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更好地使用LinkedIn的十種方法
更好地使用LinkedIn的十種方法 
來(lái)自:譯言網(wǎng) http://www.yeeyan.com/articles/view/ellwan/549 
原作者: Guy Kawasaki
 
  譯者: ellwan
 
  發(fā)表時(shí)間:04/10/2007  
  原文鏈接
  • LinkedIn上Google的員工,平均每人有47個(gè)聯(lián)系人。
  • LinkedIn上哈佛商學(xué)院的畢業(yè)生,平均每人有58個(gè)聯(lián)系人。所以你大可以不去讀MBA,而去Google工作,這樣你就可以獲得你需要的大部分聯(lián)系人。然后,你只須雇傭哈佛的MBA來(lái)為你工作就可以了。
  • 在LinkedIn上,擁有超過(guò)20個(gè)聯(lián)系人的用戶相比只有少于5個(gè)聯(lián)系人的用戶,獲得一個(gè)工作機(jī)會(huì)的可能性要多34倍。
  • 所有的財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)都會(huì)在LinkedIn上展示。事實(shí)上,其中有499家是由總監(jiān)及以上級(jí)別的雇員展示的。
  • 根據(jù)我的內(nèi)部消息,LinkedIn的用戶中有著最多未處理邀請(qǐng)的那個(gè)人就是……Guy Kawasaki(本文作者)。(我真的不知道我是該為此驕傲還是羞愧。)

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絕大多數(shù)的用戶是為了銷售產(chǎn)品,尋找合作伙伴或者找工作而想要在LinkedIn上結(jié)識(shí)某個(gè)人。LinkedIn在達(dá)到這些目的方面是很有效的,因?yàn)檫@個(gè)巨大的在線人際網(wǎng)絡(luò)中有超過(guò)850萬(wàn)有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士,他們遍布全世界,分別從事著130個(gè)行業(yè)。然而,這個(gè)工具的作用還是被低估了。下面我列出了更好地使用LinkedIn的十項(xiàng)方法,以使它的作用得到充分的發(fā)揮。

  1. 提高可見(jiàn)度。
    如果你添加更多的聯(lián)系人,那么,當(dāng)人們要尋找一個(gè)雇員或者生意伙伴的時(shí)候,你的資料被首先看到的可能性就會(huì)增加。這不但是因?yàn)槟阍谒阉鹘Y(jié)果中排在前面(這個(gè)非常重要,如果你是LinkedIn上52000名產(chǎn)品經(jīng)理中的一個(gè)的話),而且因?yàn)槿藗兏敢馀c自己的朋友認(rèn)識(shí)并且信任的人打交道。
  2. 增加建立更多聯(lián)系的機(jī)會(huì)。
    大多數(shù)新用戶只在自己的資料中寫上現(xiàn)在所在的公司。這嚴(yán)重地限制了他們與更多的人建立聯(lián)系的機(jī)會(huì)。你應(yīng)該像做一份專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣填寫你的資料,要寫入過(guò)去工作過(guò)的公司,教育背景,重要的社會(huì)關(guān)系,以及參加的活動(dòng)。
    你還可以在你email的簽名中加一個(gè)鏈接,鏈到你在LinkedIn上的資料頁(yè)面。這么做的好處是對(duì)方可以方便地看到你獲得的所有信任評(píng)價(jià),而如果把這些信息當(dāng)作附件發(fā)給對(duì)方,對(duì)方會(huì)覺(jué)得這顯得有點(diǎn)傻,甚至?xí)械狡婀謽O了。
  3. 提高你個(gè)人資料頁(yè)面的Google PR值。
    LinkedIn支持你的個(gè)人資料頁(yè)面供搜索引擎建立索引。由于LinkedIn的個(gè)人資料頁(yè)面在Google能夠獲得比較高的PR值,所以如果你想影響人們?cè)谒阉麝P(guān)于你的信息時(shí)所看到的內(nèi)容,這會(huì)是個(gè)好辦法。
    要做到這一點(diǎn),你需要建立一份公開(kāi)的個(gè)人資料并選擇“全部公開(kāi)”。同時(shí),不要使用缺省的URL,而應(yīng)將你的個(gè)人資料頁(yè)面的URL定制為你名字的拼寫。為了提高這個(gè)頁(yè)面在搜索引擎中出現(xiàn)的幾率,要在網(wǎng)上各種地方使用這個(gè)鏈接。比如你在別人的博客中留言時(shí),就可以在簽名中寫上這個(gè)鏈接。
  4. 做搜索引擎優(yōu)化。
    除了你的名字,你還可以將你的博客或者網(wǎng)站推廣到像Google和Yahoo!這樣的搜索引擎。你在LinkedIn上的個(gè)人資料還可以幫助你宣傳網(wǎng)站。其中包括了一些預(yù)設(shè)的信息項(xiàng)目,比如“我的網(wǎng)站”、“我的公司”,等等。
    如果你選擇“其他”,你就可以修改鏈接顯示的文字。如果你想鏈接到你的個(gè)人博客,那么就寫上你的名字或者描述性的詞匯。瞧!這就為你的網(wǎng)站做了一項(xiàng)搜索引擎的優(yōu)化。需要提醒的是,要使這個(gè)辦法有效,你一定要把你的個(gè)人資料設(shè)為“全部公開(kāi)”。
  5. 在當(dāng)事人不知情的情況下做背景調(diào)查,或者做“反向的”背景調(diào)查,以及對(duì)公司的背景調(diào)查。
    使用LinkedIn的背景調(diào)查工具,輸入一個(gè)公司名稱和被調(diào)查人在這個(gè)公司工作的時(shí)間,就可以找到那些和被調(diào)查人在同一公司同一時(shí)間段工作過(guò)的人。因?yàn)橛珊蜻x人自己提供的證明人一般都會(huì)夸大其優(yōu)點(diǎn),這將是獲得更加客觀數(shù)據(jù)的好辦法。
    公司在雇傭你以前一般都會(huì)對(duì)你進(jìn)行背景調(diào)查,但是你曾經(jīng)想過(guò)去調(diào)查你未來(lái)經(jīng)理的背景嗎?多數(shù)候選人在面試中都不敢向一個(gè)可能成為自己老板的人詢問(wèn)背景,但通過(guò)LinkedIn,你就有辦法了解他/她的一切。
    你還可以找到曾經(jīng)在你所申請(qǐng)的這個(gè)職位上做過(guò)的人,以了解這個(gè)公司的情況。搜索職位名稱和公司就可以做到這一點(diǎn),但一定要記得不要選擇“只搜索當(dāng)前職位名稱”。與曾經(jīng)做過(guò)這個(gè)職位的人取得聯(lián)系,你就可以對(duì)這份工作、老板和發(fā)展空間有個(gè)深入的了解。
    順便指出一點(diǎn),如果這個(gè)使用LinkedIn的方法成為大家的通用做法,那么我們將可能看到更加真實(shí)的簡(jiǎn)歷。最有趣的事情莫過(guò)于發(fā)現(xiàn)一個(gè)聲稱自己曾經(jīng)做出巨大成績(jī)的候選人實(shí)際上只不過(guò)是傻頭傻腦地參與了一部分簡(jiǎn)單工作而已。
  6. 提高找工作的準(zhǔn)確性。
    用LinkedIn的高級(jí)搜索找到和你有相似教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)的人,看看他們?cè)谀睦锕ぷ?。例如,一個(gè)程序員可以搜索關(guān)鍵詞“Ruby on Rails”、“C++”、“Python”、“Java” 、“evangelist”,找到具有這些方面技能的程序員,看看他們?cè)谀睦锕ぷ鳌?
  7. 使面試更加順利。
    你可以通過(guò)LinkedIn找到你將要與之面談的人。假如你發(fā)現(xiàn)他曾經(jīng)跟你上過(guò)同一所學(xué)校,他打曲棍球,而且你們還同時(shí)認(rèn)識(shí)一個(gè)熟人,那可比在彼此客套的問(wèn)候之后緊跟著一段尷尬的沉默要好得多了。
  8. 判斷公司的前景。
    利用高級(jí)搜索工具查詢公司名稱,不要選擇“只查詢當(dāng)前公司”的選項(xiàng)。這樣你能夠詳細(xì)了解公司的人員流動(dòng)率,以及一些重要員工是不是將要離開(kāi)公司。已經(jīng)離職的人員相對(duì)仍然在職的員工來(lái)講,一般會(huì)對(duì)公司的前景發(fā)表更客觀的看法。
  9. 判斷行業(yè)的前景。
    如果你考慮進(jìn)入某個(gè)領(lǐng)域投資或者工作,用LinkedIn找到那些為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作的人-如果是已經(jīng)失敗的公司的老雇員就更好了。舉個(gè)例子,假定你要建立一個(gè)新一代的在線寵物商城,那么你很可能通過(guò)與Pets.com或者WebVan的老雇員的交談學(xué)到很多的東西。
  10. 了解新創(chuàng)企業(yè)的動(dòng)態(tài)。
    使用一系列的關(guān)鍵詞進(jìn)行高級(jí)搜索,你可以看到你的人際網(wǎng)絡(luò)中都有誰(shuí)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)了,這些關(guān)鍵詞包括“stealth”“new startup”等。按照與你的關(guān)系遠(yuǎn)近排序,使更接近你的人排在前面。
  11.  尋求建議。
    LinkedIn的最新產(chǎn)品LinkedIn Answers就是為了在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)這一目的而設(shè)計(jì)的。應(yīng)用這一產(chǎn)品,你可以將有關(guān)商業(yè)的問(wèn)題同時(shí)發(fā)布到你的人際網(wǎng)絡(luò)和LinkedIn的大網(wǎng)絡(luò)。你會(huì)得到很好的效果,因?yàn)橄啾纫恍╅_(kāi)放的論壇,你能夠從你的人際網(wǎng)絡(luò)中得到更多有價(jià)值的回復(fù)。

    例如,當(dāng)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者被風(fēng)險(xiǎn)投資公司的合伙人問(wèn)到以下問(wèn)題時(shí),他會(huì)需要從他的網(wǎng)絡(luò)中尋求答案:
    ·你是否知道一個(gè)又好、又可靠、又不太貴的專利律師?
    ·我們應(yīng)該花多少代價(jià)請(qǐng)一個(gè)業(yè)務(wù)拓展副總裁?
    ·Demo值這么多嗎?
    ·一個(gè)TechCrunch的廣告會(huì)帶來(lái)多少流量?

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補(bǔ)充:

通過(guò)大家的評(píng)論,又產(chǎn)生了以下想法:

  1. 融入新的工作環(huán)境。
    人們剛開(kāi)始一份新工作時(shí),在新公司的根基一般不是很深。然而,通過(guò)LinkedIn,新員工可以了解同事的資料,從而能夠在新公司中更快地認(rèn)識(shí)更多的人。(由Vincent Wright貢獻(xiàn))
  2. 了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶、合作伙伴,等等。
    這看起來(lái)是再簡(jiǎn)單不過(guò)的了,但是你甚至可以利用LinkedIn去了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及客戶和合作伙伴的團(tuán)隊(duì)。例如,如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷副總裁來(lái)自O(shè)racle,那么她也許相信商業(yè)就是戰(zhàn)爭(zhēng)。(由Kev貢獻(xiàn))
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