A：你的問(wèn)題表面是要不要去事務(wù)所，多大年齡適合去事務(wù)所，但其實(shí)你關(guān)注的核心是怎么能“未來(lái)月薪上萬(wàn)”。請(qǐng)搞明白，薪水高低跟是不是有事務(wù)所經(jīng)歷無(wú)關(guān)，跟有沒(méi)有CPA證書(shū)也無(wú)關(guān)，獲得高薪只有以下幾個(gè)途徑：
1、進(jìn)入壟斷或利潤(rùn)率高的行業(yè)；
2、進(jìn)入愿意為吸引人才支付高薪的公司（比如行業(yè)龍頭或知名大公司）；
3、你擁有為雇主帶來(lái)收入或客戶(hù)的資源（比如人脈關(guān)系）；
4、你有雇主需要同時(shí)又少有人可替代的知識(shí)技能。
你可以想想這四條你能做到哪一項(xiàng)？可以說(shuō)，事務(wù)所審計(jì)這種行業(yè)肯定不符合第1項(xiàng)“壟斷或利潤(rùn)率高”，當(dāng)然如果進(jìn)國(guó)際四大，那就符合第2項(xiàng)，因?yàn)閷?duì)審計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，四大屬于“行業(yè)龍頭或知名大公司”。對(duì)于第4項(xiàng)“少有人可替代的知識(shí)技能”，CPA證書(shū)在一二十年前算是符合這條，但現(xiàn)在依然符合嗎？在事務(wù)所做審計(jì)助理畫(huà)底稿是不可替代嗎？大把沒(méi)有CPA的人都可以做。所以最后只剩下第3項(xiàng)，你只有能為雇主帶來(lái)收入或客戶(hù)才會(huì)獲得高薪，有沒(méi)有CPA都沒(méi)關(guān)系，事實(shí)上在事務(wù)所也是往上升遷才有高薪，而升遷后要負(fù)責(zé)的重頭任務(wù)也是完成收入開(kāi)拓市場(chǎng)，而不是審計(jì)專(zhuān)業(yè)能力。在非四大的本土所里那些做項(xiàng)目的低級(jí)別審計(jì)員，大多也都是幾千塊的工資。
所以要獲得高薪，比較現(xiàn)實(shí)的途徑是前兩項(xiàng)，也就是考慮審計(jì)之外的其他行業(yè)和公司，那么問(wèn)題是：高薪的行業(yè)和公司是否都需要CPA證書(shū)和事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)？你可以去研究一下它們的招聘啟事，并向這些行業(yè)和公司的人打聽(tīng)一下。不僅是CPA證書(shū)和事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)，還包括這些行業(yè)和公司招聘需要的其他資質(zhì)，比如學(xué)歷、英語(yǔ)水平等?？梢灶A(yù)見(jiàn)的是，越高薪的行業(yè)和公司對(duì)這些硬件要求越高，CPA證書(shū)只是其中之一。
你最后問(wèn)進(jìn)入事務(wù)所合適的年齡，我認(rèn)為不能一概而論，因?yàn)槊總€(gè)人的身體機(jī)能、家庭狀況、意志力都不同，我見(jiàn)過(guò)三十多歲才進(jìn)入事務(wù)所依然堅(jiān)持下來(lái)發(fā)展很好的人，但這樣的人絕對(duì)是少數(shù)，相反，每年國(guó)際“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所都有大批二十幾歲的年輕人受不了辛苦而離開(kāi)。
而且還有一個(gè)關(guān)鍵是，你的問(wèn)題描述已經(jīng)透露了你的生活態(tài)度：不想“舍棄規(guī)律生活”。我坦白說(shuō)，你這樣的生活態(tài)度已經(jīng)決定了很難獲得高薪，任何一個(gè)行業(yè)和職業(yè)，成功都不是輕松和能走捷徑的，要成功一定要付出多數(shù)人不能或不愿付出的努力，如果先天資源不占優(yōu)勢(shì)（既不是X二代，智商情商精力也不出眾），那么，沒(méi)有人可以一邊過(guò)著和多數(shù)人一樣的“規(guī)律生活”，一邊還掙著比他們高的薪水。只有清楚地認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，你才能回來(lái)重新思考：自己的能力、資源和生活態(tài)度到底“配得上”多高的薪水。
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