是否合法要看被開除的時間點，如果是被開除時已經(jīng)實施養(yǎng)老金并軌（2014年10月1日），則不合法；如果被開除時還未實施并軌，則合法。
《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》第二條明確了，“本決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員?！币簿褪钦f，只有在實施并軌的時間節(jié)點上，具有編制內(nèi)身份的人，才能享有并軌的福利（即在并軌實施前的工作年限視同繳納了五險一金）。
根據(jù)《公務(wù)員法》24條規(guī)定，曾因犯罪受過刑事處罰的，不得錄用為公務(wù)員，故單位把負(fù)有刑事責(zé)任的人員開除是完全沒問題的；而失去了編制內(nèi)身份，自然也就不能再享有相關(guān)的福利了。
所以，關(guān)鍵要看這個人是什么時候被開除的，如果是2014年10月1日之后開除，由于已經(jīng)實施了并軌，之前的工作年限已經(jīng)視同為繳納，相當(dāng)于他的個人財產(chǎn)，單位無權(quán)“清零”；而如果是在2014年10月1日之前開除，則因為失去了編制內(nèi)身份，不享受并軌福利，不能視同繳納，而因其過去又未實際繳納，賬戶內(nèi)實際金額為0，相當(dāng)于自動清零了。
其實，這個問題影響的不只是被開除的人，受影響最大的還是那些在并軌之前跳槽的人員。例如我的某位女同事，四十好幾了才從機(jī)關(guān)單位跳槽到了銀行，結(jié)果并軌之后丟了之前20年工齡的“視同繳納”，而從跳槽到退休又不夠15年（女干部55歲退休），未來還得自討腰包補足了才能領(lǐng)到退休金，別提多郁悶了。
