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□ 張瑞民 姜 華
中原油田是中國石油化工集團公司下屬第二大油氣田,是從事石油天然氣勘探開發(fā)、石油工程技術(shù)服務、石油天然氣化工等業(yè)務的國有特大型企業(yè),本部位于河南省濮陽市。
1979年,中原油田正式投入開發(fā)建設,主要勘探開發(fā)東濮凹陷,橫跨河南、山東兩省的6市12個縣區(qū),總面積達5300多平方公里,是我國東部地區(qū)重要的石油天然氣生產(chǎn)基地。
截止到目前,中原油田累計探明石油地質(zhì)儲量5.75億噸、天然氣地質(zhì)儲量1323億立方米,生產(chǎn)原油1.2億噸、天然氣396億立方米,交納稅費440多億元,為國民經(jīng)濟建設和石油工業(yè)發(fā)展做出了重大貢獻。
中原油田目前共有在職員工8.5萬人,職工家屬23萬人。目前,共有400多支石油工程隊伍分布在國內(nèi)二十多個省(市),同時,觸角也已延伸到海外,100多支工程隊伍活躍在九個國家和地區(qū)。中原油田連續(xù)7年躋身全國對外工程承包30強,進入國際石油工程承包商前90強,被國務院有關部門授予“中國陸上承攬國際鉆井工程最多的公司”稱號。油田先后榮獲全國文明單位、全國“五一”勞動獎狀、全國職業(yè)道德建設先進單位、河南省思想政治工作先進單位、河南省民主管理工作先進單位、河南省和諧勞動關系模范單位等榮譽稱號。
近年來,中原油田按照集團公司企業(yè)文化建設的工作要求,突出中原特色,貼近油田實際,認真制定規(guī)劃,分步組織實施,努力建設新時期的“中原石油文化”,促進了油田的持續(xù)有效發(fā)展。
確立新時期觀念形態(tài)文化,開啟油田發(fā)展新紀元
作為大型國有能源企業(yè),在會戰(zhàn)初期,油田干部職工繼承石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),以“愛國、創(chuàng)業(yè)、拼搏、奉獻”的精神,推進了油田的開發(fā)建設。在20世紀九十年代以來,在市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中,伴隨著改革管理體制、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的企業(yè)改革,中原油田開始自覺地進行企業(yè)文化構(gòu)建,為推動油田的改革、發(fā)展注入了文化活力。
1998年石油石化系統(tǒng)重組改制后,按照中國石化集團公司要求,油田在繼承石油石化系統(tǒng)和總結(jié)中原油田企業(yè)文化基礎上,總結(jié)、回顧了油田企業(yè)文化建設歷程,分析油田的經(jīng)營狀態(tài)、管理情況、隊伍狀況,認清自身定位與發(fā)展方向,以集團公司企業(yè)文化理念為指導,層層征集、專家論證、反復征求意見,并經(jīng)職代會審議通過,確定了油田新時期企業(yè)文化的標志性語言。“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效,建設和諧油田”的企業(yè)精神是在新的歷史條件下對過去的繼承和發(fā)展,成為全體中原石油人銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神動力;“為社會創(chuàng)造財富,為企業(yè)創(chuàng)造效益,為員工創(chuàng)造價值”的企業(yè)宗旨,體現(xiàn)了中原油田作為國有特大型企業(yè)的歷史使命和社會責任;“油氣并舉,拓展市場,效益優(yōu)先,科學發(fā)展”的經(jīng)營理念是油田各項工作的指導思想,是油田改革發(fā)展中一系列重大決策的思想基礎;“規(guī)范、誠信、高效”的經(jīng)營準則體現(xiàn)了油田適應社會主義市場經(jīng)濟、參與國內(nèi)外競爭的必然要求,也是強化自我約束、提高管理水平的現(xiàn)實需要;“立足中原,走出中原,發(fā)展中原”的發(fā)展戰(zhàn)略是根據(jù)油田面臨的內(nèi)外部環(huán)境和自身優(yōu)勢做出的事關油田未來發(fā)展的籌劃和謀略,是“油氣并舉、拓展市場、效益優(yōu)先、科學發(fā)展”經(jīng)營理念的具體體現(xiàn)。
大力抓好宣貫工作,企業(yè)文化理念入腦入心
油田按照近年來國內(nèi)公認的企業(yè)文化“三層次”理論,認真抓好文化理念的宣傳貫徹等工作。
健全和完善制度行為文化。觀念形態(tài)文化的標志性語言確定后,油田開始把觀念形態(tài)文化滲透和融入到企業(yè)的制度層面,逐步建立既符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求,又符合油田實際的全新規(guī)范制度,健全具有中原油田特色的制度體系。逐步修訂和完善生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、科技創(chuàng)新、思想政治工作等各項規(guī)章制度;加強學習型組織建設,開展“五項勞動競賽”,爭創(chuàng)“金銀牌隊”、“巾幗示范崗”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等形式多樣的勞動競賽,發(fā)揮廣大員工的主力軍作用;開展扎實有效的精神文明創(chuàng)建活動,提升油田文明程度和員工文明素質(zhì)。
中原油田石油工程隊伍出征國際市場建設和發(fā)展物質(zhì)形態(tài)文化。在企業(yè)標識上,油田按照集團公司的要求,統(tǒng)一使用石化集團SINOPEC的朝陽標識;大力宣傳中國石化及中原油田品牌,利用品牌的市場開拓力和形象擴張力,維護中國石化、塑造中原油田良好的信譽和形象;加大科技創(chuàng)新,大力實施“科技興業(yè)”戰(zhàn)略,針對勘探開發(fā)領域中的技術(shù)難題開展技術(shù)攻關活動,形成技術(shù)優(yōu)勢;不斷加強改善職工生活工作環(huán)境,加快居民住房和小區(qū)建設,努力把油田社區(qū)建成環(huán)境優(yōu)美、秩序良好、文化繁榮、安居樂業(yè)的文明社區(qū);建設中原油田發(fā)現(xiàn)井等教育基地,大力辦好《中原石油報》、濮陽電視臺科教頻道和中原有線電視臺,加強局域網(wǎng)絡建設,為職工群眾提供健康文明的精神文化食糧;利用各種文化陣地,廣泛開展廣場文化等群眾性文化體育活動。
-積極宣貫企業(yè)文化理念。油田把企業(yè)文化知識的普及作為一項重要內(nèi)容,分層次舉辦了多種形式的企業(yè)文化培訓班;聘請知名企業(yè)文化專家到油田開展專題講座和企業(yè)文化論證,對油田從事企業(yè)文化建設工作的骨干力量進行培訓;開辦中原石油文化網(wǎng)站和簡報,為建設中原石油文化搭建了信息交流的平臺;開展企業(yè)文化故事征集活動;各新聞媒體開辟了專欄、專題,發(fā)表評論文章;有關部門及各單位在生產(chǎn)、辦公等公共場所制作懸掛標牌,大力宣傳中原石油文化的標志性語言。
充分發(fā)揮文化的示范和導向作用。充分挖掘體現(xiàn)新時期油田文化理念的模范人物及典型事件,形成了“中原石油文化”的品牌資源。近年來,油田先后選樹“科技創(chuàng)新的青年楷模”王中華、中華技能大獎獲得者何強、全國勞動模范田紀民等先進典型。2006年以來,又選樹了“廉潔勤政好干部”邵均克。邵均克是第一社區(qū)花園小區(qū)勞動就業(yè)站站長,她用實際行動為油田分憂,帶頭辦起生產(chǎn)項目,使200多名殘疾及失待業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。她的事跡在社會各界引起強烈反響,河南省委和中國石化集團公司黨組先后做出決定,在全省、全石化系統(tǒng)開展向邵均克學習活動。2008年,油田又開展了“感動油田2007年度人物”評選活動,大力宣傳思想道德建設方面的先進典型,組織廣大職工群眾學習模范、共建和諧。
推進系統(tǒng)文化建設,企業(yè)文化向經(jīng)營管理領域縱深拓展
為不斷延伸、深化和豐富中原石油文化,拓展企業(yè)文化建設的領域和空間,油田根據(jù)不同行業(yè)和系統(tǒng)的特點,開展了系統(tǒng)文化建設。
深入推進廉潔文化建設。2006年3月份以來,油田以廉潔文化“進班子、進機關、進基層、進項目(合同)、進社區(qū)、進家庭”活動為載體,著力建設思想道德標準線、廉潔文化風景線和廉潔從業(yè)警戒線,營造了“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛 圍。發(fā)動群眾參與,認真總結(jié)提煉,培育了“廉潔從業(yè)、誠實守信”的廉潔文化理念。建設了廉潔文化景觀,在黨校建立了黨風教育室,與地方政法機關聯(lián)手在油區(qū)建立了兩個預防職務犯罪教育基地,將油田基地三條主干道規(guī)劃建設為廉潔文化路,分片建設了一批各具特色的廉潔文化“街、廊、亭、室”。同時,廉潔文化進春節(jié)、廉潔文化圖書交流、廉政歌曲傳唱、“好油嫂、廉內(nèi)助”評選等活動的開展,增強了廉潔文化的吸引力和影響力。
深入推進安全文化建設。2007年,油田以“進班子、進班組、進崗位、進家庭”為載體,切實開展安全文化建設活動,營造了重安全、講安全、保安全的濃厚氛圍,有力促進了安全生產(chǎn)。在油田報紙、電視開辟專欄,集中宣傳報道基層單位在安全生產(chǎn)方面的好經(jīng)驗、好做法。油田電視臺一年內(nèi)連續(xù)播放了365集《安全為天》電視片。油田舉辦安全文化建設征文活動,引導員工聯(lián)系崗位實際,暢談感悟體驗,增強安全意識。經(jīng)驗交流會的召開則推動安全文化建設向縱深發(fā)展。我們以中國石化集團公司頒布實施《安全生產(chǎn)禁令(試行)》為契機,組織開展了豐富多彩的宣傳貫徹活動,進一步使安全理念、安全意識、安全責任深入人心。
深入推進石油工程文化建設。中原油田大力實施“走出去”戰(zhàn)略,形成了以鉆井為龍頭、以工程技術(shù)服務為主導,國內(nèi)外市場齊頭并進、規(guī)模效益同步增長的良好局面,被集團公司領導譽為中國石化石油工程板塊的一面旗幟。
中原油田外闖市場隊伍在創(chuàng)造豐碩物質(zhì)成果的同時,也創(chuàng)造了寶貴的精神財富。奮戰(zhàn)在外部市場的中原將士,經(jīng)受住了激烈市場競爭的考驗,經(jīng)受住了惡劣自然環(huán)境的考驗,經(jīng)受住了遠離親人、孤獨寂寞的考驗,頂烈日、戰(zhàn)風沙、斗酷暑、抗嚴寒,克服了常人難以想象的困難,譜寫了一曲又一曲勝利的凱歌。在他們身上,表現(xiàn)出了團結(jié)協(xié)作、為國爭光的大局精神,敢為人先、追求一流的創(chuàng)新精神,吃苦耐勞、負重奮進的奉獻精神,勤學苦練、積極向上的進取精神。
油田通過組織“外闖市場事跡報告會”,新聞記者開展“外部市場萬里行”系列報道活動,和編印宣傳教育材料、畫冊等方式,大力宣傳近年來外闖市場取得的突出業(yè)績,宣傳涌現(xiàn)出的各類典型事跡和油田外闖市場工作的新要求、新目標,進一步振奮干部職工的精神,激發(fā)了做好本職工作的熱情。
油田堅持以人為本,大力倡導和諧理念、培育和諧精神,在全油田形成了共同追求和諧、共同建設和諧的生動局面。以素質(zhì)、環(huán)境、平安、繁榮、陽光、溫暖六大工程為載體,廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
職工群眾的思想道德和業(yè)務素質(zhì)明顯增強,在全國、石油石化系統(tǒng)和河南省組織的各項技能大賽中多次取得優(yōu)異成績:人居環(huán)境持續(xù)改善,10個居民小區(qū)被評為國家級文明小區(qū),25個居民小區(qū)被評為省部級文明小區(qū),環(huán)境保持國家園林城市和衛(wèi)生城市水平;大力打造“平安油區(qū)”、“平安社區(qū)”,保證了工作和生活秩序的穩(wěn)定;大型文體活動與廣場文化活動、送文化下基層活動交替開展、常年不斷,職工群眾精神文化生活日益豐富;民主管理得到強化,職代會、廠務公開等民主管理制度進一步健全,職工與企業(yè)的關系更加和諧;職工群眾生活質(zhì)量逐年改善,生活水源、民用天然氣管道、小區(qū)和基地道路、污水排放系統(tǒng)和水氣暖管網(wǎng)改造等好事實事有序推進;幫扶救助體系不斷完善,實現(xiàn)了不讓一戶困難家庭生活過不下去、不讓一名困難家庭子女上不起學、不讓一名患大病職工看不起病的“三不”目標。職工群眾的幸福指數(shù)不斷提高。
