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飛得更高 汪峰 - 笑著哭 
與市場經(jīng)濟的的發(fā)展進程一樣，中國的咨詢業(yè)不是一個開始就領先于世界的行業(yè)。而是在跟隨前人的學習中不斷前行的行業(yè)。
80年代，當一代有遠見又不干落后的國企領導人，感受到中國制造業(yè)的落后的刺痛，決然遠赴日本，學習日本的工業(yè)工程技術(shù)，并回來為中國的企業(yè)提供技術(shù)服務。他們成為中國第一代的真正意義上企業(yè)管理咨詢?nèi)恕?/span>
三十年過去，咨詢的面貌已經(jīng)煥然一新。這三十年中，管理學有了更深層意義上的發(fā)展：從管理理念走向豐富的管理工具，從科學管理，走向更加深入的管理的層林，權(quán)威逐漸走下神壇，代之而來的是在市場經(jīng)濟和眾多企業(yè)中的實際運營中實施管理的實驗場。新的概念，新的理念，層出不窮，在這些時時刻刻不斷產(chǎn)生與消亡著的無數(shù)企業(yè)組織里，探索著管理理論、管理工具、管理理念的成功和失敗。
應該說，管理咨詢，當從這個行業(yè)立意的那一刻，就決定了它在經(jīng)濟中的地位和作用。扶助企業(yè)發(fā)展，助力中國經(jīng)濟成長。每一位咨詢?nèi)?，自覺不自覺，都在承載著一份責任和義務，幫扶每一個合作企業(yè)，提供力所能及的管理咨詢服務。這是咨詢行業(yè)的天職所在。
做到能咨諏善道，察納雅言，必然要求咨詢師不虛。這是行業(yè)對職業(yè)人的基本要求。咨詢要能在自己服務的領域里具有深厚的理論基礎，豐富的實踐經(jīng)驗，和解決問題的技巧和方法。咨詢的課題往往是企業(yè)自身難以解決的難題，絕非日常管理中面臨的普通問題。企業(yè)管理也不是紙上談兵，要在市場中、在企業(yè)管理中真刀實槍的操練。
登高望遠，負重前行，是對管理咨詢師的要求。站得高，才能看得遠。咨詢師要站在管理理論的頂峰，站在管理實踐的最前沿，才有資格與企業(yè)家對話，才能為企業(yè)提供值得借鑒的管理建議。在新概念層出不窮，管理理論花樣百出的今天，持續(xù)學習的能力，就成為咨詢師的關(guān)鍵能力之一。每年讀上幾十本書，不斷學外語，深刻調(diào)研幾家代表性企業(yè)，了解其運營模式與管理方式，與數(shù)百位企業(yè)高層和中層員工對話，撰寫數(shù)十份企業(yè)管理問題解決方案……在南疆和北國間穿行不息，這就是咨詢師的工作方式和生活方式。
回望咨詢業(yè)的發(fā)展歷史，看北大縱橫二十年的發(fā)展，風雨中，定然感覺它在咨詢業(yè)中的茁壯成長。二十年，近千位咨詢師，合作伙伴數(shù)不勝數(shù)，提供的服務不勝枚舉。二十年，也是中國經(jīng)濟的黃金時期，自然為中國經(jīng)濟的發(fā)展提供了力所能及的推動力量。這是縱橫的驕傲，是縱橫人的驕傲，也是管理咨詢業(yè)的驕傲。
其實，突破狹隘的企業(yè)視角，縱觀行業(yè)發(fā)展，管理咨詢業(yè)是有資格感到自豪的，我們曾幫助無數(shù)的客戶成長，而我們也在其中得到了成長。
登高望遠，負重前行，以咨諏善道。我，我們，無數(shù)個管理咨詢的從業(yè)者，都在一直努力著，這是天職，是責任，也是榮耀。
（文：倪鑫，北大縱橫管理咨詢集團五級咨詢師，本文發(fā)表于2016年7月1日）
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