對待強者的態(tài)度
A先生和B先生是同事，在同一家公司上班，通過多年的努力打拼后，都爬上了經(jīng)理的位子。
前段時間，公司的總經(jīng)理走了，大家都以為A或者B要升職了，然而沒想到老板竟招了一個空降兵進來，直接擔任總經(jīng)理，私底下還引起了不小的轟動。畢竟老板以前說過，從來不信任空降兵，只接受內部培養(yǎng)和提拔。于是有人猜測，能讓老板如此網(wǎng)開一面，這位新任總監(jiān)要么特別牛x，要么就是老板親戚。
B聽后心里非常不是滋味，他認為，自己能力不差，能夠勝任總經(jīng)理一職，老板不選他卻選則空降兵，肯定是因為他們關系不一般。所以每當別人跟他聊起新任總經(jīng)理時他都特別不屑，并且經(jīng)常把心思放在如何找新任總經(jīng)理的毛病上。
而A則相信，老板不是那種濫用職權的人，新來的總經(jīng)理肯定有過人之處。于是A每天都悉心觀察總經(jīng)理在工作上究竟比自己強在哪里，還常常向他請教學習。B看到后，好幾次在背后譏諷A是在“拍馬屁，抱大腿”。
后來沒過多久，A升職了，并代替了新任總經(jīng)理的位子。原來，這位空降兵確實是老板的朋友，但是是老板故意請來考驗他們的，因為總經(jīng)理一職實在是太重要了，不光需要能力，還需要人品。
一個人對強者的態(tài)度里，藏著他的學習態(tài)度，更藏著他的人品。當人們遇見比自己優(yōu)秀的人時，比較之心在所難免，見賢思齊是一種難得的修養(yǎng)，思想狹隘的小人才愛嫉妒和攻擊別人。
一個人靠不靠譜，就看他的胸懷寬不寬廣。
對待弱者的態(tài)度
讀大學的時候，我曾在一家珠寶店做兼職，每天負責學習銷售。跟我一起的還有兩位姑娘，她們一個叫小夏，一個叫小王。
在平時的相處中，大家關系都還不錯，對待顧客也都盡心盡力、禮貌周到，我以為，大家都是勤勞善良的好姑娘。
直到有一天，一位衣衫樸素的老大爺走了進來，原本每天笑容滿面的小王瞬間變了臉。她皺著眉，冷冰冰地對大爺說：“這里的東西都很貴，弄壞了你賠不起的。”
大爺有些惶恐，低聲回答道：“我是來給我老伴買戒指的?！闭f著便掏出來一大堆皺巴巴的零錢。
看著這一堆又臟又多的散幣，小王的臉色更難看了，幾乎下一秒就要叫保安了。小夏看見了，立馬走了過來，親切地招呼起大爺來，并示意小王去別的柜臺，小王翻了翻白眼走掉了。
小夏耐心地替大爺把錢一張一張鋪開數(shù)好，并推薦了一些在他承受范圍之內的商品，在小夏的幫助下，大爺買了一只純銀戒指，雖然不貴，但看得出來大爺特別開心。
更難能可貴的是，小夏不僅全程都保持著真誠的微笑，體貼地幫大爺把戒指包裝好，還親自把他送到了門口，告訴他“歡迎下次再來”。
當時目睹一切的我真的特別感動，小王卻走過來抱怨說，為了幾百塊錢折騰了這么久，小夏真是傻。然而小夏只是笑了笑，說：“每一個人都值得被尊敬?！?/span>
后來，從別人口中得知，小夏只用了一兩年便當上了店長，而一直當銷售員的小王在某次得罪客戶后辭職走掉了。
有人說：“一個國家對弱者的態(tài)度，反應著這個國家的文明程度?！?/span>
我想說，一個人對待弱者的態(tài)度，反應者這個人的善良程度。善良之人，絕不會因為別人比自己弱小而心生優(yōu)越感，也絕不會靠欺壓他人來獲得成就感。
一個人靠不靠譜，就看他的內心善不善良。
在這個世界，人人生而平等，沒有高低貴賤之分，但有強弱之分。有的人遇強則弱，遇弱則強，有的人始終如一，不卑不亢，不驕不傲。
一個人的人品究竟如何，就看他如何對待強者，又如何對待弱者。
