大四那年在北京一家地位還算不錯的報社工作，臨簽合同時變了心意，原因是看了眼對面年近40的主編，一個莫名幼稚的想法油然而生，“現(xiàn)在我是編輯，過三年也不過還是個編輯，最多頭銜上加個高級或資深，熬個10年也不一定也坐得上主編的位置”。
大概是因為年輕，擔(dān)心的總是些“3年內(nèi)如何月薪過萬”“3年內(nèi)如何存夠10萬”“3年內(nèi)如何實現(xiàn)財務(wù)自由”，卻從沒想過在漫長的職業(yè)生涯中，我們所要面臨的第一個坎兒其實是
第一次晉升
對于很多人來說，長期從事基礎(chǔ)工作，有些三四年甚至十幾年，都未曾得到一次升職的機會。在第一次晉升這件事上，你可能會很順利，但大多都異常艱難。
@到年頭了，就自動升上去了，對，年頭
@跳槽升的職，熬過了整整3年暗無天日的蓄勢待發(fā)
@提辭職之后，就升了職
@部門就我和上司兩個人，上司被提了我也就被提了
@進公司時什么職位現(xiàn)在還是什么職位，每次有空缺就直接空降
為什么第一次升職離你總是遙遙無期？
跳槽略頻繁，單一企業(yè)供職不超過兩年
動不動就轉(zhuǎn)行，從沒忠于一個跑道
崗位不屬于核心位置，可替代性強
主動或被動地陷入日常性工作而缺少系統(tǒng)的思考
太傻太天真
第一次升職，需不需要機遇？
答案必須是yeeeeeeeeees！假如你上司穩(wěn)坐十年屁股都不帶挪一下的，哪怕全世界都覺得你比他厲害那也沒用。
年過30連一次升職都沒趕上，是不是以后可能性也越來越?。?/span>
年齡對一個人事業(yè)的影響是或多或少都會有的，但從根本上來說是無關(guān)的。30歲以前固然有不少英杰，但誰規(guī)定30歲以后冒不出成功人士了？只要保持好的心態(tài)，不管到幾歲也都是有戲唱的。
空降到一家公司，如何更快升職？
快速熟悉工作業(yè)務(wù)和公司運營節(jié)奏，最好能推測公司下步計劃和老板的發(fā)展藍(lán)圖
和各部門同事混熟，尤其是女同事（女同事傳八卦很快，你的行事作風(fēng)通過她們的口能迅速營造口碑）
提前了解晉升流程，心里有個底，該出手時千萬別怯于旁敲側(cè)擊
升職空間為0的工作，你還能圖點什么？
眼前的工作你圖的是什么？只有你自己最清楚。升職重要，但個人價值更重要，最大化利用環(huán)境來提升自己。別忘了，很多人都是通過跳槽實現(xiàn)的升職。
