職場(chǎng)江湖漂，哪能不挨刀。鑼鼓聽(tīng)音，聽(tīng)話(huà)聽(tīng)聲。越是聽(tīng)到職場(chǎng)漂亮話(huà)，越要豎起耳朵，擦亮雙眼。比如，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)說(shuō)這兩句話(huà)，是不是背后暗藏殺機(jī)？不要被人賣(mài)了還替人家數(shù)錢(qián)。

【一】以培養(yǎng)鍛煉的名義，讓你轉(zhuǎn)崗，實(shí)則是把你踢出局。

小周做了五年核心業(yè)務(wù)崗，業(yè)績(jī)一直比較穩(wěn)定，但為人處世有點(diǎn)生硬，頂頭上司不是很喜歡。大領(lǐng)導(dǎo)要安排一位親戚過(guò)來(lái)，名校畢業(yè)，志向遠(yuǎn)大，點(diǎn)名要去核心業(yè)務(wù)崗位，因?yàn)檫@種崗位最出人才。

頂頭上司正好想趕走小周，就找小周談話(huà)，讓小周感到很突然，“我做得好好的，為什么突然讓我轉(zhuǎn)崗呢？”領(lǐng)導(dǎo)苦口婆心，“傻瓜，這是公司在重點(diǎn)培養(yǎng)你啊，你熟悉核心業(yè)務(wù)，如果再熟悉客戶(hù)售后業(yè)務(wù)，你就更加全面了，有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?！?/p>

小周明白，客戶(hù)售后業(yè)務(wù)，那就是一個(gè)火坑，純粹外圍業(yè)務(wù)，很多員工都是安置型，反正也不創(chuàng)造效益，讓員工與客戶(hù)斗嘴皮唄。公司業(yè)務(wù)有政策限制，產(chǎn)品供不應(yīng)求，售后就是雞肋。那些崗位純粹是大火坑啊。

大領(lǐng)導(dǎo)親自找小周談話(huà)，上來(lái)就是三碗雞湯，直接把小周灌迷糊了?！靶≈?，難道你的眼光就這么短淺嗎？難道你不想全面提升自己?jiǎn)?？難道你將來(lái)不想當(dāng)總經(jīng)理嗎？”聽(tīng)得小周熱血沸騰，第二天就轉(zhuǎn)崗到位了。

這個(gè)故事說(shuō)起來(lái)已經(jīng)是兩年前了。目前，小周還在售后崗上，天天與大爺大媽炒的焦頭爛額，沒(méi)有任何成就感。頂替小周來(lái)的那位關(guān)系戶(hù)，兩年三個(gè)臺(tái)階，已經(jīng)是部門(mén)副經(jīng)理了。小周悔得腸子都是鐵青色的了。

【二】以帶團(tuán)隊(duì)的名義，讓你培養(yǎng)新人，實(shí)則是取代你。

小林是部門(mén)業(yè)務(wù)骨干，得意于五年來(lái)的精心鉆研，別人搞不懂的竅門(mén)，只有小林能明白其中的奧妙。小林在部門(mén)內(nèi)部，已經(jīng)成為無(wú)法取代的“靈魂”人物，連公司大領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)到小林，也要敬他三分。

小林性格比較內(nèi)向，只想做好本職工作，掙自己該得的獎(jiǎng)金，過(guò)自己想過(guò)的日子。上班認(rèn)真做事，下班認(rèn)真生活，有時(shí)候就鉆研業(yè)務(wù)，做到了業(yè)務(wù)精進(jìn)與生活安穩(wěn)雙促進(jìn)。