很多干畢業(yè)的大學(xué)生，特別想成就一番事業(yè)。想著自己完成驚天地泣鬼神的偉大創(chuàng)舉，出任總裁，當(dāng)上CEO，成為高富帥。走上人生巔峰。最關(guān)鍵的是，身邊有無數(shù)個(gè)小弟，圍著你，巴結(jié)你。想開除誰，就開除誰，美滋滋。那么今天我就來分享下，如何能夠成為一位優(yōu)秀管理者？
一、努力讓自己成為通才，而不是專才。
有句話說的話，活到老，學(xué)到老。作為管理者更是這樣，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的職位在不斷變化的時(shí)候，你的接觸面也在不斷變化。所以你如果只是專精一個(gè)方面，你會(huì)發(fā)現(xiàn)能力已經(jīng)不夠用了，所以你必須盡可能涉獵廣泛，讓自己成為通才，如果把她比做一款游戲的五維，幾乎沒人能夠做到五個(gè)維度都是SS，但你一定能做到都是A以上，有1個(gè)S。不然管理時(shí)候，你不懂。被地下的人坑了，你都不知道。
二、少甩小聰明，多學(xué)大智慧。
很多人小聰明特別多，但是路都走不遠(yuǎn)，為什么？太多小聰明，一定會(huì)耽誤你的未來。我覺得那不是真正的聰明，所謂的真聰明一定是“大智若愚”?，F(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更喜歡務(wù)實(shí)的人，能力，做事一定要放在第一位。甩聰明太多，會(huì)陰溝里翻船。所以我總結(jié)出主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：
1、讀懂老板（上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）的心，辦好事情。
很多時(shí)候，老板都會(huì)有話外音。所以一定要養(yǎng)成習(xí)慣，多思考！弄明白老板的意思，然后第一時(shí)間做完，做漂亮。
2、學(xué)會(huì)做人，更會(huì)說話。
為人處世之道，有太多道理。我強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)，
不要把你的同事當(dāng)知音，他也會(huì)有他的知音，那就等于你的話將在全部門乃至全公司傳播。
很多時(shí)候，我們會(huì)不假思索的說話，往往不假思索會(huì)害死你。所以說話多思考。
三、學(xué)會(huì)控制情緒，和下屬不要走太近。
作為管理者，如果喜怒無常都寫在臉上，你就很容易被人看透。學(xué)會(huì)受訪情緒，作為管理者是非常有必要的。
除工作外，和下屬保持一定距離，因?yàn)槟闶枪芾碚?。如果走太近，你想拉下臉，人家還不買賬。
四、居安思危，讓自己持續(xù)優(yōu)秀。
作為管理者，持續(xù)的學(xué)習(xí)充電，讓自己永遠(yuǎn)優(yōu)秀，必不可少，逆水行舟，不進(jìn)則退。老板永遠(yuǎn)考慮的是利益，如果你的能力一旦匹配不了你的薪資，他就會(huì)被無情淘汰。千萬不要信，老板會(huì)和你講感情，講感情的是因?yàn)?，目前你是適合這個(gè)崗位中最廉價(jià)的勞動(dòng)力。
五、不做老好人，善于合理分配工作。
作為管理者，你帶領(lǐng)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你要為你的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。如果你自己很忙，而下面的人卻不知道做什么。我覺得這樣領(lǐng)導(dǎo)非常失敗。所以你每天思考的事情，就是如何合理的安排工作，該管理就要大膽管理，該給予壓力，就必須給予足夠壓力。你只要工作工作跟蹤，并在大方向上給予引導(dǎo)就可以了。
六、掌握核心資源和手段，讓自己立于不敗之地。
永遠(yuǎn)讓自己成為汽車的發(fā)動(dòng)機(jī)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。也更要記住，發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)難以被模仿和超越，細(xì)品哦。
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