我們總是會(huì)產(chǎn)生疑問，到底在職場中，什么樣的人才最吃香，是能言善辯的職場達(dá)人，還是精明能干的職場精英，他們都是職場中的“厲害人”。
生活中不乏老實(shí)人，職場中當(dāng)然也有，他們充斥在職場中。同事老劉就是這樣的職場老實(shí)人，他從不發(fā)脾氣，脾氣沉穩(wěn)，總是給人一種踏實(shí)穩(wěn)重的感覺。
無論上機(jī)懲罰責(zé)罵，還是下級(jí)頂撞，他總能表現(xiàn)中一種臨危不亂的穩(wěn)重的感覺，讓人找不出毛病，同事多年我們甚至都找不出他身上的缺點(diǎn)。可是，脾氣性格都很好的他，在單位，卻沒有幾個(gè)朋友。
從不發(fā)脾氣的人，到底值得深交嘛，在職場中，與人交往應(yīng)該注意哪些？
首先，從來不發(fā)脾氣的人，未必都是情商高。
每個(gè)人在生活和工作中，都會(huì)遇到不舒心的事，都會(huì)忍不住發(fā)脾氣，如果一個(gè)人，無論遇到什么樣的事，都會(huì)心平氣和，從不發(fā)脾氣，我們通常都會(huì)認(rèn)為這樣的人情商高。
其實(shí)不是的，脾氣其實(shí)是人的性格使然，跟情商高與否無關(guān)，一個(gè)從來不發(fā)脾氣的人，證明他對(duì)自己的自我控制能力很強(qiáng)，善于掩飾自己的真實(shí)一面。
如果一個(gè)人，能夠做到讓別人很難能了解到他真正的自我，總是能巧妙的掩蓋自己，證明這樣的人城府很深，懂得用老實(shí)的外表來隱藏自己，這樣的老實(shí)人很可怕。
其次，城府很深的人，不建議深交。
城府深的人，無論做什么事都心思縝密，懂得瞻前顧后，擅長算計(jì)，表面上跟所有人都很好，但其實(shí)心里頭卻計(jì)算著利益，盤算著利弊，你無法走進(jìn)他的內(nèi)心。
城府很深的人，也可以交往，畢竟他們有時(shí)候也可以給予你工作上的一些意見和建議，但是這樣的人不適合深交，因?yàn)楹笃谀銜?huì)變得防不勝防，被他們算計(jì)，死無葬身之地。
最后，職場人際交往，要把握原則。
在職場人際交往中，切記要把握原則。懂得互惠互利，職場中沒有永遠(yuǎn)的朋友，也沒有永遠(yuǎn)的敵人，但卻有著永遠(yuǎn)的利益。
今天你們因?yàn)楣餐睦骊P(guān)系，而可以成為朋友，明天你們也可能因?yàn)楦髯缘睦妫蔀閷?duì)手，這些都與利益相掛鉤。不怕你被利用，就怕你連利用的價(jià)值都沒有。
職場上交往講究由淺入深的原則。有淺入深的原則，顧名思義，就是在人際交往中，要從陌生人做起，一步一步來，從最初的語言接觸，到后期一起共事，慢慢的去接觸和了解。
不要一開始就掏心掏肺，因?yàn)檫@樣很容易讓別人抓住你的把柄，拿住你的弱點(diǎn)。如果對(duì)方跟你一樣是并不是很有心機(jī)的人，但是你的過于熱情也會(huì)讓對(duì)方感到害怕，從而躲避與你的交往。
在職場中，與人交往，切記不要被表象所迷惑，從來不發(fā)脾氣的人，一定不要深交。在職場中切記，從不發(fā)脾氣的人，未必都是因?yàn)榍樯谈?。城府很深的人，不建議深交。職場人際交往需把握原則，互惠互利，由淺入深。把握住職場原則，才能夠在職場中平穩(wěn)前行。
在職場交往中一定要保持時(shí)刻的警惕，小心職場陷阱，職場中更應(yīng)該做到的是將心比心，用一顆真誠的心對(duì)對(duì)方，你有可能會(huì)收獲一個(gè)朋友，也有可能會(huì)收獲一個(gè)敵人。但是用不良的企圖與人相處，你會(huì)收獲的只能是一個(gè)敵人。
你也覺得職場中從不發(fā)脾氣的人不適合深交嗎？你怎么看待這個(gè)問題？歡迎分享說出你的觀點(diǎn)。
來源：情感解答
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