就業(yè)數(shù)字無聲地宣講著每年的就業(yè)壓力：教育部近日發(fā)布的信息顯示，2008年全國(guó)畢業(yè)生已達(dá)532萬人，全國(guó)平均就業(yè)率為70%；預(yù)計(jì)2009年加入求職大軍的畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)592萬人。
近日，本報(bào)記者采訪了一些已經(jīng)就業(yè)或正在擇業(yè)中的大學(xué)生，從中發(fā)現(xiàn)很多大學(xué)生在悄悄“變心”：找工作不能是騾子是馬都行，要找個(gè)心儀的；待遇不能放在第一位，得看就業(yè)有沒有前景；干嘛一定非得去外企500強(qiáng)，國(guó)企不是也挺好……
重壓之下，擇業(yè)心態(tài)猶顯重要。
結(jié)合這些同學(xué)的真實(shí)經(jīng)歷，我們有針對(duì)性地請(qǐng)教了北京科技大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京工商大學(xué)、北京服裝學(xué)院、華北電力大學(xué)等高校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師們，希望他們給予具體指導(dǎo)。
衡量企業(yè)提供的個(gè)人發(fā)展空間
小王是中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)大四的學(xué)生，即將畢業(yè)的她已經(jīng)參加了多次招聘會(huì)和面試，也在一家單位實(shí)習(xí)了一段時(shí)間。在小王心里，找工作首先考慮的是就業(yè)發(fā)展空間。對(duì)她來說，工作的環(huán)境和企業(yè)文化比待遇更重要，如果做一份沒有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ?，她肯定不?huì)踏實(shí)地干下去。
盡管如此，小王對(duì)自己的第一份工作并沒有過高期望。她說：“畢竟好的工作崗位有限，我們也可以積累一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)后再尋找適合自己的新工作，但最終還是要看是否有發(fā)展空間。”
幾位高校畢業(yè)生在對(duì)記者談到擇業(yè)問題時(shí)，不約而同地談到就業(yè)前途，但個(gè)人的衡量標(biāo)準(zhǔn)有一些微小的差異。
北京科技大學(xué)的小呂認(rèn)為：“我期待在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，使自己的能力得到社會(huì)的認(rèn)同。一個(gè)好的企業(yè)會(huì)注重挖掘公司員工的潛力，拓展其發(fā)展空間。而這應(yīng)該是公司主動(dòng)的，而不是在員工要求下被動(dòng)的。”
就業(yè)指導(dǎo)老師：
上面同學(xué)提到的就業(yè)發(fā)展空間問題是我們一直強(qiáng)調(diào)就業(yè)質(zhì)量的一個(gè)方面。一個(gè)出色的企業(yè)，像google等公司，它們的企業(yè)文化、工作環(huán)境等帶給員工一種工作上的享受。在這樣的工作氛圍中，員工會(huì)不自覺地被調(diào)動(dòng)出最大的工作熱情，這也是公司對(duì)員工潛力的挖掘。
此外，還要看到這個(gè)公司是否定期組織員工學(xué)習(xí)，是否看重員工個(gè)人能力的展現(xiàn)，并且聽取基層員工的意見，這些都是公司對(duì)于員工發(fā)展的關(guān)注。
“先就業(yè)再擇業(yè)”是個(gè)誤區(qū)
畢業(yè)于北京聯(lián)合大學(xué)的李哲現(xiàn)在是kappa（設(shè)計(jì)公司名稱）的設(shè)計(jì)師。回想幾年前，他忙著實(shí)習(xí)，不久就有一家公司看重了他的設(shè)計(jì)作品，拋來了“橄欖枝”。
小李前后分析了一下，這個(gè)公司給的待遇還可以，但是感覺給自己的個(gè)人發(fā)展空間不大。假如在這樣的公司工作，創(chuàng)意受到影響，這既不利于公司的發(fā)展，也影響自己的前途。所以，小李拒絕了這家公司的邀請(qǐng)。
在一次偶然的機(jī)會(huì)中，小李接觸到了kappa的一位設(shè)計(jì)人員，他們談得很投機(jī)。
“之前也看到過很多kappa的設(shè)計(jì)，覺得很清新，富有朝氣，確實(shí)是自己很欣賞的公司。與這個(gè)公司員工接觸后，發(fā)現(xiàn)我和他談的設(shè)計(jì)很合拍。”雖然，小李當(dāng)時(shí)也通過了其他兩家公司的面試，但是他最后還是選擇了kappa。
小李現(xiàn)在的工作可謂得心應(yīng)手，因?yàn)楣ぷ髋c專業(yè)對(duì)口，再加上年輕能干，得到了領(lǐng)導(dǎo)的器重，還與同事一起合作設(shè)計(jì)了一些作品。
“要在工作中找到一份激情和快樂，這是我認(rèn)為影響就業(yè)質(zhì)量的最大因素。誰也不愿意每天在抱怨和無奈中工作，那樣肯定沒效率，也沒成果。”小李說。
就業(yè)指導(dǎo)老師：
要在就業(yè)前仔細(xì)進(jìn)行選擇，綜合分析這份工作對(duì)于自己是否適合，而不是有工作就干，更不能好高騖遠(yuǎn)。走出“先就業(yè)再擇業(yè)”這個(gè)誤區(qū)，是對(duì)自己合理定位的體現(xiàn)。
我們平時(shí)常談到的就業(yè)“存活率”、“成材率”，也是對(duì)就業(yè)質(zhì)量的一種評(píng)價(jià)。
一份工作是否適合自己，在選擇工作前就應(yīng)該有明確的概念。而一旦確定后就要努力、踏實(shí)地去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，而不是每天在考慮加薪、跳槽。
將擇業(yè)目光從外企轉(zhuǎn)向國(guó)企
國(guó)家大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，著重西部地區(qū)開發(fā)，出臺(tái)政策鼓勵(lì)農(nóng)村發(fā)展。慢慢地，大學(xué)生就業(yè)也開始青睞國(guó)企。相比去年，2008年很多大學(xué)畢業(yè)生將目光從外企轉(zhuǎn)而投向國(guó)企，投向西部地區(qū)。
“眼前的工資待遇、企業(yè)名聲都是次要的，工作的未來能否穩(wěn)定發(fā)展才是硬道理。”應(yīng)聘國(guó)家電網(wǎng)的郭全新告訴記者，“盡管有的國(guó)企的環(huán)境沒有外企那么舒適，也沒有那么大壓力，但多了份踏實(shí)和穩(wěn)定。”
不論外企還是國(guó)企，能夠穩(wěn)定地工作就是好企業(yè)。有的大學(xué)生明確表示：“現(xiàn)在我們擇業(yè)時(shí)理智多了，不僅僅看重工資待遇，也考慮很多其他因素，如保險(xiǎn)、公積金、假期等。”
今天掙得再多，明天沒保障，誰也不放心。這也是當(dāng)前很多大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員的原因之一。
就業(yè)指導(dǎo)老師：
一份踏實(shí)穩(wěn)定的工作當(dāng)然是很好的選擇，在國(guó)企就業(yè)是當(dāng)前的一個(gè)就業(yè)新氣象。很多畢業(yè)生已經(jīng)被外企錄用而又轉(zhuǎn)投國(guó)企，在就業(yè)時(shí)考慮得更多的是工作的穩(wěn)定性。
就業(yè)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)很難定義。有的學(xué)生在畢業(yè)后選擇支援西部，這樣的工作可能在待遇、環(huán)境上受到影響，但是不能僅看這一點(diǎn)就判斷他們的就業(yè)質(zhì)量不高。在擇業(yè)時(shí)最重要的是對(duì)自己妥善定位，合理進(jìn)行選擇。
通過家人和朋友
擇業(yè)也是不錯(cuò)選擇
對(duì)于很多北京的大學(xué)生而言，就業(yè)時(shí)可以不用考慮戶口問題，但也并非代表著就會(huì)一帆風(fēng)順。有些大學(xué)生家里經(jīng)濟(jì)條件比較好，畢業(yè)后不急于找工作，一定程度上也成為了高校就業(yè)工作的難點(diǎn)。
路超的家里開了一家書吧，大學(xué)時(shí)就一直沒忙于找工作，最終“順理成章”地幫助父親經(jīng)營(yíng)書吧。
路超的父親感慨地說：“我也沒有辦法，平時(shí)比較忙，沒太關(guān)心他找工作的問題，現(xiàn)在既然他愿意干這行，對(duì)經(jīng)營(yíng)也有興趣，在家里干也一樣，沒必要非去外邊應(yīng)聘了。”
人際關(guān)系網(wǎng)在就業(yè)時(shí)候往往能發(fā)揮不小的作用。在目前已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生中，很多人都得到了家人的幫助，或是經(jīng)朋友介紹、親戚推薦，還有同事幫助等。
小張現(xiàn)在就業(yè)于北京一家大公司的財(cái)務(wù)部門，他就是通過朋友介紹得到這份工作的。“我大學(xué)時(shí)學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，能得到這份工作，我覺得也離不開自己的努力。假如我真的能力很差，就算有人介紹，肯定也會(huì)很快被淘汰。”
就業(yè)指導(dǎo)老師：
北京大學(xué)生的就業(yè)確實(shí)給很多高校的就業(yè)指導(dǎo)中心帶來了一些問題。這些“不急于”找工作的畢業(yè)生不但影響了部分就業(yè)率，也主動(dòng)放棄了一些應(yīng)屆生的政策待遇，其實(shí)是不利的。
作為校方，我們會(huì)鼓勵(lì)應(yīng)屆畢業(yè)生按時(shí)就業(yè)，在工作中鍛煉提高，多積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，在自己家里的企業(yè)工作也是一個(gè)不錯(cuò)的出路。即便如此，也同樣需要用心地去學(xué)習(xí)和努力地工作，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，以獲得雙贏的效果。
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