書寫“親歷、親見、親聞、親悟”的文字，最大限度地接近于真實(shí)和傳播分享有意義的技法，有圖有法有故事，聽我“安全易一道來”——
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，每個工作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任和權(quán)益日益受到重視，工作場所的工作人員的勞動保護(hù)也越來越得到重視；不單是企業(yè)管理者越來越重視，工作人員自我安全健康保護(hù)意識也隨著經(jīng)濟(jì)生活水平的提高而提高。但是在一些企業(yè)或者是施工負(fù)責(zé)人以及一些工作場所的工作人員的習(xí)慣意識里，還是存在穿戴使用勞動防護(hù)用品用具浪費(fèi)工作時間和影響工作效率，甚至嫌穿戴麻煩，因此不按照規(guī)范要求配發(fā)和穿戴使用勞動防護(hù)用品用具。不按照規(guī)程規(guī)范要求配發(fā)和穿戴使用勞動防護(hù)用品用具的行為，不僅違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，更是對企業(yè)生產(chǎn)安全和工作者自身生命健康造成極大的威脅，所以，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理者必須按照法律法規(guī)和工作防護(hù)需要為工作場所工作人員配備符合國家法規(guī)規(guī)定的勞動防護(hù)用品用具，工作場所的工作者也必須依據(jù)法規(guī)和工作需要穿戴使用防護(hù)用品用具。在這里為什么說是工作場所的工作者必須穿戴使用勞動防護(hù)用品用具呢？這是因為，有些人錯誤地認(rèn)為，在施工現(xiàn)場穿戴使用勞動防護(hù)用品用具是作業(yè)人員的事，與施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和管理人員無關(guān)。這是錯誤的認(rèn)識和習(xí)慣，進(jìn)入施工現(xiàn)場，進(jìn)入特定的工作場所，所有人都必須工作場所或操作規(guī)程的要求穿戴使用勞動防護(hù)用品用具，當(dāng)事故發(fā)生時，其波及的范圍內(nèi)，其傷害所及的對象是不分什么崗位的。
據(jù)統(tǒng)計，2022年全國各級安全管理職能部門依法對企業(yè)進(jìn)行檢查時，對存在的現(xiàn)場勞動防護(hù)用品用具配置不到位及不按照規(guī)范要求穿戴使用的，依法依規(guī)對違規(guī)企業(yè)進(jìn)行處罰；對存在粉塵、噪聲、高溫等職業(yè)危害，但未按照規(guī)范要求為作業(yè)人員配備適用的防護(hù)用品用具的企業(yè)依法進(jìn)行處罰。而且，在近幾年發(fā)生事故的處理中，也對未按照法規(guī)為作業(yè)人員配備適用的勞動防護(hù)用品用具的負(fù)責(zé)人及企業(yè) 依法進(jìn)行處罰，甚至有負(fù)責(zé)人被判刑。
從嚴(yán)依法治理生產(chǎn)安全是國家依法治安的內(nèi)在要求，只會越來越嚴(yán)格，所以：
單位負(fù)責(zé)人為從業(yè)人員配置與工作相適用的勞動防護(hù)用品用具就是企業(yè)應(yīng)履行的主體責(zé)任，不可忽視！應(yīng)在開工前就應(yīng)當(dāng)根據(jù)各個單位施工作業(yè)項目規(guī)劃勞動防護(hù)用品用具的配置標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量，并根據(jù)施工任務(wù)的起始，按照標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)際需要配置發(fā)放到本人，并監(jiān)督落實(shí)到人，以及正確使用的培訓(xùn)工作。做到“誰安排工作任務(wù)誰負(fù)責(zé)配置或誰負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督勞動防護(hù)用品用具的正確配置和使用”的工作。
每一名從業(yè)者都應(yīng)當(dāng)按照操作規(guī)程正確穿戴使用勞動防護(hù)用品用具，單位未配發(fā)勞動防護(hù)用品用具時，可拒絕作業(yè)并提出配發(fā)的要求，這是安全生產(chǎn)法等法規(guī)賦予從業(yè)者的權(quán)利和義務(wù)。
所以，依法依規(guī)依需為工作場所的工作人員配備與作業(yè)項目匹配的勞動防護(hù)用品用具，是企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，不可忽視，且根據(jù)事故處理案例，為所屬人員配發(fā)勞動防護(hù)用品用具時，必要依據(jù)規(guī)定，由領(lǐng)取人本人簽名和日期，發(fā)領(lǐng)記錄臺賬需要保存至少三年。
同時，用人單位還必須依法指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品用具，也就是說，必須進(jìn)行正確穿戴和使用勞動防護(hù)用品用具的實(shí)操訓(xùn)練，培訓(xùn)合格作為上崗授權(quán)的必要條件之一。
那么，勞動防護(hù)用品都有哪些呢？基本的勞動防護(hù)用品
（PPE）種類（不限于以下種類）：
1、工作服
2、頭部防護(hù)
3、腳部防護(hù)
4、眼、面部防護(hù)
5、聽力防護(hù)
6、呼吸防護(hù)
7、手部防護(hù)
8、高空墜落防護(hù)
1、工作服：
進(jìn)入施工現(xiàn)場的工作場所的人員，應(yīng)配發(fā)穿著適合于作業(yè)要求的工作服。工作服應(yīng)選用耐磨、透氣、耐臟的面料制成；工作服旨在保護(hù)工人免受工作中的機(jī)械傷害、熱傷害；棉工作服舒適、透氣性好，且具有一定防火功能。
配置一款穿著舒適的工作服，不但對作業(yè)有一定的保護(hù)作用，其舒適度也促進(jìn)作業(yè)人員的工作熱情，你還別不信，在大亞灣惠州項目工作時，配發(fā)的工作服是薄款牛仔工作服，這身工作服設(shè)計寬松，布料輕薄順滑，穿上后寬松舒服，對工作熱情起到一定的促進(jìn)作用，這樣的工作法，大多人下班洗完澡出去吃飯都不換。所以，選擇一款工作服真的很重要。
這款輕薄牛仔工作服寬松肥大，在施工現(xiàn)場邁大步，攀登梯子等作業(yè)活動，都不會因為衣褲不合適影響作業(yè)安全，是特別是適合施工現(xiàn)場工作的工作服。
?焊工服
電焊工應(yīng)配發(fā)焊接作業(yè)專用工作服。電焊服應(yīng)選用棉質(zhì)帆布，且應(yīng)選擇白色帆布。在電焊和焊接工作中，棉質(zhì)工作服更耐熱，即使火花落在帆布上，燃燒的粉末也不會粘在身上，而且因為白色可以發(fā)現(xiàn)燃燒點(diǎn)。
2、頭部防護(hù)——安全帽
所有進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員必須正確戴好安全帽，系緊帽帶，拉緊安全帽帶涉及當(dāng)發(fā)生意外時都自己頭部的保護(hù)是否可靠，切記要拉緊；指定的進(jìn)餐和休息區(qū)域除外。發(fā)放必須建立發(fā)領(lǐng)記錄臺賬。
（張師傅漫畫）
嚴(yán)禁坐、壓、摔或與高溫及腐蝕性物質(zhì)接觸。
（張師傅漫畫）
3、足部防護(hù)——安全鞋
配發(fā)帶鋼頭和鋼墊板的安全鞋，能夠達(dá)到防穿刺防滑的作用，用于一般足部防護(hù)。
4、眼面部防護(hù)——防護(hù)眼鏡/面罩
進(jìn)入施工現(xiàn)場必須佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)眼鏡。指定的進(jìn)餐和休息區(qū)域除外。 發(fā)放必須建立發(fā)領(lǐng)記錄臺賬。
進(jìn)入車間、廠房等室內(nèi)行走時，不建議佩戴防護(hù)眼鏡，應(yīng)在走到作業(yè)部位或檢查部位時再佩戴，因為，秋冬季寒冷天氣，室內(nèi)室外溫差大，眼鏡面上有霧，極易因看不清道路或物體受到傷害，不要因為在不適宜佩戴防護(hù)眼鏡的過程導(dǎo)致傷害事故。我是做過實(shí)驗的，看——眼鏡片上的霧氣，這個樣子走到廠房內(nèi)是不是存在碰撞摔倒的風(fēng)險？！
朋友送我這個現(xiàn)場使用的防護(hù)眼鏡，至今也是我外出旅游必帶的防護(hù)物品。
詳情請閱讀《聊天（020）：當(dāng)前如何做好防疫監(jiān)測和管控措施？》
?進(jìn)行切割打磨作業(yè)人員要配備防護(hù)眼部和面部的防護(hù)面罩。
就像這樣按照標(biāo)準(zhǔn)為所屬人員配發(fā)防護(hù)面罩，打磨切割的作業(yè)人員按照操作規(guī)程佩戴防護(hù)面罩，這就是在施工現(xiàn)場作業(yè)應(yīng)該有的樣子！
?詳情請閱讀《切割打磨作業(yè)時佩戴防護(hù)眼鏡或面罩，就是為了不用時時刻刻戴墨鏡！》
?進(jìn)行焊接作業(yè)人員要配備專用的焊工防護(hù)面罩。
5、聽力保護(hù)——耳塞/耳罩
應(yīng)為操作電動工器具及在噪音集中或超過85分貝的區(qū)域的作業(yè)人員配發(fā)耳塞或耳罩，員工進(jìn)入該區(qū)域要戴耳塞或耳罩。
如攪拌機(jī)、切割機(jī)、發(fā)電機(jī)旁或使用電動工具時。
6、呼吸防護(hù)——口罩/呼吸器
空氣中如氧氣不足或有灰塵、霧、有毒有害氣體、煙、蒸汽、煤氣、或其綜合體時，必須配戴呼吸保護(hù)裝置。
油漆工、接觸水泥作業(yè)、噴砂、保溫等。
噴砂作業(yè)防護(hù)。
防塵作業(yè)呼吸防護(hù)
7、手部防護(hù)——手套
應(yīng)為進(jìn)入施工現(xiàn)場所有作業(yè)人員配發(fā)與作業(yè)項目適用的防護(hù)手套。當(dāng)手部有下列危害時：1）吸收有害物質(zhì)或脫脂材料2）可能導(dǎo)致破口、磨損或化學(xué)燒灼的材料；3）高溫或低溫；4）設(shè)備顫動，如電動手工工具等作業(yè)。
當(dāng)然，不但干什么工作帶什么類型的手套，有些作業(yè)還不能戴手套，比如：掄大錘作業(yè)的時候還不能戴手套，這也是必須遵守的。
8、防墜落保護(hù)——安全帶
應(yīng)為2米以上高處作業(yè)人員配發(fā)安全帶，并做好發(fā)放領(lǐng)取簽名記錄，安全帶上的編號與臺賬記錄編號一致。
?請閱讀《送給新入職人員的安全告知書——走好職業(yè)生涯第一步！》
為從業(yè)人員配發(fā)與工作項目相適用的勞動防護(hù)用品用具是法規(guī)的要求?！耙婪ㄖ伟病币咽菄?，對違法違規(guī)的行為懲處只會越來越嚴(yán)格，越早執(zhí)行法規(guī)越有利。
《勞動法》
第六章勞動安全衛(wèi)生
第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生 規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危 害。
第五十三條 勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞 動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
第五十六條 勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
《安全生產(chǎn)法》
第四十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
第四十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第五十七條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任，遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
《職業(yè)病防治法》
本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
第四條 勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
第二十條 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。
第三十一條 用人單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
勞動防護(hù)用品用具進(jìn)場的檢查試驗應(yīng)由單位負(fù)責(zé)組織職能部門進(jìn)行檢查實(shí)驗，檢驗合格準(zhǔn)予進(jìn)場配發(fā)；勞動防護(hù)用品用具配發(fā)到班組后，班組用定期檢查，每周一安全班會后周檢查時進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄；每天站班會進(jìn)行“四查四交”時，班長、組長要對所屬人員當(dāng)日工作所使用的勞動防護(hù)用品用具進(jìn)行目測檢查；每一名作業(yè)人員應(yīng)在每一次使用前，進(jìn)行勞動防護(hù)用品用具的外觀檢查和手動測試。當(dāng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)破損、損壞等不符合安全要求的勞動防護(hù)用品用具，并采取破壞性處理時，這說明：班長、組長及使用者本人已經(jīng)失職失責(zé)了，應(yīng)當(dāng)依據(jù)安全制度追究其安失職的違規(guī)問題。
人人履行其崗位安全職責(zé)，這也是新的安全生產(chǎn)法所要求的“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”的要義所在；也是今年安全生產(chǎn)月活動主題“人人講安全、個個會應(yīng)急”的意義所在。即：
企業(yè)負(fù)責(zé)按照法規(guī)根據(jù)實(shí)際需要配發(fā)勞動防護(hù)用品用具。
各單位、班組長負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品用具的配發(fā)以及正確使用的訓(xùn)練和檢查監(jiān)督。
工作者本人負(fù)責(zé)按照操作規(guī)程正確使用以及檢查和保養(yǎng)保存勞動防護(hù)用品用具。
做到“誰的責(zé)任誰履行、誰的責(zé)任誰負(fù)責(zé)、誰的責(zé)任誰承擔(dān)后果”的原則，那么就可以得到降低風(fēng)險的結(jié)果。
安全是知行的結(jié)果、平安是行為的回報！
2003年在大亞灣惠州工地時，業(yè)主要求我們在工地設(shè)置一個敞開式的勞動防護(hù)用品用具供應(yīng)點(diǎn)，里面儲存安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡/面罩、耳塞、手套等物品。我們告訴他們我們做不到。
但我相信，我們將逐步做到，至少到2030年的時候，我們一定會做到在施工現(xiàn)場勞動防護(hù)用品用具按需供應(yīng)，因為，有很多事的解決需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的高低，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平到了，有些事的解決是自然而然的事。安全在路上——
依法依規(guī)依需為作業(yè)人員配備與作業(yè)項目匹配的勞動防護(hù)用品用具，你做好了嗎？答案：是必須的！
唯有按照程序和規(guī)則做事，并養(yǎng)成這樣的思維和行為習(xí)慣，才能“安安全全的工作，平平安安的生活”！
安全——是知行的結(jié)果！
平安——是行為的回報！
我是安全人，相信只要好好做安全，努力來分享，持續(xù)做傳播，一定有人會因我而安全！
