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【建言獻(xiàn)策】強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展
【建言獻(xiàn)策】強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展

錄入:bgs  www.yxswsj.gov.cn   2009-2-4  人氣:768

衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和廣大人民群眾健康需求的滿(mǎn)足,首先需要廣大醫(yī)務(wù)人員的參與和投入。衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)是醫(yī)衛(wèi)事業(yè)改革發(fā)展的基礎(chǔ),必須高度重視。我認(rèn)為應(yīng)該在以下七個(gè)方面努力:

一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管人才原則,樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念,把人才工作作為整個(gè)衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分和促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基本戰(zhàn)略,作為衛(wèi)生改革與發(fā)展的工作重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),深入調(diào)查研究,加大資金投入,確保人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理等方面的工作予以落實(shí)。

二是盡快制定實(shí)施人才建設(shè)規(guī)劃。研究制定《宜興市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》,明確目標(biāo)任務(wù),分解責(zé)任到位,加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào),狠抓督查落實(shí),使我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。

三是大力推進(jìn)五支隊(duì)伍建設(shè)。分別是高層次人才隊(duì)伍建設(shè),管理人才隊(duì)伍建設(shè),公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè),護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)。

四是深化事業(yè)單位人事分配制度改革。建立科學(xué)的衛(wèi)生管理人才選人用人機(jī)制,推進(jìn)崗位設(shè)置管理和全員聘用制度,改革內(nèi)部分配機(jī)制,實(shí)行總額控制的體現(xiàn)技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的工資獎(jiǎng)勵(lì)辦法和激勵(lì)機(jī)制。實(shí)施公開(kāi)招聘工作人員制度,在全國(guó)范圍內(nèi)選聘市級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng),在全市范圍內(nèi)競(jìng)聘城鎮(zhèn)醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng),讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。

五是切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)。堅(jiān)持統(tǒng)籌考慮、分類(lèi)指導(dǎo)的原則,對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生人才,要健全鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)制度,促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)規(guī)范化。對(duì)社區(qū)衛(wèi)生人才,要進(jìn)行符合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)要求的崗位培訓(xùn)和全科醫(yī)學(xué)規(guī)范化培訓(xùn)。對(duì)疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生應(yīng)急、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健等領(lǐng)域人才,要緊緊圍繞公共衛(wèi)生體系建設(shè),切實(shí)開(kāi)展豐富技術(shù)知識(shí)、增強(qiáng)服務(wù)能力和提高執(zhí)法水平的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)高層次衛(wèi)生人才,要以培養(yǎng)創(chuàng)新能力強(qiáng)的學(xué)科帶頭人為抓手,加大對(duì)重點(diǎn)學(xué)科、特色專(zhuān)科"領(lǐng)軍人才"的培養(yǎng)。同時(shí),要建設(shè)多領(lǐng)域、寬覆蓋的醫(yī)療信息化平臺(tái),一方面共享醫(yī)療信息數(shù)據(jù),方便遠(yuǎn)程會(huì)診、雙向轉(zhuǎn)診,另一方面為衛(wèi)生人才的在線培訓(xùn)和繼續(xù)教育提供新的路徑選擇。

六是強(qiáng)化衛(wèi)生人才職業(yè)道德建設(shè)。大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)衛(wèi)生系統(tǒng)的模范,嚴(yán)格制度管理,弘揚(yáng)正氣,懲戒不良行為。

七是創(chuàng)新衛(wèi)生人才流轉(zhuǎn)機(jī)制。破除有礙人才合理流動(dòng)、人才資源整合的政策壁壘和環(huán)境壁壘,在充分發(fā)揮衛(wèi)生人才市場(chǎng)配置作用的基礎(chǔ)上,通過(guò)必要的政策調(diào)控,引導(dǎo)人才的合理流動(dòng)。通過(guò)合理的階段性流動(dòng),促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍的良性循環(huán)。(徐?。?/span>

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