《我的前半生》正在熱播，劇中羅子君、靳東、唐晶三人情感糾葛的走向也是迷之發(fā)展，各路人設(shè)都在崩塌的邊緣，連劇情宣傳的女性勵(lì)志劇類型也被眾多網(wǎng)友吐槽說并沒有看出來哪里勵(lì)志了。
不過相比于搶男人的情感線，劇中的職場線路上劇情更為耐看，甚至可以說是職場“心機(jī)”范本了。畢竟前有老干部靳東的理論教授，后有凌玲、羅平的親身范例，這波職場辦公室的套路也是一路666??！
“職場沒有捷徑，唯一的方法就是努力磨煉自己”
羅子君脫離職場十幾年，一直是養(yǎng)尊處優(yōu)的闊太太，但為了兒子的撫養(yǎng)權(quán)咬牙進(jìn)入了職場，但是作為職場新人的她自然處處碰壁，所以閨蜜唐晶十分心疼他，賀涵對于唐晶的擔(dān)心是這樣說的——
抽筋扒皮才能脫胎換骨，除此之外，沒有捷徑。相比于初入職場的羅子君，凌玲更是深諳此道。
羅子君到公司找凌玲之后，凌玲請了兩天的假，公司同事都以為凌玲不會(huì)回來了，但是凌玲不但回來了，還把工作做好了帶回來。
當(dāng)然這也是凌玲對陳俊生刷好感的一個(gè)手段和方式，但是，單就工作態(tài)度和完成度來講，哪個(gè)公司老板不想要一個(gè)這樣的員工呢？
“提升自己能取代所有人，再提升自己讓別人無法取代”
羅子君去面試之前，賀涵向她傳授技巧，說了很長的一番話，里面有幾句臺詞小懂覺得完全凸顯出了核心競爭力的重要——
如何成為那個(gè)不可取代的，才是職場修煉的最重要一課。唐晶在賀涵的幫助下一步步成長，到最后被老板信任，送她去香港學(xué)習(xí)，回來就可以直接成為合伙人。
如何成為不可替代的人，才是職場核心價(jià)值的最終體現(xiàn)。不然做著一個(gè)很容易被替代的工作，小懂覺得大家也會(huì)心慌慌吧！
在凌玲要被炒掉的時(shí)候，陳俊生也對人事部的同事說，凌玲是公司在這個(gè)職位上最合適的人選。
除去陳俊生對凌玲的感情因素不談，人事部主任的點(diǎn)頭也是認(rèn)可凌玲的工作的。而且賀涵在給羅子君分析為什么凌玲會(huì)抓住陳俊生心的時(shí)候也說的特別透徹。
凌玲是如何修煉成為一個(gè)職場“心機(jī)女”，提升自己后出眾的工作能力就是最好最棒的基礎(chǔ)。
當(dāng)然努力提升自己都是基礎(chǔ)，想要在辦公室政治中無往而不利，還要避免出錯(cuò)，被別人抓到把柄和痛點(diǎn)，同時(shí)要學(xué)會(huì)如何更好的進(jìn)行人際交往。
“職場上能交到朋友是幸運(yùn)，交不到朋友才是正?！?/strong>
羅子君在倉庫聽到同事奚落她，整個(gè)人瞬間怒氣沖天，恨不得上前去跟同事干一架，但是她想起了賀涵叮囑她的話——
同樣的事情，凌玲在劇集最開始就碰到了相似的場景，雖然沒有賀涵的指導(dǎo)，但是凌玲也知道面對同事不懷好意的八卦應(yīng)該采取什么態(tài)度怎么處理。
如何四兩撥千斤的與暗諷自己的同事相處，激怒同事后怎么辦？職場新人和老鳥的處理方式總是不同，沒有永遠(yuǎn)的朋友只有永遠(yuǎn)的利益，是放之四海皆準(zhǔn)的道理。
“職場工作，就是人的交際”
凌玲其實(shí)是個(gè)深諳職場規(guī)則的女人，除了用在自己努力工作的功夫之外，她也對于職場的人際關(guān)系也駕輕就熟，并且還運(yùn)用手段給羅子君下絆子。
場面話說得通透，同事說羅子君沒文憑沒經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候還故意夸了羅子君好學(xué)，猛刷了一波同事的好感度。
在同事勸子君酒的時(shí)候，用話壓住子君沒法反駁，不得不喝酒，這職場的語言可真的是不得不讓小懂嘆一句心機(jī)??！
到最后還讓同事逼著羅子君給自己道歉還得感謝自己，這凌玲的職場心機(jī)術(shù)“借刀殺人”修煉的段位可是非比尋常，這驚訝的表情非常老練??！
在羅子君被迫說完對不起之后還要維護(hù)一下自己的“形象”——“說對不起的該是我”。
整套組合拳下來，凌玲如何成為職場心機(jī)女也就很顯而易見了。從一個(gè)市場調(diào)研公司的現(xiàn)場調(diào)研員，到后來成為高級咨詢公司的員工，甚至撬掉了比自己貌美的羅子君的老公、自己的上司陳俊生，再到給羅子君下絆子。凌玲深刻地踐行著自己的職場規(guī)則，一步步走成了現(xiàn)在我們看到的職場心機(jī)女。
就像賀涵說的，花瓶沒有攻擊性，生龍活虎才危險(xiǎn)。這是凌玲俘虜陳俊生的重要法寶，同時(shí)也是一步步推進(jìn)劇情發(fā)展的小心機(jī)??！
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