隨著數(shù)字化等新技術(shù)的快速發(fā)展，手機(jī)錄音、錄像、視頻聊天等電子證據(jù)越來越多地呈現(xiàn)在庭審現(xiàn)場。但在司法實(shí)踐中，不少視聽資料卻因無效未被法庭采信。那么，什么樣的視聽證據(jù)才算有效？又該如何正確采集呢？以下案例及其評析對此作出了詳細(xì)的法律解析。
基本案情
2021年1月，熊師傅入職一家餐飲公司從事廚師工作，雙方未訂立勞動(dòng)合同。2022年4月底，熊師傅突然接到公司裁員通知，讓他結(jié)算完工資后終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。面對公司的單方面無故辭退行為，熊師傅找到人事主管面談，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
在這次談話中，熊師傅將交談對象、應(yīng)聘時(shí)入職條件、勞動(dòng)崗位與報(bào)酬、工作年限、個(gè)人訴求等用錄音筆完整地記錄下來。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁后，熊師傅訴至法院，要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金及未訂立書面勞動(dòng)合同二倍工資差額。
經(jīng)審理，法院認(rèn)定熊師傅提供的錄音資料、考勤表、工資單等材料相互印證，系有效證據(jù)，遂判決支持了他的訴訟請求。
無獨(dú)有偶。溫先生也在這次公司裁員中被無故辭退。在辦理離職手續(xù)時(shí)，公司老板辛某雖然口頭認(rèn)可欠薪但未向他出具書面字據(jù)。
半年后，溫先生因家中購房急需用錢才打電話給辛某，并對此次通話進(jìn)行了錄音。在通話中，他讓辛某承認(rèn)了欠薪未付的事實(shí)。隨后，他持該通話錄音訴至法院，要求公司支付被拖欠的工資。
法院認(rèn)為，證據(jù)必須符合真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性要求，因公司對錄音證據(jù)中的通話對象即辛某的身份予以否認(rèn)，且錄音中未提及欠薪何時(shí)發(fā)生、欠薪理由、具體數(shù)額等情況，僅憑錄音無法證明雙方曾經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系，亦無法與溫先生在庭審過程中陳述的欠薪經(jīng)過相互印證。最終，法院以證據(jù)不足為由駁回了溫先生的訴請。
法律評析
自2022年1月1日起施行、新修訂的《民事訴訟法》第63條規(guī)定，證據(jù)包括當(dāng)事人的陳述、書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見、勘驗(yàn)筆錄。第71條規(guī)定：“人民法院對視聽資料，應(yīng)當(dāng)辨別真?zhèn)危⒔Y(jié)合本案的其他證據(jù)，審查確定能否作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)?！?/p>
自2022年4月10日起施行的《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》（以下簡稱“《民訴法解釋》”）第106條規(guī)定：“對以嚴(yán)重侵害他人合法權(quán)益、違反法律禁止性規(guī)定或者嚴(yán)重違背公序良俗的方法形成或者獲取的證據(jù)，不得作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù)。”
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》（以下簡稱“《證據(jù)規(guī)定》”）第90條規(guī)定：“下列證據(jù)不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù)：（1）當(dāng)事人的陳述；（2）無民事行為能力人或者限制民事行為能力人所作的與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況不相當(dāng)?shù)淖C言；（3）與一方當(dāng)事人或者其代理人有利害關(guān)系的證人陳述的證言；（4）存有疑點(diǎn)的視聽資料、電子數(shù)據(jù)；（5）無法與原件、原物核對的復(fù)制件、復(fù)制品?！?/p>
根據(jù)上述規(guī)定，熊師傅在缺少書面勞動(dòng)合同這一直接證據(jù)的情況下提供了現(xiàn)場錄音、考勤記錄、工資領(lǐng)取表等證據(jù)，結(jié)合以上規(guī)定，該錄音證據(jù)沒有違反法律禁止性規(guī)定，公司亦未就錄音的真實(shí)性提出異議，且內(nèi)容與案件待證事實(shí)具有關(guān)聯(lián)性，故法院予以采信。
根據(jù)《民訴法解釋》第90條第2款“在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果”的規(guī)定，溫先生僅憑手機(jī)錄音為證據(jù)主張公司存在欠薪事實(shí)，在沒有其他證據(jù)支持且公司對相關(guān)事實(shí)予以否認(rèn)的情況下，其提供證據(jù)顯然不能證明其主張，故法院駁回訴請。
維權(quán)提示
從熊師傅和溫先生的維權(quán)經(jīng)歷可以看出，在仲裁或訴訟中讓視聽資料成為裁決、判決依據(jù)必須同時(shí)具備三個(gè)條件：一是視聽證據(jù)必須清晰完整，符合客觀邏輯；二是視聽證據(jù)的取得不能違反法律禁止性規(guī)定，不能違背公序良俗；三是有其他證據(jù)予以佐證。而要取得這樣的證據(jù)，勞動(dòng)者必須注意把握好以下六點(diǎn)：
一是采集視聽證據(jù)的對象必須是義務(wù)承擔(dān)者，即用人單位、勞務(wù)接受方或債務(wù)人。只有義務(wù)承擔(dān)者說的話才能對其本人具有約束力。勞動(dòng)者對其取證后，如果被錄音人、錄像人予以否認(rèn)，那就應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行司法鑒定。錄制音視頻時(shí)，撥打的電話最好是對方在電信部門實(shí)名登記的號碼。
二是視聽資料內(nèi)容必須完整反映雙方形成勞動(dòng)關(guān)系過程或者存在其他民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，前后應(yīng)當(dāng)連接緊密，內(nèi)容未被篡改、拼接、剪輯或者偽造，具有客觀真實(shí)性和連貫性。比如欠薪糾紛錄音資料，應(yīng)引導(dǎo)欠薪方完整表述欠薪的原因、起止日期、金額等來龍去脈，越具體、越準(zhǔn)確越好。
三是視聽證據(jù)的取得方式應(yīng)當(dāng)合法。根據(jù)《證據(jù)規(guī)定》等規(guī)定，違反法律禁止性規(guī)定或者嚴(yán)重違背公序良俗的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù)。例如，私自在他人住宅安裝竊聽、偷錄和監(jiān)控設(shè)備，由此形成的視聽證據(jù)會因侵犯公民的住宅權(quán)而不被采納。
四是視聽資料內(nèi)容必須反映當(dāng)事人真實(shí)意思表示，即被錄音錄像者必須不是在被威逼、脅迫的情況下進(jìn)行錄制的。任何通過限制人身自由、綁架、拘禁等手段取得的證據(jù)都會因獲取手段非法而無效。因此，在錄制前應(yīng)精心準(zhǔn)備，理清思路，梳理出關(guān)鍵內(nèi)容、節(jié)點(diǎn)和細(xì)節(jié)，做到語態(tài)友善、心態(tài)平和。
五是視聽資料應(yīng)保留原始載體和備份。庭審中，如果對方對證據(jù)提出質(zhì)疑，法庭或者鑒定機(jī)構(gòu)會要求資料提供方出示原始記錄。因此，當(dāng)事人在對視聽資料進(jìn)行復(fù)制備份的同時(shí)不要將原始記錄刪除。另外，要對錄制的視聽資料整理成書面材料備用。
六是可以申請保全證據(jù)公證。有些視聽證據(jù)經(jīng)過一段時(shí)間后可能會滅失、丟失或被破壞、篡改等，并因此而失去證明力。這時(shí)，可根據(jù)《證據(jù)規(guī)定》第94條“電子數(shù)據(jù)的內(nèi)容經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的，人民法院應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其真實(shí)性，但有相反證據(jù)足以推翻的除外”的規(guī)定，申請公證機(jī)構(gòu)對錄制過程或截屏、截圖、視頻等進(jìn)行公證，以確保視聽證據(jù)的合法性和證明力。
（據(jù)勞動(dòng)午報(bào)消息 張兆利 律師）
