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《巴倫周刊》評出年度全球CEO 30強
《巴倫周刊》評出年度全球CEO 30強

 
許多多的CEO在他們的企業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,不過,同時也能得到華爾街嘉許的CEO就沒有多少了。

今年是我們第三次評選年度全球CEO 30強。在遴選過程中,我們把目光對準了那些在金融界口碑極佳的企業(yè)領(lǐng)導人、那些一旦有朝一日離開公司可能會令投資者念念不忘的卓越人士。

我們在下面列出了入選的30位CEO的名單,他們代表著當今世界最優(yōu)秀、最關(guān)注股東價值的企業(yè)管理者。管理對企業(yè)至關(guān)重要,優(yōu)秀的管理總是從企業(yè)最高層開始。這也是投資大師們公認的法則。
《巴倫周刊》全球CEO 30強榜單
新上榜名單:
姓名 公司 評語
Charlie Ergen EchoStar 建立起了衛(wèi)星電視王國
Larry Fink BlackRock 創(chuàng)建了獨領(lǐng)風騷的資產(chǎn)管理公司
Satoru Iwata 任天堂 新款游戲機Wii占得市場,
帶動公司股票大幅飆升
魯珀特•默多克 新聞集團 媒體大亨再創(chuàng)輝煌
Franck Riboud Groupe Danone 進一步鞏固公司在食品行業(yè)的領(lǐng)先地位
Peter Rose Expeditors Int‘l 組建頂尖物流服務團隊
Fred Smith 聯(lián)邦快遞 搶先占領(lǐng)亞洲快遞市場
James Schiro 蘇黎世金融 率領(lǐng)公司扭轉(zhuǎn)困境
Ratan Tata Tata Sons 掌控96家公司的印度資本巨鱷
下榜名單:
姓名 公司 評語
John Browne 英國石油 聲譽受損,即將退休
Garlos Ghosn 雷諾 日產(chǎn)、雷諾麻煩纏身
Arthur Levinson Genentech 定價隱憂,管道資源有限
Chip Mason Legg Mason 收購Citi消化不良
Anne Mukahy 施樂 增長動能漸失,前途未卜
Shigenobu Nagamori Nidec 業(yè)績股價雙雙走低
Steven Reinemund 百事 頂尖領(lǐng)袖人物去年退休
Glenn Renwick Progressive 激烈市場競爭導致利潤受壓
Robert Toll Toll Bros. 業(yè)績一塌糊涂,建設(shè)腳步放緩
留榜名單:
姓名 公司 姓名 公司
沃倫. 巴菲特 Berkshire Hathaway Terry Leahy Tesco
Kenneth Chenault 美國運通 John Mackey Whole Foods
George David 聯(lián)合技術(shù) Lakshmi Mittal Arcelor Mittal
Lew Frankfort Coach Allan Moss 麥格理銀行
Richard Fuld 雷曼兄弟 Angelo Mozilo Countrywide Financial
Fred Goodwin 蘇格蘭皇家銀行 Michael O‘Leary Ryanair Holdings
Jeffrey Immelt 通用電氣 Steven Roth Vornado Realty
斯蒂夫. 喬布斯 蘋果 Bob Simpson XTO Energy
Henning Kagermann SAP James Sinegal Costco Wholesale
Richard Kovacevich 富國銀行 尹鐘龍 三星電子
A.G. Lafley 寶潔

應該承認,這份名單摻雜有我們的主觀判斷,不過,在評選過程中,我們與許多投資者進行了交流,考察了他們所在公司的財務業(yè)績和股票表現(xiàn),還評估了他們的領(lǐng)導力、在業(yè)界的地位等因素。

入選的CEO們需要在其崗位任職三年以上,不過,我們一般傾向于考慮那些至少已任職五年的人士,我們認為,要對一家大企業(yè)產(chǎn)生影響并在投資界獲得一定聲望,這都需要時間。

最終上榜的CEO中有許多至少在十多年前就創(chuàng)建或加盟到現(xiàn)在的公司。創(chuàng)業(yè)者包括新聞集團(News Corp.)的魯珀特•默多克(Rupert Murdoch)、Berkshire Hathaway的沃倫•巴菲特(Warren Buffett)、Costco Wholesale的詹姆斯•西格爾(Jim Sinegal of Costco Wholesale)、聯(lián)邦快遞(FedEx)的弗里德•史密斯(Fred Smith)和EchoStar Communications的查理•埃根(Charlie Ergen)。有許多投資者對公司創(chuàng)始人繼續(xù)留在企業(yè)所產(chǎn)生的積極影響嚴重低估,而巴菲特、史密斯和西格爾與他們創(chuàng)建的企業(yè)長期同命運共呼吸的結(jié)果是,長期持有這些企業(yè)股票的人因為他們的耐心獲得了豐厚回報。

今年入選的CEO有許多是再次當選,在我們的“30強”名單上,有21位是這種情況。上屆當選的百事可樂(PepsiCo)的斯蒂夫•瑞尼蒙德(Steve Reinemund)和英國石油(BP)的約翰•布朗(John Browne)因已退休或即將離職而退出了榜單。

其他離開榜單的人則是因為公司在業(yè)務或財務上陷入了困境。比如Toll Brothers的共同創(chuàng)始人鮑伯•多爾(Bob Toll)。多爾本人或許是住宅行業(yè)最出色的CEO,但遺憾的是,現(xiàn)在整個房地產(chǎn)行業(yè)利潤大幅下滑,即使是最優(yōu)秀的建筑企業(yè)財務前景也很黯淡。還有Progressive的格林•蘭威克(Glenn Renwick)。雖然Progressive仍是美國數(shù)一數(shù)二的汽車保險商,但隨著行業(yè)競爭日趨激烈,該公司的經(jīng)營利潤及股價受到了侵蝕。

未能繼續(xù)入選的還有奇普•梅森(Chip Mason)。過去二十多年來,他帶領(lǐng)Legg Mason成長為資產(chǎn)管理行業(yè)的一支勁旅。不過,目前看來,該公司2005年收購花旗投資管理業(yè)務的交易結(jié)果不算理想。

在我們的榜單上有10位美國本土以外的人士,其中有四位首次上榜,他們是:Tata Sons的拉坦•塔塔(Ratan Tata)、Zurich Financial的詹姆斯•斯基羅(James Schiro)、達能集團(Groupe Danone)的弗蘭克•里布(Franck Riboud)以及任天堂(Nintendo Co.)的巖田聰(Satoru Iwata)。
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