我們首先來說一下老實人的定義，實在，厚道，話少，能吃虧，不懂變通，喜歡逆來順受，從某種程度來說是個褒義詞，但不知道什么時候開始成了一個貶義詞。
在職場中，老實人也是很多的，有的人工作了十多年，但還是沒什么存在感，領(lǐng)導(dǎo)看在眼里偶爾會鼓勵一下，但是到了關(guān)鍵時刻是絕對不會提拔的。
為什么領(lǐng)導(dǎo)不喜歡老實人呢？一個體制內(nèi)的朋友告訴了我原因。
領(lǐng)導(dǎo)愛找老實人多干活
老實人一般是不懂拒絕的，在職場這種地方，不懂拒絕可能就會被別人加倍的壓榨。同事之間還好，會稍微客氣一下，領(lǐng)導(dǎo)就不一樣了，知道你平時不會拒絕的，與其找其他人可能拒絕，不如就直接找你，然后口頭表揚一下就好。
職場是沒有硝煙的戰(zhàn)場的，只會默默做事的人，一定是被領(lǐng)導(dǎo)多派活的人。
老實人在職場，因為不懂拒絕，總被別人要求幫忙做這，做那，同事之間還客氣一下。
懶得搞人情世故
大家都會覺得很多老實人不懂人情世故，但其實很多人只是懶得去搞，覺得有時間去搞那些人情世故，不如好好地做完的自己的工作。在很多人眼里看起來就是情商低了，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)眼里，會覺得這種人只適合做事，提拔起來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，也處理不好人際關(guān)系，不如就讓他當(dāng)個默默做事的人。
規(guī)則下需要懂得變通
老實人一般都是比較固執(zhí)的，不愿意變通。
我們很多人都需要明白的一點就是職場是有自己的規(guī)則，很多人不喜歡，但是也要去遵循這些規(guī)則，當(dāng)你不愿意去遵循一些規(guī)則，自己也不夠強(qiáng)大的話，必然是和里面的人不太搭。他們懂，但是不屑一顧，會讓老板覺得你不是個靈性的人。
而領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的是哪幾種人呢？
1.特別有本事的人
真正有本事可以給領(lǐng)導(dǎo)帶來切身利益的人，領(lǐng)導(dǎo)也是非常喜歡的，甚至可以縱容你很多的缺點。
2.對領(lǐng)導(dǎo)特別忠誠的人
每個領(lǐng)導(dǎo)在公司都是需要一個對自己特別忠誠的人，即使這個人的能力不那么強(qiáng)，但是只需要對自己特別的忠誠就可以。
3.滿足領(lǐng)導(dǎo)其他利益的人
干事和忠誠都是工作中的核心利益，還有一些私人利益也是領(lǐng)導(dǎo)需要的，就像很多人對于領(lǐng)導(dǎo)是溜須拍馬，私下又各種送東西的。這些都是在滿足領(lǐng)導(dǎo)的其他利益。
你覺得你是什么樣的人呢？
