導(dǎo)讀：我知道離開時，會留下眼淚，不是因為難過，而是因為不舍，可我終將需要揮手告別，迎接新的環(huán)境，改變很痛，但是仍舊要微笑著繼續(xù)前行，相信未來的我，會比現(xiàn)在更好看。
早在半年前，就知道自己的工作崗位會有所調(diào)動，因為是不可抗拒的客觀原因所致，所以盡管對目前的崗位有千般不舍，卻也不得不坦然面對這一天的到來。
以前在電影或者電視劇里看到，當(dāng)一名醫(yī)生告訴病重患者時日不多的時候，有些人選擇在恐懼和不甘中度過，直至最后晃晃而終。而有些人則選擇更加珍惜最后的時光，懷著對生命的敬畏之情，微笑著，更加充實地過完最后的日子，到最后，即使有不舍，倒也多了一份釋然與無悔。
這兩者間，我更欣賞后者的心態(tài)和選擇。自從知道自己在這個崗位上所待的日子有限時，我更加愛惜所剩的每一天，盡心盡力地完成最后的工作，不讓自己留下遺憾。
但是，當(dāng)真的接到通知的那一剎那，內(nèi)心的滋味翻江倒海，莫名的懷念席卷心頭，還沒離開，卻開始想念。
在靜默了整整10分鐘后，我站起來，向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報了調(diào)動崗位的通知，領(lǐng)導(dǎo)對我的離開也表示了惋惜，畢竟他將少去一個賣力的幫手，也算是直接受害人。
接著，我便開始認真整理自己的工作內(nèi)容，我知道即便已經(jīng)知曉要離開，也要負責(zé)任地離開，那么當(dāng)前，最重要的則是把工作如期交接好，安頓好。
即使情況再糟糕，但凡明智的人，都不應(yīng)該忘記“責(zé)任”二字，把自己當(dāng)作接手的人備足萬全之策，而不是當(dāng)作離開的人草草了事。
離開前的那個周末，我一個人來到了辦公室，整理自己的工作用品，鍵盤、鼠標(biāo)、筆記本、文件夾、計算器、訂書機，每一樣平時再普通不過的不起眼物品，在這一刻都變得如賦予生命般鮮活動人。
它們整整陪伴了我三年多時光，留下我多少體溫與觸摸，唯有歲月知曉。
如果它們也有意識，是否也會不舍我的告別，突然覺得自己感性十足。
每每想到要離開，即使新的部門距離原先單位并不遠，崗位級別也算平調(diào)，談不上吃虧，而且因為工作聯(lián)動關(guān)系，今后也有機會仍與此地有接觸。
可是一向重情義的人，對于離別，又怎會只局限于客觀條件的對比，又怎能做到輕松揮手。
我之所以選擇在人少的時候，整理和打包自己的物件，有三個原因。
一是可以不耽擱工作時間，從而避免擾亂別人的工作情緒。
二是在整理過程中，可以一個人安靜地回憶過往，回首走過的路程，以便自己在下一站走出更完美與矯健的步伐。
三是預(yù)想著等到下周，可以輕松和同事們告別，不拖泥帶水，不徒留空悲，便是最美的畫面。
把落寞放在空曠里，把微笑留在人眼中，寂寥的桌子會讀懂我的不舍，墻角的盆栽會記住我的溫暖，這才是最明智的選擇，也是我當(dāng)下的心境。
離開的方式有千萬種，因人性格不同，無所謂是非對錯，只要在將責(zé)任一貫到底的前提下，都是自己的選擇而已。
物品整理完畢，擦干凈了桌子，最后一次把辦公室的地板拖干凈，即使要走，也要把你打扮地一塵不染。
其實安靜下來，仔細思考自己的情緒，才深層地發(fā)現(xiàn)，在崗位級別和薪酬沒有改變的情況下，之所以會對崗位調(diào)動如此不舍，歸根到底，是因為害怕改變。
雖然不可否認，對于一個從事三年之久的崗位，這其中必定存留下不少情意，但是我自己內(nèi)心知曉，實際上，最關(guān)鍵的原因則是面對新的崗位，持以忐忑，懷抱著對于改變的害怕和惶恐。
從心理學(xué)上來講，人對于固定和熟悉的環(huán)境有著明顯的安全感，一旦脫離了這種環(huán)境，或是發(fā)生了變遷，會對新事物、新環(huán)境持有不安的心態(tài)。
事實上也是如此，當(dāng)我們熟悉了一份工作或是習(xí)慣了一個環(huán)境后，會從潛意識里將這種感受烙印在內(nèi)心的柔軟處，并自然而然地將這種感知當(dāng)作自己身體感官的一部分。
所以當(dāng)自己感受到這份熟悉時，能使自己從容淡定。反之，面臨新的境遇，則容易產(chǎn)生不良情緒，最常見的莫過于不舍難安、煩躁惶恐、茫然焦慮等，并且能輕易將自己推入一種傷感的漩渦中，一時之間難以解憂。
所以，對于我來說，除去這三年來對于這個崗位和同事之間的情誼外，最讓我惶恐的則是對于新崗位的茫然，簡言之，是改變讓我不安。
新的環(huán)境、新的同事、新的工作安排，我心里琢磨著，天知曉將會遇到多少不同的人和事，而我是否能夠淡然面對呢？
未知面前的惶恐，實屬正常，但是如果因為害怕改變而失去迎接未知的勇氣，那就是慫貨一枚了。
我自然是不想成為慫貨的。
柏拉圖說，沒有什么東西是穩(wěn)定的或永恒不變的，只存在不斷變動和運動的事物，世界總是充滿著各種各樣的運動和變化。
世界在不停地變化，幻想著頑固地停滯在一個固定不變的環(huán)境里，基本上是不可能的事情。
既然變化擋不住，那么但凡你不想自甘墮落，自暴自棄，最好的選擇就是順應(yīng)變化。并且抓住改變這一契機，注入新鮮源泉，把不安轉(zhuǎn)為動力，挑戰(zhàn)新事物，爭取早日成功將它制服，才是真正的王道。
那么在迎接改變，告別當(dāng)前的時候，哪些環(huán)節(jié)需要我們注意和值得思考，結(jié)合本人案例，與君共勉。
（1）明確改變是正?，F(xiàn)象
這一點至關(guān)重要，只有從潛意識里真正明白，任何改變都是人生的正常現(xiàn)象，即使帶著遺憾和不舍，都應(yīng)該坦蕩面對生命中的任何變遷，我們才能在接受“改變”這一事實后，由衷而真誠地去應(yīng)對改變所帶來的種種新事物。
列夫·托爾斯泰說，所謂人生，是一刻也不停地變化著的。
贊格威爾指出，所有一切都在變化，唯有變化不變。
是的，太陽每天都是新的，我們又怎能因為今夜的月色太美，而拉著她美麗的衣角不放，去阻止日出呢？
我們沒有這個法力，也沒有這個權(quán)力去破壞萬象變更的正?，F(xiàn)象。于自然如此，那么于我們自身的所遇，便也是這般道理。
在確保自己認真負責(zé)、盡心盡力地維護一份美好的前提下，這份美好可以是愛的人、喜歡的工作、在乎的友情、喜歡的環(huán)境等等，因為一些主客觀多重原因?qū)е赂淖儯词刮覀儍?nèi)心有諸多不舍情緒，還是應(yīng)該釋懷和坦蕩面對。
與其抱著難舍止步不前，不如放開心胸坦然迎接。或許下一站，并不會那么糟糕。
當(dāng)你懷著感激變化的心去看待，持以加倍努力去珍惜，那么未來的你，肯定會比以前更有魅力。
（2）將負責(zé)意識貫穿到底
這一點主要針對工作而言，這也是我個人十分看重的一點。
無論對于他人還是自己，我始終堅信，一個對于工作負責(zé)任的人，再差也不會差到哪里去，至少他/她還有責(zé)任心。
當(dāng)一份工作即將結(jié)束，絕對不能因為它的一切不久便與我無關(guān)而任由其自生自滅。
正確的做法，是哪怕在位一天，也應(yīng)該謀職一日。該交接的工作，需要認真交待好，以便下一任同事方便接手。特別是一些比較重要的文件和資料，更加需要整理清楚，歸檔完好，不能因為自己心情低落，而出現(xiàn)嚴重錯誤。
如果你前面很優(yōu)雅地走了九十九步，卻在最后一步上出現(xiàn)差池，你仍舊是褻瀆了先前的責(zé)任心。
做這些帶著“責(zé)任”帽子的后續(xù)工作，并不是為了證明自己有多么豁達和成熟，而是因為，這本來就是應(yīng)當(dāng)如此。
我曾經(jīng)遇到過一些離職的同事，在離職時，許多工作不交接好，收尾工作更是馬虎地草草了事，導(dǎo)致下一任接手的人十分被動，還得打電話給前同事詢問，搞得這邊抱怨連連，覺得前任不負責(zé)，那邊牢騷陣陣，覺得我都辭職了還來煩我，真是可笑。
歸根到底，都是不負責(zé)任引起的。我自然是看不慣那樣的行為，我想，大多數(shù)有責(zé)任心的人，應(yīng)該也不希望碰到那樣的前任同事。
所以，己所不欲，勿施于人。不做你不喜歡的類型，這也是對自己和他人最好的選擇行為。
（3）獨自感懷，輕松離場
但凡離開一個自我感覺不錯，且已產(chǎn)生依賴的環(huán)境時，要說沒有不舍，必定是虛偽的，當(dāng)然不排除那種特別豁達、凡事輕松放下的牛人，自是我等凡人不可企及的境界。
但是根據(jù)我個人的調(diào)崗經(jīng)驗來說，即使有再多不舍和傷感，在他人面前最好不要過分流露。
你可以和同事吃個散伙飯，為舊情誼劃上圓滿句號。也可以和他們吐露你的不舍，希望今后依舊保持聯(lián)絡(luò)。
但是，親愛的你，請務(wù)必記住，除去工作關(guān)系實在好到已經(jīng)晉升為朋友級別的人之外，你要明白，很多事、很多人僅僅只局限在同事關(guān)系里。一個轉(zhuǎn)身，你們就有可能永遠成為前塵往事，太過投入，但凡沒有得到對方相等的不舍或者祝?；刭洠銜?，會徒增傷感，那又何必呢。
所以，即使再性情中人，記得保留幾分情緒。我的建議是，自我淡然傷感，人前輕松揮別，可以擁抱、可以揮手，甚至可以流淚，但是不要抱怨離別，不要責(zé)怪緣淺，更不要一步三回頭貌似生死離別般地情深意重。瀟灑地轉(zhuǎn)身，留給他人，也留給自己最優(yōu)雅的背影，豈不更好。
或許有人會說，何必壓抑自己來裝逼，但如果在別人低看和自我瀟灑之間，我選擇后者。
改變真的會痛，就像拔除深入指尖的刺一樣揪心難耐。
但是，變化是萬物之規(guī)律，許多事情，因為客觀原因而發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)試著坦然接受。
雨果說，進步，意味著目標(biāo)不斷前移，階段不斷更新，它的視野總是不斷變化的。
所以，新的改變，特別是帶著挑戰(zhàn)能讓人更快成長的改變，其實也是一種新視野的拓展。在付出殷切努力后，必定會收獲更大的成果。
變化是生命之所在，我們誰都不要妄想去阻止變遷的人和事，而是應(yīng)該放眼看開，明白許多改變實際上都是一種更好的發(fā)展。所以，面對工作崗位的調(diào)動，我也這樣勉勵和開導(dǎo)自己。
也希望自己的真切感受能夠幫助每一個正處在矛盾和改變中的朋友，也能更好地走出糾結(jié)，微笑著迎接新的朝陽，明天的你，會收獲更多。
我以為離開時，我會哭泣，結(jié)果真的在整理物品時留下了淚，不是因為難過，而是因為不舍。既不舍熟悉的環(huán)境，也感懷逝去的年華，那些熟悉的桌椅和文件，傾注了這些年的心血，滿滿都是回憶。
但是終將我選擇微笑著揮手告別，迎接新的環(huán)境，未來的我，只要還是一如既往地去用心努力，一定會比此刻更美麗。
作者簡介：宜默，富蘭克林讀書俱樂部專欄作者，80后媽媽，愛好文字，一直在文字這條不歸路上摸索前進，喜歡陽光和一切正能量的人和事，愿我的文字能帶給你豁然開朗的心情。簡書@宜默，知乎@宜默，微博@宜默微言
