技術(shù)部員工績效考核
姓名 性別 年齡 日期 得分
任職時間 職位 工作相關(guān)
標(biāo)準(zhǔn): 每小題4分, (A優(yōu)(4分) B良(3分) C一般(2分) D差(1分) E極差(0分)) 填寫真實、工整得4分,共100分
一、工作責(zé)任感 自我評價 主管評價
1. 表現(xiàn)出維護(hù)公司利益與形象的具體行為 [ ] [ ]
2. 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班 [ ] [ ]
3. 肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任 [ ] [ ]
4. 保持良好的出勤記錄,沒有不合理缺席 [ ] [ ]
二、客戶(包括公司內(nèi)部的服務(wù)對象)服務(wù)意識
1. 傾聽客戶問題,努力發(fā)現(xiàn)、理解客戶需求 [ ] [ ]
2. 合乎組織規(guī)則地滿足客戶需求,提供清晰、完整的答案 [ ] [ ]
3. 提供額外的幫助 [ ] [ ]
4. 以愉悅和友善的態(tài)度提供服務(wù) [ ] [ ]
三、工作品質(zhì)
1. 服從上級指示 [ ] [ ]
2. 遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程 [ ] [ ]
3. 為后續(xù)的工作提供最大的便利 [ ] [ ]
4. 在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定 [ ] [ ]
四、工作效率
1. 準(zhǔn)時完成工作任務(wù) [ ] [ ]
2. 根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度 [ ] [ ]
3. 能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率 [ ] [ ]
五、工作技能
1. 具備良好的理解能力,很好地理解工作任務(wù)需求 [ ] [ ]
2. 具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力,及時發(fā)現(xiàn)問題,找出問題的原因,采取有效的措施解決問題[ ] [ ]
3. 能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn),對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用,并創(chuàng)造性地提出新的方法 [ ] [ ]
4. 具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法,能獨(dú)立完成本崗位的工作 [ ] [ ]
六、團(tuán)隊合作
1. 愿意與他人分享經(jīng)驗和觀點(diǎn) [ ] [ ]
2. 采用合適的方式表達(dá)不同意見 [ ] [ ]
3. 與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系 [ ] [ ]
4. 參與和支持團(tuán)隊工作,推進(jìn)團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成 [ ] [ ]
5. 能為團(tuán)隊利益做出個人的犧牲 [ ] [ ]