新聞媒體集中報道知識型新型工人、農(nóng)民工楷模巨曉林的先進事跡，在全社會引起強烈反響。很多新聞界的朋友對巨曉林成長成才的企業(yè)環(huán)境和培養(yǎng)過程非常感興趣。從根本上說，中鐵電氣化局“四好四過硬”的企業(yè)形象標準，是巨曉林成長成才的肥沃土壤和良好環(huán)境。
近年來，中鐵電氣化局一直以努力打造和培育“四好四過硬”的文化品牌，并作為企業(yè)形象標準融入到6萬多名員工當中。具體來說，“四好四過硬”指職工“四好”，企業(yè)團隊“四過硬”?！八暮谩保壕褪恰奥殬I(yè)素養(yǎng)好、道德品行好、誠實信用好、合作共事好”。這是廣大職工行為標準的具體體現(xiàn)?！八倪^硬”：就是“信念堅定思想過硬，心系職工組織過硬，百折不撓作風過硬，行業(yè)領先本領過硬”。這是企業(yè)團隊整體行為標準的具體體現(xiàn)?！八暮盟倪^硬”企業(yè)形象源于中鐵電氣化局50多年的文化積淀，形成于科學發(fā)展的新時期。
一、“四好四過硬”的形象標準是中鐵電氣化局的文化品牌
一個企業(yè)的科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，必須要有先進的企業(yè)文化作為支撐?！八暮盟倪^硬”這個文化品牌，是中鐵電氣化局實現(xiàn)科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。一是企業(yè)兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的需要?！八暮盟倪^硬”企業(yè)形象標準產(chǎn)生于科學發(fā)展的新時期。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，不僅靠豐厚的物質(zhì)財富，也要靠厚重的精神財富。不僅要靠物質(zhì)文明，也要靠精神文明，只有兩個文明一起抓，才能兩個成果一塊拿。物質(zhì)與精神既相互依存、又相互轉(zhuǎn)化。物質(zhì)文明增強實力，精神文明增加寬度和厚度。只有物質(zhì)和精神共同發(fā)展，企業(yè)才能實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?！八暮盟倪^硬”具有時代特點，是新時期科學發(fā)展的呼喚。
二是建設先進企業(yè)文化的需要。我們的企業(yè)文化是經(jīng)過長期積淀形成的，但不是一成不變的。隨著時代的發(fā)展，也需要與時俱進，不斷創(chuàng)新?！八暮盟倪^硬”的企業(yè)形象標準是企業(yè)文化的新概括，是企業(yè)全面發(fā)展的新成果，具有濃厚的時代特色。在今后的發(fā)展道路上，其作用會越來越顯現(xiàn)。
三是職工自身全面發(fā)展的需要。職工的發(fā)展，不能是單方面的，也需要全面發(fā)展。不僅要懂政治、學業(yè)務，掌握職業(yè)技能，還要“做事先做人”，形成良好的道德素養(yǎng)?！八暮盟倪^硬”能夠給職工以信心和力量，煥發(fā)工作熱忱和對事業(yè)的追求；激勵職工無論在企業(yè)發(fā)展的順境或逆境中，都能意志堅定，勇往直前。
四是建設“四個一流”職工隊伍的需要。國務院國資委建設“四個一流”員工隊伍，促進員工全面發(fā)展的基本要求是：“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績?！蔽覀円J真貫徹落實，努力形成具有自身特色的“四好四過硬”企業(yè)形象標準。
二、叫響“四好四過硬”文化品牌，為員工創(chuàng)造更加寬松的企業(yè)環(huán)境
一個企業(yè)的發(fā)展，從根本上說靠的是人才?！叭倭?，行行出狀元”。培養(yǎng)狀元就如同種莊稼，“三分種，七分管，十分收成才保險”。中鐵電氣化局狠抓“七分管”，讓優(yōu)秀人才在適宜的土壤和環(huán)境里茁壯成長。
全面貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，讓職工沐浴陽光，潤澤雨露。一是大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。二是著眼人才隊伍長遠發(fā)展，制定并實施“人才強企”戰(zhàn)略。三是注重營造和諧環(huán)境，努力構建和諧企業(yè)。四是努力培養(yǎng)知識型、敬業(yè)型、創(chuàng)新型、主人型、文明型“五型職工”隊伍，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、職工提素質(zhì)。一是不斷加強黨組織體系性建設。步驟是不斷規(guī)范黨委工作；不斷規(guī)范項目黨工委工作；不斷規(guī)范作業(yè)隊黨支部工作，從上到下體系完善順暢。二是充分發(fā)揮黨組織團結(jié)引領職工群眾的凝聚作用。三是充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。四是堅持黨建帶工建、黨建帶團建，充分發(fā)揮工會、共青團組織的作用。
建設學習型黨組織，用先進理論武裝黨員和職工。堅持把建設學習型黨組織與鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果結(jié)合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與開展創(chuàng)建“四好”班子、爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和黨員“五先五最”結(jié)合起來，與推動企業(yè)各項工作結(jié)合起來，以學習型黨組織建設帶動學習型企業(yè)和知識型職工隊伍建設。
加強四支人才隊伍建設，促進“人人都能成才”。堅持用事業(yè)聚才育才，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。營造尊重科學、鼓勵創(chuàng)新、甘于奉獻的輿論氛圍，在全集團形成了見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風尚。不斷加強技術人才、管理人才、政工人才和技能人才隊伍建設，保證了企業(yè)科學發(fā)展的需要。
努力做好農(nóng)民工工作，對農(nóng)民合同工實行“五同五人”管理。始終把農(nóng)民合同工作為企業(yè)人才隊伍建設的重要組成部分，做到對農(nóng)民合同工一視同仁，實行“五同五人”管理，即同學習，提高人；同勞動，激勵人；同管理，尊重人；同生活，關心人；同待遇，體貼人。不僅為他們創(chuàng)造學習的條件，還為他們提供展現(xiàn)才能的機會，堅持對農(nóng)民合同工不拘一格大膽使用。
三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為形成“四好四過硬”企業(yè)形象標準注入了活力
我們始終把做強做優(yōu)企業(yè)作為發(fā)展目標，把加強企業(yè)團隊建設作為工作重點，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)。
創(chuàng)先爭優(yōu)，信念堅定思想過硬是前提。始終堅持“三個不動搖”。一是貫徹落實黨的方針政策不動搖。二是一心一意謀發(fā)展的決心不動搖。三是充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動不動搖。
創(chuàng)先爭優(yōu)，心系職工組織過硬是保證。努力把黨組織的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展的強大動力，把黨組織的群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為營造企業(yè)科學發(fā)展的良好環(huán)境，努力解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。
創(chuàng)先爭優(yōu)，百折不撓作風過硬是關鍵。在承建的各個重點工程建設中，大力開展主題實踐活動，高揚黨旗樹豐碑；在完成重大搶險任務的關鍵時刻，共產(chǎn)黨員沖在前；在面臨新形勢新機遇的重要時期，黨組織超前謀劃，搶抓機遇，引領發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)，行業(yè)領先本領過硬是本色。堅持實施科技強企戰(zhàn)略，帶領全體職工“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”，廣泛開展“崗位技能優(yōu)”活動。全國五一勞動獎章獲得者、中央企業(yè)優(yōu)秀黨員、知識型新型工人、農(nóng)民工楷模巨曉林就是其中的典型代表。
站在高鐵時代新的歷史起點上，我們要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，大力發(fā)揚“勇攀科技高峰、爭創(chuàng)世界一流”的高鐵精神，踐行“四好四過硬”的企業(yè)形象標準，努力把團隊打造成時代先鋒，打造成實力電化局、中國電化局、世界電化局、魅力電化局！為中華民族的偉大復興做出新的更大貢獻！
