- LinkedIn上Google的員工，平均每人有47個(gè)聯(lián)系人。
- LinkedIn上哈佛商學(xué)院的畢業(yè)生，平均每人有58個(gè)聯(lián)系人。所以你大可以不去讀MBA，而去Google工作，這樣你就可以獲得你需要的大部分聯(lián)系人。然后，你只須雇傭哈佛的MBA來(lái)為你工作就可以了。
- 在LinkedIn上，擁有超過(guò)20個(gè)聯(lián)系人的用戶相比只有少于5個(gè)聯(lián)系人的用戶，獲得一個(gè)工作機(jī)會(huì)的可能性要多34倍。
- 所有的財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)都會(huì)在LinkedIn上展示。事實(shí)上，其中有499家是由總監(jiān)及以上級(jí)別的雇員展示的。
- 根據(jù)我的內(nèi)部消息，LinkedIn的用戶中有著最多未處理邀請(qǐng)的那個(gè)人就是……Guy Kawasaki（本文作者）。（我真的不知道我是該為此驕傲還是羞愧。）
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絕大多數(shù)的用戶是為了銷售產(chǎn)品，尋找合作伙伴或者找工作而想要在LinkedIn上結(jié)識(shí)某個(gè)人。LinkedIn在達(dá)到這些目的方面是很有效的，因?yàn)檫@個(gè)巨大的在線人際網(wǎng)絡(luò)中有超過(guò)850萬(wàn)有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，他們遍布全世界，分別從事著130個(gè)行業(yè)。然而，這個(gè)工具的作用還是被低估了。下面我列出了更好地使用LinkedIn的十項(xiàng)方法，以使它的作用得到充分的發(fā)揮。
- 提高可見(jiàn)度。
如果你添加更多的聯(lián)系人，那么，當(dāng)人們要尋找一個(gè)雇員或者生意伙伴的時(shí)候，你的資料被首先看到的可能性就會(huì)增加。這不但是因?yàn)槟阍谒阉鹘Y(jié)果中排在前面（這個(gè)非常重要，如果你是LinkedIn上52000名產(chǎn)品經(jīng)理中的一個(gè)的話），而且因?yàn)槿藗兏敢馀c自己的朋友認(rèn)識(shí)并且信任的人打交道。 - 增加建立更多聯(lián)系的機(jī)會(huì)。
大多數(shù)新用戶只在自己的資料中寫上現(xiàn)在所在的公司。這嚴(yán)重地限制了他們與更多的人建立聯(lián)系的機(jī)會(huì)。你應(yīng)該像做一份專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣填寫你的資料，要寫入過(guò)去工作過(guò)的公司，教育背景，重要的社會(huì)關(guān)系，以及參加的活動(dòng)。
你還可以在你email的簽名中加一個(gè)鏈接，鏈到你在LinkedIn上的資料頁(yè)面。這么做的好處是對(duì)方可以方便地看到你獲得的所有信任評(píng)價(jià)，而如果把這些信息當(dāng)作附件發(fā)給對(duì)方，對(duì)方會(huì)覺(jué)得這顯得有點(diǎn)傻，甚至?xí)械狡婀謽O了。 - 提高你個(gè)人資料頁(yè)面的Google PR值。
LinkedIn支持你的個(gè)人資料頁(yè)面供搜索引擎建立索引。由于LinkedIn的個(gè)人資料頁(yè)面在Google能夠獲得比較高的PR值，所以如果你想影響人們?cè)谒阉麝P(guān)于你的信息時(shí)所看到的內(nèi)容，這會(huì)是個(gè)好辦法。
要做到這一點(diǎn)，你需要建立一份公開(kāi)的個(gè)人資料并選擇“全部公開(kāi)”。同時(shí)，不要使用缺省的URL，而應(yīng)將你的個(gè)人資料頁(yè)面的URL定制為你名字的拼寫。為了提高這個(gè)頁(yè)面在搜索引擎中出現(xiàn)的幾率，要在網(wǎng)上各種地方使用這個(gè)鏈接。比如你在別人的博客中留言時(shí)，就可以在簽名中寫上這個(gè)鏈接。 - 做搜索引擎優(yōu)化。
除了你的名字，你還可以將你的博客或者網(wǎng)站推廣到像Google和Yahoo!這樣的搜索引擎。你在LinkedIn上的個(gè)人資料還可以幫助你宣傳網(wǎng)站。其中包括了一些預(yù)設(shè)的信息項(xiàng)目，比如“我的網(wǎng)站”、“我的公司”，等等。
如果你選擇“其他”，你就可以修改鏈接顯示的文字。如果你想鏈接到你的個(gè)人博客，那么就寫上你的名字或者描述性的詞匯。瞧！這就為你的網(wǎng)站做了一項(xiàng)搜索引擎的優(yōu)化。需要提醒的是，要使這個(gè)辦法有效，你一定要把你的個(gè)人資料設(shè)為“全部公開(kāi)”。 - 在當(dāng)事人不知情的情況下做背景調(diào)查，或者做“反向的”背景調(diào)查，以及對(duì)公司的背景調(diào)查。
使用LinkedIn的背景調(diào)查工具，輸入一個(gè)公司名稱和被調(diào)查人在這個(gè)公司工作的時(shí)間，就可以找到那些和被調(diào)查人在同一公司同一時(shí)間段工作過(guò)的人。因?yàn)橛珊蜻x人自己提供的證明人一般都會(huì)夸大其優(yōu)點(diǎn)，這將是獲得更加客觀數(shù)據(jù)的好辦法。
公司在雇傭你以前一般都會(huì)對(duì)你進(jìn)行背景調(diào)查，但是你曾經(jīng)想過(guò)去調(diào)查你未來(lái)經(jīng)理的背景嗎？多數(shù)候選人在面試中都不敢向一個(gè)可能成為自己老板的人詢問(wèn)背景，但通過(guò)LinkedIn，你就有辦法了解他/她的一切。
你還可以找到曾經(jīng)在你所申請(qǐng)的這個(gè)職位上做過(guò)的人，以了解這個(gè)公司的情況。搜索職位名稱和公司就可以做到這一點(diǎn)，但一定要記得不要選擇“只搜索當(dāng)前職位名稱”。與曾經(jīng)做過(guò)這個(gè)職位的人取得聯(lián)系，你就可以對(duì)這份工作、老板和發(fā)展空間有個(gè)深入的了解。
順便指出一點(diǎn)，如果這個(gè)使用LinkedIn的方法成為大家的通用做法，那么我們將可能看到更加真實(shí)的簡(jiǎn)歷。最有趣的事情莫過(guò)于發(fā)現(xiàn)一個(gè)聲稱自己曾經(jīng)做出巨大成績(jī)的候選人實(shí)際上只不過(guò)是傻頭傻腦地參與了一部分簡(jiǎn)單工作而已。 - 提高找工作的準(zhǔn)確性。
用LinkedIn的高級(jí)搜索找到和你有相似教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)的人，看看他們?cè)谀睦锕ぷ?。例如，一個(gè)程序員可以搜索關(guān)鍵詞“Ruby on Rails”、“C++”、“Python”、“Java” 、“evangelist”，找到具有這些方面技能的程序員，看看他們?cè)谀睦锕ぷ鳌? - 使面試更加順利。
你可以通過(guò)LinkedIn找到你將要與之面談的人。假如你發(fā)現(xiàn)他曾經(jīng)跟你上過(guò)同一所學(xué)校，他打曲棍球，而且你們還同時(shí)認(rèn)識(shí)一個(gè)熟人，那可比在彼此客套的問(wèn)候之后緊跟著一段尷尬的沉默要好得多了。 - 判斷公司的前景。
利用高級(jí)搜索工具查詢公司名稱，不要選擇“只查詢當(dāng)前公司”的選項(xiàng)。這樣你能夠詳細(xì)了解公司的人員流動(dòng)率，以及一些重要員工是不是將要離開(kāi)公司。已經(jīng)離職的人員相對(duì)仍然在職的員工來(lái)講，一般會(huì)對(duì)公司的前景發(fā)表更客觀的看法。 - 判斷行業(yè)的前景。
如果你考慮進(jìn)入某個(gè)領(lǐng)域投資或者工作，用LinkedIn找到那些為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作的人－如果是已經(jīng)失敗的公司的老雇員就更好了。舉個(gè)例子，假定你要建立一個(gè)新一代的在線寵物商城，那么你很可能通過(guò)與Pets.com或者WebVan的老雇員的交談學(xué)到很多的東西。 - 了解新創(chuàng)企業(yè)的動(dòng)態(tài)。
使用一系列的關(guān)鍵詞進(jìn)行高級(jí)搜索，你可以看到你的人際網(wǎng)絡(luò)中都有誰(shuí)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)了，這些關(guān)鍵詞包括“stealth”“new startup”等。按照與你的關(guān)系遠(yuǎn)近排序，使更接近你的人排在前面。 - 尋求建議。
LinkedIn的最新產(chǎn)品LinkedIn Answers就是為了在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)這一目的而設(shè)計(jì)的。應(yīng)用這一產(chǎn)品，你可以將有關(guān)商業(yè)的問(wèn)題同時(shí)發(fā)布到你的人際網(wǎng)絡(luò)和LinkedIn的大網(wǎng)絡(luò)。你會(huì)得到很好的效果，因?yàn)橄啾纫恍╅_(kāi)放的論壇，你能夠從你的人際網(wǎng)絡(luò)中得到更多有價(jià)值的回復(fù)。
例如，當(dāng)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者被風(fēng)險(xiǎn)投資公司的合伙人問(wèn)到以下問(wèn)題時(shí)，他會(huì)需要從他的網(wǎng)絡(luò)中尋求答案：
·你是否知道一個(gè)又好、又可靠、又不太貴的專利律師？
·我們應(yīng)該花多少代價(jià)請(qǐng)一個(gè)業(yè)務(wù)拓展副總裁？
·Demo值這么多嗎？
·一個(gè)TechCrunch的廣告會(huì)帶來(lái)多少流量？
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補(bǔ)充：
通過(guò)大家的評(píng)論，又產(chǎn)生了以下想法：
- 融入新的工作環(huán)境。
人們剛開(kāi)始一份新工作時(shí)，在新公司的根基一般不是很深。然而，通過(guò)LinkedIn，新員工可以了解同事的資料，從而能夠在新公司中更快地認(rèn)識(shí)更多的人。（由Vincent Wright貢獻(xiàn)） - 了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶、合作伙伴，等等。
這看起來(lái)是再簡(jiǎn)單不過(guò)的了，但是你甚至可以利用LinkedIn去了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及客戶和合作伙伴的團(tuán)隊(duì)。例如，如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷副總裁來(lái)自O(shè)racle，那么她也許相信商業(yè)就是戰(zhàn)爭(zhēng)。（由Kev貢獻(xiàn)）
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