如今，對于獲得博士學(xué)位或有過博士后研究經(jīng)歷的專業(yè)人員，選擇科研單位已不再是擇業(yè)的首選，其中很多人開始將就業(yè)目光轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。那么，從學(xué)術(shù)到產(chǎn)業(yè)，人才該如何流動和適應(yīng)？近日，《自然》官網(wǎng)針對此話題發(fā)起了新一輪討論，眾多國外學(xué)者各抒己見。
從注重科研能力到團(tuán)隊協(xié)作
澳大利亞某高校免疫腫瘤學(xué)家馬基恩·比克（Martijn Bijker）在決定從學(xué)術(shù)界轉(zhuǎn)到工業(yè)界時，請一位朋友審閱了他的簡歷。朋友建議他在簡歷中突出合作技能和執(zhí)行工作要求的能力。之前，比克傾向于突出個人成就，但朋友的建議讓他意識到進(jìn)入企業(yè)做研究工作時，要重視職場合作。隨后，比克完成了從學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)到一家制藥公司的轉(zhuǎn)型之路。
據(jù)《自然》雜志的一項調(diào)查顯示，目前越來越多具有博士學(xué)位的在職者和畢業(yè)生開始轉(zhuǎn)到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。以生物技術(shù)和制藥行業(yè)為例，最新調(diào)查顯示，有一半的受訪者表示希望在工業(yè)領(lǐng)域就業(yè)。
《自然》官網(wǎng)撰稿人肯德爾·鮑威爾（Kendall Powell）近日發(fā)表文章稱，學(xué)術(shù)界和工業(yè)界是兩個不同的領(lǐng)域，也面臨著不同的競爭生態(tài)。工業(yè)領(lǐng)域?qū)€體的協(xié)作能力、團(tuán)隊精神等都有要求，一個人能否成功不僅僅依賴其科研能力。
鮑威爾認(rèn)為，意欲在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)で蠊ぷ鞯难芯咳藛T，必須從宣傳自己的研究成果和論文引用率上，轉(zhuǎn)到如何向企業(yè)推介自己可以為團(tuán)隊帶來的合作價值。
印度班加羅爾干細(xì)胞生物學(xué)和再生醫(yī)學(xué)研究所生物材料科學(xué)家普拉文·維尤拉（Praveen Vemula）對記者表示，在工業(yè)領(lǐng)域就業(yè)，對習(xí)慣了學(xué)術(shù)界的人們來說，最困難的就是要適應(yīng)相對狹隘的研究目標(biāo)。人們在工業(yè)界可能無法完全實踐自己的想法。比如，生物研究要與印度的生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)有緊密聯(lián)系，而這些研究必須通過與他人合作完成。
維尤拉表示，一項研究表明，那些希望聘用博士和博士后的公司，尤其對應(yīng)聘者對公司和產(chǎn)業(yè)缺乏了解感到沮喪。例如，如果細(xì)胞生物學(xué)家在生物技術(shù)公司專門從事癌癥治療的制藥研發(fā)，那他必須了解與其他制藥商的競爭狀況。這不僅僅涉及學(xué)術(shù)本身，還包括競爭、成本、管理、價格策略等諸多方面需要考慮的問題。
比克認(rèn)為，通過專業(yè)協(xié)會，可以幫助博士生了解與專業(yè)相關(guān)的公司運作情況。比如，美國加州圣地亞哥的婦女科學(xué)協(xié)會分會就會為其成員提供當(dāng)?shù)厣锛夹g(shù)和制藥公司的參觀活動，通過這種近距離的接觸，更多業(yè)界博士生能更好地了解產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的工作狀況。
幫助初級研究人員與行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者建立聯(lián)系也是一種可行的方式。據(jù)悉，澳大利亞在2017年啟動了一項旨在鼓勵博士生與行業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行合作的計劃，通過從行業(yè)里尋找導(dǎo)師來引導(dǎo)博士生建立職場概念和職場關(guān)系；在美國40所大學(xué)中，有14所大學(xué)參與了一項名為STEM項目的行業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，該項目將約200名學(xué)生與行業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行了匹配，學(xué)生每月都要與導(dǎo)師見面，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下參觀工作場所或參加行業(yè)活動。
有學(xué)者表示，應(yīng)該有相關(guān)學(xué)術(shù)顧問輔導(dǎo)博士生在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)。另有學(xué)者建議，在學(xué)生職業(yè)生涯的早期階段展開學(xué)術(shù)與企業(yè)的對話，是非常有必要的，這為學(xué)生提供了拓展人脈的機(jī)會。
原標(biāo)題：合作與交流有助學(xué)者職場轉(zhuǎn)換
來源：中國社會科學(xué)網(wǎng)-中國社會科學(xué)報
作者：侯麗
