畢業(yè)一年以后，2016屆上海高校畢業(yè)生就業(yè)、收入的真實(shí)情況究竟怎么樣？
市人社局等部門結(jié)合本市就業(yè)登記信息和抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，研究分析了進(jìn)入本市人力資源市場(chǎng)的9.7萬(wàn)名2016屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況（升學(xué)、出國(guó)、去外省市就業(yè)的除外）。數(shù)據(jù)顯示：處于就業(yè)狀態(tài)的約占95.9%，八成對(duì)就業(yè)崗位表示滿意；七成高校畢業(yè)生從事與所學(xué)專業(yè)對(duì)口的工作；畢業(yè)一年平均月薪逾6000元。
八成畢業(yè)生對(duì)就業(yè)崗位表示滿意
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)的9.7萬(wàn)名2016屆上海高校畢業(yè)生，畢業(yè)一年后的在職率為95.9%。這意味著，有9.3萬(wàn)人已在人力資源和社會(huì)保障部門辦理就業(yè)登記手續(xù)，且當(dāng)前仍處于就業(yè)狀態(tài)。
對(duì)當(dāng)前的就業(yè)崗位“非常滿意”的高校畢業(yè)生約占16.5%，表示“比較滿意”的約占63.2%，兩者合計(jì)約占79.8%；對(duì)當(dāng)前的就業(yè)崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的高校畢業(yè)生約占6.1%。
專家分析指出，隨著本市人口結(jié)構(gòu)的變化和促進(jìn)就業(yè)工作力度的不斷加強(qiáng)，上海高校畢業(yè)生的在職率近年來(lái)呈現(xiàn)穩(wěn)步提高的態(tài)勢(shì)，就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定，就業(yè)環(huán)境不斷改善，這是高校畢業(yè)生就業(yè)滿意度較高的根本原因。
七成畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，上海市2016屆高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，平均期限為29.2個(gè)月；其中，勞動(dòng)合同期限在兩年及以上的畢業(yè)生約占56.7%。與2015屆高校畢業(yè)生的情況相比，2016屆高校畢業(yè)生的平均勞動(dòng)合同期限增長(zhǎng)了0.4個(gè)月，高校畢業(yè)生與用人單位的勞動(dòng)合同期限總體呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)。
調(diào)查結(jié)果表明，上海市2016屆高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與其所從事的工作“完全對(duì)口”或“基本對(duì)口”的約占69.9%，專業(yè)與崗位“不太對(duì)口”或“完全不對(duì)口”的約占28.1%。
專家分析指出，高校畢業(yè)生從事專業(yè)對(duì)口的工作，能夠充分發(fā)揮和利用專業(yè)知識(shí)，更好地把個(gè)人專長(zhǎng)和社會(huì)需要有機(jī)結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用。同時(shí)，高校畢業(yè)生在求職過(guò)程中也不必過(guò)分拘泥于所學(xué)專業(yè)，如果一時(shí)難以找到專業(yè)對(duì)口的工作，根據(jù)個(gè)人的特長(zhǎng)或興趣愛(ài)好，選擇從事自己喜歡的行業(yè)，也不失為一個(gè)理想的選擇。
畢業(yè)一年平均月薪為6236元
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2016屆上海高校畢業(yè)生畢業(yè)一年后的平均月薪為6236元，與初次就業(yè)時(shí)的平均月薪相比增長(zhǎng)25.0%。從不同學(xué)歷的情況來(lái)看，?？飘厴I(yè)生的平均月薪為4645元，本科畢業(yè)生為5495元，碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生為8972元；學(xué)歷越高，平均月薪也越高。
從不同行業(yè)的平均月薪來(lái)看，在金融業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生當(dāng)前的平均月薪為8216元，在所有行業(yè)中居于首位。教育、衛(wèi)生行業(yè)的高校畢業(yè)生緊隨其后，平均月薪分別為7908元和7653元。
上海市2016屆高校畢業(yè)生的平均月薪
兩成畢業(yè)生已“跳槽”離開(kāi)初次就業(yè)單位
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在本市就業(yè)的2016屆上海高校畢業(yè)生，在畢業(yè)一年內(nèi)已“跳槽”離開(kāi)初次就業(yè)單位的占21.1%，與2015屆高校畢業(yè)生的同期數(shù)據(jù)相比上升了2.6個(gè)百分點(diǎn)。
從不同專業(yè)的情況來(lái)看，藝術(shù)專業(yè)的高校畢業(yè)生的跳槽率較高，38.9%的畢業(yè)生已經(jīng)跳槽離開(kāi)初次就業(yè)單位；經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)畢業(yè)生的跳槽率也相對(duì)較高，分別為25.9%和25.4%。教育、歷史、農(nóng)學(xué)等專業(yè)的高校畢業(yè)生跳槽率則相對(duì)較低，分別為14.0%、15.0%和17.4%。
從畢業(yè)生離職的主要原因來(lái)看，由于對(duì)個(gè)人晉升空間不滿意而選擇離職的高校畢業(yè)生約占33.8%，成為高校畢業(yè)生離職的首要因素。由于薪資收入沒(méi)有達(dá)到期望值而離職的高校畢業(yè)生約占26.9%，位居其次。
專家建議，應(yīng)屆畢業(yè)生要根據(jù)自身?xiàng)l件合理設(shè)定職場(chǎng)目標(biāo)，尋找適合自己的工作，才能降低“入錯(cuò)行”的風(fēng)險(xiǎn)，提高就業(yè)的穩(wěn)定性；同時(shí)，用人單位也應(yīng)建立科學(xué)有效的人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備機(jī)制，讓員工看到個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的職業(yè)發(fā)展前景。
5.1%的高校畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，上海市2016屆高校畢業(yè)生中，共有4695人選擇了靈活就業(yè)，即不與任何用人單位建立固定的勞動(dòng)關(guān)系，以自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或自我雇傭等方式，付出勞動(dòng)并獲得相應(yīng)收入的就業(yè)形式。
從所占比重來(lái)看，高校畢業(yè)生中靈活就業(yè)的人數(shù)約占就業(yè)總?cè)藬?shù)的5.1%。其中，專科學(xué)歷的高校畢業(yè)生中，選擇靈活就業(yè)的比重是8.1%，本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生則僅有3.4%。
根據(jù)市人社局的現(xiàn)有政策規(guī)定，靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生參加社會(huì)保險(xiǎn)，并符合相關(guān)條件的，每月可以獲得近800元的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)可以領(lǐng)取兩年，補(bǔ)貼總額將近2萬(wàn)元。既有利于提高靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，也降低了參加社會(huì)保險(xiǎn)的成本。
七成畢業(yè)生在為學(xué)習(xí)深造做準(zhǔn)備
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)的2016屆高校畢業(yè)生中，既非就業(yè)或積極求職狀態(tài)，也不是在校讀書狀態(tài)，處于“就業(yè)空窗期”的共3924人，約占4.1%。與2015屆高校畢業(yè)生的同期數(shù)據(jù)相比，減少近千人，所占比重下降1.2個(gè)百分點(diǎn)。
從這類高校畢業(yè)生近期的打算來(lái)看，正在準(zhǔn)備國(guó)內(nèi)升學(xué)考試的約占62.3%，準(zhǔn)備國(guó)外留學(xué)考試的約占9.1%，兩者合計(jì)約71.4%的“就業(yè)空窗期”畢業(yè)生在為繼續(xù)學(xué)習(xí)深造做準(zhǔn)備。
資料：市人社局
編輯：吳澤斌、劉喻斯
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