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導(dǎo)語(yǔ)

前兩期分別介紹了中海油、中石油的各種聘用制度和工資等級(jí)情況，今天來說最后一個(gè)--中石化。據(jù)業(yè)內(nèi)透露，同樣是科、處級(jí)干部，業(yè)內(nèi)公認(rèn)中海油職員薪水最高，其次是中石油，中石化被排在最后。另外，不知大家是否記得，去年8月中石化傳出“恢復(fù)勞務(wù)工轉(zhuǎn)正”的消息，但就在前幾日，中石化關(guān)停了4個(gè)油田，不禁讓外界感到效益明顯下滑，那么“轉(zhuǎn)正”一事還會(huì)被提上日程嗎？

據(jù)中石化一家下屬施工企業(yè)的科級(jí)干部透露，除了油氣勘探采集、石油煉制和油品銷售、化工生產(chǎn)、石油工程等主業(yè)，他們這樣的施工單位屬于非主業(yè)。

相對(duì)而言，處級(jí)以上干部的收入比較穩(wěn)定，特別是總部機(jī)關(guān)的員工，應(yīng)該會(huì)超過社會(huì)平均水平。

石油勘探、比如勝利油田、河南油田以及燕山石化、天津石化這樣的企業(yè)，都是自負(fù)盈虧，靠市場(chǎng)吃飯，不但一般職工收入低，即使處級(jí)干部也要比銷售板塊低。至于施工企業(yè)，完全看收成，效益好就多發(fā)點(diǎn)，效益差就少發(fā)甚至沒有。

該人士透露，2009年，絕大多數(shù)普通一線工人的月收入也就在2000～2500元之間（稅前）；科級(jí)以下干部大約在2500～3500元左右；處級(jí)以上大約3500～4500元左右。局級(jí)干部由總部直接發(fā)薪，有的年薪15萬，也有多的可以拿到幾十萬。

據(jù)其他媒體報(bào)道，中石化銷售公司一線員工多為加油站加油員，他們多為勞務(wù)工。2011年曾有調(diào)查稱，北京加油站的加油員月收入在1300元左右。岳陽(yáng)石化工作10年的大學(xué)畢業(yè)生，最高工資3200元，一般工資在2600元左右。這一工資水平直到2015年也沒有太大變化。北京地區(qū)位置較好的加油站員工月薪會(huì)在3000元左右。

至于中石化的崗位等級(jí)，小7找到中石化河北分公司的崗位分類表，雖然沒有對(duì)應(yīng)的薪資范疇，但至少可以看出工資是按照這個(gè)等級(jí)來劃分的。

另?yè)?jù)一位在中石化擔(dān)任油田技術(shù)管理工作的人員稱，他們的薪資分為兩大序列——“機(jī)關(guān)管理序列”和“操作服務(wù)序列”。據(jù)了解，中石化、中石油和中海油等三大石油公司中，如果是以“機(jī)關(guān)職員”的基本工資收入來進(jìn)行橫向比較的話，同樣是科、處級(jí)干部，業(yè)內(nèi)公認(rèn)中海油職員的薪水是最高的，其次是中石油，中石化被排在了最后。

國(guó)企的用工制度和薪資等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)基本相同，只是在具體數(shù)字上會(huì)因各企業(yè)效益不同而有差別。今天多說一些，再談?wù)剣?guó)企的社會(huì)責(zé)任。

以中石化為例，2001年之前職工總?cè)藬?shù)達(dá)到120萬，經(jīng)過兩次改革到2009年變成60萬，2014年職工人數(shù)再次削減到40萬。據(jù)一位業(yè)內(nèi)人員稱，很久以前中石化總部就打算把人員裁剪到20萬，但國(guó)家不允許，作為國(guó)有大企業(yè)必須幫助國(guó)家養(yǎng)活百姓。對(duì)于退休職工的贍養(yǎng)費(fèi)，一個(gè)非主業(yè)的中石化公司在2009年的花費(fèi)超過5000萬元。

近日，中石化宣布勝利油田將關(guān)停4個(gè)油田，以圖“斷臂求生”。受低油價(jià)影響，降薪、裁員，甚至關(guān)停油田都成為企業(yè)減少開支的主要手段。這不禁讓人想起2015年8月，中石化集團(tuán)的一份《關(guān)于勞務(wù)派遣制員工調(diào)整用工形式的意見》在朋友圈流傳一事，如果將勞務(wù)工轉(zhuǎn)正難免會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。時(shí)至今日，關(guān)于那份《意見》也沒有新的消息傳出，不知它給廣大的勞務(wù)派遣工帶來的是希望還是失望？

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