發(fā)布人： 張喜紅 發(fā)布時(shí)間： 2011-9-26 10:39:00閱讀次數(shù)： 387次 網(wǎng)友跟帖 0條
分享到：
更多為適應(yīng)新形勢下查辦案件工作的需要，不斷提高查辦案件的質(zhì)量和效率，沈河區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局創(chuàng)新工作思路，整合辦案人才資源，組建辦案人才庫，促進(jìn)了辦案能力的整體提升，打造出一支優(yōu)質(zhì)高效的辦案隊(duì)伍。
整合人力資源 有效解決辦案人才不足問題
區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局重新整合辦案力量，制定《辦案人才庫管理辦法》，建立了辦案人才庫。一是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真選拔辦案人才。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局發(fā)出辦案人才選拔函后，對各單位、各部門的推薦人選進(jìn)行篩選考核，區(qū)紀(jì)委常委會確認(rèn)辦案人才名單。目前，辦案人才庫已經(jīng)錄用各類人才154人。二是科學(xué)分類，合理劃分辦案人才。按照案件特點(diǎn)和辦案需求，把辦案人才劃分為專家類、常規(guī)類、專業(yè)類三種類型。專家類人才由市紀(jì)委案件檢查室、信訪室、審理室、案件監(jiān)督管理室以及區(qū)紀(jì)委、區(qū)公檢法等單位辦案專家組成；常規(guī)類人才由區(qū)直和駐區(qū)部門和單位的紀(jì)檢監(jiān)察干部組成；專業(yè)類人才由審判、檢察、公安、審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)、工商、物價(jià)等部門專業(yè)人員組成。三是統(tǒng)一管理，不斷優(yōu)化辦案人才。研發(fā)辦案人才庫管理軟件，科學(xué)管理辦案人才。全區(qū)任何部門和單位在查辦違反黨紀(jì)政紀(jì)案件時(shí)，都可以通過軟件挑選合適的辦案人員組成調(diào)查組。辦案人才庫人員必須服從統(tǒng)一管理，對工作不力、有違紀(jì)違法行為的，視情況追究其責(zé)任。
科學(xué)使用人才 切實(shí)提高查辦案件工作效能
以辦案人才庫為基礎(chǔ)，按照資源共享、均衡使用、動(dòng)態(tài)管理的原則，科學(xué)合理使用辦案人才。一是明確不同類型辦案人才職責(zé)。專家類人才負(fù)責(zé)分析研究、組織指揮重大疑難案件查辦。常規(guī)類人才負(fù)責(zé)一般性案件的查辦。專業(yè)類人才根據(jù)工作需要，為查辦案件提供專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)服務(wù)。不同類型辦案人才合理分工，為查辦案件提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。二是明確不同案件使用人才標(biāo)準(zhǔn)。對區(qū)管干部和數(shù)額重大的違紀(jì)違法案件及區(qū)管干部初核、問責(zé)案件，由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)查辦；對各部門、各單位管理的干部和數(shù)額較小的違紀(jì)違法案件以及初核、問責(zé)的案件，從辦案人才庫選調(diào)相關(guān)人員負(fù)責(zé)查辦。今年截至目前，共初核案件107件，立案59件，移送司法機(jī)關(guān)2人，打破了近三年沒有移送司法機(jī)關(guān)案件的歷史。三是明確專業(yè)人才協(xié)作配合制度。做到“四個(gè)必須”：即查辦經(jīng)濟(jì)類案件必須配備一名會計(jì)人員，查辦失職類案件必須配備一名審計(jì)人員，查辦政治和治安類案件必須配備一名公安人員，查辦涉及非公企業(yè)案件必須配備一名工商或稅務(wù)人員。今年，共調(diào)配專業(yè)類人才參加辦案23人次，為迅速突破案件提供技術(shù)保障。
建立激勵(lì)機(jī)制 不斷增強(qiáng)辦案隊(duì)伍內(nèi)在活力
為了調(diào)動(dòng)辦案人員積極性和主動(dòng)性，在辦案人才庫中建立了一套完整的激勵(lì)機(jī)制。一是實(shí)行案件主辦人制度。專家類人員、常規(guī)類三級以上人員為案件主辦人，負(fù)責(zé)牽頭組織查辦案件，自由選擇辦案人員組成調(diào)查組，并對案件負(fù)全部責(zé)任。同時(shí)，還實(shí)行案件終身負(fù)責(zé)制和錯(cuò)案責(zé)任追究制等措施，加大了查辦案件工作力度的有效機(jī)制。二是實(shí)行辦案人員升級制度。根據(jù)辦案情況、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況，以100分為標(biāo)準(zhǔn)，20分為一個(gè)等級段，將常規(guī)類辦案人員劃分一級至五級辦案員，101分以上為特級辦案員。每年，根據(jù)辦案人員獲得的分值進(jìn)行升級，并在“廉政沈河”網(wǎng)站上進(jìn)行公示。對于成績顯著的人才，在干部任用、評先評優(yōu)工作中給予優(yōu)先考慮。目前，已對34個(gè)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰，3名干部得到了提拔重用，一大批優(yōu)秀辦案人員脫穎而出。三是實(shí)行案件考核評價(jià)制度。通過案件監(jiān)督管理軟件，對每起案件進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理。案件辦完后軟件自動(dòng)生成分值，直接反映查辦案件的質(zhì)量和效率。辦案分值將計(jì)入辦案人員管理檔案，作為等級升級的重要依據(jù)。
沈河區(qū)依托辦案人才庫已經(jīng)建立起一支統(tǒng)一指揮、能打硬仗、門類齊全、相互配合的辦案隊(duì)伍，查辦案件的能力不斷增強(qiáng)，為沈河區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
（沈河區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局供稿）
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點(diǎn)擊舉報(bào)。
