō)會(huì)帶我看房、告訴我價(jià)格，但往往他們的房型與地段都不怎么樣，不屬于我們公司所規(guī)定的“高檔”住宅區(qū)；可如果去大的中介公司(由于公司比較大，他們自己也有人做市場(chǎng)調(diào)查)，明眼人一看就知道我不是借房子的，根本就不怎么理我，更別提帶我看房子，就算被我蒙混過(guò)關(guān)，能看的房型也只是一房一廳的那種(冒充別人白領(lǐng)因工作原因想找一處和市區(qū)比較近的房子)，但大多情況我只能在窗口上看看是幾房幾廳，價(jià)格是多少。一個(gè)月下來(lái)風(fēng)吹雨打不算，連人都清瘦了不少(運(yùn)動(dòng)量太大，一直在外面跑)。俗話說(shuō)付出總會(huì)有收獲，答案卻相反是一無(wú)所獲。放棄吧、跳槽吧、別做了，想想今后的高薪，白花花的銀子，怎可說(shuō)放棄就放棄，年輕人總要拼搏才會(huì)成長(zhǎng)，這么一點(diǎn)點(diǎn)辛苦不算什么?？墒遣唤怀鰣?bào)告我也無(wú)法和公司交差如何是好？聰明如我想到一“絕招”——雙休日帶著父母一起去，哈，一家人一起行動(dòng)，想看什么就看什么，想怎么說(shuō)就怎么說(shuō)，幫我借，一家人借兩房三房都可以，事情果然如我預(yù)計(jì)的一樣，就是父母辛苦了點(diǎn)，平日上班周末該休息放松還要陪我在外面奔波勞累，可沒(méi)關(guān)系啊，只要我一過(guò)三個(gè)月的試用期我一定會(huì)好好孝順?biāo)麄兊摹?
到交成績(jī)的那天，一堆人都拿著自己的報(bào)告走進(jìn)辦公室，可卻又一個(gè)個(gè)灰頭土臉地出來(lái)，想也知道沒(méi)通過(guò)試用期，我拿著辛苦做出來(lái)的報(bào)告，胸有成竹地走進(jìn)經(jīng)理辦公室，經(jīng)理邊看邊不停地點(diǎn)頭，數(shù)分鐘后他抬起頭告訴我——小X，很抱歉，你沒(méi)有通過(guò)三個(gè)月的試用期，請(qǐng)你明天不用繼續(xù)上班了。經(jīng)理的話如晴天霹靂，難道我三個(gè)月的努力只換來(lái)這么一句話？我只聽(tīng)到自己冷靜的說(shuō)：“請(qǐng)給我一個(gè)理由。”“我覺(jué)得你不適合做這份工作，這就是理由。”這也能算理由？但是上面說(shuō)話作為員工的我又能奈他何？我拿起自己的文件夾走到辦公桌前想拿回自己做的報(bào)告，可經(jīng)理告訴我那是我在他們公司工作期間做的成績(jī)，屬于公司財(cái)產(chǎn)，不能拿走。頓時(shí)我明白自己的角色，我們只是他們公司的廉價(jià)勞動(dòng)力。
就這樣我結(jié)果了自己的第一份工作，雖然沒(méi)有成功可也學(xué)到點(diǎn)知識(shí)——應(yīng)屆畢業(yè)生找工作別盲目，對(duì)公司的大致情況需做了解，招聘條件定的太簡(jiǎn)單可能是假招聘，如果每一位面試者都通過(guò)面試不一定會(huì)是好事?？傊璞е患辈辉辏⌒闹?jǐn)慎的態(tài)度對(duì)待人生這一重大轉(zhuǎn)折。
勞動(dòng)法專(zhuān)家苗其巍支招：
企業(yè)的這種做法現(xiàn)在相當(dāng)普遍，但實(shí)際是錯(cuò)誤的，而且是明顯違反了我國(guó)勞動(dòng)法。
首先，勞動(dòng)法把試用期放在勞動(dòng)合同期內(nèi)，而不是獨(dú)立的一段用工期限，所以試用期的存在是以勞動(dòng)合同的存在為前提的。沒(méi)有勞動(dòng)合同，就沒(méi)有試用期，即使口頭的約定也沒(méi)用。大多企業(yè)招聘出于自己的功利性考慮，往往會(huì)讓員工先來(lái)一段時(shí)間做做，以判斷其是否符合自己的實(shí)際需要。這種程序是錯(cuò)誤的！正確的做法是先簽訂勞動(dòng)合同，在合同中約定試用期。
其次，口頭承諾缺乏保障。進(jìn)入用人單位后應(yīng)盡早簽訂合同，拖久了對(duì)于員工、對(duì)于企業(yè)都不利。雙方當(dāng)初的約定容易因?yàn)槿藛T的調(diào)動(dòng)、時(shí)間的流逝或者瑣事摩擦等發(fā)生變化。安定對(duì)于雙方的發(fā)展都是需要的。
再次，企業(yè)認(rèn)為不簽訂勞動(dòng)合同可以逃避社會(huì)保險(xiǎn)的看法也有失偏頗。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納并不只以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。通常在勞動(dòng)行政部門(mén)辦理了錄用手續(xù)后，就應(yīng)該開(kāi)始為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，即使試用期也應(yīng)該繳納！如果員工發(fā)現(xiàn)用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以隨時(shí)去社保中心查詢并舉報(bào)。(完)
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