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　　今年，金溪縣在全縣范圍公開選拔任命了144名村級(jí)紀(jì)檢員，將紀(jì)檢監(jiān)察工作觸角延伸到農(nóng)村，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、上下配合的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。為有效發(fā)揮村級(jí)紀(jì)檢員的作用，該縣著重念好“四字訣”：

　　一是“選”。該縣通過村黨支部推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命的方式，打破身份、行業(yè)、地域界限，從致富能手、復(fù)原退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)能人、大學(xué)生“村官”、退休黨員干部中選拔了一批有文化、有眼界、有能力的村級(jí)紀(jì)檢員，充實(shí)到全縣各村委會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)村“兩委”的決策過程及干部作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督。

　　二是“育”。該縣把村級(jí)紀(jì)檢員培訓(xùn)納入全縣紀(jì)檢干部培訓(xùn)范圍，定期組織其參加農(nóng)村“三資”管理培訓(xùn)和黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。并不定期抽調(diào)村級(jí)紀(jì)檢員到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委掛職鍛煉，全程參與辦案、談話旁聽、案件處理等工作，有效提升了村級(jí)紀(jì)檢員的履職能力。

　　三是“管”。該縣建立健全了村級(jí)紀(jì)檢員日常管理制度、考核評(píng)價(jià)制度和激勵(lì)制度。規(guī)定村級(jí)紀(jì)檢員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)一管理，村黨支部負(fù)責(zé)提供必要的辦公條件；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委每半年對(duì)其履職情況進(jìn)行一次評(píng)議和小結(jié)，年底進(jìn)行全面的考核評(píng)價(jià)，對(duì)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中有突出貢獻(xiàn)的，要予以表彰鼓勵(lì)并納入村級(jí)后備干部人才庫重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)；對(duì)不能勝任工作或履行職責(zé)不到位的，要按程序予以調(diào)整。

　　四是“用”。該縣要求，凡是村"兩委"召開的各類會(huì)議，村級(jí)紀(jì)檢員必須參加；凡是超過投資額超過2萬元的村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目，村級(jí)紀(jì)檢員必須全程監(jiān)督；凡是超過200元的開支，必須經(jīng)村級(jí)紀(jì)檢員審核。如果本村干部出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，村級(jí)紀(jì)檢員必須及時(shí)向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告，并配合調(diào)查取證。

　　該制度實(shí)施以來，全縣村級(jí)紀(jì)檢員積極履職，敢于碰硬，共向上級(jí)紀(jì)委提供辦案線索12條，協(xié)助辦案5起，追回被套取涉農(nóng)資金31.5萬元。（劉媚芝）