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我們的養(yǎng)老金高低，實(shí)際上跟退休當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資、本人的繳費(fèi)指數(shù)與基數(shù)、繳費(fèi)年限、退休年齡等多個(gè)因素有關(guān)。

全國的養(yǎng)老金計(jì)算公式有相同點(diǎn)，也有不同點(diǎn)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金全國計(jì)算方式完全一樣。

問題在于我們國家建立個(gè)人賬戶的時(shí)間并不相同，因此，對(duì)于建立個(gè)人賬戶之前的工作時(shí)間，要求通過過渡性養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)償。

佛山41年工齡，退休養(yǎng)老金計(jì)算可能跟其他省市不一樣。主要也是體現(xiàn)在過渡性養(yǎng)老金上。過渡性養(yǎng)老金是以首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)本人的視同繳費(fèi)賬戶總額除以120個(gè)月，然后再加上100元。

如果是41年工齡，平均繳費(fèi)指數(shù)是一的話，基礎(chǔ)養(yǎng)老金恰好是41%的退休上年度社會(huì)平均工資。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于退休時(shí)，個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)賬戶，每年的虛擬記賬利率，等于社會(huì)平均工資的增長速度，相當(dāng)于間接跟社會(huì)平均工資掛鉤。差不多也是一年領(lǐng)取1%的退休上年度社會(huì)平均工資。

所以，大約能夠領(lǐng)取60%的退休上年度社平工資，加上個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分。如果繳費(fèi)基數(shù)比較低，那么退休待遇也低，

佛山市使用的是廣東省的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會(huì)平均工資，2018年7月1日至2019年6月30日使用2017年的社會(huì)平均工資，是6668元每月。差不多在4500元左右。另外，還有一部分地方對(duì)退休人員的補(bǔ)貼，深圳的名目比較多，佛山可能少一些。

一般來講40多年工齡，能夠拿到4000元以上的養(yǎng)老金，在全國都屬于較高水平了。而且每年養(yǎng)老金也會(huì)進(jìn)行調(diào)整，以后的養(yǎng)老金會(huì)年年升高的，希望能夠安度晚年吧。