根據(jù)目前的退休政策，距離退休不到5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人，當(dāng)然得工作到退休為止才可以；除非你舍得未來(lái)豐厚的養(yǎng)老金待遇，選擇辭職。

“中人”的概念

“中人”這一概念，讓進(jìn)入大家視野中還是2014年10月開(kāi)始的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

國(guó)家規(guī)定在2014年9月30日前參加工作并辦理退休手續(xù)的人，叫做機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的“老人”。2014年10月1日之后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，并在之后辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的人，叫做機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的“新人”。

2014年9月30日之前參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，并在之后辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的人叫做“中人”。

“中人”和“老人”待遇的不同，確定了10年的過(guò)渡期

“老人”沒(méi)有繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休使用的是過(guò)去老辦法退休金計(jì)算公式；“中人”參加了一部分養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)于之前沒(méi)有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，國(guó)家也設(shè)立了過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式。

即使是這樣，養(yǎng)老金計(jì)算公式的轉(zhuǎn)換也會(huì)產(chǎn)生很大的差異。為了保證退休待遇的穩(wěn)定，國(guó)家設(shè)立了10年的過(guò)渡期，從2014年10月到2024年9月。

過(guò)渡期內(nèi)，在發(fā)放老辦法退休待遇的基礎(chǔ)上，逐步增發(fā)新辦法比老辦法的高出部分，從10%~100%。如果高出部分為負(fù)值則不發(fā)放。

新老辦法的待遇差距

很多人不明白為什么老辦法退休待遇，要以2014年9月的基本工資為基礎(chǔ)。

實(shí)際上，主要是因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)制度帶來(lái)的工資變革。在過(guò)去實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資比較低，個(gè)人不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。因此，在計(jì)算退休金的時(shí)候，使用的是基本工資的一定比例，加上退休時(shí)職務(wù)、職稱(chēng)級(jí)別確定的退休生活補(bǔ)貼數(shù)額。

實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，國(guó)家為了保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金以后，工資待遇不降低，因此大幅提高了基本工資的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的情況下，就不能再按照原先的老辦法計(jì)算方式發(fā)放基本工資的一定比例了。所以，國(guó)家才固定以2014年9月本人的工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)核算老辦法待遇，同時(shí)參與以后每年的工資增長(zhǎng)率調(diào)整。如果未來(lái)職務(wù)職稱(chēng)有所提升，會(huì)在調(diào)整的年度增加相應(yīng)的退休補(bǔ)貼數(shù)額。

實(shí)際上，新辦法退休待遇什么情況會(huì)比老辦法退休待遇高呢？其實(shí)，新的養(yǎng)老金計(jì)算方式更多的側(cè)重于繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）和退休時(shí)的級(jí)別（職稱(chēng)）。繳費(fèi)年限20年，一般只有相同情況下繳費(fèi)年限40年退休待遇的一半。因此，繳費(fèi)年限短的退休人員，可能會(huì)出現(xiàn)老辦法退休待遇高的情況。

由于大家的情況不一，肯定會(huì)有人占便宜，有人吃虧。

未來(lái)退休“中人”怎樣才能領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金呢？

要想領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金，未來(lái)只有一種途徑，就是較晚退休。如果我們退休時(shí)間越晚，退休時(shí)的社會(huì)平均工資就會(huì)越高，而且繳費(fèi)年限會(huì)越長(zhǎng)，這樣最終計(jì)算出來(lái)的新辦法退休待遇養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金雖然每年調(diào)整，但調(diào)整比例近年來(lái)只有4%到5%，養(yǎng)老金計(jì)算結(jié)果增漲速度要低得多。

像機(jī)關(guān)事業(yè)單位正副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，退休年齡由55歲延長(zhǎng)到了60歲。不過(guò)也可以根據(jù)本人申請(qǐng)?zhí)崆暗?5歲退休。

從2019年到2024年還有5年時(shí)間，過(guò)渡期結(jié)束并不意味著過(guò)渡性養(yǎng)老金的消失。由于我們個(gè)人賬戶和職業(yè)年金積累越來(lái)越多，實(shí)際上養(yǎng)老金新辦法退休待遇比老辦法退休待遇高出更多。

所以，如果向往較高的養(yǎng)老金的話，只能繼續(xù)好好工作了。除非你是參公的事業(yè)單位人員，可以按照30年工齡和20年工齡距離退休不足5年的特殊情況，辦理退休手續(xù)。