“官德正，則民風(fēng)淳；官德毀，則民風(fēng)降”。組工干部德的好壞，事關(guān)社會(huì)風(fēng)氣好壞，人民利益得失，黨和國(guó)家事業(yè)的興衰。組工干部的德是組工干部政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、思想作風(fēng)的綜合反映，其核心就是黨性。

組工干部的黨性是對(duì)黨忠誠(chéng)為民盡責(zé)的政治追求。對(duì)黨忠誠(chéng)是組工干部的政治品格，是黨對(duì)組工干部的第一要求。組工干部講黨性要有堅(jiān)定的理想信念和政治立場(chǎng)，要有旗幟鮮明、是非分明的態(tài)度，贊成什么、反對(duì)什么只能有唯一選擇，要在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)的發(fā)展；要堅(jiān)持共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的崇高信仰，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，確保政令暢通、令行禁止?！罢?，在乎民心”。黨的根基在人民，血脈在人們，力量也在人民。當(dāng)前，一方面人民群眾迫切希望通過(guò)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培育優(yōu)秀人才、夯實(shí)基層組織來(lái)造福百姓；另一方面人民群眾的民主意識(shí)增強(qiáng)，熱切盼望更好地落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。組工干部要切實(shí)做好這兩方面的工作，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、組工干部下基層、“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)，以解決群眾困難贏取群眾真心，以維護(hù)群眾利益維護(hù)社會(huì)和諧，以尊重群眾權(quán)利凝聚群眾力量，積極回應(yīng)廣大黨員干部和人民群眾的新期待，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果，感受風(fēng)清氣正社會(huì)氛圍。

組工干部的黨性是格物致知躬身于行的求是精神。《周易》有言：履，德之基也。黨性具有鮮明的實(shí)踐性，組工干部要做“黨性最強(qiáng)的干部”，就必須從履行自身職責(zé)出發(fā)，把講黨性融入到黨和國(guó)家發(fā)展大局中，融入到抓班子、建隊(duì)伍、育人才、抓基層、打基礎(chǔ)的各項(xiàng)具體工作中，弄清“為什么做”， 明確要“做什么”，知道“該怎么做”。 對(duì)句容而言，當(dāng)前組工干部要自覺(jué)從“率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”的大局中找目標(biāo)、提標(biāo)桿、增效能，把工作觸角向綠色發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、向文化建設(shè)最前沿、向民生改善第一線等方面延伸，用好干部資源激活生產(chǎn)力，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)提升生產(chǎn)力，激活人才智力推動(dòng)生產(chǎn)力，真正把黨的組織優(yōu)勢(shì)、干部人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的引領(lǐng)和保障優(yōu)勢(shì)。這就要求組工干部不僅要有真才實(shí)學(xué)，更要能真抓實(shí)干，要有科學(xué)謀劃的水平，在吃透上級(jí)精神和緊扣本地實(shí)際上做好結(jié)合；要有凝聚力量的智慧，在發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)上狠下功夫；要有苦干實(shí)干的作風(fēng)，以守土有責(zé)、時(shí)不我待的精神勤勉敬業(yè)、恪盡職守；要有創(chuàng)新作為的擔(dān)當(dāng)，能跳出組織工作抓組織工作，以沖鋒的姿態(tài)、沖刺的狀態(tài)，昂揚(yáng)進(jìn)取、勇攀高峰。

組工干部的黨性是對(duì)己清正對(duì)人公正的職業(yè)操守。對(duì)己清正對(duì)人公正是組工干部講黨性的一種素養(yǎng)、一種境界、一種風(fēng)骨。組工干部要清醒的認(rèn)識(shí)到，組織信任的背后是責(zé)任，群眾敬重的背后是使命，要常以“如臨深淵、如履薄冰”的謹(jǐn)慎之心規(guī)范自己的一言一行，常以“夙夜在公，寢食難安”的公仆之心砥礪自己的一權(quán)一責(zé)。要經(jīng)常提醒自己，官不分大小，有職就有其責(zé)；位不在高低，有位就要有為。尤其是在對(duì)待個(gè)人進(jìn)步得失上，不能盲目攀比，眼熱心動(dòng)，要淡泊名利，甘為人梯，要始終牢記干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，常修為政之德，常懷律己之心。子率以正，孰敢不正。組工干部只有自身正派了，才能堅(jiān)持原則，才能做到正派用人，用正派的人。特別是在選人用人上，要實(shí)事求是地反映情況，公平公正對(duì)待每一位同志，不以親疏看高低，不以背景定取舍，不以印象論長(zhǎng)短，不以原則換人情，真正做到上的干部要讓群眾佩服，交流的干部要讓社會(huì)信服，下的干部要讓本人心服，以公道鑄就公信。

組工干部的黨性是省身克己嚴(yán)格自律的政治本色。組織部門是“黨員之家、干部之家、人才之家”，每名組工干部都是“三個(gè)之家”的一面旗幟，是黨員干部群眾檢驗(yàn)組織部門宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、能力水平高不高、工作作風(fēng)硬不硬的具體反映。組工干部要以“吾日三省吾身”的意識(shí)，勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新，既要提高黨性修養(yǎng)、組工業(yè)務(wù)水平，又注重在考察干部、引進(jìn)人才、服務(wù)群眾中取他人之所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短；在接待基層黨員、干部、群眾的時(shí)候，做到一張笑臉相迎，一杯熱茶相待，一片真心服務(wù)，謙虛平和，待人以誠(chéng)。組工干部由于工作的特殊性，時(shí)常面臨著這樣那樣的利益誘惑，時(shí)刻面臨著對(duì)黨性的考驗(yàn)，必須時(shí)刻保持警惕性，想一想“進(jìn)組織部門為了什么？在組織部門干了什么？在組織部和人家比什么？”，嚴(yán)守 “十不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不要去，培養(yǎng)健康情趣，塑造高雅人生，理直氣壯地反對(duì)和抵制各種腐朽思想的侵蝕，活出自己的品格，坦蕩一生，俯仰無(wú)愧。