1、就業(yè)困難人員申請(qǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需具備什么條件？
就業(yè)困難人員持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，以靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后進(jìn)行了就業(yè)申報(bào)，并按規(guī)定以靈活就業(yè)身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，且按時(shí)足額繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)對(duì)象，經(jīng)本人申報(bào)可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
2、靈活就業(yè)困難人員可以享受什么社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策？
靈活就業(yè)困難人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行靈活就業(yè)申報(bào)的，可申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
3、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限是如何規(guī)定的？
持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，從發(fā)證的次月起享受補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足五年的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼可延長(zhǎng)至法定退休年齡（審批具備享受資格之日以最終審核部門(mén)批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)）。
4、就業(yè)困難人員靈活社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？
就業(yè)困難人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為全市統(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為用人單位費(fèi)率的70%。其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：“4050”以上的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的12%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例低于6%的，全額補(bǔ)貼；繳費(fèi)比例達(dá)到或超過(guò)6%的，補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的6%；“4050”以下的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的3%。
5、就業(yè)困難人員靈活社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金如何撥付？
就業(yè)困難人員靈活社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)級(jí)次進(jìn)行補(bǔ)貼。每季經(jīng)本人申請(qǐng)、社區(qū)受理、街道初審、區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障部門(mén)審核，市及區(qū)、縣（市）財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，由財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付到指定的銀行，通過(guò)銀行將補(bǔ)貼發(fā)放給個(gè)人。
就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采用先繳后補(bǔ)、按季撥付的辦法。
6、靈活就業(yè)困難人員如何申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？
申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)困難人員，應(yīng)于每季終了后5日內(nèi)持本人《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記》、戶(hù)口簿、靈活就業(yè)證明，到《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)證地的社區(qū)勞動(dòng)保障管理服務(wù)中心提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《長(zhǎng)沙市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象申報(bào)審批表》。
7、已經(jīng)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)困難人員，在哪些情形下停止享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？
已經(jīng)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)困難人員有下列情形之一時(shí)，應(yīng)停止享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：（1）被用人單位招用，并與之簽訂勞動(dòng)合同的；（2）未按規(guī)定時(shí)間足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的；（4）未進(jìn)行靈活就業(yè)登記的；（5）已辦理個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；（6）已按規(guī)定享受稅收減免的個(gè)體工商戶(hù)和被企業(yè)（單位）招用且該企業(yè)（單位）因此已享受稅收減免或社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策的；（7）在本市參加社會(huì)保險(xiǎn)但在國(guó)外就業(yè)、留學(xué)的；（8）享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限已滿(mǎn)三年的；（9）已經(jīng)符合國(guó)家規(guī)定達(dá)到退休條件的；（10）因故死亡的；（11）弄虛作假、騙取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的；（12）違反法律、行政法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定的其他情形。
8、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的靈活就業(yè)人員可否繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？
2008年12月31日前領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》且享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策未滿(mǎn)3年的，繼續(xù)憑證享受政策至期滿(mǎn)。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿(mǎn)的，不再憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
9、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員，可否申領(lǐng)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員仍處于失業(yè)狀態(tài)的，不得同時(shí)申領(lǐng)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
10、哪些企業(yè)（單位）可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策？
滿(mǎn)足以下條件之一的企業(yè)（單位）可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策：（1）本市區(qū)域內(nèi)用人單位招用了就業(yè)困難人員的企業(yè)（單位）；（2）本市區(qū)域內(nèi)用人單位安排就業(yè)困難人員在公益性崗位工作的企業(yè)（單位）。
11、企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需具備哪些條件?
企業(yè)（單位）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，與就業(yè)困難人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同,并按不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)足額支付工資的，可申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
12、企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，可以享受哪些社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？
企業(yè)（單位）招用符合條件的就業(yè)困難人員，可申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
13、企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的范圍和期限是如何規(guī)定的？
企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限應(yīng)與勞動(dòng)合同期限一致，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足五年的就業(yè)困難人員,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼可延長(zhǎng)至法定退休年齡。
享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象的個(gè)人繳納部分，仍應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)，由用人單位代扣代繳。
14、企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼繳費(fèi)基數(shù)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？
企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：用人企業(yè)（單位）應(yīng)為所招就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)部分之和。
15、企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申報(bào)和撥付程序是如何規(guī)定的？
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，按季補(bǔ)貼的辦法。
（1）企業(yè)（單位）申請(qǐng)
企業(yè)（單位）與招用的就業(yè)困難人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，及時(shí)到繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)所在地的市、區(qū)、縣（市）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)手續(xù)。每季終了后5日內(nèi)攜帶申請(qǐng)材料和有關(guān)證明材料，按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)級(jí)次到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上季度的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。
（2）勞動(dòng)保障部門(mén)審核
市、區(qū)、縣（市）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)受理企業(yè)（單位）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申報(bào)企業(yè)招用的就業(yè)困難人員數(shù)量、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限和補(bǔ)貼金額進(jìn)行初審認(rèn)定后，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在3個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)初審認(rèn)定享受補(bǔ)貼人員的繳費(fèi)情況進(jìn)行核定后，在《長(zhǎng)沙市企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)審核表》（附件2）上簽署意見(jiàn)加蓋公章，返回公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的核定情況，在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)符合申報(bào)條件的，在《長(zhǎng)沙市企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》(附件1)上簽署初審意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)復(fù)核。
（3）財(cái)政部門(mén)撥付資金
財(cái)政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)的審核意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)核后，在《長(zhǎng)沙市企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》(附件1)上簽署意見(jiàn)，并在15個(gè)工作日內(nèi)將勞動(dòng)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)共同審定的補(bǔ)貼資金直接撥付到企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)設(shè)的基本帳戶(hù)。
在公益性崗位安排就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金的申請(qǐng)與撥付，比照上述規(guī)定辦理。
16、企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需出具哪些證明材料？
企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需出具以下證明材料：（1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證副本、社保登記證副本復(fù)印件；（2）現(xiàn)有職工花名冊(cè)；（3）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的明細(xì)賬單；（4）與新招用的就業(yè)困難人員簽訂的勞動(dòng)合同及支付其工資的憑證；（5）加蓋印章的新招就業(yè)困難人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》和居民身份證復(fù)印件；（6）縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定的其他材料。
17、在公益性崗位上就業(yè)的就業(yè)困難人員如何申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？
在公益性崗位上就業(yè)的就業(yè)困難人員，有單位依托的，由單位比照企業(yè)有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。無(wú)單位依托的，由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)指定的機(jī)構(gòu)為就業(yè)困難人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和繳費(fèi)申報(bào)，單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)指定的機(jī)構(gòu)代收代繳，并由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)指定的機(jī)構(gòu)比照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申領(lǐng)手續(xù)。
18、申請(qǐng)企業(yè)（單位）出現(xiàn)哪些情況引起招用的就業(yè)困難人員數(shù)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼異動(dòng)手續(xù)？
申請(qǐng)企業(yè)（單位）出現(xiàn)下列情況之一引起招用的就業(yè)困難人員數(shù)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼異動(dòng)手續(xù)：（1）企業(yè)(單位)與招用的就業(yè)困難人員提前解除勞動(dòng)關(guān)系；（2）企業(yè)(單位)新增招用的就業(yè)困難人員；（3）其他原因引起招用的就業(yè)困難人員數(shù)增加或減少的。
19、企業(yè)（單位）騙取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼將受到何種處罰？
勞動(dòng)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)發(fā)現(xiàn)不符合補(bǔ)貼條件非法騙取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，應(yīng)責(zé)令其改正并追回被騙取的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金；情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)對(duì)責(zé)任單位及其責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
20、勞動(dòng)保障部門(mén)及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門(mén)工作人員違反操作規(guī)定會(huì)受到何種處罰？
勞動(dòng)保障部門(mén)及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門(mén)的工作人員違反規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，分別由勞動(dòng)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分。
21、企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金由什么部門(mén)監(jiān)管？
企業(yè)（單位）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金由勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)監(jiān)管，進(jìn)行不定期抽查，并由給予補(bǔ)助的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在享受補(bǔ)貼人員所持的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證上》進(jìn)行登記。
22、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員可否繼續(xù)享受企業(yè)（單位）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策？
長(zhǎng)勞社發(fā)[2006]94號(hào)文件規(guī)定的對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策繼續(xù)執(zhí)行，審批截止到2009年底，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。其所涉及的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按照長(zhǎng)勞社發(fā)[2009]95號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受企業(yè)（單位）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿(mǎn)的，不再憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
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