春節(jié)7天假，這樣的叫法已流行很久，但是從法律角度來(lái)說(shuō)是不準(zhǔn)確的。2013年12月11日，國(guó)務(wù)院對(duì)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》進(jìn)行了修改，明確規(guī)定春節(jié)放假3天，放假時(shí)間為農(nóng)歷正月初一、初二、初三，也就是說(shuō)春節(jié)只有3天假。春節(jié)怎么有7天假呢？
7天主要來(lái)自于國(guó)務(wù)院辦公廳的安排。2015年12月10日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于2016年部分節(jié)假日安排的通知》（國(guó)辦發(fā)明電〔2015〕18號(hào)），通知的對(duì)象：各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，通知的內(nèi)容：經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2016年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。 一、元旦：1月1日放假，與周末連休。二、春節(jié)：2月7日至13日放假調(diào)休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。三、清明節(jié)：4月4日放假，與周末連休?！ ∷?、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假，5月2日（星期一）補(bǔ)休。五、端午節(jié)：6月9日至11日放假調(diào)休，共3天。6月12日（星期日）上班。六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期日）上班。七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
初四、初五是正常工作時(shí)間。特別需要注意的是，春節(jié)2月7日至2月13日是放假調(diào)休，春節(jié)法定節(jié)假日只有初一至初三3天。2月7日為除夕，是星期天，是周末，不是法定節(jié)假日也正常休息。初四、初五之所以休息，是因?yàn)閲?guó)務(wù)院將2月6日和2月13日安排上班，初四、初五只是調(diào)休。
初四（2月11日）上班有沒(méi)有加班費(fèi)？這個(gè)問(wèn)法肯定不是專業(yè)人士的問(wèn)法，因?yàn)閷I(yè)人士知道，要談加班費(fèi)問(wèn)題，首先是要區(qū)分工時(shí)制度，在上一篇《春節(jié)加班工資應(yīng)該知道的幾個(gè)問(wèn)題》問(wèn)題中，筆者標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)以及不定時(shí)工時(shí)制度進(jìn)行了介紹。
在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，初四上班原本就是正常工作時(shí)間，國(guó)務(wù)院的放假通知不能約束企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，除非是勞動(dòng)者在2月6日上班，在初四又上班且用人單位沒(méi)有另外再安排補(bǔ)休，才支付加班工資。記住，支付的是2月6日的休息日加班工資，而不是初四的加班工資。
在綜合工時(shí)制下，是要看綜合計(jì)算工時(shí)的周期內(nèi)的總時(shí)間，只要沒(méi)有超過(guò)總的工作時(shí)間，就不需要支付加班費(fèi)。超過(guò)了審批的工時(shí)，用人單位按1.5倍支付加班費(fèi)。
在不定時(shí)工時(shí)制下，初四上班不需要支付加班。
勞動(dòng)者可以拒絕今天上班嗎？對(duì)，是上班，而不是加班，不能拒絕。因?yàn)榍懊嬉呀?jīng)解釋了今天是調(diào)休，而非休息日，更不是法定節(jié)假日。按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。因?yàn)榻裉毂旧砩习啵皇欠枪ぷ魅?，所以不存在需要?jiǎng)趧?dòng)者同意。你要搬出國(guó)務(wù)院的通知來(lái)，那我怎么來(lái)反駁你？第一，國(guó)務(wù)院通知的對(duì)象是其下屬行政單位，而不是企業(yè)。第二，國(guó)務(wù)院通知的內(nèi)容是倡導(dǎo)性的通知，不是強(qiáng)制性的規(guī)定。第三，就算是行政命令，我告訴你，也不能和勞動(dòng)法、還有《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》沖突。
繼續(xù)給大家拜年了，祝各位身體健康，萬(wàn)事如意。
寫完本文，就出去拜年了。
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