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許多多的CEO在他們的企業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,不過,同時也能得到華爾街嘉許的CEO就沒有多少了。
今年是我們第三次評選年度全球CEO 30強。在遴選過程中,我們把目光對準了那些在金融界口碑極佳的企業(yè)領(lǐng)導人、那些一旦有朝一日離開公司可能會令投資者念念不忘的卓越人士。
我們在下面列出了入選的30位CEO的名單,他們代表著當今世界最優(yōu)秀、最關(guān)注股東價值的企業(yè)管理者。管理對企業(yè)至關(guān)重要,優(yōu)秀的管理總是從企業(yè)最高層開始。這也是投資大師們公認的法則。
《巴倫周刊》全球CEO 30強榜單
新上榜名單:
下榜名單:
姓名 | 公司 | 評語 |
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John Browne | 英國石油 | 聲譽受損,即將退休 |
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Garlos Ghosn | 雷諾 | 日產(chǎn)、雷諾麻煩纏身 |
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Arthur Levinson | Genentech | 定價隱憂,管道資源有限 |
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Chip Mason | Legg Mason | 收購Citi消化不良 |
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Anne Mukahy | 施樂 | 增長動能漸失,前途未卜 |
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Shigenobu Nagamori | Nidec | 業(yè)績股價雙雙走低 |
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Steven Reinemund | 百事 | 頂尖領(lǐng)袖人物去年退休 |
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Glenn Renwick | Progressive | 激烈市場競爭導致利潤受壓 |
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Robert Toll | Toll Bros. | 業(yè)績一塌糊涂,建設(shè)腳步放緩 |
留榜名單:
應該承認,這份名單摻雜有我們的主觀判斷,不過,在評選過程中,我們與許多投資者進行了交流,考察了他們所在公司的財務業(yè)績和股票表現(xiàn),還評估了他們的領(lǐng)導力、在業(yè)界的地位等因素。
入選的CEO們需要在其崗位任職三年以上,不過,我們一般傾向于考慮那些至少已任職五年的人士,我們認為,要對一家大企業(yè)產(chǎn)生影響并在投資界獲得一定聲望,這都需要時間。
最終上榜的CEO中有許多至少在十多年前就創(chuàng)建或加盟到現(xiàn)在的公司。創(chuàng)業(yè)者包括新聞集團(News Corp.)的魯珀特•默多克(Rupert Murdoch)、Berkshire Hathaway的沃倫•巴菲特(Warren Buffett)、Costco Wholesale的詹姆斯•西格爾(Jim Sinegal of Costco Wholesale)、聯(lián)邦快遞(FedEx)的弗里德•史密斯(Fred Smith)和EchoStar Communications的查理•埃根(Charlie Ergen)。有許多投資者對公司創(chuàng)始人繼續(xù)留在企業(yè)所產(chǎn)生的積極影響嚴重低估,而巴菲特、史密斯和西格爾與他們創(chuàng)建的企業(yè)長期同命運共呼吸的結(jié)果是,長期持有這些企業(yè)股票的人因為他們的耐心獲得了豐厚回報。
今年入選的CEO有許多是再次當選,在我們的“30強”名單上,有21位是這種情況。上屆當選的百事可樂(PepsiCo)的斯蒂夫•瑞尼蒙德(Steve Reinemund)和英國石油(BP)的約翰•布朗(John Browne)因已退休或即將離職而退出了榜單。
其他離開榜單的人則是因為公司在業(yè)務或財務上陷入了困境。比如Toll Brothers的共同創(chuàng)始人鮑伯•多爾(Bob Toll)。多爾本人或許是住宅行業(yè)最出色的CEO,但遺憾的是,現(xiàn)在整個房地產(chǎn)行業(yè)利潤大幅下滑,即使是最優(yōu)秀的建筑企業(yè)財務前景也很黯淡。還有Progressive的格林•蘭威克(Glenn Renwick)。雖然Progressive仍是美國數(shù)一數(shù)二的汽車保險商,但隨著行業(yè)競爭日趨激烈,該公司的經(jīng)營利潤及股價受到了侵蝕。
未能繼續(xù)入選的還有奇普•梅森(Chip Mason)。過去二十多年來,他帶領(lǐng)Legg Mason成長為資產(chǎn)管理行業(yè)的一支勁旅。不過,目前看來,該公司2005年收購花旗投資管理業(yè)務的交易結(jié)果不算理想。
在我們的榜單上有10位美國本土以外的人士,其中有四位首次上榜,他們是:Tata Sons的拉坦•塔塔(Ratan Tata)、Zurich Financial的詹姆斯•斯基羅(James Schiro)、達能集團(Groupe Danone)的弗蘭克•里布(Franck Riboud)以及任天堂(Nintendo Co.)的巖田聰(Satoru Iwata)。