總體印象
在２０世紀(jì)中葉，社會上出現(xiàn)了一種新的男性類型，他們悄然出現(xiàn)然后迅速發(fā)展壯大，已然遍布了世界的每一個角落。他們就是“公司人”
“公司人”的快速增長源于５０年前各種大型跨國公司的不斷出現(xiàn)。這些官僚味兒十足的遍布各處的公司目前已經(jīng)“統(tǒng)治”了全球。“公司人”也因此獲得了身份。這些公司的產(chǎn)品對我們來說非常熟悉。事實(shí)上，沒有他們我們就沒有汽車，沒有媒體，沒有洗滌劑和漢堡。我們不得不回到１８世紀(jì)。所以我們應(yīng)該慶幸周圍有這么多“公司人”存在，沒有他們生活將變得沒有任何趣味。在所有的男性類型中，是他們給了我們現(xiàn)代化的社會。
這些每天忙于公司單調(diào)事務(wù)中的男人其實(shí)是典型的“中間路線”者。他們熱愛運(yùn)動，卻不像“聚會者”那樣沉湎其中。他們開著公司配用的普通轎車，心中卻渴望一輛本田或特威爾。在每年４周的假期中，只有２周是和妻子孩子度過的。他們非常明白自己的年薪有多少，并且對每個月的收入和支出精打細(xì)算，哪怕是一分一毛。但金錢并不是最重要的，他們更看重付出與獲得的平衡。每天早晨你都會在８點(diǎn)左右準(zhǔn)時(shí)看到“公司人”穿著黑西裝，白襯衫，打著鮮艷的領(lǐng)帶，精神抖擻地走出家門。然而，周五下午也許就是另一番景象了。他們一般在英國最大的瑪莎百貨（Ｍ＆Ｓ）購物，居住在整潔干凈的高尚社區(qū)，在家的周圍通常還有修剪一新的樹籬或低矮磚墻。
對愛的忠誠
年輕的“公司人”有時(shí)可能會表現(xiàn)得有些輕浮，但不要被他們在酒吧或舞廳的表現(xiàn)所困擾。隨著時(shí)間的推移，他們會逐漸成熟并穩(wěn)定下來。他們的性格會像他們的頭發(fā)一樣慢慢變得灰暗，但不乏沉穩(wěn)。長久的單調(diào)乏味的辦公室生活會磨滅他們的所有夢想。生活對他們來說就像是行進(jìn)在一條不可更改的軌道上，一旦開始就永不停歇。
你應(yīng)該對“公司人”的獨(dú)立、忠實(shí)和可靠充滿信心。他們并不熱衷于幻想或殘酷的競爭，在公司中很可能只是中層管理而不是最高領(lǐng)導(dǎo)者。職位的升遷往往是循序漸進(jìn)的，阿爾法男人所獲得的令人目眩的高地位對他們并不適合。他們沒有“變色龍”的“藝術(shù)氣質(zhì)”，也沒有“默多克型”對金錢的狂熱。大約在５０多歲的時(shí)候，順其自然地爬升到公司的高層，卻待不長久，因?yàn)樗麄兒芸赡芤呀?jīng)開始向“老男孩”轉(zhuǎn)變了。
“公司人”最喜歡的就是一成不變，但不幸的是這種感覺離他們越來越遠(yuǎn)了。如今的公司生活和以前已大不相同了，他們必須學(xué)會適應(yīng)。隨著公司越來越向小型化發(fā)展，他們必須更靈活地處理自己的職業(yè)規(guī)劃。那種找到一個位子就像進(jìn)了保險(xiǎn)柜直到退休的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。他們不得不加入這場游戲，但有一點(diǎn)是不變的，那就是付出忠誠，付出時(shí)間和生活。
浪漫與否
“公司人”在生活中的表現(xiàn)就像他在辦公室一樣循規(guī)蹈矩。一個和“公司人”生活了近２５年的女性曾對我說，她非常相信她的丈夫，他的忠誠從不打折。她認(rèn)為這完全應(yīng)該歸功于他的工作生涯。是年復(fù)一年地遵守著公司的制度和發(fā)展計(jì)劃才讓他們變成現(xiàn)在這個樣子。
“公司人”對女性的態(tài)度是保守的，他們在性方面并不是專家。他們認(rèn)為男人和女人截然不同，甚至是來自不同的星球，但是卻能完美地互補(bǔ)。“公司人”很少成為“新好男人”，但是到了老年卻有不少人向這方面發(fā)展。盡管我們看到越來越多的女性成為“公司人”，但她們?nèi)栽谏贁?shù)。所以男性“公司人”更希望他們的另一半來自秘書或是普通職員。這樣他們就成了形式上的領(lǐng)導(dǎo)。他們對待女性也是粗線條的。他們很可能不斷地用網(wǎng)上郵件來代替浪漫的卿卿我我。所以，如果你要和“公司人”建立感情就要對他們有耐心，或者還需要一些適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。
是否適合結(jié)婚
與“冒險(xiǎn)者”不同，“公司人”絕沒有把自己舒適的生活系于一線之上的沖動。也不會像“哲學(xué)家”那樣擺出一幅深邃而復(fù)雜的臉孔。盡管他們有時(shí)也愿意告訴老板自己最希望去的出差地點(diǎn)，但是他們和“旅行家”還是有明顯的不同。他們不可能像“旅行家”一樣逍遙自在。公司就像一個大家庭，他必須遵守家庭的規(guī)矩，按照被期望的那樣行事，并以此而獲得回報(bào)。同理，婚姻對“公司人”來說也相當(dāng)重要，他們是最適合成家的類型之一。
由于公司給他們提供了物質(zhì)和精神的雙重支持，“公司人”可以由此開始他們非常安全的“理想之旅”。所以他們的發(fā)展可輕松預(yù)知，但是必須努力工作。五年計(jì)劃、可行性評估、業(yè)績指標(biāo)等對他們來說都相當(dāng)重要，這是他們評價(jià)自己和別人的重要標(biāo)準(zhǔn)。“公司人”并不想建立自己的“帝國”，他們對現(xiàn)狀非常滿足，所做的一切努力僅僅是為了使現(xiàn)狀能很好地維持下去，他們也的確做到了。作為妻子，你將在如上所述的每個環(huán)節(jié)中扮演重要的角色。
誰是他們的最愛
工作在一個大型公司中的“公司人”們通常有著相同的愛好。日復(fù)一日地和同事在一起有利于他們男性身份的體現(xiàn)。他們穿類似的衣服，開類似的汽車，甚至說話都充滿公司內(nèi)部的“術(shù)語”。事實(shí)上，他們連妻子都是類似的――溫柔平和，賢惠而充滿母性。因?yàn)檫@是“公司人”最理想的精神伴侶。 他是怎樣的父親
目前在英國，父親和５歲以下孩子的相處時(shí)間由原來的每天１５分鐘顯著延長到了２個小時(shí)。這對孩子來說是個喜訊。繼“革命者”型男人和“泰迪小熊”型男人之后。“公司人”是第三個可以做到這一點(diǎn)的男性類型。有研究表明，“公司人”在家里待的時(shí)間可能會更長一些，只要他們的老板――多數(shù)是阿爾法男人――不表示反對。我們有理由認(rèn)為，如果更多的男性能像“公司人”那樣很好地充當(dāng)父親的角色，出現(xiàn)在男性青少年中的社會問題會比現(xiàn)在少得多。
“公司人”也許不具有太多的想像力，但在家庭生活中，他們的穩(wěn)定平和也顯得非常重要。他們的墨守成規(guī)對有些人來說可能難以忍受，但對孩子來講卻非常有利，尤其是他們還很小的時(shí)候。誠然，“公司人”有時(shí)也會為了給孩子講故事而浪費(fèi)很多時(shí)間，但這并不影響你們共享溫馨的家庭生活。
他是怎樣的老板
也許你就是他們手下的員工。這些人也許并不出眾。但是你要記住，沒有他們的工作，公司決不會運(yùn)轉(zhuǎn)得如此順暢。這也正是他們處境“艱難”的最好寫照――他們夾在上司和下屬之間努力維系著公司的命運(yùn)。他們希望所有人都快樂，包括上司和下屬。然而這種努力并不會給他帶來什么回報(bào)，有時(shí)甚至?xí)艿絼e人的輕視。畢竟處于這種兩難的境地并不好受。
他是怎樣的朋友
每一個周日的上午，你都會在當(dāng)?shù)氐母郀柗蚓銟凡坷锟吹揭淮笕?#8220;公司人”。只有在這時(shí)他們才顯得非?？鞓法D―沒有報(bào)表，沒有郵件，沒有會議，有的只是一顆白色的小球和無數(shù)的小坑。１８洞完成后走入酒吧，“公司人”完全變成了“社會動物”。他們喜歡和別人交流，這也正是他們?yōu)槭裁床辉敢馓崆巴诵莸脑颉?br>
他是適合你的男人嗎
如果你已經(jīng)被這樣一個男人所吸引，那就大膽地去交往吧。盡管他們有時(shí)會在辦公室開些低級的玩笑，偶爾也會在周五的晚上翻翻色情雜志，但都無傷大雅。他們并不是風(fēng)流成性的好色之徒。由于工作關(guān)系他們可能周游世界，也會和同伴逛逛曼谷的淑女酒吧或者阿姆斯特丹的紅燈區(qū)，但是在他們體現(xiàn)男性氣概的虛張聲勢和大呼小叫背后隱藏著不安和緊張，因?yàn)槟遣⒉皇撬麄兊谋拘浴?br>
在工作場所，“公司人”和男性同事的關(guān)系往往好于女性同事。因?yàn)槟行韵聦俦容^欣賞他的平易近人，而上司又比較喜歡他的獨(dú)立以及對權(quán)力的漠不關(guān)心。然而，有一些聰明而又有野心的女性員工則會在他不近人情的古板和男性至上的態(tài)度面前慘然碰壁，即使這個女性是他的老板也會得到相同的結(jié)果。事實(shí)上，在那張看上去刀槍不入的面孔下，掩藏著這樣一個男人――他們會因?yàn)橐粋€強(qiáng)勢女人過問自己的工作而即刻崩潰。當(dāng)然他們并不在乎自己的妻子成為家庭事務(wù)的主要決策者。他們會說世界變化得太快了，充滿了競爭、壓力和挑戰(zhàn)，女人并不具備承受這一切的能力。當(dāng)然，他們的想法是錯的。但是除去對女性的態(tài)度和工作上的壓力不談，他們?nèi)圆皇橐粋€可靠而且可愛的家庭男人，而且他們知道，自己所有的努力和成績都是建立在妻子的生活支持基礎(chǔ)上的。作為妻子，還有什么比獲得上述的認(rèn)可更重要的呢？
總結(jié)
“公司人”非常舒適地躺在床上，依偎在溫柔的妻子身邊，孩子們睡在各自的房間里。嫁給他們你就會走入上述并不算很差的場景里。不要期望過多的激情。
如何確認(rèn)一個“公司人”：你可以在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)現(xiàn)有志成為“公司人”的年輕學(xué)生，或者是在人頭攢動的招聘會上看到他們。真正的“公司人”在上班時(shí)間不容易看到，他們只有在修車、剪草坪或是周末參加高爾夫培訓(xùn)班時(shí)才出現(xiàn)。
他們在床上的表現(xiàn)如何：他們的表現(xiàn)很不錯，但是別指望能睡個早覺。
和他們生活在一起將會如何：去買一輛四輪驅(qū)動的寬大越野車，以便裝下所有的孩子。如果你曾經(jīng)下決心要為平淡的生活注入一些額外的刺激，我敢保證“公司人”不會有任何覺察，畢竟他們在辦公室太忙了。
他們的口頭禪：我們還能有什么改進(jìn)嗎？
友情提示：如果買衣服，他會逛路邊的小商店直到天黑，還是到百貨商店直奔目標(biāo)？
答案：他們痛恨購物，你在買衣服時(shí)千萬別忘了給他們也買一件。
