作為一個員工，我們在職場上看老板經(jīng)常是這樣的形象：冷酷，不茍言笑，獨(dú)裁，城府深等等。那是因為我們是站在自己的角度看老板單方面得出的結(jié)論。但是我們有沒有想過，真正的老板內(nèi)心是怎么想的，他們真的是這樣的嗎？
冷酷：有時候他們也不想這樣的，但是有的員工領(lǐng)導(dǎo)對他好一點(diǎn)，他就和領(lǐng)導(dǎo)勾肩搭背，久而久之，領(lǐng)導(dǎo)的威信全無，一個項目下來，很難去迅速落實，身在職場的各位，應(yīng)該都知道我在說什么。
獨(dú)裁：他們之所以是領(lǐng)導(dǎo)，就是要為部門的決策負(fù)責(zé)，我們作為員工，我們給的想法最多也是建議，最終還是要領(lǐng)導(dǎo)拍板，為什么呢？因為領(lǐng)導(dǎo)自己要為決策負(fù)責(zé)到底，一旦輸了，就會傾家蕩產(chǎn)，但是員工還是照樣領(lǐng)取自己的工資，所以他們會結(jié)合自己的經(jīng)驗，盡可能的做出最優(yōu)的決策。我們看東西以及經(jīng)驗不夠全面，也不擔(dān)責(zé)任，所以做出的決策會有90%的概率不是最優(yōu)的。領(lǐng)導(dǎo)深知這一點(diǎn)，所以他們寧可背負(fù)獨(dú)裁這個罪名，也要把決策最好，讓公司效益最大化，這樣員工也會跟著老板吃到肉。他們面臨的選擇也是很痛苦的，就像我們面臨朋友和金錢的選擇一樣。
城府深這個詞來形容其實是不準(zhǔn)確的。之所以你會覺得老板城府深，那是因為你還年輕，職場上的很多坑你是沒有經(jīng)歷過，缺乏職場經(jīng)驗。就像打仗一樣，你一個新兵和對面一個身經(jīng)百戰(zhàn)的老將軍打仗，你肯定會覺得老將軍城府深，陰險，還套路你，這只是你單方面的想法，但是你不知道，這些方法是戰(zhàn)爭上常用的軍事戰(zhàn)略而已，但是你沒經(jīng)歷過，不知道，就會這么覺得。就像你認(rèn)為殺人是不對的，但是戰(zhàn)場上必須要流血，別人不流血你就要流血，你會認(rèn)為戰(zhàn)場上的士兵以及將軍是壞人嗎？當(dāng)然不會，他們也是無奈。老板就是在戰(zhàn)場上摸爬滾打過來的，他們?yōu)榱吮ＷC自己的公司能賺到錢，團(tuán)隊能跟著有肉吃，他們必須要努力去適應(yīng)這個戰(zhàn)場。否則他也沒資格當(dāng)老板帶團(tuán)隊了。
職場永遠(yuǎn)是結(jié)果導(dǎo)向，成王敗寇，所以需要我們不斷的去學(xué)習(xí)，提高自己的能力，來適應(yīng)不同的職場規(guī)則，這樣我們才會立于不敗之地。
