導(dǎo)讀：
對(duì)于絕大多數(shù)的中年人來(lái)說(shuō)，35歲是一件非常可怕的事，到了這個(gè)年齡，算得上是一次人生低谷或危機(jī)了。這幾年“35歲現(xiàn)象”日益突出，越來(lái)越多的企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，都偏好35歲以下的候選人。而多數(shù)職場(chǎng)人自己也在潛意識(shí)里認(rèn)為，到了35歲還沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展，必定會(huì)遭到職場(chǎng)的嫌棄與淘汰，于是…
在互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)論壇，一位職場(chǎng)人發(fā)帖吐槽到。以過(guò)來(lái)人的身份和大家說(shuō)句忠告話，30歲以上的職場(chǎng)人真的不值錢(qián)，而且30歲以上的人職場(chǎng)壓力也是比年輕人大的，職場(chǎng)得抑郁癥的基本上都是中高層，所以30歲其實(shí)是創(chuàng)業(yè)最好的年紀(jì)。等到了35歲被人家以打狗的方式趕出家門(mén)的時(shí)候，你其實(shí)已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)期，身體你都可能扛不住。這樣的感慨也是瞬間引起了網(wǎng)友的圍觀與議論，老規(guī)矩，我們先來(lái)看看網(wǎng)友們都是怎么說(shuō)。
有網(wǎng)友就認(rèn)為。什么創(chuàng)業(yè)比較靠譜？創(chuàng)業(yè)一定靠身體嗎？問(wèn)題是不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)，沒(méi)收入沒(méi)資源沒(méi)盈利創(chuàng)業(yè)很困難，還是得多照顧好自己。創(chuàng)業(yè)的苦，遠(yuǎn)比996苦多了。有點(diǎn)偏激，或者說(shuō)低估了創(chuàng)業(yè)的苦，多說(shuō)無(wú)益，誰(shuí)不想創(chuàng)業(yè)，可是怎么創(chuàng)業(yè)呢？親自參與過(guò)或親眼見(jiàn)過(guò)的創(chuàng)業(yè)公司，目前還沒(méi)有一個(gè)做成的。過(guò)來(lái)人的體會(huì)就是，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)就是瞎折騰，找個(gè)大廠國(guó)企事業(yè)單位，就算996也是真香！或者進(jìn)體制和國(guó)企是王道，創(chuàng)業(yè)死亡率最高，別販賣(mài)焦慮了，30歲能力好一年有40萬(wàn)以上的收入，都算是可以過(guò)活，怎么就不能上班了。
也有網(wǎng)友說(shuō)到。有些說(shuō)的對(duì)，35以上互聯(lián)網(wǎng)人就是走下坡路，極難干到退休。創(chuàng)業(yè)的不確定比職場(chǎng)復(fù)雜多了，也許苦逼五年最終又回到起點(diǎn)。 職場(chǎng)也好創(chuàng)業(yè)也罷，還是要積累自己未來(lái)可用的資源和本錢(qián)。在每個(gè)年齡階段就應(yīng)該做每個(gè)年齡適合做的事情。就算一輩子打工擰螺絲釘，為啥非要從25歲到65歲，一直原地打轉(zhuǎn)比如寫(xiě)代碼？為了生活，賺錢(qián)從來(lái)就不是容易的。45歲開(kāi)快車(chē)出租車(chē)、50歲當(dāng)個(gè)小區(qū)保安，難道不香嗎？
也有網(wǎng)友反駁到。體制和國(guó)企那么好進(jìn)？而且我發(fā)現(xiàn)總說(shuō)進(jìn)體制的一般都是程序員，到各行各業(yè)不是只有程序員一種職業(yè)，運(yùn)營(yíng)能進(jìn)體制嗎？產(chǎn)品經(jīng)理能進(jìn)體制嗎？ui設(shè)計(jì)能進(jìn)體制嗎？那么多的商務(wù)BD和銷(xiāo)售能進(jìn)體制嗎？這么多人35歲失業(yè)了怎么辦？沒(méi)有公司愿意接受這么多的“職場(chǎng)難民”的。創(chuàng)業(yè)非得開(kāi)公司嗎？街頭烤冷面開(kāi)始一點(diǎn)一點(diǎn)做大就不叫創(chuàng)業(yè)？別好高騖遠(yuǎn)就不行嗎？如果現(xiàn)在你就是沒(méi)有工作了，沒(méi)有一家公司讓你去面試，徹底的失業(yè)了，此時(shí)你才35歲，就準(zhǔn)備什么都不做，天天在家啃老本，坐吃山空是嗎？哪怕錢(qián)花光了，也不會(huì)出去做點(diǎn)小買(mǎi)賣(mài)賺錢(qián)對(duì)嗎？原因就一個(gè)，怕賠錢(qián)。但找不到工作的，失業(yè)了，你靠什么維持收入？天上掉錢(qián)嗎？這個(gè)時(shí)候不是適不適合創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題，是你沒(méi)錢(qián)吃飯了，逼著自己哪怕出去撿破爛也要掙口饅頭錢(qián)熬過(guò)今天的生存問(wèn)題。
看了網(wǎng)友這么多爭(zhēng)論，筆者最后也補(bǔ)充幾句。
在如今的職場(chǎng)，30-35歲可能是互聯(lián)網(wǎng)人最焦慮的年齡段。如果這個(gè)年齡段還在找工作，基本就意味著落魄，折騰。這個(gè)年齡就像一道藩籬，將35歲以上的中年人隔絕在外。筆者也可以確定的告訴你，職場(chǎng)“35歲現(xiàn)象”真已經(jīng)到了刻不容緩的時(shí)期。所以有一些危機(jī)意識(shí)這也是正常的。
大多數(shù)企業(yè)根本不會(huì)公開(kāi)招聘35歲以下。即使一線企業(yè)，30以上的員工都不會(huì)續(xù)簽任何合同的。再加上國(guó)內(nèi)大多數(shù)的工作根本毫無(wú)技術(shù)可言，十年經(jīng)驗(yàn)又如何？幾個(gè)月就可以被取代。老油條、工資高、不皮實(shí)，背后的生活擔(dān)子太重，影響工作狀態(tài)。你怎么跟跟那些初入社會(huì)，很容易就被企業(yè)洗腦的職場(chǎng)新人拼呢？拼加班？拼熬夜？你是老板你會(huì)怎么選擇？等你到了35歲或者更早一些時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)了，真的沒(méi)法再打工了，就算你還想打工也沒(méi)人要了。國(guó)內(nèi)的職場(chǎng)已經(jīng)變味到只是壓榨跟貪便宜了。
所以，建議各位還是要清醒一點(diǎn)。該職場(chǎng)人的危機(jī)意識(shí)還是很有道理的。
當(dāng)然，人到中年，路也有千萬(wàn)條，也不必灰心。雖然精力，工作能力或許不如年輕人那么強(qiáng)。但這個(gè)年齡段的人，誰(shuí)還去靠能力和技術(shù)吃飯了，這個(gè)階段拼的就是人脈與人品，擴(kuò)展其他能力去了。
聯(lián)系客服
