做事低調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)，在公司里的人緣一般都比較好，與這種領(lǐng)導(dǎo)打交道，有不少的下屬都會(huì)認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系比較好，同樣在領(lǐng)導(dǎo)面前亂說話的下屬也會(huì)比較多，由于大部分下屬看不懂領(lǐng)導(dǎo)意圖，往往就會(huì)給自己帶來麻煩;大家要明白，領(lǐng)導(dǎo)在考慮事情時(shí)，一般要想的事情是很多的，也會(huì)從下屬要表達(dá)的事情中獲取信息;在職場打拼的朋友們，一定要明白距離產(chǎn)生美的道理，與領(lǐng)導(dǎo)密切的接觸，反而會(huì)給自己引來更大的麻煩，畢竟在領(lǐng)導(dǎo)面前亂說話，就會(huì)得罪更多的同事。
朋友小凱是個(gè)很愿意為生活努力的年輕人，可是小凱在職場中打拼，他的努力始終不被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可;小凱的人緣和交際能力，表現(xiàn)的也不錯(cuò)，他自己也不知道問題出在了哪里?通過與小凱接觸發(fā)現(xiàn)，小凱身上就一個(gè)很大的缺點(diǎn)，就是喜歡和身邊的人隨便聊話題，雖然很多事情都是無意間說出來的，但是有些不以為然的事情，卻是對(duì)方十分在意的事情;每次小凱在和領(lǐng)導(dǎo)聊天時(shí)，關(guān)于基層的事情，領(lǐng)導(dǎo)十分愿意去聽，但是小凱的行為卻是在打小報(bào)告，以及隨便傳播事情，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)又在擔(dān)心自己的事情，被小凱傳播出去，這是對(duì)小凱不重視的原因。
大家與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系無論有多好，很多事情是不能隨便說出口的，在公司里只有努力做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬，才能夠充分的被領(lǐng)導(dǎo)信任;與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系好，只可以讓自己的工作順利，也可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的忠誠，但是有些事情領(lǐng)導(dǎo)卻會(huì)主動(dòng)避免;一旦下屬給領(lǐng)導(dǎo)留下身在曹營心在漢的印象，那么下屬就會(huì)不小心得罪領(lǐng)導(dǎo);在與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，只有保持適當(dāng)?shù)木嚯x，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對(duì)下屬放心;在職場打拼的朋友們，與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，切忌一廂情愿的與領(lǐng)導(dǎo)相處;下面小編就來為大家分享，在領(lǐng)導(dǎo)面前不能聊得三個(gè)話題，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、同事之間議論領(lǐng)導(dǎo)的事情，不要隨便告訴領(lǐng)導(dǎo)
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的八卦，是公司里所有同事都喜歡參與的事情，沒有人會(huì)錯(cuò)過這種話題，可是有些下屬卻拿著這種事情，去向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告;大家要明白，同事之間一起抱怨領(lǐng)導(dǎo)是很正常的事情，這也是同事之間在一起合作的談資，一旦有人去領(lǐng)導(dǎo)面前打小報(bào)告，只會(huì)給自己帶來麻煩;可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很在意這種事情，但是選擇打小報(bào)告的人，卻在領(lǐng)導(dǎo)暴露了自己的人緣差，與大家不合群;而且這種下屬，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下嘴不嚴(yán)實(shí)的印象，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)擔(dān)心下屬將自己的事情傳播出去，結(jié)果就是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)刻意躲著這種下屬;所以說，大家無論聽到多少議論領(lǐng)導(dǎo)的事情，都不要隨便告訴領(lǐng)導(dǎo)。
二、自己兼職的收入，不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說
在公司里與領(lǐng)導(dǎo)打交道，是一件十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖虑椋辉撜f的事情是一句都不能說，否則只會(huì)給自己帶來不必要的麻煩;有些下屬掙錢的心愿是非常迫切的，當(dāng)自己的本職工作再無法突破上升時(shí)，很多朋友都會(huì)去做兼職，或者其他賺外快的事情，于是有些人掙到錢之后，就會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)分享自己成功的經(jīng)歷，甚至有些年輕人認(rèn)為這是自己值得炫耀的事情，好讓領(lǐng)導(dǎo)衷心的佩服自己;但是領(lǐng)導(dǎo)卻不這樣想，一旦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)下屬接私活掙錢時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先想到的事情不是下屬的能力，而是下屬在占用上班的時(shí)間，去搞自己的私人事情，結(jié)果下屬只能是被領(lǐng)導(dǎo)無情的放棄。
三、心里對(duì)公司的不滿意，不要讓領(lǐng)導(dǎo)知道
能力強(qiáng)、有想法的下屬，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一的事情，可能有些下屬會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，但是多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是不接受，畢竟領(lǐng)導(dǎo)們接受了之后，就會(huì)認(rèn)為下屬的能力比自己還強(qiáng);事情拖得時(shí)間長了，下屬的不滿意就會(huì)變成對(duì)公司的抱怨;不管是公司的問題，還是領(lǐng)導(dǎo)的問題造成的，這種下屬只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是在公司里混日子，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，可有可無的下屬肯定會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)放棄;在同事面前可以說說對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿意，但是在領(lǐng)導(dǎo)面前，絕對(duì)不可以說出這些事情，否則管不住自己嘴的下屬，早晚會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘肉中刺。
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