實(shí)誠(chéng)人大家都喜歡，跟這樣的人在一起，不需要花花心思，他們也不會(huì)害人，哪怕吃了虧，都能自己忍下去。但是在職場(chǎng)上，很多東西并不是這樣，同事相處，也許喜歡老實(shí)人，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于太老實(shí)的人，難免心生厭惡，老實(shí)人不管再怎么表現(xiàn)，都不會(huì)得到賞識(shí)。畢竟為人這件事情，牽扯很多方面的東西，并非一個(gè)“實(shí)誠(chéng)”就能搞定的，沒(méi)那么簡(jiǎn)單，情商的體現(xiàn)，具體到十幾個(gè)方面。
為人老實(shí)，這本身沒(méi)錯(cuò)，但是要想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，我們需要“老實(shí)”的很有技巧：
第一：知道變通
公司規(guī)定，文件處理必須先有簽字才能處理，不然就是不合規(guī)，可是這個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)有急事，沒(méi)時(shí)間去走流程。機(jī)靈的人，這個(gè)時(shí)候就知道變通一下，先處理，后補(bǔ)簽字，方便別人，自然能交好。然而，有些人也許是老實(shí)的關(guān)系，堅(jiān)決不肯先辦，非要領(lǐng)導(dǎo)給另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)打電話請(qǐng)示，自己得到批準(zhǔn)再做，最后結(jié)果一樣，卻撈不到任何好處。
不過(guò)變通也需要注意，大事情不能變通，尤其是牽扯到現(xiàn)金發(fā)放的，必須按照流程走，因?yàn)檫@個(gè)責(zé)任我們普通人擔(dān)不起，只要領(lǐng)導(dǎo)腦子正常，也不會(huì)在這方面找麻煩，畢竟這種事情，抓住了肯定是處分。
第二：什么話都實(shí)話實(shí)說(shuō)
我就曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)個(gè)同事，跟著領(lǐng)導(dǎo)出去出差，回來(lái)大家好奇，問(wèn)東問(wèn)西，結(jié)果他什么都說(shuō)，甚至連領(lǐng)導(dǎo)跟分公司女員工外去開(kāi)房這事情都往外說(shuō)。雖然不是造謠，那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)生活作風(fēng)有問(wèn)題，可是存在并不意味著他可以說(shuō)呀，后來(lái)事情傳開(kāi)了，領(lǐng)導(dǎo)知道后，他一直坐冷板凳，最后沒(méi)辦法，自己申請(qǐng)辭職。其實(shí)他這個(gè)人，干活很賣力，業(yè)務(wù)能力也很強(qiáng)，可這社會(huì)，就不缺這樣的人。
第三：只知道做眼下的事情
行內(nèi)話，這種人叫做“沒(méi)有眼頭見(jiàn)識(shí)”，領(lǐng)導(dǎo)讓做什么，他們能不折不扣完成，但是下一步做什么，一點(diǎn)數(shù)都沒(méi)有。很多任務(wù)中，他們明明沒(méi)有犯任何錯(cuò)，甚至80%的工作都是他們完成的，但是就因?yàn)楹芏鄸|西沒(méi)有提前準(zhǔn)備，要領(lǐng)導(dǎo)不停說(shuō)，最后不光沒(méi)有好處，還會(huì)被上級(jí)批評(píng)。不少職場(chǎng)新人，一直工作卻沒(méi)起色，就是因?yàn)檫@個(gè)原因，經(jīng)驗(yàn)不夠，不知道領(lǐng)導(dǎo)的工作節(jié)奏以及習(xí)慣。
當(dāng)然了，這方面想做好也很困難，不僅需要基本功扎實(shí)，還得涉及心理學(xué)，仔細(xì)分析領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的工作作風(fēng)，是快節(jié)奏還是精雕細(xì)琢，沒(méi)一定的情商，強(qiáng)行提前反而會(huì)因小失大。
要做老實(shí)人，但是不要做上面這三種老實(shí)人，最應(yīng)該體現(xiàn)老實(shí)的地方應(yīng)該是：在自己的工作上勤懇，在與同事交往中真誠(chéng)，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)中不折不扣。能做到這些，起碼能保證自己不犯錯(cuò)，但如果想升職加薪，獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，還需要在老實(shí)的基礎(chǔ)上，懂得變通！
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