一、君有反哺義、仕知跪乳恩
      2018年6月26日，烈日當(dāng)空，驕陽似火。
      濟南、揚州、青島、湽博、濰坊等地的十幾位知青代表，參觀考察山東青州魏仕國際老年養(yǎng)生公寓。
      養(yǎng)老公寓是山東傳奇式民營企業(yè)家魏波掌領(lǐng)的魏仕集團(tuán)屬下的一個社會養(yǎng)生養(yǎng)老公寓。
      在青州，山東魏仕集團(tuán)董事長魏波是家喻戶曉的名人，她的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷堪稱“傳奇”：出生于干部家庭的魏波，17歲下鄉(xiāng)插隊，在田間地頭干過農(nóng)活，當(dāng)過赤腳醫(yī)生，也干過獸醫(yī)?；爻呛笤跈C關(guān)工作，任市老干部局中層干部，37歲辭職下海創(chuàng)業(yè)，歷經(jīng)17年發(fā)展，她創(chuàng)辦的企業(yè)成為實力雄厚的魏仕集團(tuán)，她用自己的智慧、堅韌和毅力譜寫人生華章。如今，魏仕集團(tuán)業(yè)務(wù)涉跨八個行業(yè)，其中照明已成為山東乃至中國北方LED照明行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。另還有魏仕農(nóng)場集團(tuán)，魏仕國際大酒店、魏仕快捷酒店、魏仕國際老年養(yǎng)生公寓、魏仕書畫奇石城等八個集團(tuán)公司。
      “鴉有反哺之義，羊知跪乳之恩?！?br>      魏波在人生道路，企業(yè)發(fā)展道路上風(fēng)生云起，成就卓然。然而她并沒有忘記有哺育之恩的青州人民，反哺回報社會，她認(rèn)為每一個人都會變老，都有借助別人幫助照顧的時候，中國已進(jìn)入老年化社會，社會養(yǎng)老是重大嚴(yán)峻的國家問題，經(jīng)過深思熟慮，魏波毅然決然投入巨資，創(chuàng)辦魏仕國際養(yǎng)老公寓，并多次赴養(yǎng)老制度成熟完備的臺灣地區(qū)考察學(xué)習(xí)。實行從保障型的“傳統(tǒng)養(yǎng)老，到“快樂享老”理念的升級轉(zhuǎn)變，將臺灣地區(qū)先進(jìn)的養(yǎng)老理念和技術(shù)引植到青州，讓老人提前享受到了臺灣的“享老”新時尚。
      魏波懷揣“公益大愛”之心，2014年將市口俱佳，靠近火車站，臨街的魏仕集團(tuán)大廈中三層樓面，原本可辦商場、賓館的5000平方米房屋〔其中建筑面積3400平方米，三樓平臺面積1600平方〕，以“四星級”標(biāo)準(zhǔn)建成一流養(yǎng)生養(yǎng)老的國際老年公寓，為入住老年人提供生活起居、文化娛樂、醫(yī)療保健、康復(fù)訓(xùn)練、休閑度假、營養(yǎng)餐飲等系例服務(wù)。
      魏仕養(yǎng)老公寓現(xiàn)有豪華套房、品質(zhì)房、標(biāo)準(zhǔn)間90余間，二期計劃建設(shè)“知青養(yǎng)生養(yǎng)老公寓”5000平方米，標(biāo)準(zhǔn)間100間，定位為“知青旅居養(yǎng)老基地”，主要為還處在老年初始階段60歲至70多歲的老年知青提供旅游觀光，養(yǎng)生養(yǎng)老，文娛、文化養(yǎng)老，康復(fù)療養(yǎng)的基地與平臺。三期工程計劃隨著我國老年化程度加重，社會養(yǎng)老需求迫切，而且量大的狀況，再增加300余間標(biāo)準(zhǔn)間，增至700余張床位。按養(yǎng)老院標(biāo)準(zhǔn)，100張床位屬大型，300張床位屬規(guī)模型，500張床位屬特大型養(yǎng)老院，700張床位屬于“養(yǎng)生城”了。
      如今山東省、濰坊、青州各級地方政府以《魏仕國際康養(yǎng)城》為養(yǎng)生養(yǎng)老引領(lǐng)標(biāo)桿，積極構(gòu)建山東，乃至全國養(yǎng)生、養(yǎng)老大健康產(chǎn)業(yè)體系，打響“長壽之鄉(xiāng)”養(yǎng)生品牌，推進(jìn)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”健康養(yǎng)老新模式，推行快樂養(yǎng)老、智慧養(yǎng)老、文化養(yǎng)老新理念，努力打造，積極創(chuàng)建“全國健康養(yǎng)生〔青州〕示范基地”。

      魏仕集團(tuán)掌門人魏波女士，兩次冒著高溫，陪著我們十幾名知青代表，考察參觀魏仕國際養(yǎng)老公寓。內(nèi)部裝修及硬件設(shè)施均為四星級酒店配置，配備中央空調(diào)、智能呼叫服務(wù)、直飲水入戶、24小時洗澡水供應(yīng)、遠(yuǎn)程手機、電腦探視等。養(yǎng)生養(yǎng)老公寓有室內(nèi)休閑活動區(qū)和戶外休閑活動區(qū)，設(shè)置了棋牌室、書畫室、閱覽室、理療室、汗蒸房、老年大學(xué)、講座室、影視中心，以及卡拉OK間，配置了乒乓球桌、臺球、象棋、圍棋、健身器材等。青州市老年大學(xué)在魏仕老年公寓設(shè)立了分校，開設(shè)老年書畫班和養(yǎng)生保健班，有專業(yè)的書畫老師和專業(yè)的醫(yī)師上課，傳授書畫知識和養(yǎng)生之道，讓老人們學(xué)會基本的理療、保健操等。同時，青州市委老干部局在老年養(yǎng)生公寓設(shè)立了老干部活動中心，成立了老年藝術(shù)團(tuán)，極大的豐富了入住老人的精神文化生活。
      這里是老人起居飲食、康復(fù)治療、文化學(xué)習(xí)、休閑養(yǎng)老、娛樂活動、體育鍛練的歡樂天堂。
      公寓還根據(jù)老人不同的身體狀況制定了相應(yīng)的護(hù)理與服務(wù)內(nèi)容，為每位老人建立健康檔案，不
　　定期為老人們進(jìn)行健康體檢，與正規(guī)醫(yī)院達(dá)成合作意向。經(jīng)濰坊市醫(yī)保處批準(zhǔn)，公寓被列為醫(yī)保管理范疇，實現(xiàn)全員醫(yī)保，這在青州市目前是唯一一家。為老人減輕經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，使入住老人得到真正的實惠。
　　魏波董亊長還著重介紹公寓的宗旨“遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，為父母養(yǎng)老、替兒女盡孝。用愛心、誠心、貼心、耐心、精心、細(xì)心、孝心，讓每一位入住老人享受最好的關(guān)懷和照顧。”這也是我們的開辦國際養(yǎng)老公寓的初衷與經(jīng)營理念。
“莫道桑榆晚，人間重晚晴”。
　　讓老人開心、讓子女放心、被社會認(rèn)可，是我們的承諾。竭誠為老人營造一個環(huán)境優(yōu)美、氛圍和諧、健康愉悅、幸福溫馨的理想之家。讓老人晚年有尊嚴(yán)地快樂生活，是魏仕養(yǎng)老公寓不懈的追求。養(yǎng)老公寓以“一流的環(huán)境、一流的設(shè)施、一流的管理、一流的服務(wù)，一流的愛心?！笔谷胱±先藗兊纳S度，在這里拉長延伸，使老人夕陽生活快樂。

　　魏仕國際養(yǎng)老公寓一流硬件，一流服務(wù)，但價格卻很實惠便宜，魏波將照顧對象最低收費標(biāo)準(zhǔn)壓縮至1500元，兩人間2140元，包一天三頓營養(yǎng)餐，讓每個老人都能住得起，住得的高興，住的輕松。盡管老年公寓目前還不賺錢，并每年投入50萬元，僅冬季暖氣費每月30000多元、夏季空調(diào)費每月20000多元，對入住老人皆免費，魏波就是以這樣一種“疏財仗義，造福老人”的大愛之心，去為社會養(yǎng)老事業(yè)做功德之事。
　　除了讓老人住得好之外，魏波還親自參與制定老年人健康食譜。她認(rèn)為老人飯量有限，必須保證科學(xué)膳食。配備飲食營養(yǎng)師，制定月、星期老人營養(yǎng)食譜，公寓每頓正餐必須配備8個熱菜、8道主副食、6道營養(yǎng)粥、4道涼菜和水果。每天有魚有肉、葷素搭配、適合老人特奌，燒爛味淡，容易消化，科學(xué)膳食。還根據(jù)老人體質(zhì)狀況，實行日五餐制。
　　魏波在降低收費標(biāo)準(zhǔn)的同時，不但沒有把服務(wù)檔次拉低，反而一切以老人舒適為出發(fā)點，為他們提供力所能及的服務(wù)。她80多歲的父母兩人住在這里，公公也住在這里，這里的老人與她父母一樣地生活，真謂“她待老人，像對待父母一樣?！?br>　　對國際老年公寓，魏波一直特別傾心，對于老人們的要求，她也是盡量滿足。在她心里，這個公寓不是來賺錢的，而是來圓夢的，回報社會的。為了提升服務(wù)水平，魏波還從臺灣聘請了專家直接參與管理公寓。使這里的各項硬件條件，軟件服務(wù)管理，老人生活品質(zhì)，在青州當(dāng)?shù)?，乃至全省的養(yǎng)老機構(gòu)中都是首屈一指的。

二、晚年怡福地、老人樂頤堂
      我考察、參觀過若干養(yǎng)老院，大都感覺到一股沉沉暮氣，但在這兩次調(diào)研考察中，走進(jìn)養(yǎng)老公寓，感覺到溫馨歡樂氣氛，第二次到公寓大廳上，見到全體老人都在做廣播操，許多老人大都都是80歲以上老人，有的老人還坐在輪椅上，隨著廣播操歡快悅耳的音樂聲，伸胳膊，劈劈腿，彎彎腰。我們與魏波也情不自禁溶進(jìn)輕松歡快的氣氛中扭動起來，魏波告訴我們，她父母及公公也在其中，早操結(jié)束后，服務(wù)員給每位老人送上一片西瓜，魏波介紹，這就像幼兒園一樣，為了讓老人克服懶惰心理，調(diào)動老人積極性，每天早操后，發(fā)水果予以獎勵。這樣果然出操率很高，這里老人都認(rèn)識魏波，見到魏總都親熱地問好致意，并向我們講；“魏總待他們很好，住這里很開心，很滿意?！?br>      在考察調(diào)研中，我們還了解到魏波女士免費收住社會流浪乞討老人與殘疾人，我們見到并采訪這位老人，名叫李永芬，女，農(nóng)民，今年85歲，唯一兒子車禍去世，三個女兒有的在外打工，無暇照顧母親，在家大女兒把她送到瘋?cè)嗽?，后流落街頭，拾荒為生，衣衫襤褸，蓬頭垢面，奄奄一息，魏波看到后，惻隱憐憫之心油然而生，將老人收留養(yǎng)老公寓頤養(yǎng)治療，現(xiàn)見到我們時，精神矍鑠，滿面笑容，口口聲聲感謝魏總，感激之情溢于言表。
      今年魏波還免費收留養(yǎng)護(hù)一流落街頭的農(nóng)村腦萎縮癡呆老人文慧玲，其實這人還不到60歲，因有病得不到及時治療，未老先衰，思維不正常，不能有效對話。
      我思忖：這兩人完全是地方民政方面的服務(wù)管理內(nèi)容，她攬過來，花錢，難推掉，要免費供養(yǎng)、治療一輩子，而且有風(fēng)險。這一點我確實佩服魏波的真愛與膽識，這不是作秀，足見她的拳拳赤愛之心。
　在魏波創(chuàng)辦的老年公寓里，一些沒有經(jīng)濟來源的基層貧苦老人成為常住住客。魏波體恤到這些老人都是“雪中送炭”般急需得到社會救助，人道救援的剛性需求者，不然他們將茍以為生，魏波就是這樣的“雪中送炭”的光明使者，在這些艱難茍生的老人心中，魏波就是“圣潔的天使”。老年公寓特別吸納了一批經(jīng)濟困難，遭遇不幸的老人，讓他們安度晚年。例如失獨老人孟慶山、趙玉蘭夫婦?！鞍装l(fā)人送黑發(fā)人，”而且是獨生女，失獨“天之大殤”，足以毀掉一個家庭與兩位老人，魏波救之老人危難痛苦之中，使失獨老人從以淚洗面，思念女兒的極度悲痛之中解脫，把他倆接到老年公寓養(yǎng)老，溶入其歡樂的大家庭。以之稀釋、解除失獨的巨大痛楚。為了解決這部分人的生活開支，魏波主動為其捐款捐物，還通過組織國內(nèi)知名畫家、書法家等來到公寓奉獻(xiàn)愛心，捐贈書畫作品。將所有捐贈的書畫作品進(jìn)行義賣，募得的善款全部用于公益事業(yè)上。
      在采訪調(diào)研中，我詢問，每張床位政府財政補貼多少？魏波回答：床位財政補貼，門坎高，要求茍刻。床位占有率超過50%才有，外地老人沒有，農(nóng)村老人沒有，而魏仕國際養(yǎng)老公寓外地老人有一半，農(nóng)村老人有一半，幾乎拿不到政府財政補貼，只是2014年開業(yè)時，拿過每個床位5000元財政補貼。我感慨，魏總的公益養(yǎng)老善舉付出代價很大，有人講這是傻舉，原來同樣養(yǎng)老，按布就班，可以拿到財政補貼，我則不以為然，認(rèn)為這是真正的大愛之心，是良心之舉。
      我們逐一參觀每個房間，并與入住老人聊天，了解一些情況，整個養(yǎng)老公寓入住老人85歲以上占入住老人85%，90歲以上老人有12人，60歲至69歲5人，大都是多子女家庭，有子女3至6個。失能老人5個，需護(hù)理工全天候照應(yīng)。這里有護(hù)理人員30個，60歲以上的護(hù)理人員3個，其余都是50歲左右的中年人，以女性為主。都經(jīng)過短期培訓(xùn)，但沒有從正規(guī)學(xué)校畢業(yè)的護(hù)理專業(yè)的人才。

聊者一：一位常州籍退休女醫(yī)生，92歲，3個子女，2個女兒，1個兒子，老人隨子女來到山東濰坊，兒女慕名將母親送到魏仕養(yǎng)老公寓。老人信基督教，看得出過去是職業(yè)女性，包住一標(biāo)準(zhǔn)間，每月2480元，老人思維不是太請晰，健談，講兒子來付費，她不管，抱怨子女“不要她了，也不來看她，過年也不來看她?！?br>聊者二：曾桂蘭，89歲，原青州農(nóng)村大隊〔村〕婦女主任，1948年參加工作，大華煙廠技術(shù)員，23歲入黨，離休干部，6個子女，5個兒子，1個女兒，2240元〔月〕包房。身體健康健談，夸獎：住這里滿意，魏總待老人好。
聊者三：袁民生，90歲，1946年參加工作，老干部，原青州電影公司經(jīng)理，同住老伴孫淑芳，86歲，原是醫(yī)生，3個子女，1男2女，女婿在中央辦公廳工作，兒子在工商局，是個令人羨慕的幸福圓滿之家，但老伴失能常期臥床，一公寓護(hù)理員〔也有66歲〕陪伴護(hù)理照應(yīng)。
聊者四：某單位，退休書記，85歲，與老伴合住，房間內(nèi)桌臺上有現(xiàn)代詞典，詩詞書，電腦。喜歡看書學(xué)習(xí)，上網(wǎng)瀏覽新聞，三個子女，2男1女。包標(biāo)準(zhǔn)房，月租2480元。
聊者五：淄博房產(chǎn)局，原劉局長，75歲半身不遂，與老婆分開獨居，中風(fēng)半身不遂后，子女把他送到這里，屬半失能老人，需要護(hù)理人員照應(yīng)。與我們同去的淄博知青，72歲的李建華，原是劉局長的下屬，在這里邂遇昔日的老領(lǐng)導(dǎo)，即驚喜詫異，又十分感慨，“人老無能，神老無靈。”歲月不饒人，昔日氣度軒昂的局長，如今表情呆滯，胡子拉碴，行動不便。
        還有一位原益都煙廠廠長，包住一套間，月租4000元，我去采訪時，他已外出，看來身體尚可，還有一對老夫妻，男92歲，女90歲，合包一標(biāo)準(zhǔn)間，子女接走有事?？磥砩眢w尚可。

三、知青旅居場、歡娛快樂處
      以陳志忠為首的山東知青文化促進(jìn)會，召集幾地知青，多次來青州魏仕國際養(yǎng)老公寓參觀、調(diào)研、體驗，認(rèn)為這里適合建“知青公寓”，作為知青養(yǎng)生養(yǎng)老的基地，其依據(jù)；

〔一〕 魏仕集團(tuán)二期養(yǎng)生養(yǎng)老公寓工程，同一期規(guī)模相當(dāng)，但硬件設(shè)施，管理軟件要勝一疇，檔次要高，但與一期市場定位不同，一期定位是深度老者，失能、半失能老人，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合康復(fù)頤養(yǎng)地，并是長期居養(yǎng)者。二期的市場定位為旅居養(yǎng)老基地，候鳥式養(yǎng)老，消費對像為60歲至70多歲的活力老人，而知青群體恰是這一年齡段龐大的老人群體，供應(yīng)平臺與需求平臺趨向完全一致，完全可以無縫對接，一拍即合，優(yōu)勢互補。

〔二〕 青州位處山東中部，在山東最大的兩個城市，濟南與青島中部。因地處東海和泰山之間，被列為山東半島城市群副中心城市。為古“九州”之一。位置優(yōu)越，人文歷史底蘊積淀豐厚，先后獲得全國縣域經(jīng)濟百強縣、國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、中國優(yōu)秀旅游城市、國家歷史文化名城、全國雙擁模范城。人氣集聚效應(yīng)強。
〔三〕 魏仕集團(tuán)位置優(yōu)越，交通便利，緊靠火車站，二期“知青養(yǎng)老公寓”緊臨大街“但不喧鬧。而且魏仕集團(tuán)沿街豪華建筑物有10萬平方米，生活、起居、飲食、購物、保健、聚會，設(shè)施齊全，設(shè)備豪華，功能齊備。十月下旬《天下知青原創(chuàng)歌曲》大獎賽，計劃放在此處。
〔四〕 魏仕集團(tuán)掌門人魏波女士是知青出身，有濃郁的知青情結(jié)，更主要的是她有“拳拳殷誠情懷，切切大愛之心?！彼磕甓紩氐皆路诺?，救助困難戶。給原下放點按裝路，燈帶去光明。她也愿意為知青群體的養(yǎng)老亊業(yè)與知青活動貢獻(xiàn)力量。
〔五〕 “知青養(yǎng)老公寓”正在積極的醞釀計劃，有5000平方米，200張床位，魏波擬投入巨資籌備建設(shè)，集養(yǎng)生、康復(fù)、娛樂、健身、文化、國學(xué)、禪佛、樂器等功能為一體的大型知青活動場所，將是一處理想的知青旅居養(yǎng)生養(yǎng)老基地，而且規(guī)模很大，設(shè)備先進(jìn)，這是山東知青乃至全國知青的一大福音。
〔六〕 擬建設(shè)“知青商城”。凸現(xiàn)魏仕集團(tuán)自產(chǎn)農(nóng)場綠品食品、康復(fù)用品、養(yǎng)生保健品優(yōu)勢，魏仕集團(tuán)有亞洲最大的三個量子倉，有300多個品種，包括食品、紡織品、餐具用品、茶具、化妝品等。擬對知青相對優(yōu)惠供應(yīng)，而且“知青商城”就設(shè)在“知青公寓”樓下。

四、思忖養(yǎng)老事、感慨亦良多
      兩次參觀考察魏仕國際公寓，結(jié)合國家養(yǎng)老政策，看到社會養(yǎng)老現(xiàn)實，思考感慨萬千。
思忖感慨之一：應(yīng)發(fā)揮民政福利的法律主體作用，魏波收養(yǎng)的街頭拾荒流浪者，85歲的李永芳、癡呆者文恵玲。顧然應(yīng)當(dāng)贊賞敬佩，但這完全是政府民政福利救助對像，收養(yǎng)失獨老人孟慶山、趙玉蘭夫婦，這在國家計劃生育政策中，應(yīng)有應(yīng)對“失獨”風(fēng)險的撫恤照顧養(yǎng)老政策，相對于魏波救難、救助義舉，政府民政、計生部門的角色，似乎有點蒼白與萎為。國家《老齡委辦公室》副主任吳韶玉承認(rèn)中國農(nóng)村農(nóng)民養(yǎng)老是三大短板之一，中國有老年癡呆者1000萬，世界第一。每年有7.6萬個失獨家庭。這方面不幸老人群體數(shù)額巨大，國家應(yīng)拿出有效傾斜政策，予以解除、減輕這些人的痛苦與災(zāi)難。給予優(yōu)惠照顧養(yǎng)老政策，頤養(yǎng)終年，在這方面的社會法律主體應(yīng)是政府責(zé)任部門，社會公益人士、企業(yè)也可以參與，但只能是配角，例如魏仕收養(yǎng)這些老人，政府應(yīng)當(dāng)給予民政福利補貼，不能視而不見，無動于衷。
思忖感慨之二：機構(gòu)養(yǎng)老者、應(yīng)統(tǒng)一國民待遇，在調(diào)研考察中，我們發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老公寓中有50%是農(nóng)民，50%是外地人，一般講，各地政府對私營養(yǎng)老機構(gòu)，每年有1萬至2萬元不等的養(yǎng)老床位補貼，但門坎較高，要求很多，例如外地老人沒有，城市養(yǎng)老院農(nóng)村老人沒有，像魏仕養(yǎng)老院就基本上拿不到政府財政補貼，養(yǎng)老政策碎片化，泛人性化，而且也不合理，不完善?，F(xiàn)代社會，交通發(fā)達(dá)，人的流動性很大，而且獨生子女家庭很多，子女在外地工作很多，空巢老人也就很多，于是許多老人隨子女擇居，異地養(yǎng)老現(xiàn)像司空見慣，在中國這個大一統(tǒng)的國度里，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一政策，養(yǎng)老機構(gòu)接待隨子女親戚的老人入住養(yǎng)老，待遇與當(dāng)?shù)乩先艘粯?，在歐美國家早就這樣，全國統(tǒng)一安全養(yǎng)老保障號，隨到何處，子女上學(xué)，老人進(jìn)養(yǎng)老院，統(tǒng)一政策，統(tǒng)一福利待遇。本地農(nóng)村老人進(jìn)機構(gòu)養(yǎng)老，有歧視政策，就更匪夷所思。凸現(xiàn)舊的城鄉(xiāng)二元不平等待遇，顯得不合時宜，違反《憲法》平等原則，應(yīng)當(dāng)盡快摒棄。
思忖感慨之三：高齡，失能、半失能老人，適合機構(gòu)養(yǎng)老，我們了解到養(yǎng)老公寓85%以上都是85歲以上高齡老人，有的行動不便，有的失能、半失能，都需要借助外力的幫助，才能勉強正常起居生活，在調(diào)研中，我們也發(fā)現(xiàn)原本在社會具備養(yǎng)老優(yōu)勢的群體，一些老干部，他們一不缺錢，退休工資高，二是每月有保姆費，三是多子女，他們有比普通家庭不可比擬的養(yǎng)老優(yōu)勢條件，此刻也度日維艱，住進(jìn)養(yǎng)老院，目前，中國70歲以上老人占老人群體2.46億的44%，中國老人的自理活力期為12.3年，即平均年齡72.3歲后，就逐步進(jìn)入行動不便，失能、半失能狀態(tài)，生活起居需要護(hù)理幫助，最佳護(hù)理方式就是進(jìn)養(yǎng)老院生活，西南有某大學(xué)養(yǎng)老機構(gòu)調(diào)查，有50%的老人希望進(jìn)養(yǎng)老院養(yǎng)老，然而我國《十三．五養(yǎng)老規(guī)化》的“以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)，社區(qū)養(yǎng)老為依托，機構(gòu)養(yǎng)老為補充”的“9073模式”顯然與社會老年化狀況，及發(fā)展趨勢嚴(yán)重不相匹配，錯位較大。
      目前，我國養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展面臨著數(shù)量不足、床位短缺的問題。至2015年底，我國各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和設(shè)施共有11.6萬個，其中注冊登記的養(yǎng)老機構(gòu)有2.8萬個，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)有2.6萬個，各類養(yǎng)老床位共672.7萬張，平均每千名老年人擁有養(yǎng)老床位30.3張。嚴(yán)重落后于歐美國千位老人200張床，甚至落后亞洲國家每千位老人120張床位的狀況，而且我國的養(yǎng)老機構(gòu)床位，包括月租金上萬元，普通人住不起，還包括農(nóng)村大棚式養(yǎng)老院，老人不愿住。
      盡管養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)及養(yǎng)老床位都在不斷增加，但相比于我國龐大的老年人口數(shù)量來說仍是杯水車薪。床位不足，導(dǎo)致許多老年人無法通過養(yǎng)老機構(gòu)滿足其養(yǎng)老需求。

思忖感慨之四：將來“獨生子女家庭”的養(yǎng)老焦慮，我們知青一代，雖然現(xiàn)都屬于低齡老人，能走動，屬“活力”老人，但隨著歲月流逝，身體素質(zhì)會日漸衰老下降，也會染患上各種老年疾病，需要家庭成員的日常生活照料，生病臥床時，更是需要專業(yè)的護(hù)理，老年人的精神和心理需求，也需要家庭成員的關(guān)注。老齡人口的增加，給家庭和社會帶來了極大的撫養(yǎng)壓力，獨生子女一代面臨巨大的養(yǎng)老壓力，僅依靠傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式，依靠獨生子女養(yǎng)老，純粹是“天方夜談”，而現(xiàn)在獨生子女家庭老人絕大多數(shù)是“空巢”家庭，子女愛能莫助，老人護(hù)理是技術(shù)活，子女不會，老人護(hù)理需要時間，有的甚至是日夜陪伴，子女要上班，沒時間，這就迫切需要社會養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)體系的予以分擔(dān)解憂。功能齊全完善的養(yǎng)老機構(gòu)，可以為老年人提供更專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)，彌補家庭養(yǎng)老的缺陷，成為許多老年人養(yǎng)老的必然選擇。另也希望健全完善社區(qū)養(yǎng)老社會化服務(wù)功能，隨時、及時、全天候，給居家養(yǎng)老的老人提供全方位服務(wù)。
思忖感慨之五：大力發(fā)展養(yǎng)老“PPP模式”，魏仕國際養(yǎng)老公寓是養(yǎng)老PPP模式的成功典范，具有積極的社會意義，收到良好的社會效益。早在2014年末，國務(wù)院出臺了《關(guān)于創(chuàng)新重點領(lǐng)域投融資機制鼓勵社會投資的指導(dǎo)意見》，其中規(guī)定鼓勵社會資本加大社會事業(yè)投資力度，鼓勵社會資本通過合資、合作、聯(lián)營等途徑參與養(yǎng)老建設(shè)。此文件的出臺表明政府開始鼓勵民間資本通過PPP模式發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)。 

      2015年，國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)人民銀行等《關(guān)于在公共服務(wù)領(lǐng)域推廣政府和社會資本合作模式指導(dǎo)意見的通知》中專門提出，鼓勵在養(yǎng)老等公共服務(wù)領(lǐng)域廣泛采用政府和社會資本合作模式，即PPP模式提供社會養(yǎng)老服務(wù)。

      采取PPP模式能將大量的社會資本引入到養(yǎng)老機構(gòu)的建設(shè)中去，緩解政府的投資壓力，解決養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展資金不足問題，從而增強養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展活力。
      在PPP模式中，養(yǎng)老機構(gòu)的經(jīng)營主要由私人企業(yè)負(fù)責(zé)，政府管理部門對養(yǎng)老機構(gòu)運行實行監(jiān)督管理，制定各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查，給矛政策傾斜，在適度保證私人企業(yè)利益的情況下，實現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)PPP項目公共利益最大化。
思忖感慨之六：養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員隊伍亟待擴大，素質(zhì)亟待提高，在參觀調(diào)研中，我們了解養(yǎng)老護(hù)理人員隊伍狀況，總的感覺是，數(shù)量偏少，年齡偏大，技能偏低，還停留在“保姆型”狀態(tài)，這也是全國機構(gòu)養(yǎng)老的普遍特點。那就是我國養(yǎng)老照護(hù)人員數(shù)量少、專業(yè)素質(zhì)低。此外，由于勞動強度、工資水平、社會認(rèn)可度等諸多因素，在一線養(yǎng)老照護(hù)崗位上的護(hù)理工流失率居高不下。養(yǎng)老照護(hù)人才數(shù)量、質(zhì)量緊缺，日益凸顯，遠(yuǎn)不能滿足越來越嚴(yán)重的老年化社會需求?，F(xiàn)全國有120多所院校設(shè)立養(yǎng)老護(hù)理與管理專業(yè)，但招不到學(xué)生，即使招到學(xué)生畢業(yè)后，干本行的不到30%。究其原因，養(yǎng)老照護(hù)人員專業(yè)規(guī)劃及行業(yè)準(zhǔn)入制度不健全、不明晰，培養(yǎng)模式不夠統(tǒng)一規(guī)范，相關(guān)激勵機制較少，待遇差，導(dǎo)致社會認(rèn)可度低，招生與執(zhí)業(yè)舉步維艱。
                         2018年7月8日完稿

      建議，有條件的高校或職校開設(shè)“照護(hù)師”專業(yè)，制定職業(yè)照護(hù)師發(fā)展規(guī)劃以及職業(yè)照護(hù)師標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)準(zhǔn)入制度。比如，規(guī)范院校“照護(hù)師”專業(yè)培養(yǎng)模式，大力開展基層護(hù)理人員在崗培訓(xùn)、在崗繼續(xù)教育，多渠道培養(yǎng)合格的養(yǎng)老照護(hù)人員。建立養(yǎng)老照護(hù)人員的激勵機制，在工資待遇、養(yǎng)老、繼續(xù)教育、權(quán)益保護(hù)、職稱評聘等方面予以支持，并拓寬養(yǎng)老照顧護(hù)理人員的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵地方按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位，招聘優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才到基層養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作，提高薪酬水平，增強職業(yè)吸引力。讓更多專業(yè)的養(yǎng)老照顧護(hù)理人員真正充當(dāng)起老年人的“家庭醫(yī)生”“生活保姆”，讓他們招得進(jìn)、留得住、安下心，更好地為老年人提供充足、零距離的健康護(hù)理服務(wù)。