01
身為職場中人，工作占據(jù)我們?nèi)松蟀氲臅r(shí)光。工作的好壞往往決定了我們生活的好壞。而每一次的辭職跳槽都換工作都是人生大事，事關(guān)我們的個(gè)人命運(yùn)，家庭生活和人生未來，不可不慎重!
絕大多數(shù)職場人都有辭職的經(jīng)歷，辭職原因和辭職目的各有不同。今天我們不談這些，職場三哥專門來聊聊辭職走人之前那些事。
業(yè)務(wù)小劉辭職讓所有同事大跌眼鏡。周一早晨剛上班，就在工作微信群里看到小劉發(fā)來消息:昨天已經(jīng)辦理辭職手續(xù)，感謝每一位對我?guī)椭椭С值耐拢院蟠蠹叶嗦?lián)系。我今天退群。
小劉在公司工作五年了，為人正直，待人和氣，工作很努力，和同事關(guān)系相處一直不錯(cuò)。大家對他離職很詫異，是因?yàn)樾⑼耆珱]有表現(xiàn)出一個(gè)即將辭職人的常見狀態(tài)。
后來知道，小劉走之前把客戶信息和手頭工作，同業(yè)務(wù)經(jīng)理完整交接。
不得不承認(rèn)，小劉在處理辭職一事上深有做人的智慧和職業(yè)素養(yǎng)。
02
我們從入職一家公司到最終的辭職走人，這個(gè)過程其實(shí)是個(gè)人和公司之間一種相處和適應(yīng)，成長和歷練，抗?fàn)幒筒┺牡倪^程。
剛?cè)肼殨r(shí)期，我們是新人，適者生存教會(huì)我們要遵守職場規(guī)則，法則，懂潛規(guī)則，做人低調(diào)，和同事領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)溝通交流，相處好才能立足生存。
進(jìn)而我們開始熟悉工作環(huán)境，掌握業(yè)務(wù)技能，不斷取得績效成績，我們歷練成長，為自己設(shè)定更高的目標(biāo)。
后來，我們決定要離開公司，所有辭職離開的理由，實(shí)質(zhì)是我們自身和公司平臺抗?fàn)幉┺牡氖?，我們不想被束縛。
而辭職之前你的所做所為，言行舉止和心理素質(zhì)，都會(huì)透露你的人品，做人原則和職業(yè)素養(yǎng)。
我在多年前私企管理工作中遇到的二個(gè)真實(shí)案例:
案例一：在廣州番禺工作時(shí)，公司的行政主管因?yàn)楣ぷ髂芰υ?。被調(diào)崗到車間工作，他在辭職手續(xù)辦理完，從財(cái)務(wù)領(lǐng)取工資后用刀片劃爛會(huì)議室沙發(fā)，然后，逃之夭夭。公司在網(wǎng)上發(fā)布了此人的不端行為的通告。
案例二：在山東臨沂工作時(shí)，公司的技術(shù)部主管因?yàn)楣ぷ魇д`被罰款，心生去意，辭職報(bào)告遞交后，急于尋找下家，完全失去責(zé)任心，根本不在工作狀態(tài)，又造成數(shù)次嚴(yán)重生產(chǎn)事故，他竟帶著全部公司技術(shù)資料自離了。
后來他去的那家公司總監(jiān)，通過供應(yīng)商知道這位技術(shù)主管在我們公司工作過，就和老板打聽此人的情況，可想而知，很快，這位他就離開了那家公司，以后，一直沒有這位主管的消息
職場小社會(huì)，人生大舞臺。你的做人本色和職業(yè)角色都會(huì)在平臺上演。在哪家公司工作任職無非是不同的場景轉(zhuǎn)換，雖然行業(yè)很大，但是職場其實(shí)很小，轉(zhuǎn)角我們還會(huì)在遇上。
你過去的行為和和言談舉止，一定會(huì)影響到你在新公司的名聲，榮譽(yù)，和別人對你的信任和認(rèn)可。
在一家公司平臺獲取一份崗位，通過自己的辛勤勞動(dòng)付出價(jià)值，換來平臺相應(yīng)的報(bào)酬，這就是工作的本質(zhì)。工作的意義就是獲得更好的收入，創(chuàng)造更好的生活生活。
我們在每一家公司平臺實(shí)質(zhì)收獲最多的是經(jīng)驗(yàn)，教訓(xùn)，歷練和成長，還有身價(jià)。
03
請善待你曾工作過的公司，在我們辭職離開之前，不要做“這樣五種事:
【1】消極怠工的事不要做。
頻繁請假，敷衍工作。工作期間從事其他事情，表現(xiàn)出一副心不在焉，無所謂的態(tài)度。不論別人是否知道你要辭職，都不要成為被同事領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的人。
【2】泄露公司機(jī)密的事不要做。
公司的產(chǎn)品核心制造技術(shù)，客戶信息以及其他屬于保密范疇的資料，無論你是否和公司簽署過協(xié)議或合同，都不要外傳。謹(jǐn)言慎行是對自己最大的保護(hù)，這種行為的違反不僅是個(gè)人聲譽(yù)問題，嚴(yán)重的會(huì)走司法程序。尤其在你辭職之前，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對你提高防范之心。
【3】拒絕領(lǐng)導(dǎo)工作安排的事不要做
當(dāng)一天和尚還要撞一天鐘。你還在公司的工作崗位上，正常領(lǐng)著薪酬，應(yīng)該接受工作安排并按部就班的完成。這是職場人職業(yè)素養(yǎng)的底線。
【4】不完整交接工作的事不要做。
你也是從崗位新人經(jīng)歷培訓(xùn)和交接工作，成為職場老司機(jī)。都有過成長的艱辛和不易，能夠認(rèn)真完整的給接任者做好工作交接，其實(shí)也是對自己的一個(gè)總結(jié)和交待。
往往做好交接工作最被同事領(lǐng)導(dǎo)尊重和欣賞。
【5】惡意詆毀公司名譽(yù)的事不要做。
公司是成就我們的地方，無論你所認(rèn)為成功和失敗，都是你在職場繼續(xù)成長發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和歷練。任何一家企業(yè)都有其長處和不足，也做不到十足的公正和公平。
要學(xué)會(huì)消化和理解對公司的怨氣和不滿，公司所有的制度和規(guī)則并不是針對你一個(gè)人。在你即將離開公司之前，請用寬容之心對待你曾工作服務(wù)的公司，是給自己營造良好的心境。
04
做人，修養(yǎng)比顏值重要，因?yàn)轭佒禃?huì)退色，而修養(yǎng)永遠(yuǎn)在。做事，人品比能力重要，因?yàn)槟芰?huì)削減，而人品會(huì)長久。
古人云:不已善小而不為，不已惡小而為之。生活里我們需要這樣的信念，職業(yè)生涯里，我們一樣需要信奉。
既然決定要離開一家公司，無論你有過什么業(yè)績，榮譽(yù)還是委屈，心痛，都要翻篇。希望你在最后的時(shí)間里做好自己份內(nèi)的事，就是善。然后，心安理得，問心無愧，躊躇滿志的走上新平臺
前人說:但行好事，莫問前程。
職場三哥把這句話改動(dòng)兩個(gè)字，送給辭職之前的你:但行好事，自有前程。
