2010-01-15 15:37來源:一元一國學(xué)網(wǎng)作者:張其成
上善若水。水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道。居善地,心善淵,與善仁,言善信,政善治,事善能,動善時。夫唯不爭,故無尤。 老子最崇尚的東西就是“水”。水被老子稱為“上善”,最高的善,最美的德。水的“善”表現(xiàn)在什么地方?老子一連用了七個“善”字。 ![]() “居善地”,是從選擇居地方面說的,水總是往低處流,選擇低下的地方。人總是喜歡往高處走,不喜歡低處,而水偏偏選擇人們所討厭的低處,這就是卑下、謙虛、不爭。 “心善淵”,是從心態(tài)、心胸說的,水具有大海、深淵一樣的胸懷。 “與善仁”是從與人交往、接人待物方面說的,水具有女性的仁愛、慈悲的特性。 “言善信”是從言語上說的,言語的“善”表現(xiàn)為誠信。當(dāng)然水是無法言語的,準確地說水的言語是常人聽不懂的,所以這里有擬人化的意味,后面三個“善”都是擬人的說法。 “政善治”是從行政治理方面說的,“治”字說得太好了,中國人說“治理”,西方人說“管理”,一字之差,卻反映了中西方管理的不同,“治”字從水,“管”字從竹。說明中國人重視水性管理--柔性管理,西方人重視剛性管理、陽性管理。 “事善能”是從為人處世方面說的,水善于發(fā)揮才能,善于發(fā)揮效能。 “動善時”是從行動、行為方面說的,水善于把握時機,體現(xiàn)了中國人重視時間超過重視空間的價值取向。 水是最柔弱的。老子說:“天下莫柔弱于水,而攻堅強者莫之能勝。”說明柔弱是最有生命力的,也是最有戰(zhàn)斗力的,柔弱勝過剛強。 水是往低處流的。人喜歡高處,不喜歡低處,而水偏偏流向人們不喜歡的地方,這就叫做低姿態(tài),高境界。這也說明了老子的思維是往低處走的,這是一種反向思維。我們也要從中學(xué)習(xí),越把自己放得低,其實你人格就越高。這就是一個人的處世哲學(xué)。 水是順勢而為的,它的流動總是順著地勢走的,地勢高了它就往高處流,地勢低了它就往低處流,它永遠順勢而為。 水可以包容萬物。水可以載舟,也可以容納萬物、接受萬物。這就是體現(xiàn)了水的包容性,這一點太重要了??追蜃佑幸粋€學(xué)生叫子貢,有一天子貢問孔子:“老師,你能不能給我留下一個字讓我奉行終生?”這個子貢挺挑剔,只要一個字,不要兩個字??鬃诱f:“可以,那我就給你一個字——恕。”恕就是寬恕、寬容,就是像水具有最大的包容性。 水是最善于變化的。水的變化是任何事物當(dāng)中最大的,水有三種形態(tài),它可以是液體,可以是氣體,可以是固體。一個東西在自然環(huán)境中可以同時變出三態(tài),只有水,找不出第二個來。能有這么大變化,說明它能夠隨機應(yīng)變?!吨芤住分兄v了:“窮則變,變則通,通則久。”水就是知道變通,無孔不入,滲透性很強。所以我們在管理企業(yè)時要學(xué)水的滲透性,只有柔性的東西才能滲透,剛性的東西是不能滲透的。一個小孔,你要把一塊很大的石頭塞進去肯定不行。所以剛性的東西、硬的東西不行,只有柔的東西,就像水,它能夠滲透進去,它可以無孔不入。 水又是永恒不變的。氣體、液體、固體都是由水分子構(gòu)成,H2O是永遠不會變的,也就說它具有原則性。這個原則是永遠不變的,形式再怎么變,但本質(zhì)永遠不變,萬變不離其宗,水分子永遠不變。 水能夠養(yǎng)育萬物。水無私地滋潤萬物,萬物離開了水的滋潤就無法成長。水是所有生物體的重要組成部分,是生命存在的重要條件。可以說,沒有水就沒有生命。人體重量的50%~60%由水組成,兒童體內(nèi)的水分更高達80%。地球上最多的就是水,地球表面有71%被水覆蓋。 水是不爭的。水能夠養(yǎng)育萬物,它的功勞最大,但是它卻不與萬物相爭,體現(xiàn)了水的奉獻精神、犧牲精神。也表現(xiàn)了謙虛、卑下、無為的優(yōu)良品德。 第九,水是純潔的,具有去污性。人要效法水,做到心地純凈,所以《周易》中講“洗心”,“洗”是水字旁,是用水來凈化心靈。我們說“治理”,不僅是柔性管理,也是凈化人的心靈。 水的力量是最強大的。水滴石穿,水可以把石頭給滴穿,而石頭不可能把水?dāng)財?。如果用石頭斬水,或者用一把刀,一下子斬下去,好像水?dāng)嗔耍坏惆训兑怀榛貋?,水又合起來了,這叫“舉杯消愁愁更愁,抽刀斷水水更流”。這就是以柔克剛。水的力量是以柔克剛,而不是以剛克剛。再看水發(fā)怒的時候,叫“洪水猛獸”,什么東西都抵擋不住。水可以載舟,也可以覆舟。水侵蝕巖石土壤,沖淤河道,搬運泥沙,營造平原,改變地表形態(tài)…… 老子提倡用水性管理來治理一個大國,我們應(yīng)該用水性管理來治理一個企業(yè),但我們現(xiàn)在最缺的恰恰就是這種管理方式。我們現(xiàn)在的企業(yè)缺的不是剛性管理,也不是自強不息,否則不可能一路走向成功。我們現(xiàn)在企業(yè)家最缺的是水性管理,缺的是柔性,是文化,是順勢而為。 |