豫政[1992]6號(hào)
第一條 為了表彰在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)改革開放，振興河南經(jīng)濟(jì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法設(shè)置的獎(jiǎng)勵(lì)，是縣以上人民政府及其工作部門給予集體和個(gè)人的行政獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)堅(jiān)持政治表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)相結(jié)合，以功定獎(jiǎng)；精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主。
第四條堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，在工作中做出顯著成績(jī)或在保衛(wèi)國(guó)家利益、保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全等方面作出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)分為記功、記大功、升級(jí)、授予先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范稱號(hào)、通令嘉獎(jiǎng)。 ．
集體獎(jiǎng)勵(lì)一般授予先進(jìn)集體稱號(hào)、通令嘉獎(jiǎng)。
省政府可根據(jù)需要對(duì)集體和個(gè)人授予其它榮譽(yù)稱號(hào)。授予榮譽(yù)稱號(hào)由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)在榮譽(yù)稱號(hào)前冠以省、市(地)、縣等名稱。
第六條勞動(dòng)模范稱號(hào)適用于工人、農(nóng)民、國(guó)家工作人員和其他勞動(dòng)者。先進(jìn)工作者、記功、記大功、升級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)一般適用于國(guó)家工作人員。
第七條獎(jiǎng)勵(lì)按下列權(quán)限審批。
記功。鄉(xiāng)級(jí)以上政府領(lǐng)導(dǎo)干部由上一級(jí)政府批準(zhǔn)?？h級(jí)以上政府各部門領(lǐng)導(dǎo)干部由本級(jí)政府批準(zhǔn)，其他人員由縣級(jí)以上政府人事部門批準(zhǔn)。
記大功。縣處級(jí)以下人員由省人事廳批準(zhǔn)。
升級(jí)?？h處級(jí)以下人員，升一級(jí)的分別由各市地和省人事廳批準(zhǔn)；升兩級(jí)的，由省人事廳批準(zhǔn)。
給予政府系統(tǒng)省管干部記功、記大功和升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，由省政府批準(zhǔn)。 ’
勞動(dòng)模范由同級(jí)政府批準(zhǔn)。
通令嘉獎(jiǎng)由省政府批準(zhǔn)。
先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，單位評(píng)選的由授予單位批準(zhǔn)；省系統(tǒng)評(píng)選的由省人事廳和省主管部門批準(zhǔn)。
給予政府工作部門獎(jiǎng)勵(lì)，由本級(jí)政府批準(zhǔn)。
給予縣級(jí)以上政府獎(jiǎng)勵(lì)，由省政府批準(zhǔn)。
第八條單位評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，每年進(jìn)行一次。先進(jìn)集體不超過參評(píng)單位的5—10％，先進(jìn)工作者不超過參評(píng)人員的15％。
省系統(tǒng)除國(guó)家有明文規(guī)定的外，一般不進(jìn)行表彰活動(dòng)，確實(shí)需要的要報(bào)省政府批準(zhǔn)。評(píng)選的比例，先進(jìn)集體不超過參評(píng)單位的5％，先進(jìn)工作者不超過參評(píng)人員的5‰。
評(píng)選勞動(dòng)模范，省每五年一次、市地每四年一次、縣每三年一次。評(píng)選要有一定的比例和數(shù)額的限制。
記功、記大功、通令嘉獎(jiǎng)，可根據(jù)需要進(jìn)行。升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的集體或個(gè)人，應(yīng)發(fā)給獎(jiǎng)?wù)?、證書或獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯，并可同時(shí)發(fā)給適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或獎(jiǎng)品。獎(jiǎng)?wù)?、證書、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯由省人事廳統(tǒng)一設(shè)計(jì)、監(jiān)制。
第十條各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金。按機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工工資總額的l％提取，列入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算，?？顚Ｓ?。
獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用辦法，由省人事廳負(fù)責(zé)制定。
第十一條 同一事跡受到不同層次的獎(jiǎng)勵(lì)，按最高獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得重復(fù)享受獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。
第十二條勞動(dòng)模范按照國(guó)家和省規(guī)定享受有關(guān)待遇，其它獎(jiǎng)勵(lì)均屬一次性獎(jiǎng)勵(lì)。各種獎(jiǎng)勵(lì)均不得與“農(nóng)轉(zhuǎn)非”、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、錄用聘用干部掛鉤。
獎(jiǎng)勵(lì)升級(jí)后首次遇到調(diào)資時(shí)，應(yīng)予保留，不予沖銷。再次調(diào)資時(shí)，應(yīng)作為基數(shù)。
第十三條對(duì)弄虛作假、騙取榮譽(yù)的，應(yīng)嚴(yán)肅批評(píng)并予以糾正。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)給予主要責(zé)任人行政紀(jì)律處分。
獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的人員，受到行政記大過以上處分或受到勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰的，應(yīng)撤銷榮譽(yù)稱號(hào)，收回獎(jiǎng)?wù)?、證書，取消相應(yīng)待遇。
騙取獎(jiǎng)勵(lì)的糾正和榮譽(yù)稱號(hào)的撤銷，按原批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限審批。
第十四條凡以省政府名義或省系統(tǒng)進(jìn)行的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，主管部門要在當(dāng)年的第一季度向省政府申報(bào)計(jì)劃，逕送省人事廳審核，報(bào)省政府常務(wù)會(huì)議研究批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
關(guān)于省政府決定在省政府直屬機(jī)關(guān)開展“焦裕祿杯”競(jìng)賽活動(dòng)，在全省工業(yè)戰(zhàn)線開展“興豫杯”競(jìng)賽活動(dòng)，在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線開展“紅旗渠精神杯”競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，在縣以上城市開展“三優(yōu)杯”競(jìng)賽活動(dòng)，具體辦法按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
第十五條各級(jí)政府人事部門，是本級(jí)政府綜合管理行政獎(jiǎng)勵(lì)工作的職能部門，負(fù)責(zé)制定政策、綜合協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)、檢查監(jiān)督。
第十六條各省轄市人民政府、地區(qū)行政公署可根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施辦法。
第十七條本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。凡與本辦法不符的，按本辦法辦理。
