| 為了您事業(yè)發(fā)展“一帆風(fēng)順”請不要輕視“人事代理” |
| ●人事代理（也稱檔案托管），是政府人事行政部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)國家和地方的有關(guān)政策和規(guī)定，接受用人單位或個人委托，為其提供人事業(yè)務(wù)服務(wù)。 ●下列人員，應(yīng)及時到政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理：1、到各類非國有單位工作的大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及其他人員；2、國有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位聘用的人員；3、轉(zhuǎn)制、改制后的被置換身份的員工；4、辭職、辭退、解除勞動（聘用）合同的流動人員；5、待業(yè)的大中專畢業(yè)生；6、自費(fèi)出國留學(xué)人員。 ●辦理人事代理可保障自己的合法權(quán)益 人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)接受流動人員的人事檔案托管申請后，做好人事檔案管理有關(guān)的社會化服務(wù)工作，諸如：按國家有關(guān)政策，為大中專畢業(yè)生辦理定級定職；為符合職稱晉升條件的代理人員代辦職稱申報(bào)手續(xù)和職稱驗(yàn)證手續(xù)；按照國家的工齡政策，為代理人員核定工齡；為代理人員確認(rèn)身份；根據(jù)檔案記載向有關(guān)單位出具行政證明；提供出國（境）的政審手續(xù)；黨（團(tuán)）組織關(guān)系管理；為代理人員辦理人事調(diào)動、檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)；為代理人員代辦社會保險等。 一些到非國有單位工作的大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位聘用的人員和其他流動人員，由于缺乏對政策的了解，沒有及時到人才交流中心辦理人事代理，失去了職稱的晉升、干部身份的確認(rèn)、工齡的計(jì)算、人事檔案的流動等本應(yīng)享有的權(quán)益，進(jìn)而阻礙著事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，請不要輕視自己的檔案，人事代理事關(guān)前途！ ●例1：給畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職、職稱評定帶來損失 1997年，小金和小宋從廣西工學(xué)院自動化專業(yè)本科畢業(yè)。兩人分別到了廣東東莞的兩家外資企業(yè)工作。小金到廣東之前先到人事局報(bào)到，經(jīng)過咨詢，辦理了人事代理手續(xù)。小宋畢業(yè)后沒到人事局報(bào)到就直接去了廣東。一年后，小金通過人才交流服務(wù)中心辦理了轉(zhuǎn)正定職，取得了助理工程師資格。2004年，人才中心為小金申報(bào)工程師資格，由于小金一直在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作，提供的參評材料符合中級資格條件，通過了專家評審，從而獲得了中級職稱（工程師）資格。小宋由于種種原因，一直沒與人才交流中心聯(lián)系，幾年過去了，白白浪費(fèi)了轉(zhuǎn)正定職及職稱評審的機(jī)會，工齡也沒法認(rèn)定。由此看來，雖然工作同樣出色，小宋卻失去了本來應(yīng)該得到的東西，對日后事業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生不利的影響。 （提示：時下，不少畢業(yè)生畢業(yè)以后直接到廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，他們認(rèn)為國家對畢業(yè)生已不分配工作，沒必要到人事部門報(bào)到，自己憑實(shí)力闖天下。雖然他們當(dāng)中很多人都找到了合適的工作，但卻錯失了國家給予的政策性待遇，如工齡計(jì)算、職稱評定等等。當(dāng)有朝一日需要到廣東落戶扎根的話，這些人事關(guān)系往往必不可少，很多人因此遇到麻煩。因此，我們建議這些畢業(yè)生先到人才交流中心辦理人事代理，解決后顧之憂，然后再外出創(chuàng)業(yè)。） ●例2：給人事調(diào)動帶來麻煩 （提示：專業(yè)技術(shù)人員、管理人員離開了原工作單位，應(yīng)辦理辭職手續(xù)或跟原單位解除勞動合同，并及時到人才交流中心辦理檔案托管手續(xù)，原身份得以保留，工齡連續(xù)計(jì)算，以免日后需辦理有關(guān)手續(xù)時出現(xiàn)不必要的麻煩。） ●例3：給計(jì)算工齡帶來麻煩 陳某2001年從師范學(xué)院畢業(yè)后到了我市某民辦學(xué)校擔(dān) （提示：畢業(yè)生到非國有單位工作，辦理了人事代理，日后進(jìn)入全民所有制企業(yè)事業(yè)單位或通過考錄進(jìn)入國家公務(wù)員隊(duì)伍，其在非公單位工作的工齡同樣計(jì)算。由此看來，人事代理的確關(guān)系到個人的切身利益。） ●例4：給出國政審帶來障礙 李某99年畢業(yè)，幾年來，他換了6個工作單位，由于長期不斷的更換工作，他漸漸地淡忘了人事檔案，總以為人到哪里，檔案會跟著到哪里的。直到有一天，現(xiàn)工作單位安排他到國外出差，需辦理出國政審手續(xù)，于是才想起檔案這回事兒，但由于頻繁地變動工作，檔案轉(zhuǎn)遞不知在那個環(huán)節(jié)給弄丟了。沒有想到，這難得的出國機(jī)會因?yàn)檎也蛔约旱臋n案而白白浪費(fèi)。情急之下，他到人才中心說明事由，希望人才中心能幫上一把，但此時人才中心已無能為力。 （提示：人事檔案是記錄個人經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等內(nèi)容的文件材料，發(fā)揮著憑證、依據(jù)和參考的作用。一個人因公出國，政府有關(guān)部門要通過政審，審閱檔案，看是否有不良的記錄，是否符合出國條件。少了檔案，將無法證明你的過去，政審手續(xù)無法辦理，出國機(jī)會隨之失去。） |
