上班不是在家里，沒有人慣著你，任由著你來彰顯個(gè)性，因此，學(xué)會(huì)一些必要的職場(chǎng)生存智慧和原則，對(duì)于絕大多數(shù)沒有背景和關(guān)系的人來說，非常重要，至少不會(huì)既憋屈又心煩。
第一種人：嘴巴甜，舌又巧的人
通過對(duì)多家企業(yè)研究發(fā)現(xiàn)：平常默默無聞，不善于溝通的人，都是普通的員工；嘴巴甜的人大多數(shù)都成為公司的中低層管理者；而那些“能說會(huì)道，巧舌如簧”的人都是公司中的高層管理。
當(dāng)然并不是說嘴巴甜，會(huì)說話就一定能成為高管，至少這是打開你自己和展示你自己的一項(xiàng)最基本的技能，如果平常都沒有機(jī)會(huì)去表現(xiàn)自己，你怎么能獲得上司的賞識(shí)和青睞呢？
另外一點(diǎn)，沒有人不喜歡聽好話，平常沒事對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)嘴巴甜一點(diǎn)，多一些關(guān)懷，多一些問候，或許能迅速成為焦點(diǎn)。
第二種：眼疾手快之人
做事勤快，能主動(dòng)的做一些自己工作職責(zé)之外的事情，這樣的人必然會(huì)受到同事和領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。特別是對(duì)于公司的一些問題，你總只想著和自己無關(guān)，就算發(fā)現(xiàn)了，也是不聞不問，時(shí)間一長，你就會(huì)給大家留下自私內(nèi)向孤僻的印象，慢慢的也會(huì)把你排斥了。
在公司上班，最怕的就是自己沒有任何存在感，還被人排斥在集體之外，那樣距離離職也不遠(yuǎn)了。
第三種：心胸寬廣的人
在工作中，誰都有可能犯錯(cuò)，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，被同事抱怨，既然這些東西都無法避免，那么就一定要把這些情緒一直保留在身邊嗎？
其實(shí)不然，很多時(shí)候，這些事情可能對(duì)事不對(duì)人，如果你總自己惦記著，必然會(huì)影響你的接下來的工作，總覺得別人帶著有色眼鏡看你，對(duì)你自己的工作同樣不利。
何不放開點(diǎn)胸懷，努力用成績?nèi)プ屇切┤碎]嘴呢？
第四種：有靈氣的人
沒有領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)喜歡有點(diǎn)“傻氣”的人，因?yàn)闀r(shí)間溝通也是很重要的成本。我們?cè)诼殘?chǎng)中，盡量避免成為那樣的人。
要做到靈氣的人，其實(shí)并不難，只要你真正沉下心，用心的去做事，肯定會(huì)得到很多成長和回報(bào)，自然不會(huì)成為令人討厭的“傻氣”之人。
第五種：狡而不滑之人
說白了，就是有聰明，但是不迂腐；有原則，但是有創(chuàng)新，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)中，太狡猾的人沒有誠信，太老實(shí)的人會(huì)被人覺得“蠢”。
從老板角度來說，用老實(shí)人，只能做好基本工作，但不會(huì)重用；太狡猾的人，雖然能做出不少成績，但老板必須時(shí)刻提防，心很累。
對(duì)于那些“狡而不滑”，是每一個(gè)老板的首選。
這五種人，只要你符合其中一項(xiàng)，在公司肯定能混的如魚得水，但有貴人相助，職場(chǎng)生涯一帆風(fēng)順，做出點(diǎn)事業(yè)來，也并不難。
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