機(jī)器人被譽(yù)為“制造業(yè)皇冠頂端的明珠”，是衡量一個(gè)國(guó)家創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志，已成為全球新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的重要切入點(diǎn)。近年來(lái)，我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)正處于快速發(fā)展期，中央及地方相關(guān)主管部門(mén)陸續(xù)出臺(tái)政策規(guī)劃，在項(xiàng)目支持、平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用示范等方面營(yíng)造良好的生態(tài)環(huán)境。十九大報(bào)告中更明確指出，要加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)。目前我國(guó)制造業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模位居世界前列，但是尚不能支撐“中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造”的需求。
機(jī)器人作為技術(shù)集成度高、應(yīng)用環(huán)境復(fù)雜、操作維護(hù)較為專(zhuān)業(yè)的高端裝備，有著多層次的人才需求。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)加大機(jī)器人技術(shù)研究與本體研制方向的人才引進(jìn)與培養(yǎng)力度，在硬件基礎(chǔ)與技術(shù)水平上取得了顯著提升，但現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、維護(hù)操作與運(yùn)行管理等應(yīng)用型人才的培養(yǎng)力度依然有所欠缺。預(yù)計(jì)，未來(lái)五年對(duì)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員的人才需求量將達(dá)到125萬(wàn)左右。
當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，這對(duì)勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)和能力水平提出新的要求。隨著新興技術(shù)的采用，傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)越來(lái)越智能化。工業(yè)機(jī)器人替代生產(chǎn)流水線(xiàn)上簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的做法在部分地區(qū)得到推廣，與機(jī)器人相關(guān)的生產(chǎn)、服務(wù)和培訓(xùn)企業(yè)蓬勃發(fā)展。工業(yè)機(jī)器人的大量使用，對(duì)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員的需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的新興職業(yè)。
4月3日，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員新職業(yè)的信息發(fā)布，使國(guó)家職業(yè)分類(lèi)體系更加科學(xué)完善，更好地服務(wù)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)、人力資源開(kāi)發(fā)管理等工作，為國(guó)家制定相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、開(kāi)展就業(yè)人口結(jié)構(gòu)變化和勞動(dòng)力供求狀況研究分析、制定人力資源市場(chǎng)政策提供了科學(xué)依據(jù)。對(duì)用人單位和從業(yè)人員的影響主要體現(xiàn)在：規(guī)范了用人單位關(guān)于工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員的崗位設(shè)置、人員招錄、員工培訓(xùn)等工作，使從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更加明晰，有利于促進(jìn)其提升職業(yè)能力和素養(yǎng)。
新時(shí)代的職業(yè)選擇一直在走向多元化、個(gè)性化，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員職業(yè)崗位的設(shè)立，不僅為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也能讓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迸發(fā)出更為強(qiáng)大的活力與創(chuàng)造力。
二、職業(yè)定義
使用示教器、操作面板等人機(jī)交互設(shè)備及相關(guān)機(jī)械工具對(duì)工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)進(jìn)行裝配、編程、調(diào)試、工藝參數(shù)更改、工裝夾具更換及其他輔助作業(yè)。
工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員主要工作任務(wù)：
1.按照工藝指導(dǎo)文件等相關(guān)文件的要求完成作業(yè)準(zhǔn)備；
2.按照裝配圖、電氣圖、工藝文件等相關(guān)文件的要求，使用工具、儀器等進(jìn)行工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)裝配；
3.使用示教器、計(jì)算機(jī)、組態(tài)軟件等相關(guān)軟硬件工具對(duì)工業(yè)機(jī)器人、可編程邏輯控制器、人機(jī)交互界面、電機(jī)等設(shè)備和視覺(jué)、位置等傳感器進(jìn)行程序編制、單元功能調(diào)試和生產(chǎn)聯(lián)調(diào)；
4.使用示教器、操作面板等人機(jī)交互設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程的參數(shù)設(shè)定與修改、菜單功能的選擇與配置、程序的選擇與切換；
5.進(jìn)行工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)工裝夾具等裝置的檢查、確認(rèn)、更換與復(fù)位；
6.觀(guān)察工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)的狀態(tài)變化并做相應(yīng)操作，遇到異常情況執(zhí)行急停操作等；
7.填寫(xiě)設(shè)備裝調(diào)、操作等記錄。
三、當(dāng)前就業(yè)人群分析
在汽車(chē)制造、3C電子制造、五金制造、陶瓷衛(wèi)浴、物流運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)行業(yè)都已經(jīng)用工業(yè)機(jī)器人替代人。2019年5月27日-2019年5月31日，針對(duì)工業(yè)機(jī)器人方向領(lǐng)域從業(yè)人員群體通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查法進(jìn)行抽樣調(diào)查，這部分從業(yè)人群呈現(xiàn)以下特征：
1、【年齡分布】18歲及以下占比0%，18-24歲占比24.44%，25-29歲占比18.52%，30-39歲以上占比28.89%，40-50歲占比21.48%，50歲以上占比6.67%。新職業(yè)不僅是新人進(jìn)入職場(chǎng)的新選擇，更是個(gè)人職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要途徑。
2、【所在企業(yè)規(guī)?！?0人及以下占比5.39%，20-99人占比17.78%，100-499人占比36.3%，500-999人占比11.11%，10000-9999人及以上占比20%,10000以上的占比8.89%。工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員所在企業(yè)規(guī)模分布均勻，大、中、小、微型公司都需要系統(tǒng)操作員推動(dòng)轉(zhuǎn)型。
3、【學(xué)歷分布】44.44%的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員是專(zhuān)科學(xué)歷，1.48%為碩士研究生，45%的學(xué)歷為大專(zhuān)及以下。工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員就業(yè)門(mén)檻低。
4、【薪資水平分布】45%工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY2倍，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員薪資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄劫Y。
5、【職業(yè)認(rèn)識(shí)】從業(yè)工作人員中39.26%對(duì)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員新職業(yè)是了解過(guò)的，并且打算和愿意從事該項(xiàng)職業(yè)。
6、【職業(yè)需求】67%從業(yè)人員中的企業(yè)或公司是有在引入工業(yè)機(jī)器人或智能制造生產(chǎn)線(xiàn)作為生產(chǎn)設(shè)備的，可見(jiàn)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員的崗位需求是在不斷增加的。
四、職業(yè)發(fā)展通道
根據(jù)職能劃分，一般的機(jī)器人企業(yè)內(nèi)部技師級(jí)員工，大概可以分為四個(gè)工種。首先是工程師的助手，主要責(zé)任是協(xié)助工程師出機(jī)械圖紙、電氣圖紙、簡(jiǎn)單工裝夾具設(shè)計(jì)、制作工藝卡片、指導(dǎo)工人按照裝配圖進(jìn)行組裝等。
其次是機(jī)器人生產(chǎn)線(xiàn)的試產(chǎn)員與操作員。以水龍頭打磨拋光為例，此類(lèi)崗位要根據(jù)水龍頭打磨拋光工藝，對(duì)機(jī)器人系統(tǒng)進(jìn)行示教操作或離線(xiàn)編程，并調(diào)整打磨拋光系統(tǒng)各項(xiàng)參數(shù)，使機(jī)器人系統(tǒng)能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。
此外，還有一類(lèi)員工負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器人進(jìn)行總裝與調(diào)試，在裝備生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)調(diào)試文件完成機(jī)器人單軸閉環(huán)參數(shù)調(diào)整、機(jī)器人標(biāo)定、運(yùn)行演示程序并調(diào)整相關(guān)參數(shù)，最終使得機(jī)器人能達(dá)到出廠(chǎng)狀態(tài)。
而引進(jìn)機(jī)器人的企業(yè)本身常常缺乏維修能力，因此高端維修或售后服務(wù)人員也必不可少。在機(jī)器人系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，這一崗位的員工，需要根據(jù)故障提示代碼進(jìn)行初步檢修，能清晰的匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況，并在技術(shù)人員遠(yuǎn)程支持下解除故障。能按照流程進(jìn)行機(jī)器人系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)配件的更換。采用機(jī)器人的生產(chǎn)線(xiàn)或?qū)⑿纬伞凹夹g(shù)人員＋普通作業(yè)員”的標(biāo)配，而且未來(lái)企業(yè)對(duì)懂機(jī)器人技術(shù)的人才需求將越來(lái)越大。
五、未來(lái)發(fā)展需求
在今天，“機(jī)器換人”并非新話(huà)題，從第一次工業(yè)革命開(kāi)始，機(jī)器取代人工就已成為不可逆的大趨勢(shì)。在機(jī)器趨于信息化、智能化、自動(dòng)化的今天，不少人擔(dān)憂(yōu)會(huì)失去多年從事的工作崗位，未來(lái)又將何去何從？然而，事實(shí)也再一次證明，新行業(yè)新領(lǐng)域的產(chǎn)生，在遏制，甚至淘汰一些舊產(chǎn)能、傳統(tǒng)崗位的同時(shí)，必將催生新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間和發(fā)展動(dòng)能。
《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》權(quán)威預(yù)測(cè)到2020年相關(guān)領(lǐng)域人才缺口將達(dá)300萬(wàn)，也必定會(huì)在智能制造的不斷深化中變得更大，橫亙?cè)谌藗兠媲暗?，似乎只有兩條路：一條就是轉(zhuǎn)型，適應(yīng)新挑戰(zhàn)、挖掘新機(jī)遇，盡早熟悉并掌握新的技能；另一條就是守舊，與新的趨勢(shì)做抵抗，死撐到底。但因循守舊不可取，只會(huì)自斷筋脈、自廢武功。我們要實(shí)現(xiàn)未來(lái)發(fā)展的“彎道超車(chē)”，必須進(jìn)行自我轉(zhuǎn)型，順應(yīng)大趨勢(shì)、找準(zhǔn)新定位、接受新知識(shí)、學(xué)會(huì)新技能。
工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員作為新的職業(yè)，也越來(lái)越受到人們的關(guān)注。工業(yè)機(jī)器人的出現(xiàn)，不僅能提高生產(chǎn)效率與品質(zhì)，而且還能減少人工成本，因此工業(yè)機(jī)器人也深入到企業(yè)的心臟，目前工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于汽車(chē)制造業(yè)、家電及3C、橡膠及塑料工業(yè)、鑄造行業(yè)等領(lǐng)域，涉及到大眾生活的方方面面，各行業(yè)的大量應(yīng)用就需要專(zhuān)業(yè)的人士來(lái)操作和運(yùn)維。
中國(guó)作為連續(xù)五年全球工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)量最多的國(guó)家，每年需要大量的工業(yè)機(jī)器人“上線(xiàn)”，2018年全國(guó)工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)量15萬(wàn)臺(tái)左右，到2020年，全國(guó)工業(yè)機(jī)器人的保有量將超過(guò)80萬(wàn)臺(tái)，工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)越來(lái)越廣泛應(yīng)用在制造業(yè)的各個(gè)角落，而掌握工業(yè)機(jī)器人操作、維護(hù)、調(diào)試、故障排除以及系統(tǒng)集成等技術(shù)的工程師需求會(huì)越來(lái)越大。其中，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員的缺口最為突出。
工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。目前國(guó)內(nèi)機(jī)器人應(yīng)用人才出現(xiàn)巨大缺口，工業(yè)機(jī)器人操作工作為應(yīng)用環(huán)節(jié)的關(guān)鍵一環(huán)，這類(lèi)崗位人才需求巨大，正是由于機(jī)器人工程師的大量需求以及對(duì)專(zhuān)業(yè)性的要求，工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的從業(yè)人員在薪資方面也得到了較大的提升，如：技術(shù)操作工參考薪酬5500～7000元/月，而工業(yè)機(jī)器人維護(hù)工程師7000～1萬(wàn)元/月，系統(tǒng)集成工程師2萬(wàn)元以上/月。由于地區(qū)不同，薪資水平也會(huì)有一定差距。不僅針對(duì)從業(yè)者，工業(yè)機(jī)器人在行業(yè)方面也是應(yīng)用十分廣泛，因此工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的快速發(fā)展給從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)了很大的吸引力。
六、專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)
中國(guó)科學(xué)院（深圳）先進(jìn)技術(shù)研究院院長(zhǎng)助理、深圳機(jī)器人協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)畢亞雷：目前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，這對(duì)勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)能力水平提出新的要求。隨著新興技術(shù)的應(yīng)用，傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)越來(lái)越智能化，工業(yè)機(jī)器人目前在企業(yè)中應(yīng)用廣泛，工業(yè)機(jī)器人替代生產(chǎn)流水線(xiàn)上簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的做法在部分地區(qū)得到推廣，并取得較好效果。在企業(yè)中工業(yè)機(jī)器人的使用也越來(lái)越柔性化，所帶來(lái)的結(jié)果便是人機(jī)協(xié)同。
工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員新職業(yè)在內(nèi)容上是有指引性的，根據(jù)不同的企業(yè)需求，對(duì)于人才的培養(yǎng)有所區(qū)分。工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員的人才需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的熱門(mén)職業(yè)。
中國(guó)科學(xué)院（深圳）先進(jìn)技術(shù)研究機(jī)器人與智能裝備中心主任、博士王衛(wèi)軍：隨著智能制造的快速發(fā)展，作為占據(jù)智能制造業(yè)半壁江山的工業(yè)機(jī)器人也步入一個(gè)高速發(fā)展的階段，工業(yè)機(jī)器人從業(yè)人員需求不斷激增，掌握工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作技術(shù)的機(jī)器人工程師空缺越來(lái)越大，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員新職業(yè)崗位的發(fā)布，將有力推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，將對(duì)未來(lái)生產(chǎn)和社會(huì)發(fā)展起越來(lái)越重要的作用，工業(yè)機(jī)器人從業(yè)有一定的技術(shù)壁壘，相關(guān)高技能技術(shù)人才在企業(yè)有著不可替代的重要作用。
深圳機(jī)器人協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)譚維佳：如今大部分傳統(tǒng)企業(yè)都正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，機(jī)器人協(xié)會(huì)也是在幫助企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)國(guó)家在政策上也加以扶持，在“機(jī)器換人”的大趨勢(shì)下，國(guó)內(nèi)機(jī)器人領(lǐng)域發(fā)展十分迅速，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員新職業(yè)也越來(lái)越收到人們的關(guān)注，從行業(yè)需求和國(guó)家政策來(lái)看，工業(yè)機(jī)器人相關(guān)人才較為缺乏，未來(lái)發(fā)展前景較好。
深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院、機(jī)電學(xué)院副教授王明友：中國(guó)作為連續(xù)五年全球工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)量最多的國(guó)家，每年需要大量的工業(yè)機(jī)器人“上線(xiàn)”，工業(yè)機(jī)器人的大量使用，對(duì)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員的需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的新興職業(yè)，因此在職業(yè)院校技能人才的培養(yǎng)的工作時(shí)相當(dāng)重要。同時(shí)要滿(mǎn)足社會(huì)企業(yè)的需求，學(xué)校也需要用人企業(yè)與學(xué)校共同探討，培養(yǎng)滿(mǎn)足企業(yè)要求的技能人才。
深圳第二高級(jí)技工學(xué)校機(jī)器人教研室主任、高級(jí)技師朱國(guó)云：人社部公布了新增的13個(gè)職業(yè)工種信息，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員作為“雙胞胎”出現(xiàn)在名單之中，這反映了市場(chǎng)的需求，順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展。隨著工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)容量的劇增和智能制造產(chǎn)業(yè)不斷升級(jí)，市場(chǎng)對(duì)工業(yè)機(jī)器人安裝調(diào)試、操作應(yīng)用、維護(hù)保養(yǎng)方面的人才與日俱增。作為一個(gè)新的職業(yè)，如果缺少對(duì)應(yīng)的職業(yè)能力證書(shū)相配套，將嚴(yán)重影響了人才培養(yǎng)的進(jìn)度，這兩個(gè)職業(yè)證書(shū)的落地實(shí)施為應(yīng)用型本科、高職高專(zhuān)、技工院校以及各類(lèi)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)機(jī)器人及智能制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)指明了方向，對(duì)于高端制造類(lèi)人才培養(yǎng)具有深遠(yuǎn)意義。
七、典型人物案例
（一）肖衛(wèi)東：工業(yè)機(jī)器人研發(fā)企業(yè)資深培訓(xùn)教學(xué)講師
曾在職業(yè)院校任職專(zhuān)業(yè)教師的肖衛(wèi)東老師，機(jī)緣巧合下任職于國(guó)內(nèi)知名工業(yè)機(jī)器人研發(fā)、教學(xué)培訓(xùn)企業(yè)；就職期間，具有機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的肖老師通過(guò)對(duì)公司各類(lèi)機(jī)器人產(chǎn)品從研發(fā)到使用的了解掌握，能夠非常熟練的操作和使用機(jī)器人，并進(jìn)行與其他設(shè)備的協(xié)同連接運(yùn)行工作，是企業(yè)里面數(shù)一數(shù)二的技術(shù)能手，個(gè)人年薪也從7萬(wàn)漲到了22萬(wàn)。隨著工業(yè)機(jī)器人新職業(yè)的發(fā)布，肖老師也開(kāi)啟了對(duì)新職業(yè)工業(yè)機(jī)器人相關(guān)操作技能的培訓(xùn)。
據(jù)肖衛(wèi)東老師介紹，他所在的企業(yè)里面研發(fā)的工業(yè)機(jī)器人主要應(yīng)用與其他生產(chǎn)企業(yè)，被廣泛應(yīng)用于汽車(chē)制造業(yè)、家電及3C、橡膠及塑料工業(yè)、鑄造行業(yè)等領(lǐng)域，涉及到大眾生活的方方面面，各行業(yè)的大量應(yīng)用就需要專(zhuān)業(yè)的人士來(lái)操作和運(yùn)維。因此公司也孵化了教育市場(chǎng)，與國(guó)內(nèi)職業(yè)院校合作，開(kāi)設(shè)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)，共同培養(yǎng)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的技能人才，從而盡可能的滿(mǎn)足社會(huì)企業(yè)的人員需求。富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且對(duì)工業(yè)機(jī)器人操作熟練的肖老師便成了教學(xué)方面的專(zhuān)家，除了能夠?yàn)槠髽I(yè)培訓(xùn)技術(shù)人員外，還能為職業(yè)院校培養(yǎng)師資，成為了名副其實(shí)的資深講師。
（肖衛(wèi)東圖/受訪(fǎng)者提供）
（二）郭彪：從小白到機(jī)器人工程師的成長(zhǎng)之路
剛從大學(xué)畢業(yè)，和大部分大學(xué)畢業(yè)生一樣，非常的迷茫，不知是從事什么行業(yè)，感覺(jué)舉步維艱。所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是技術(shù)類(lèi)的，感覺(jué)技術(shù)類(lèi)的工作非常枯燥，整天和機(jī)器打交道，而且薪資待遇低。
他在學(xué)習(xí)的時(shí)候和大部分人一樣，先從電工-PLC-機(jī)器人的一個(gè)學(xué)習(xí)方式，也就是一個(gè)直線(xiàn)的學(xué)習(xí)方式，從電工到PLC再到機(jī)器人這樣循序漸進(jìn)。但是后來(lái)他發(fā)現(xiàn)，這個(gè)過(guò)程很長(zhǎng)，我們更應(yīng)該點(diǎn)到點(diǎn)的學(xué)習(xí)，而不是花一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程去學(xué)習(xí)。應(yīng)該簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)一下PLC或者電氣基礎(chǔ)就扎根在機(jī)器人行業(yè)，讓我們價(jià)值最快的放大。之前是做PLC這塊，剛開(kāi)始接觸機(jī)器人的時(shí)候也很忐忑，會(huì)不會(huì)比較難?自己能不能學(xué)會(huì)呢？帶著這么多的疑問(wèn)。但是在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，他認(rèn)為僅憑PLC技術(shù)很難讓自己拿到高薪。于是，還是默默扎根在機(jī)器人行業(yè)了。在一個(gè)個(gè)項(xiàng)目背景之下，他的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)也不斷的累積，現(xiàn)已是一名資深的工業(yè)機(jī)器人工程師。
他相信這個(gè)時(shí)代賦予的機(jī)會(huì)，在國(guó)家新職業(yè)發(fā)布的浪潮下，自己一定有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)前沿的知識(shí)，讓自己立于不敗之地，趕在技術(shù)的前沿。他說(shuō)我們無(wú)論學(xué)習(xí)什么東西，都要緊緊跟著時(shí)代的節(jié)奏。這樣，我們將事半功倍，所以希望更多的人也能抓住時(shí)代的機(jī)遇。
經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目長(zhǎng)期的鍛煉，對(duì)自動(dòng)化及機(jī)器人這個(gè)行業(yè)的了解，他現(xiàn)在作為一名講師服務(wù)于更多的技術(shù)人員，讓大家更加快速地了解工業(yè)機(jī)器人這個(gè)行業(yè)。他常和學(xué)員說(shuō)到學(xué)習(xí)工業(yè)機(jī)器人的也沒(méi)那么困難，反倒是很有意思。因?yàn)楣I(yè)機(jī)器人可以操作，并且很快可以上手，讓機(jī)器人很快的動(dòng)起來(lái)，很有意思；想學(xué)習(xí)的時(shí)候在電腦上也可以模擬，并不是一定實(shí)時(shí)要有機(jī)器人，非常的方便；在現(xiàn)在，很多企業(yè)懂工業(yè)機(jī)器人技術(shù)的人不是很多，是技術(shù)行業(yè)的“香餑餑”，非常有成就感；由于工業(yè)機(jī)器人技術(shù)比較前衛(wèi)，薪資待遇也非常的可觀(guān)。
（郭彪圖/受訪(fǎng)者提供）
（三）安博士：智能數(shù)字化噴涂、涂膠技術(shù)的專(zhuān)家講師
在英國(guó)求學(xué)與工作近十五年的安博士，剛回國(guó)的時(shí)候從事的是學(xué)院時(shí)期研究的流體動(dòng)力學(xué)相關(guān)設(shè)計(jì)和研發(fā)工作。加入到現(xiàn)在的智能數(shù)字化噴涂及涂膠企業(yè)，對(duì)他個(gè)人而言，是機(jī)緣巧合，也是多年從事流體相關(guān)研究的一個(gè)自然選擇。
據(jù)安博士介紹，他所在的企業(yè)里面研發(fā)的智能數(shù)字化噴涂及涂膠產(chǎn)品和設(shè)備，體現(xiàn)了行業(yè)當(dāng)中先進(jìn)的流體技術(shù)、霧化技術(shù)、軟件控制技術(shù)和自有產(chǎn)品的集成技術(shù)。服務(wù)客戶(hù)的領(lǐng)域涵蓋汽車(chē)零部件、3C電子、重工、軌道交通、家具木器等眾多應(yīng)用領(lǐng)域。由于噴涂、涂膠細(xì)分領(lǐng)域的特性，研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、安裝調(diào)試等各環(huán)節(jié)對(duì)于工藝了解、技術(shù)細(xì)節(jié)的掌握要求很高，因此在相應(yīng)崗位上的人員素質(zhì)要求需要得到保證。公司十分重視在崗人員的技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)的提升，為了滿(mǎn)足在崗培訓(xùn)的需求，公司在2019年正式成立了企業(yè)學(xué)院，為員工提供從企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)，到研發(fā)設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試等各環(huán)節(jié)和方面的培訓(xùn)。安博士認(rèn)為，企業(yè)學(xué)院提供的可能能夠讓新員工快速掌握崗位技能，同時(shí)，老員工也可以通過(guò)定期參與培訓(xùn)來(lái)提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，能夠保證公司產(chǎn)品高效率運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。
（安然圖/受訪(fǎng)者提供）
（四）楊鑫：工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)之路
大學(xué)畢業(yè)的第一份正式工作一直到現(xiàn)在，雖然經(jīng)過(guò)了快6年的時(shí)間，但他還記得剛進(jìn)公司那會(huì)。
從生產(chǎn)機(jī)器人開(kāi)始，擰好機(jī)器人上的每一顆螺絲，接好控制器里的所有線(xiàn)路是他工作的職責(zé)，師傅告訴他“如果你不希望自己買(mǎi)到的手機(jī)上有螺絲刀刮花的痕跡，那么從你手中裝配的機(jī)器人客戶(hù)也不愿看到，要像孩子一樣看待自己生產(chǎn)出的機(jī)器設(shè)備”。從生產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人的過(guò)程中他了解到機(jī)器人的硬件組成，并一邊學(xué)習(xí)如何應(yīng)用調(diào)試，一邊積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷的項(xiàng)目多了，他發(fā)現(xiàn)在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的工業(yè)機(jī)器人存在結(jié)構(gòu)、電氣、功能、易用性等方面的不足點(diǎn)，從而參與到公司新一代機(jī)器人的研發(fā)和設(shè)計(jì)當(dāng)中，并負(fù)責(zé)機(jī)器人本體電氣的設(shè)計(jì)，并進(jìn)一步優(yōu)化了工業(yè)機(jī)器人的生產(chǎn)工藝。
當(dāng)公司的工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)品型號(hào)趨于完善、功能越來(lái)越豐富、性能測(cè)試越好、可靠性越高的時(shí)候，來(lái)自客戶(hù)的訂單也越多，這時(shí)候他轉(zhuǎn)型銷(xiāo)售，為的是進(jìn)一步接觸更多客戶(hù)給自己一個(gè)提升鍛煉的機(jī)會(huì)，也在銷(xiāo)售的過(guò)程中接觸到更多的國(guó)內(nèi)外工業(yè)機(jī)器人，在行業(yè)大趨勢(shì)下，一大堆的進(jìn)口和國(guó)產(chǎn)機(jī)器人站在風(fēng)口，銷(xiāo)量迅速增長(zhǎng)。隨著拜訪(fǎng)客戶(hù)的增多以及參加全國(guó)各地工控行業(yè)論壇與工業(yè)機(jī)器人展會(huì)，他也積累沉淀了行業(yè)知識(shí)。
有了技術(shù)基礎(chǔ)以及行業(yè)知識(shí)的沉淀以后，他發(fā)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人想要在國(guó)內(nèi)外眾多的工業(yè)機(jī)器人品牌中脫穎而出，必須要有競(jìng)爭(zhēng)力，不但要保證國(guó)產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人品質(zhì)可靠、性能優(yōu)異、功能豐富、高性?xún)r(jià)比，此外更要切入企業(yè)實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用，融入眾多行業(yè)中不同的生產(chǎn)加工工藝，這樣才貼近生產(chǎn)，真正的解決終端企業(yè)的生產(chǎn)痛點(diǎn)和用工難點(diǎn)。
在走進(jìn)眾多企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)后，見(jiàn)過(guò)復(fù)雜多樣的生產(chǎn)環(huán)境，或是重復(fù)單調(diào)的作業(yè)或者是高要求標(biāo)準(zhǔn)的工藝或是對(duì)人身體健康有害的加工作業(yè)，他發(fā)現(xiàn)自己應(yīng)該做些什么，而不僅僅是為了賣(mài)出產(chǎn)品，更要“急客戶(hù)所急，做客戶(hù)所需，順大勢(shì)所趨，推制造變智造”現(xiàn)在作為公司的機(jī)器人產(chǎn)品經(jīng)理，他更想做的是，跟據(jù)細(xì)分行業(yè)特點(diǎn)創(chuàng)新引導(dǎo)開(kāi)發(fā)相對(duì)應(yīng)的國(guó)產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人，為公司和制造業(yè)盡綿薄之力。
（楊鑫圖/受訪(fǎng)者提供）
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